가장 나답게 살기 위한 인생 전략! 변화가 일상화 된 현대 한국사회에서 자신의 직업을 선택하는 올바른 방법을 체득하고 직업을 통해 인생의 목표를 달성할 수 있도록 도와준다. 우선 인생의 목표를 정하는 방법에 대해 상세하게 알려주고, 50여 명의 실제적인 사례를 통해 그들이 직업과 관련된 어떤 고민을 하고 결정했는지 그 방법을 제시한다.
출판사 서평
청년 실업이 심각하다. 여기저기서 일자리가 없다고 아우성이다. 이 시점에 『네 직업 네가 책임져라』라는 당연하지만 다시 곱씹어 볼만한 책이 출간되었다. 이 책은 현 취업생에게는 ‘어떤 직업을 선?택할 것인가’에 대한 물음을, 직장인에게는 ‘지금 직업이 내 적성에 맞는가’ ‘맞다면 어떻게 경력관리를 할 것인가’ ‘다른 회사로 옮기고 싶을 때 어떻게 해야 하는가’ 등 인생 목표를 찾는 방법에 대해 50여 명의 실제 사례를 통해 제시하였다. 직업인이라면 반드시 읽어보고 해답을 찾아야 할 책이다.
(1) 나다운 인생을 살기 위한 내 직...
청년 실업이 심각하다. 여기저기서 일자리가 없다고 아우성이다. 이 시점에 『네 직업 네가 책임져라』라는 당연하지만 다시 곱씹어 볼만한 책이 출간되었다. 이 책은 현 취업생에게는 ‘어떤 직업을 선택할 것인가’에 대한 물음을, 직장인에게는 ‘지금 직업이 내 적성에 맞는가’ ‘맞다면 어떻게 경력관리를 할 것인가’ ‘다른 회사로 옮기고 싶을 때 어떻게 해야 하는가’ 등 인생 목표를 찾는 방법에 대해 50여 명의 실제 사례를 통해 제시하였다. 직업인이라면 반드시 읽어보고 해답을 찾아야 할 책이다.
(1) 나다운 인생을 살기 위한 내 직업, 내 인생 찾기!
대학 졸업생들은 목적 없이 직업을 선택하기 바쁘다. 일단 아무데나 들어가서 경력을 쌓고자 하는 욕심 때문이다. 그러나 1~2년 지나면 또 고민에 휩싸인다. 지금 직업이 내 적성에 맞는지, 내가 앞으로 이 직업을 계속 할 것인지…….
나이 서른이 넘어서도 갑자기 직업을 바꾸는 사람도 많다. ‘나는 직업을 잘못 선택했다’는 말과 함께……. 왜 그럴까? 아마 그 근본적인 이유는 직업에 대한 체계적인 교육이 없었기 때문일 것이다. 학창시절 우리는 공부를 열심히 하라는 충고는 들었어도 어떻게 직업을 선택할 것인가에 대해서는 배워본 적이 없다. 사회에 발을 내딛고 나서도 내가 지금 하고 있는 일이 나에게 생계 유지 이외에 어떤 의미를 주는지에 대해 구체적으로 고민해 볼 여유가 없었다.
아무런 준비 없이 택한 인생의 길에는 후회만 있게 마련이다. 운이 좋으면 한두 개의 직업 가운데 자신이 원하는 직업을 얻을 수 있지만 제대로 찾지 못하면 수도 없이 직장을 옮겨도 항상 이방인 신세를 면치 못할 수도 있다. 직업을 선택하고 바꾸는 데 있어 실수를 줄이면 그만큼 인생의 성공에 가까이 갈 수 있다. 목표를 정하고 준비된 삶을 살아간다면 직업의 선택과 전직에 있어서도 그만큼 판단의 정확도를 높일 수 있을 것이다.
(2) 자신이 잘할 수 있는 것을 찾아라! - 직업을 선택할 때 가장 바람직한 방법
『증일아함경(增一阿含經)』을 보면 다음과 같은 말이 있다.
제자가 부처님에게 물었다. “부처님, 세상 사람들은 제각기 직업을 가지고 사는데 어떤 이는 성공하고, 어떤 이는 실패합니다. 그 이유는 무엇입니까?”
부처님이 말했다. “어리석은 사람은 자기가 할 수 있는 일을 하지 않고 할 수 없는 일을 하려고 애쓴다. 그러나 지혜로운 사람은 할 수 없는 일은 하지 않고 할 수 있는 일에 온 힘을 바친다.”
자신이 잘할 수 있는 것을 찾아내는 것이 곧 성공으로 가는 지름길이라는 것이다. 달리 이야기하면, 인생에서 자신의 직업을 발견하고 그 직업 속에서 보람과 행복을 느끼는 일이야말로 진정 가치 있는 것이다. 그러면 어떻게 하면 내가 잘할 수 있는 직업을 찾을 수 있을까? 사람들은 이러한 질문에 대한 답을 찾기 위해 사주를 보기도 하고 서양인의 경우는 타고난 별자리에 의해 자신의 운명을 점치기도 한다. 하지만 인간은 자신의 미래를 스스로 만들어갈 수 있다. 자신을 진단하고 그에 맞는 목표를 세워 실천해가는 속에 미래가 열리는 것이다.
