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    조직 - 제2개정판

    조직 - 제2개정판

    • 이창순 저
    • 박영사
    • 2009년 02월 25일
    • 정가
      25,000원
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    ISBN: 9788971898925 354쪽 182 x 252 (㎜)

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    • 판매지수 : 161

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    저자 소개

    이창순
    • 구분 : 저서
    • 국적 : 대한민국
    • 분류 : 사회과학 저자 , 대학교재 저자
    • 인기지수 : 42
    최근저서

    현재 경희대학교 정경대학 사회학과 교수로 재직 중이다. 서울대학교 심리학과를 졸업했고, 미국 시카고대학에서 사회학으로 박사학위를 받았다. 전공 분야는 사회조직, 직업사회학이다. 경희대학교 사회교육원장, 사회과학부장을 역임했다. 저서 및 역서로는《조직: 구조와 과정》,《조직이론》,《포스트산업사회의 조직과 직업세계》,《페미니즘과 포스트모더니즘의 만남》,《현대사회학 이론과 그 고전적 뿌리》등이 있다.

    목차

    제1부 조직연구의 기초
    제1장 조직이란
    제2장 조직이론의 제관점
    제3장 조직의 목표

    제2부 조직의 구조와 과정
    제4장 조직구조의 차원
    제5장 조직구조의 형태
    제6장 전 략
    제7장 환 경
    제8장 기 술
    제9장 권력과 통제
    제10장 조직의사전달
    제11장 조직의사결정
    제12장 조직갈등
    제13장 리더십
    제14장 조직의 효과성

    제3부 조직변화와 사회조직
    제15장 조직문화
    제16장 조직변화
    제17장 조직혁신과 학습
    제18장 정보통신기술의 발달과 가상조직
    제19장 조직과 사회

    참고문헌
    색 인

    머리말

    많은 사람들이 조직책이라고 하면 딱딱하고 무미건조하게 생각한다. 전문관리자나 조직을 특별히 공부해야 하는 사람들이나 들여다 볼 필요가 있는 정도로 생각하는 것이다. 그러나 우리는 조직을 알 필요가 있다. 조직은 기본적으로 사람들의 삶의 존재기반이다. 조직은 사람들이 먹고 입는 의식주에서부터 자아실현, 교육, 종교, 취미생활에 이르는 거의 모든 것을 제공한다. 조직은 정부이고, 학교이고, 방송국이고, 백화점이고, 기업이자 직장이다.

    현대사회에서 조직은 개인과 마찬가지로 사회의 주요 구성원이자 행위주체이다. 우리는 원하든 원치 않든 조직 속에서 그리고 조직행위자와 부대끼며 살아가고 있다. 조직 안에는 사회가 돌아가는 다양한 모습과 메커니즘이 담겨 있다. 따라서 현대를 살아가는 사람들은 어느 정도 조직의 구조와 생리를 알고 이해할 필요가 있는 것이다. 더군다나 10년 만에 다시 찾아 온 경제위기의 여파로 전반적인 사회개혁과 기업구조조정으로 조직변화의 흐름이 그 어느 때보다도 거세지고 있다.

    이 책의 목적은 조직의 다양한 현상과 측면에 대해 학생이나 일반인이나 쉽게 이해할 수 있도록 소개하는 것이다. 이와 함께 중요한 목적은 사회학의 학문적 지향에 토대한 조직론의 소개이다. 이미 조직론 교재들은 많이 소개되어 있으며, 그 중에는 훌륭한 책들이 많다. 다만 이들 책들이 주로 경영학이나 행정학 쪽에서 소개되는데 이들 분야의 조직에 대한 학문적 지향이 사회학에서와는 다소 거리가 있어 보인다.

    구조와 과정이라는 부제가 붙어 있듯이 책의 주요 내용은 조직의 구조와 과정으로 구분되어 있다. 1부에서는 조직연구의 기초로서 조직의 형성, 조직과 시장 관계, 조직 목표 등과 함께 조직이론의 다양한 관점들에 대하여 소개하고 있다. 2부에서는 조직의 구조와 과정에 대하여 다루고 있다. 우선 조직의 다양한 구조들과 이러한 조직구조에 영향을 미치는 주요 변수들인 전략, 환경, 기술 나아가 권력에 대한 이론들과 연구들을 다루고 있다. 이어서 조직의 의사전달, 갈등, 의사결정, 리더십, 효과성들의 조직과정의 여러 측면에 대하여 다루고 있다. 3부는 조직변화와 혁신, 학습들에 대해 다루고 있다. 마지막 장에서는 단위조직을 넘어선 조직과 사회라는 좀더 거시적 틀에서 조직의 사회적 의미를 살펴보고 있다.

    이 책을 저술하는 과정에서 기존에 나와 있는 국내외 많은 관련문헌들을 참고하였으며, 소개되는 내용 거의 모두는 이들 문헌들에서 활용하였다. 본 책의 기본적인 목표는 학생들이 이해하기 쉽게 관련 이론들을 효과적으로 제시하는 것이라는 점에서 저자 자신의 독창적인 사고를 담지 못한 것에 대한 변명을 대신 하기로 한다.

    개정을 수락해 주신 박영사의 안종만 회장님, 기획부의 조성호 부장님, 그 외 편집에 애써 주신 여러 선생님들께 감사드린다. 경희대학교 사회학과 학생들에게도 감사의 마음을 표하고 싶다. 무엇보다도 학생들과 같이 조직을 공부하는 과정에서 학생들이 지적한 부분들은 가장 소중한 피드백이었다.

     

    2009. 1.
    저 자

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