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코끼리여 사슬을 끊어라
- 이성엽 저
- 황금부엉이
- 2010년 01월 13일
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회원리뷰
ISBN: 9788960302181
272쪽
152 x 206 (㎜)
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책 소개
출판사 리뷰
일정 규모의 조직이나 기업이라면 신년에 빼 놓지 않고 하는 일들이 있다. 한 해의 매출 계획을 세우는 것이 그것일 것이며 작년에 손실 본 부분이 무엇이고 올 해 강화시켜야 할 사업이 무엇인지 등이 먼저 그 속에 포함될 것이다. 이것들과 함께 빼놓을 수 없는 중요한 것이 있다. 바로 직원들의 성장을 위해 회사가 해야 할 것이 무엇이냐는 것이다. 아무리 매출 계획을 잘 세우고 액션 플랜을 잘 세울지라도 그것을 이루어나가는 것은 사람이기 때문이다. 이것을 위해 외부 프로그램을 이용하기도 하고 전문가의 도움을 받기도 한다.
그러나 한 번의 강의나 프로그램만으로 사람이 바뀌고 조직 문화가 바뀔 수는 없는 법. 실무자를 독려하며 팀의 매출을 극대화시켜야 하는 중간 관리자의 고민은 커질 수밖에 없다. 실무는 배울 수 있는 모델이 다양하게 존재하고 어떻게든 매뉴얼을 구해 연구하면 되는 문제지만, 함께 일하는 후배에게 동기부여하며 성과를 내게 하는 리더십의 문제는 누가 알려준다고 해서 되는 문제가 아니기 때문이다. 관리자의 리더십이 발휘되는 조직과 그렇지 않은 조직은 그 성과가 하늘과 땅 차이다. 그렇기에 매년 기업에서는 조직 내 인사 제도의 방향을 정하고 인재육성 분야 전략 수립을 위해 『코끼리여 사슬을 끊어라』 저자 이성엽에게 도움을 요청한다. 지난 10년간 인력관리전문업체인 리쿠르트, 인쿠르트, 러너코리아에서 인사/교육 담당자 교육을 저자에게 맡겼을 정도로 저자는 인사 분야에서 탁월한 코칭 전문가로 정평이 나 있다. 저자에 대한 이런 기업들의 신뢰와 지지는 그가 단지 이력과 경력이 화려한 컨설턴트이기 때문만은 아니다. 화려한 말의 성찬으로 거짓 성장을 약속하지 않고 개개인의 마음을 열어 변화하고 성장하고픈 내적 욕구를 발견하게 만드는 힘이 있기 때문이다. 함께 일하는 사람의 마음을 어떻게 움직이고 감동시켜 그들로 하여금 스스로 발전하고 성장하게 하느냐는 것만큼 관리자에게 중요한 화두도 없을 것이다. 마음을 움직여 조직을 변화시는 것을 위해 많은 기업과 조직에서 그의 코칭을 목말라하고 있다.
신간 『코끼리여 사슬을 끊어라』에서 그동안 컨설팅 활동으로 한정되어 있던 그의 탁월한 메시지를 일반 독자들에게 풀어 놓았다. 말의 성찬으로 가득 찬 자기계발서에 지친 독자는 그저 무엇을 해라는 식의 무책임한 메시지가 아닌, 진정 자신 안에 내재된 성장 욕구를 어떻게 발견할 수 있으며 그것의 지속가능한 발전을 위해 어떻게 살아야 할지 그 답을 얻을 수 있을 것이다.
책 내용
1장_‘열정, 그 믿음의 불꽃’에서는 우리가 인식하지 못하는 동안 자신을 통제하고 무기력하게 만든 내적 요인을 파헤쳐 자신의 현 상태를 객관적으로 평가할 수 있게 도와준다. 2장_‘도전, 그 가슴 뛰는 변화’에서는 1장에서 살펴 본 내적 실패 요인을 어떻게 극복할 수 있는지에 대한 구체적 실천 방안이 제시되어 있다. 3장_‘노력, 그 성장의 에너지’에서는 현재뿐 아니라 미래에도 지속적으로 성장하는 삶을 계획하고 실천할 수 있는 방안을 제시한다. 마지막 4장_‘고독, 그 빛나는 성찰’에서는 지속적인 변화를 위해 꼭 필요한 휴식과 쉼을 어떻게 누릴 수 있는지 소개하고 있다.
책을 통해 중간 관리자라면 어떻게 매출을 끌어 올리고 직원들이 성장하도록 돕는 리더십으로 성장할 수 있을지에 대한 답을 얻게 될 것이다. 또한 세일즈맨이나 영업 관련자라면 스스로 목표를 세우고 동기부여 받을 수 있는 셀프 리더십에 대한 답을 얻을 것이며 그 외 누군가의 지휘 아래 직장 생활하는 이나 진로를 찾아 고민하는 이라면 진정 자신답게 성장하고 발전할 수 있는 길이 무엇인지 찾을 수 있을 것이다.
저자 소개
저자 : 이성엽
교육학 박사, 아주대학교 교수
‘개인과 조직의 변화와 성장’을 화두로 가슴 뛰는 하루하루를 보내고 있는 우리나라 평생교육과 인적자원개발 분야의 대표적인 전문가다. 현재, 아주대학교 교육대학원 평생교육전공 주임교수로 석·박사 과정의 학생들과 의기투합 중이며, 한국인력개발학회 상임이사, 한국NLP상담학회 이사로 봉사하고 있다.
평생교육과 인재육성(HRD)을 하는 사람으로 ‘오랜 현장 경험이 있더라도 치열한 학습과 반성적 성찰이 없다면 공염불일 뿐이고, 현실을 외면한 연구실에서의 이론적 학습 역시 언제 무너질지 모르는 위태로운 모래성’이라고 생각하며, 지금도 기업과 평생교육 현장을 온몸으로 다니는 것을 게을리 하지 않는다. ‘인간의 성장과 변화’를 다루는 그의 강연은 팬택 계열, 금호아시아나그룹, 대한항공, 삼성전자, SK플래닛, 우리은행, 한국수자원공사 등 수많은 기업에서 뜨거운 반응을 일으켜왔다. 2003년 The University of Sydney의 Coaching전문가 과정을 마친 후 한국코치협회 설립멤버로 참여해 국내에 코칭을 알리는 데 일조했다. 또 Brian Tracy International의 한국 대표교수로 대표 프로그램인 ‘성취심리(Maximum Achievement)’ 전문교수를 수년간 양성한 ‘교수를 키운 교수’로도 유명하다. 지금도 한중협회 교육위원장, (사)한국강사협회 부회장, 수원시 와글와글포럼 단장, 경기도 교육청 성과관리위원, 경기도 교통연수원 자문위원, (주)휴넷 자문교수 등으로 활동하며 재능기부를 하고 있다.
저서 및 역서로 <괜찮아, 좌절하고 방황해도 포기하지 않는다면>, <낯선 길에 서니 비로소 보이는 것들>, <성인 경험학습의 이해>, <팀장 3년차>, <성인학습과 코칭>, <교육성과관리와 HRD시스템구축>, <빅토리> 등이 있다.
목차
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