일과 사람의 포털, 인크루트가 제공하는 취업 완전정복 노하우! 국내 최초로 인터넷 채용 시스템을 개설한 인크루트가 국내외 기업의 채용 정보와 헤드헌팅 등을 통해 축적된, 채용 현장의 생생한 정보만을 골라 담은 취업가이드북이다. 자신의 경쟁력을 높이기 위해 기업에서 요구하는 인재는 무엇이며 앞으로 발전할 것으로 예상되는 산업 분야와 유망 직종을 한 눈에 파악할 수 있다.
출판사 서평
취업, 준비하는 사람만이 성공한다
입사 경쟁률이 최고 340 대 1에 달할 정도로 치열한 ‘취업 전쟁’이 벌어지고 있다. 이 가운데 구직자들 사이에는 일단 들어가고 보자는 이른바 ‘묻지 마 취업’이? 유행처럼 번지고 있다. 그러나 직업 선택의 문제는 훗날 자신의 인생을 크게 좌우하게 되므로 후회 없는 취업을 위해 먼저 자신의 적성과 미래 비전에 맞는 직업과 기업을 신중히 선택해야 한다. 시시각각 변화하는 채용동향을 파악하는 등 새로운 정보를 수집하고, 취업의 당락을 결정짓는 면접에 철저히 대비한다면 누구든 바늘구멍 같은 취업문도 통...
취업, 준비하는 사람만이 성공한다
입사 경쟁률이 최고 340 대 1에 달할 정도로 치열한 ‘취업 전쟁’이 벌어지고 있다. 이 가운데 구직자들 사이에는 일단 들어가고 보자는 이른바 ‘묻지 마 취업’이 유행처럼 번지고 있다. 그러나 직업 선택의 문제는 훗날 자신의 인생을 크게 좌우하게 되므로 후회 없는 취업을 위해 먼저 자신의 적성과 미래 비전에 맞는 직업과 기업을 신중히 선택해야 한다. 시시각각 변화하는 채용동향을 파악하는 등 새로운 정보를 수집하고, 취업의 당락을 결정짓는 면접에 철저히 대비한다면 누구든 바늘구멍 같은 취업문도 통과할 수 있다.
과거 기업들은 조직과 융화를 이루는 성실한 인재를 원했지만 요즘은 열정과 도전정신을 갖춘 미래 지향적인 인재를 원한다. 또한 자기 분야에서 최고의 전문가가 될 수 있는 자질을 갖춘 인재를 원한다. 따라서 치밀한 전략으로 승부해야 한다. 다음은 성공적인 취업을 위해 반드시 알아야 할 세 가지 비법이다.
변화하는 채용문화, 실력으로 승부한다 ― 경력 같은 신입되기
국내 경기악화로 취업난이 가중되면서 취업시장의 가장 큰 변화는 신입사원 모집을 줄이고 경력직 채용을 늘린 것이다. 기업이 업무에 바로 투입이 가능하고 위기 대처능력이 빠른 ‘경력 같은 신입’을 선호하고 있기 때문이다. 따라서 치열한 취업 전선에서의 성공 여부는 경력 쌓기에 달렸다고 해도 과언이 아니다. 우선 자신의 적성을 고려, 하고자 하는 일을 정한 뒤 그와 관련된 아르바이트나 자원봉사, 취미생활 등 자신이 원하는 분야에서 다양한 경험을 쌓는 것이 중요하다. 또 다양한 공모전에 참가하거나 해당 분야에 적합한 자격증을 취득하고, 인턴십프로그램, 노동부에서 운영하는 직장체험프로그램을 이용하는 것도 큰 도움이 된다.
직장체험프로그램의 경우, 전공 분야의 학점을 인정해 주고 있어 학점도 취득하면서 직장 경험을 쌓을 수 있는 이점이 있다. 또 프로젝트 기술서를 작성하여 제출한다면 컴퓨터활용 기술은 물론 인사담당자에게 보다 효과적으로 자신을 PR할 수 있다.
