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    면접관을 사로잡는 영어면접 노하우

    면접관을 사로잡는 영어면접 노하우

    • 배진아 저
    • 이른아침
    • 2008년 09월 29일
    • 정가
      15,000원
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    ISBN: 9788993255157 291쪽 148 x 210 (㎜)

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    • 판매지수 : 328

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    출판사 리뷰

    출판사 서평
    글로벌 기업 입사, ‘영어 면접’과 ‘이력서’가 좌우한다!
    경기침체가 지속되면서 청년실업률이 갈수록 심각해지고, 구직 단념자와 실업자도 점점 더 늘어나면서 국내 기업의 취업문이 나날이 좁아지고 있다. 하지만 밖으로 눈을 돌리면 ‘세계화’와 ‘글로벌 경영’이라는 시대적 흐름 속에서 수많은 글로벌 기업들이 다양한 분야와 경력의 인재들을 찾아 지구촌 곳곳을 헤매고 있다. 세계 최고 수준의 교육열 속에서 자라난, 도전 정신과 탁월한 경쟁력을 지닌 한국의 젊은이들은 그야말로 글로벌 기업이 원하는 인재가 아닐 수 없다.
    그렇다면 어떻게...
    글로벌 기업 입사, ‘영어 면접’과 ‘이력서’가 좌우한다!
    경기침체가 지속되면서 청년실업률이 갈수록 심각해지고, 구직 단념자와 실업자도 점점 더 늘어나면서 국내 기업의 취업문이 나날이 좁아지고 있다. 하지만 밖으로 눈을 돌리면 ‘세계화’와 ‘글로벌 경영’이라는 시대적 흐름 속에서 수많은 글로벌 기업들이 다양한 분야와 경력의 인재들을 찾아 지구촌 곳곳을 헤매고 있다. 세계 최고 수준의 교육열 속에서 자라난, 도전 정신과 탁월한 경쟁력을 지닌 한국의 젊은이들은 그야말로 글로벌 기업이 원하는 인재가 아닐 수 없다.
    그렇다면 어떻게 해야 글로벌 기업에 취업할 수 있을까? 어학연수를 다녀와 일상 회화가 능숙하면 취업이 가능할까? 토익 점수가 만점에 가까우면 입사하는 걸까? 정답은 “NO!\"이다. 글로벌 기업, 외국계 기업에 취업하기 위해서 기본적인 외국어 실력이 요구되는 건 사실이지만, 이들은 토익이나 토플 점수보다는 오히려 의욕적이고 대인 관계가 원만한 사람, 다양한 경험을 가진 사람, 전문 지식을 갖춘 사람, 적극적으로 배우려는 마음가짐을 가진 사람을 더 원한다. 따라서 이런 인재를 발굴하기 위해 고심해서 이력서를 확인하고, 면접에 총력을 기울인다. 그러니 외국계 기업에 취업하길 원한다면 ‘이력서’ 작성과 ‘영어 면접’ 준비에 모든 노력을 쏟아야 한다.
    헤드헌터 배진아가 들려주는 외국계 회사 취업 A to Z!
    헤드헌팅 및 취업 컨설팅 전문 회사 잡포스트를 설립하여 컨설팅 사업을 펼치는 헤드헌터 배진아는 일을 하면서 가장 안타까움을 느끼는 순간이 능력도, 자질도 충분한 인재가 이력서에 그 재능을 올바르게 표현하는 법을 몰라 서류 전형조차 통과하지 못하거나, 영어 면접에서 면접관이 질문하는 의도를 파악하지 못해 엉뚱한 답변을 하는 지원자의 모습을 볼 때라고 한다. 뛰어난 역량과 탁월한 도정 정신을 갖췄음에도 번번이 글로벌 기업 취업에 실패하는 이유가 한국의 인재들이 국내 기업과는 전혀 다른 외국계 기업의 이력서 및 면접 방식을 이해하지 못한 때문임을 알게 된 저자는 그동안의 모든 경험을 되살려 책을 쓰게 되었다.
    웃으면서 면접 보고 한방에 취업하자!
    《면접관을 사로잡는 영어 면접 노하우》는 글로벌 기업은 물론 국내 기업까지도 추구하는 21세기 인재상을 정확히 분석하고, 그에 맞춰 영문 이력서를 작성하는 노하우와 각종 팁을 알기 쉽게 설명해 준다. 또 외국계 기업에 입사하기 위한 필수 관문인 영어 면접을 어떻게 준비해야 하고 어떤 점을 조심해야 하는지, 면접을 본 후 어떤 행동을 취해야 하는지 등을 꼼꼼하게 가르쳐준다. 또 책 안에는 최신 경향의 이력서들과, 이력서를 보낼 때 함께 보내는 커버레터, 면접이 끝난 후 보내는 감사 편지 등에 대한 샘플이 50개나 들어 있어 외국계 취업을 희망하는 구직자에게 큰 도움을 준다.

