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작은 성과
- 존 맥스웰 저
- 최은정 역
- 다산북스
- 2009년 09월 28일
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회원리뷰
ISBN: 9788963700656
203쪽
148 x 210 (㎜)
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책 소개
출판사 리뷰
최고의 리더십 권위자, 존 맥스웰이 밝히는 최고의 팀 플레이어가 되는 17가지 조건
팀 플레이어가 될 것인가? 팀워크를 해치는 독불장군이 될 것인가?
흔히 팀 플레이어, 팀워크 하면 가장 먼저 떠오?르는 분야는 스포츠일 것이다. 어떤 스포츠 경기에서나 팀의 성공을 좌지우지하는 것은 선수 개개인의 역량보다는 모래알 같은 선수들을 진흙으로 잘 뭉칠 수 있는 힘, 팀워크다. 팀의 역량을 평가할 때 스타플레이어 유무도 상당히 중요한 요소가 되겠지만, 개인에 집중했을 때, 자칫 잘못하다가는 개인주의가 이기주의로 변질되어 팀을 와해시키고...
최고의 리더십 권위자, 존 맥스웰이 밝히는 최고의 팀 플레이어가 되는 17가지 조건
팀 플레이어가 될 것인가? 팀워크를 해치는 독불장군이 될 것인가?
흔히 팀 플레이어, 팀워크 하면 가장 먼저 떠오르는 분야는 스포츠일 것이다. 어떤 스포츠 경기에서나 팀의 성공을 좌지우지하는 것은 선수 개개인의 역량보다는 모래알 같은 선수들을 진흙으로 잘 뭉칠 수 있는 힘, 팀워크다. 팀의 역량을 평가할 때 스타플레이어 유무도 상당히 중요한 요소가 되겠지만, 개인에 집중했을 때, 자칫 잘못하다가는 개인주의가 이기주의로 변질되어 팀을 와해시키고 나락으로 떨어뜨리는 일이 발생할 수도 있다.
“훌륭한 선수가 있어도 질 수 있지만 훌륭한 선수 없이는 절대 이길 수 없다.”
팀을 변화시킬 훌륭한 선수가 필요하다면 두 가지 선택밖에 없다. 내부에 있는 팀원을 훈련시켜 훌륭한 선수로 만들든가, 아니면 외부에서 찾는 것이다. 어떤 방법을 선택하든 이 책은 ‘진정한 선수’를 양성하는 데 도움을 줄 것이다.
리더십의 최고 권위자인 존 맥스웰은 이번 책《작은 성과》에서는 화려한 개인기보다는 팀의 성공을 함께 만들어갈 수 있는 팀 플레이어로서의 조건과 자질에 대하여 말하고 있다. 수없이 읽어온 입에 발린 말이나 추상적인 개념이 아니라 아주 구체적인 행동 지침을 제시하여 팀 플레이어 한 사람 한 사람의 가치를 높이는 데 집중하였다.
누구나 ‘탐내는 선수’가 되는 자격에 대하여
당신이 팀장이든 경영자든, 아니면 팀원이든 팀의 변화는 항상 나, 자신에서 시작된다. 적응(팀을 위해 변하기를 거부한다면, 팀이 당신을 변화시킬 것이다), 협업(함께 성공하는 것보다 함께 일하는 데 먼저 집중하라), 헌신(반만 헌신한 챔피언은 없다), 신뢰(팀은 언제나 신뢰할 수 있는 팀 플레이어를 원한다), 이타심(팀에서 나는 없다), 끈기(절대, 절대, 절대 그만두지 마라) 등 이 책에서 제시하는 17가지 조건을 받아들인다면, 팀원은 어느 조직에서나 탐내는 선수가 될 수 있으며 리더라면 팀에 필요한 적합한 선수를 영입하여 팀이 승리할 수 있을 것이다.
“적은 밖에 있는 것이 아니라 우리 안에 있다.”
조직이 성과를 내기 위해서는 날카로운 전략, 번뜩이는 아이디어, 번개 같은 실행력 등 중요한 요소가 수없이 많지만, 팀 플레이어들이 제 역할을 해주지 못하면 팀이 성과를 내기란 불가능하다. 심지어는 계획했던 일들이 수포로 돌아가게 된다. 팀 플레이어가 되는 17가지 조건을 확실히 터득하고 실천할 때 작은 성과를 내고 그 성과들이 모여 큰 성과에 도전할 수 있다.
어찌 보면, 팀이란 단지 개인들이 제각기 모인 하나의 집단에 지나지 않는다. 각 개인, 즉 최고의 팀 플레이어가 되기 위한 과제는 팀에 기여를 하는 사람, 팀 전체를 이끌어 목적을 향해 전진하는 사람이 되는 것이다. 결국 선수는 점수를 올릴 수 있지만, 경기의 결과는 팀에게 돌아간다. 책을 통해 조직이 함께 승리하는 팀으로 거듭날 수 있을 것이다.