취업 성공의 열쇠, 인맥 네트워크
인터넷 사용의 확산으로 온라인상의 채용이 일반화되고 있기는 하지만 아직도 기업들은 사내 추천제도 또는 주변 사람들을 통한 채용을 하는 경우도 적지 않다. 따라서 회사에 다니고 있는 선후배, 지인들을 최대한 활용하여 수시 채용정보를 얻는 것은 물론 해당 기업의 인재상, 기업 문화, 면접 방법 등에 대한 기업정보를 미리 얻는 것이 취업에 큰 도움이 된다. 특히 경력직의 경우 동종업계의 사람들과 평소 친분을 쌓아 둔다면 회사를 옮길 때 자신의 경력을 살리며 직장을 옮길 수 있다. 또한 보다 적극적인 태도로 동호회 활동을 통한 인맥 네트워크를 넓힐 필요가 있다. 최근에는 인터넷 취업사이트에서 활성화되고 있는 직종별 커뮤니티나 취업정보 모임, 전문가 사이트 등을 통해, 관심 있는 직종에 지원하는 사람들끼리 온라인상에서 해당 직업을 갖기 위한 준비 절차, 자격증에 대한 정보는 물론 면접시 질문사항, 복리후생, 급여 수준 등의 기업정보를 공유하고 있어 취업에 많은 도움을 받을 수 있다. 이 밖에도 자신에게 적합한 헤드헌팅 업체에 이력서를 접수해 놓고 헤드헌터와 인맥을 형성해 놓으면 취업은 물론 경력관리에 도움을 구할 수 있다.
정보력이 곧 경쟁력이다
최근에는 채용방법이 빠르게 변화하면서 정기공채가 사라지고 수시채용이나 소수 및 결원시 채용패턴도 다양해지고 있는 추세이다. 또, 기업에 따라 채용업무를 아웃소싱하는 경우도 있으므로 정보수집을 꼼꼼히 해야 한다. 대부분의 지원자가 비슷비슷한 실력을 가지고 있기 때문에 남들보다 얼마나 빨리 채용정보를 얻는가가 취업의 성공을 좌우한다. 또 지원 기업이나 지원 업종에 대한 발 빠른 정보력은 해당 기업의 면접관으로부터 호감을 살 수 있는 중요한 요소가 된다.
아무리 취업준비를 열심히 했더라도 정보에 어두우면 자칫 채용시기나 응시자격을 제대로 몰라 채용기회를 놓칠 수 있다. 인터넷 취업사이트를 이용하면 유망 직업?자격증 소개에서부터 수십 가지 입사 공략법에 관한 정보는 물론, PDA서비스, 모바일서비스 등을 통해 언제 어디서나 채용정보를 얻을 수 있다. 휴대폰이나 PDA로 채용정보를 검색하다가 마음에 드는 구인업체를 찾았을 경우, 곧바로 이력서를 보낼 수 있어 취업기회를 높일 수 있다. 그러나 채용정보가 많다고 무조건 좋은 것은 아니다. 오히려 자신과 상관없는 정보까지 보려면 시간만 많이 뺏기기 때문이다. 취업사이트의 ‘맞춤 채용정보 기능’을 이용하거나 자신에게 맞는 채용정보만을 선별해서 간편하게 볼 수 있는 ‘즐겨찾기 기능’을 이용하여 관리하면 채용정보를 보다 효율적으로 활용할 수 있다.
♧ 저자 소개
인크루트
국내 최초로 인터넷 채용 시스템(Internet Recruiting System)을 개설한 대한민국 대표 인터넷 채용기업 인크루트(www. incruit. com 대표 이광석)는 기존 오프라인 중심의 채용시장을 온라인 기반의 채용시장으로 변화시키는 인프라 구축의 초석을 마련했다. 인크루트는 인터넷채용, e-Resourcing, 직업정보제공 등으로 사업 영역을 넓혀 나감으로써, 명실상부한 대한민국 대표 HR 포털로 성장하고 있다.
★산자부 선정 ‘한국 e-비즈니스 대상’ 수상
★경실련 선정 ‘개인정보보호 우수사이트’
★조선일보 선정 ‘Internet Award 대상’ 수상
★한국일보 선정 ‘한국 e-비즈니스 대상’ 수상
★한겨레신문주관 ‘정보통신기업 디지털 대상’ 수상

목차
인사말
1. 명품 이력서 & 자기소개서
2. 사장님을 면접에 초대합니다
3. 취업에도 노하우가 있다
4. 인터넷 취업사이트 200% 활용법
5. 연봉, 내 몸값은 내가 결정한다
6. 여성취업, 프로가 되어라
7. 자격증, 취업인가 자기계발인가
부록
1. 유망 직업
2. 불황에 뜨는 직업
3. 2003년 하반기 채용 동향
4. 기업별 면접 질문 유형