(3) 직장은 여러 번 옮길 수 있으나 직종은 한 우물만 파라!
직장인들 사이에 ‘3, 6, 9 신드롬’이란 말이 있다. 3년, 6년, 9년 즉 3년을 주기로 회사에 사표를 던지고 싶은 생각이 간절해진다는 것이다. 많은 사람들이 한창 일할 나이에 회사에 염증을 느껴 제대로 자신의 경력을 갖추지도 못한 채 어정쩡하게 회사를 떠난다.
노동부가 발표한 자료에 의하면 우리나라 직장인들은 평균 6년에 한 번씩은 직장을 옮기고 있다(미국은 평균 12번 직장을 바꾼다). 2000년도 직종별 평균 근속년수를 보면, 고위임직원 및 관리자는 9.5년, 전문가는 8년, 기술공 및 준전문가는 6.5년, 사무직 종사자는 6.1년, 장치기계조작 및 조립종사자는 5.9년이다. 이들 전 직종의 평균근속년수를 보면 6.4년이다. 그렇다면 직장인들은 무슨 기준으로 직장을 옮기는 것일까?
지금 기업은 다양한 분야를 경험한 특징 없는 일반 직원보다는 특정 분야의 전문가를 원하고 있다. 실력 있는 사람은 여러 방면의 경험을 쌓되 이를 한 곳으로 모아 집중력을 발휘하는 사람이다. 내가 하는 일에 전문성을 키우자. 지금부터라도 한 우물을 파는 것이 내 몸값을 제대로 받을 수 있는 방법임을 명심해야 한다. 어정쩡한 아마추어 기술가지고서는 직업세계에서 절대 성공할 수 없다.
4) 연령별 경력 관리 이렇게 하라
● 취업 준비생
자신이 원하는 직업과 관련된 아르바이트를 하라/다양한 사람을 사귈 수 있는 기회를 만들어라/사고의 폭을 넓혀라/자신의 타고난 성격을 파악하라/문화 코드를 읽어낼 만한 어학 실력을 갖춰라/평소에 쌓아둔 신뢰가 평생을 따라 다닌다.
● 20대 후반에서 30대 중반
입사를 한 첫 달은 정신없이 지나간다. 3개월쯤 지나면 일상적인 업무는 대충 파악을 하지만 새로운 의문이 싹트기 시작한다. ‘내가 이 직업을 진정으로 원해서 선택했던가? 내가 선택한 직업이 과연 비전이 있는가? 처음부터 확실한 자기 분석과 목표에 부합하는 직업을 선택하면 좋겠지만 그렇지 못해 마음에 들지 않는 직업을 선택했다면 최소한 2년 이상은 다녀보는 것이 좋다. 2년이 지난 뒤에도 여전히 같은 결론이라면 철저한 준비를 한 뒤 새로운 직업을 찾아라.
● 30대 후반에서 40대 중반
30대 후반이 되면 이젠 방황을 끝내고 정착을 서둘러야 할 때다. 20대와 30대 초반에는 자신의 인생 목표를 찾아가기 위해 부지런히 돌아다니면서 경험을 쌓았다면 이제는 한 곳에 뿌리를 내리고 나만의 영역을 만들어가야 한다. 요즘 우리나라 경제의 분위기에선 40대 초반만 되어도 구조조정의 대상이 될 수 있다. 따라서 현재 자신이 몸담고 있는 직업 세계에서 뿌리를 깊이 내려야 한다. 그래서 어지간한 바람에도 끄떡없이 견딜 수 있는 힘을 길러야 한다.
● 40대 후반에서 50대 중반
변화에 잘 적응하는 사람이라면 이때야말로 물고기가 물을 만나는 시기이다. 이때는 지금까지 쌓아온 경험과 능력을 바탕으로 몸담고 있는 조직에서 최고의 자리에 오르기도 하고 자신의 몸값을 인정해 주는 새로운 조직으로 옮겨 중요한 역할을 맡을 수도 있다. 체력은 10년 후배에게 지지 않고 지혜는 10년 선배에게 지지 않을 것이다. 그러나 자유로이 의사결정을 할 수 있는 권한이 있는 만큼 실패에 대한 책임도 따른다. 만약 조직을 성공적으로 이끌어가지 못한다면 일반 직원보다 훨씬 일찍 조직을 떠날 수밖에 없다. 하지만 훌륭한 업적을 쌓아간다면 은퇴시기를 그만큼 늦출 수 있다.
