아무리 효율적인 시스템을 도입한 회사라 할지라도 어느정도 규모 이상이 되면 한명의 관리자가 모든 것을 통제할 수 없는 비효율성이 필연적으로 발현된다. 여러명의 관리자를 두고 사원 스스로 결정하게 하는 창조경영과 창의력 경영이 여기저기서 도입되고는 있지만 그 역사가 상당히 짧기 때문에 아직 그 효과에 대한 입증이 제대로 이루어지지 않았다. 자신이 스스로 모든 것을 통제하고 효율적으로 조절할 수 있는 1인 기업은 그렇기 때문에 가장 효율적인 형태의 기업이 아닐까 싶은 생각이 든다.