에듀윌과 EBS에서 명성을 얻은 실력 있는 강사진이 책임 집필
한국방송통신대학교 산학협력단 <직업상담사> 강좌 교재



직업상담사는 구직자ㆍ구인자 및 실업자를 위한 취업상담, 고용보험 상담, 직업능력 개발 상담을 실시하고, 초ㆍ중ㆍ고등학교를 비롯하여 전문대학 및 대학의 학생을 위한 진로지도를 담당하며, 이와 관련한 직업정보의 수집ㆍ관리와 고용정보 전산망 운용, 진로지도 프로그램 개발 등의 직무를 수행한다.

2010년도 직업상담사 자격시험부터는 기존의 ‘직업정보론’을 ‘직업정보론’과 ‘노동시장론’으로 분리하여 각각 별개의 과목으로서 과락과 합격점수를 적용하고 있다. 또한 시험범위도 점차 넓어지고 난이도 역시 높아지는 추세에 있어, 과거의 기출문제에만 의존하여 단순 암기식으로 학습해서는 합격하기가 어려워졌다. 따라서 이 교재에는 개편된 출제범위와 최근 변화하는 시험의 추세를 반영하였고, 다른 수험서와는 달리 이론 부분을 충분히 설명하였으며, 예상문제도 많이 수록하였다.






이 책의 특징



1. 그동안 시험에 출제되었던 문제들을 철저하게 분석하여 내용을 구성하였다. 출제비중이 높은 내용들은 자세한 해설을 추가하여 이해하고 정리하기 쉽도록 하고, 출제비중이 낮은 내용들은 그에 맞추어 간단하게 정리하여 학습의 부담을 줄이도록 하였다.

2. 그동안 출제되었던 문제들을 새로 개편된 시험 커리큘럼에 맞추어 정리하였다. 새로운 출제범위에 포함되지 않은 내용들은 제외하고 새롭게 포함된 내용들에 대해서는 자세한 설명은 물론 예상문제들을 수록하여 이 교재 한 권만 학습해도 충분한 시험 준비가 될 수 있도록 하였다.

3. 각 장의 말미에는 본문의 내용을 충분히 이해하였는가를 확인하기 위하여 기출 및 예상 문제를 수록하였다. 출제빈도가 높고 또 출제 가능성이 있는 예상문제를 중심으로 자세한 해설을 추가하여 문제만 풀어도 내용정리가 될 수 있도록 하였다.

제1권 직업상담학

제1장_ 직업상담의 개념 3
제1절 직업상담의 기초 3
제2절 직업상담의 문제유형 15
- 기출 및 예상문제 19

제2장_ 직업상담의 이론 31
제1절 기초상담이론 31
제2절 특성·요인 직업상담 67
제3절 내담자중심의 직업상담 75
제4절 정신역동적 직업상담 84
제5절 발달적 직업상담 89
제6절 행동주의 직업상담 94
제7절 포괄적 직업상담 100
- 기출 및 예상문제 103

제3장_ 직업상담의 기법 123
제1절 초기면담의 의미 123
제2절 구조화된 면담법의 의미 135
제3절 내담자사정의 의미 147
제4절 목표설정 및 진로시간 전망 167
제5절 내담자의 인지적 명확성 사정 172
제6절 내담자의 정보 및 행동의 이해 178
제7절 대안개발과 의사결정 184
- 기출 및 예상문제 188

제4장_ 직업상담행정 210
제1절 직업상담의 윤리 210
- 기출 및 예상문제 215


제2권 직업심리학

제1장_ 진로발달이론 225
제1절 특성·요인이론의 제개념 225
제2절 직업적응이론의 제개념 230
제3절 발달적 이론 232
제4절 욕구이론 239
제5절 진로선택의 사회학습이론 243
제6절 새로운 진로발달이론 247
- 기출 및 예상문제 253

제2장_ 직업심리검사 266
제1절 직업심리검사의 이해 266
제2절 규준과 점수의 해석 278
제3절 신뢰도와 타당도 283
제4절 주요 심리검사 287
- 기출 및 예상문제 303