● 50대 중반 이후
퇴임하면 이제는 벌판에서 홀로서기를 해야 하는데 어떻게 해야 할지를 몰라 시간만 보내고 있는 경우가 허다하다. 할 일은 없고 시간은 많고, 참으로 난감한 일이다. 이 시기에 필요한 자세는 바로 눈높이를 낮추는 일이다. ‘내가 과거에 지점장이었는데’ 또는 ’점심은 적어도 10,000원짜리 정도는 먹었었는데‘라는 생각부터 바꿔야 한다. 지위가 높았던 사람일수록 과거의 추억에서 벗어나는 데 많은 시간이 걸린다. 과거처럼 월급 500만 원이 아닌, 150만 원이나 100만 원의 임금을 받더라도 일할 기회를 얻었다는 사실 그 자체만으로도 만족할 수 있어야 한다.
5) 단순 샐러리맨이 아니라 최고를 향해 뛰는 직장인이 되라!
월급날만 손꼽아 기다리는 직장인에게는 미래가 없다. 당신은 입사할 때 ‘나는 이 회사에서 사장까지 올라가겠다’고 다짐해본 적이 있는가? ‘그저 부서의 장이나 해보면 잘되는 것일 거야’라고 생각하고

어렸을 때 누구나 한번쯤은 ‘나는 평생 어떤 일을 하면서 살면 좋을까’ 또는 ‘나에게 맞는 직업은 무엇일까’하고 고민해 보았을 것이다. 그러나 세월이 흘러 성인이 되었을 때 ‘나는 지금 정해진 목표를 향해 열심히 살고 있어’라고 자신있게 말하는 사람을 만나기가 쉽지 않다. …… 꿈은 실패했다고 없어지는 것이 아니다. 단지 포기할 때 없어진다. 10대 혹은 20대 때 가졌던 ‘장래 포부’를 한번 생각해 보자. 지금도 그것을 이루려고 노력하고 있는가? 그것을 위해 무엇을 하고 있는가? (P23)

직업을 선택할 때 가장 바람직한 방법은 급여는 낮아도 내가 좋아하는 일을 시작하는 것이다. 그러면서 차츰 전문성을 인정받다보면 급여는 자동적으로 올라가게 되어 있다. 운 좋게도 하고 있는 일이 사회적으로 인기를 얻게 되거나 그 가치를 인정받게 되면 부와 명예, 성취감을 한꺼번에 거머쥘 수 있는 행운도 얻을 수 있다. (pp78~79)

‘당신은 기업에 무엇을 팔 것인가?’
이 질문은 직장생활을 하는 사람이라면 항상 염두에 두어야 할 사항이다. “직장에서 꼭 필요한 사람이 되라”는 말은 이미 많이 들어왔을 것이다. 직장에 소속되어 급여를 받는다면 당신은 무언가를 직장에 팔아야 한다. 직장과 직원의 관계는 물건을 사고파는 관계나 다름없다. 개인은 자신의 노동력을 팔고 기업은 그에 대한 대가로 급여를 지급하는 것이다. . (p165)

목차
제 1 장 지금 나의 직업에 만족하는가?
1. 지금의 직업이 최선인가?
2. 자신의 직업에 책임을 져라
3. 능력이 있어야 이직도 할 수 있다
4. 잘못된 선택, 불만스러운 인생
5. 기회는 찾는 자에게 온다
6. 불만스러운 직업, 이대로 끝낼 것인가
7. 인생에 4~5번은 새로운 직장을 찾는다
8. 평생직장은 없다. 평생직종만이 살 길이다
9. 부자 샐러리맨, 가난한 샐러리맨
10. 10년 후를 대비하라
제 2 장 경력 관리는 인생 목표 관리다
1. 경력은 인생 목표 속에서 관리될 때 가치가 있다
2. 인생 목표 달성의 디딤돌이 될 만한 직업을 찾아라
3. 인생 목표, 지금도 늦지 않다
4. 인생 목표, 이렇게 세워라
5. 인생의 목표를 어떻게 직업과 연결시킬까?
6. 자신의 경력을 정리해보라
7. 연령별 경력 관리 이렇게 하라
8. 기업이 원하는 경력을 관리하라
9. 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 능력을 갖춰라
제 3 장 나의 몸값, 어떻게 올리나
1. 직장인의 몸값은 어떻게 결정되나?
2. 몸값, 나는 제대로 받고 있는가?
3. 신입사원과 경력사원의 몸값
4. 당신은 기업에 무엇을 팔 것인가?
5. 직장인의 몸값, 이렇게 올려라
제 4 장 이직 ? 전직에 성공하는 법
1. 현 직장에서 승부를 거는 것도 전략이다
2. 이직도 전략이다
3. 몸값 올려주는 회사, 몸값 깎아먹는 회사
4. 이럴 때 이직하라
5. 원만히 이직?전직하는 법
6. 창업도 전략이다
7. 성공은 꿈꾸는 자의 몫이다