저자 소개
전 세계적으로 알려진 리더십 전문가이자 성공학 강사. 리더십 컨설팅 그룹 인조이(Injoy)와 이큅(EQUIP)을 설립하여 30년 넘게 이 선정한 500대 기업에서 매년 강연을 하며, 웨스트포인트, 내셔널 풋볼 리그(NFL), 유엔 대사들, 전 세계의 정부 지도자들을 상대로 활발한 강연 활동을 펼치고 있다. , , 등에서 베스트셀러 작가인 맥스웰은 리더십구루스닷넷(Leadershipgurus.net)에서 세계 최고의 리더십 지도자로 선정되기도 했다. 미국에서만 1,300만 부 이상 팔린 베스트셀러 저자이며, 아마존닷컴 10주년 명예의 전당에 이름을 올린 25명의 작가와 예술가 중 한 명이기도 하다.
저서로는 《리더십 골드》 《작은 혁신》 《최고의 나》 《작은 시작》 《모든 리더들이 알아야 할 리더십 101》 《생각의 법칙 10+1》 《함께 승리하는 신뢰의 법칙》 등 다수의 저서가 있다. 특히 《리더십의 21가지 불변의 법칙》《당신 안에 잠재된 리더십을 키워라》 《리더가 꼭 갖추어야 할 21가지 성품》은 100만 권 이상이 팔렸다.
역자 소개
경희대학교 영어통번역과를 졸업하고 현재 펍헙번역그룹에서 전문번역가로 활동하고 있다. 옮긴 책으로는 《그리스도의 몸》이 있다.
목차
목차
이야기를 시작하며 6
1장 | 적응 11
팀을 위해 변하기를 거부한다면, 팀이 당신을 변화시킬 것이다
2장 | 협업 23
함께 성공하는 것보다 함께 일하는 데 먼저 집중하라
3장 | 헌신 33
반만 헌신한 챔피언은 없다
4장 | 소통 45
팀이란 한마음을 가진 이들이 다양한 목소리를 내는 곳이다
5장 | 능력 57
당신이 할 수 없는 일이라면 팀도 하지 않을 것이다
6장 | 신뢰 69
팀은 언제든 신뢰할 수 있는 팀 플레이어를 원한다
7장 | 훈련 81
의지가 있는 곳에 성공이 있다
8장 | 성장 91
동료의 가치를 높이는 일은 더없이 값지다
9장 | 열정 101
당신의 열정은 팀의 동력이다
10장 | 전략 113
모든 활동을 중요하게 만들어라
11장 | 사명 125
원대한 목적은 아주 분명하게 드러난다
12장 | 준비 135
준비에 따라 성공과 실패가 갈린다
13장 | 관계 147
사람들과 잘 어울린다면 누구나 당신을 따를 것이다
14장 | 자기 발전 159
팀을 발전시키려면 당신부터 발전하라
15장 | 이타심 171
팀에서 나는 없다
16장 | 해결 지향 181
최선을 다해 해결책을 찾아라
17장 | 끈기 191
절대, 절대, 절대 그만두지 마라
이야기를 마치며 203
참고문헌 204
이야기를 시작하며 6
1장 | 적응 11
팀을 위해 변하기를 거부한다면, 팀이 당신을 변화시킬 것이다
2장 | 협업 23
함께 성공하는 것보다 함께 일하는 데 먼저 집중하라
3장 | 헌신 33
반만 헌신한 챔피언은 없다
4장 | 소통 45
팀이란 한마음을 가진 이들이 다양한 목소리를 내는 곳이다
5장 | 능력 57
당신이 할 수 없는 일이라면 팀도 하지 않을 것이다
6장 | 신뢰 69
팀은 언제든 신뢰할 수 있는 팀 플레이어를 원한다
7장 | 훈련 81
의지가 있는 곳에 성공이 있다
8장 | 성장 91
동료의 가치를 높이는 일은 더없이 값지다
9장 | 열정 101
당신의 열정은 팀의 동력이다
10장 | 전략 113
모든 활동을 중요하게 만들어라
11장 | 사명 125
원대한 목적은 아주 분명하게 드러난다
12장 | 준비 135
준비에 따라 성공과 실패가 갈린다
13장 | 관계 147
사람들과 잘 어울린다면 누구나 당신을 따를 것이다
14장 | 자기 발전 159
팀을 발전시키려면 당신부터 발전하라
15장 | 이타심 171
팀에서 나는 없다
16장 | 해결 지향 181
최선을 다해 해결책을 찾아라
17장 | 끈기 191
절대, 절대, 절대 그만두지 마라
이야기를 마치며 203
참고문헌 204
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