    저자 소개

    배진아

    배진아
    국내 대학에서 경제학을 공부한 후 1990년에 캐나다로 건너가 회계학을 전공했다. 1996년부터 캐나다에서 헤드헌팅 사업을 시작하였고, 1998년부터는 Global IT Consulting사(社)를 설립하여 이후 본격적으로? 한국의 인재들을 캐나다와 미국의 산호세(San jose) 지역 회사들에 연결시켜 주는 채용 대행 사업을 전개했다. IBM Canada, ATI Technologies Inc., Gennum, ATMOS, Semiconductor Insights Inc., Mosaid Technologies Incorporated, Symagery, Westport Technologies, Sinko America 등의 글로벌 기업에 한국의 인재들을 소개하고, 이들의 채용 및 사후 관리 업무를 대행했다. 최근에 국내로 돌아와 헤드헌팅 및 취업 컨설팅을 전문으로 하는 잡포스트(JOB POST)사(社)를 설립하여 외국계 회사의 취업 컨설팅 및 국내 주요 대학의 취업 컨설팅, 클리닉, 특강 등 커리어 관리에 필요한 컨설팅 사업들을 하고 있다.

    목차

    목차
    추천서_4
    들어가는 말_6
    구직을 위한 4단계 전략_10
    PART Ⅰ 면접
    성공 면접을 위한 기술_14
    면접 전 준비_16
    긴장 조절하기_17
    지원 회사에 대한 조사_20
    기술의 정비_24
    기술들의 요약_35
    면접의 비밀 무기, Q-문장_37
    실전 면접_43
    질문에 대한 답하기_47
    질문 또한 중요하다_60
    추천서와 추천인_63
    연봉 협상_66
    복수 고용 제안_70
    PART Ⅱ 이력서
    이력서의 항목과 양식_76
    이력서의 구성 요소_78
    이력서 양식_92
    연대기적 이력서_97
    직능별 이력서_99
    합성 이력서_100
    유럽 양식의 이력서_100
    전자 이력서_101
    웹 이력서_107
    상상력이 풍부한, 창의적인 이력서_108
    졸업 예정자를 위한 이력서 작성 팁_109
    커버레터_113
    커버레터의 유형_118
    샘플 커버레터_121
    PART Ⅲ 정보
    어디에서 일자리를 구할까?_136
    채용 광고_137
    민간 채용 대행 회사_139
    임원급 채용 대행사_140
    국가 고용 센터와 상공회의소_142
    임시직_143
    자원 봉사_145
    취업 박람회_146
    체험 학습 프로그램_146
    다이렉트-메일(DM) 캠페인_147
    사고를 체계화하라_150
    이력서 워크스페이스_151
    액션 동사_155
    일람-셀러를 개발하라_165
    마무리_166
    알아두면 유용한 직함 리스트_172
    PART Ⅳ 단계별 실전 취업 전략
    구직의 순차적 대응_176
    이력서 송부_177
    이력서를 쓸 때 지켜야 할 규칙_180
    면접 통보를 받은 후_181
    연습 문제_186
    미리 알아두어야 할 질문의 유형_200
    부록
    신입 사원용 샘플 이력서_213
    경력 사원용 샘플 이력서_249

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