제3장_ 경력개발과 직업전환 320
제1절 경력개발 320
제2절 직업전환 335
- 기출 및 예상문제 337

제4장_ 직무분석 345
제1절 직무분석의 개념 345
제2절 직무평가 353
- 기출 및 예상문제 357
제5장_ 직업과 스트레스 365
제1절 스트레스의 의미 365
제2절 스트레스의 원인 373
제3절 스트레스의 결과 및 예방 379
- 기출 및 예상문제 387


제3권 직업정보론


제1장_ 직업정보의 제공 397
제1절 직업정보의 이해 397
제2절 직업정보 제공자료 412
- 기출 및 예상문제 453

제2장_ 직업 및 산업분류의 활용 462
제1절 직업분류의 이해 462
제2절 산업분류의 이해 482
- 기출 및 예상문제 499

제3장_ 직업 관련 정보의 이해 505
제1절 고용보험제도의 이해 505
- 기출 및 예상문제 551

제4장_ 직업정보의 수집·분석 560
제1절 고용정보의 생산 560
제2절 고용정보의 관리 567
- 기출 및 예상문제 581


제4권 노동시장론

제1장_ 노동시장의 이해 589
제1절 노동시장의 노동수요 589
제2절 노동의 공급 606
제3절 노동시장의 균형 618
- 기출 및 예상문제 631

제2장_ 임금의 이해 641
제1절 임금의 의의와 임금이론 641
제2절 임금체계 660
제3절 임금형태 668
제4절 임금격차 676
- 기출 및 예상문제 687

제3장_ 실업의 제개념 697
제1절 실업의 이론과 유형 697
제2절 노동시장정책 708
- 기출 및 예상문제 715

제4장_ 노사관계이론 724
제1절 노사관계의 의의와 특성 724
제2절 노동조합의 이해 728
제3절 노동조합 가입결정의 경제분석 737
제4절 단체교섭과 파업의 경제분석 740
- 기출 및 예상문제 762


제5권 노동관계법규

제1장_ 노동기본권 777
제1절 노동기본권 777
제2절 근로권 777
제3절 근로3권 778
제4절 근로3권의 제한 778
- 기출 및 예상문제 780

제2장_ 근로기준법 785
제1절 총칙 785
제2절 근로계약 787
제3절 임금 792
제4절 근로시간 796
제5절 휴식(휴게·휴일·휴가 등) 799
제6절 여성과 소년 801
제7절 취업규칙 803
- 기출 및 예상문제 805

제3장_ 고용정책기본법 818
제1절 총칙 818
제2절 고용정책의 수립 및 고용정보의 제공 820
제3절 직업능력개발 및 근로자·사업주에 대한 지원 822
제4절 고용조정지원 및 고용안정대책 824
- 기출 및 예상문제 826

제4장_ 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 835
제1절 총칙 835
제2절 정부의 고령자취업지원 837
제3절 고령자고용촉진 및 고용안정 840
제4절 정년 841
- 기출 및 예상문제 843

제5장_ 남녀고용평등법과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 850
제1절 총칙 850
제2절 고용의 평등 852
제3절 직장 내 성희롱 854
제4절 여성의 직업능력개발 및 고용촉진 856
제5절 적극적 고용개선조치 857
제6절 모성보호 859
제7절 일·가정의 양립지원 860
제8절 분쟁의 예방과 해결 865
- 기출 및 예상문제 867

제6장_ 고용보험법 876
제1절 총칙 876
제2절 피보험자의 관리 879
제3절 고용안정 및 직업능력개발사업 880
제4절 실업급여 884
제5절 육아휴직급여 및 산전후휴가급여 891
제6절 고용보험기금 893
제7절 심사 및 재심사 청구 894
- 기출 및 예상문제 896

제7장_ 직업안정법 908
제1절 총칙 908
제2절 직업안정기관의 직업소개 및 직업지도 등 911
제3절 직업안정기관의 장 외의 자가 행하는 직업소개사업 915
제4절 기타 920
- 기출 및 예상문제 922

제8장_ 근로자직업능력개발법 932
제1절 총칙 932
제2절 국가·지방자치단체 등에 의한 직업
제2절 능력개발 촉진 936
제3절 직업능력개발사업지원 940
제4절 직업능력개발훈련시설 및직업능력개발훈련법인 943
제5절 직업능력개발훈련교사 및 훈련기준 946
- 기출 및 예상문제 949