출판사 서평
하버드대 케네디스쿨 바버라 켈러먼 교수의 리더십에 관한 일침
리더십의 새로운 담론을 제시하는 도발적인 책!
이 세상에 위대한 사람은 없다.
단지 평범한 사람들이 일어나 맞서는 위대한 도전이 있을 뿐이다.
-윌리엄 프레데릭 홀시-
리더십에 관한 한 최고의 전문가인, 하버드대 케네디스쿨의 바버라 켈러먼 교수가 21세기 리더십에 일침을 가하는 책, 『리더십의 종말(원제 The End of Leadership)』을 출간하였다. 리더십에 관한 진부한 가정을 파하고 리더십의 모순과 부조리를 고발하기 위해서다. 그동안 리...
하버드대 케네디스쿨 바버라 켈러먼 교수의 리더십에 관한 일침
리더십의 새로운 담론을 제시하는 도발적인 책!
이 세상에 위대한 사람은 없다.
단지 평범한 사람들이 일어나 맞서는 위대한 도전이 있을 뿐이다.
-윌리엄 프레데릭 홀시-
리더십에 관한 한 최고의 전문가인, 하버드대 케네디스쿨의 바버라 켈러먼 교수가 21세기 리더십에 일침을 가하는 책, 『리더십의 종말(원제 The End of Leadership)』을 출간하였다. 리더십에 관한 진부한 가정을 파하고 리더십의 모순과 부조리를 고발하기 위해서다. 그동안 리더십을 주제로 10권이 넘는 책을 냈고, 지난 30년간 학생들에게 리더십을 가르쳤던 저자가 왜 리더십에 등을 돌리는 책을 쓴 것일까?
‘리더십의 종말’이라는 이 책의 제목은 21세기 리더십에 대한 경고이다. 리더는 역량이 부족하고, 팔로어는 선동적이고, 상황은 엄청난 속도로 변하고 있다. 엘리트 한 명이 100명을 먹여 살리던 시대는 끝났다. 소셜네트워크로 상하좌우 자유롭게 연결된 세상에서, 수직적으로 권위를 내세웠던 리더십은 더 이상 의미가 없다.
우선 저자는 지난 40년간의 리더십 산업을 전반적으로 정리한다. 리더가 으샤으샤 하면서 조직원을 고무시켜 변화를 이끌었던 변혁적transformational 리더십부터, ‘다른 사람의 요구에 귀를 기울이는 하인이 결국 모두를 이끄는 리더가 된다’는 섬기는servant 리더십, ‘직원들의 생각에 관심을 쏟는’ 감성primal 리더십, 요즘 자주 회자되는 소통 리더십까지 리더십의 흐름을 살핀다.
그리고 그리스로마신화에서 프로이트, 플라톤에서 오바마에 이르기까지 리더십의 역사와 이동을 살펴보고 오늘날의 리더십을 진단한다. 트위터라는 소셜네트워크를 홍보 수단으로 이용하여 미국 대선에서 승리한 오바마, 반면 모니카 르윈스키와의 ‘부적절한 관계’로 대통령직에서 물러날 수밖에 없었던 클린턴, 아래에서부터 대규모로 이뤄지고 있는 미국 월가 시위와 중동의 민주화 시위 ‘아랍의 봄’, 한 명이 독재하던 공산권 국가의 몰락 등 전 세계 사건을 예로 들어 리더십의 변화를 설명한다.
리더십 교육의 산증인으로서, 현장에서 리더십의 변화를 생생하게 지켜본 저자는 역량이 부족한 리더, 상업적으로 변해버린 리더십 등에 종말을 고하고, 기술 혁신으로 빠르게 부상하는 팔로어에 눈을 돌린다. 즉 훌륭하고 똑똑한 리더뿐 아니라 훌륭하고 똑똑한 팔로어가 되어야 함을 강조한다. 새로운 리더를 기대하며 리더십에 주목하는 이때에, 변화를 원하는 리더라면, 세상을 바꾸고 싶은 팔로어라면 반드시 읽어야 할 책이다!
이 책에 쏟아진 찬사
광범위한 비판을 통해 오늘날 리더십의 모순과 부조리, 부적절함이 폭로된다!
리더십이 내세우는 광고에 빠지기 전에 이 책부터 읽어라!
- 제프리 페퍼, 스탠퍼드대 경영대학원 교수, 『권력의 기술』 저자
리더십에 대한 통찰력 있는 비판에 관심이 있는 사람이라면 누구나 읽어야 할 도발적인 책이다.
- 로버트 키건, 하버드대 교육학과 교수
리더십을 제대로 해부했다. 글로벌 정보 시대에 올바른 리더가 되기 위한 노하우가 공개된다.
- 조지프 나이, 하버드대 석좌교수, 『권력의 미래』 저자
리더십의 변천 과정, 리더의 신뢰 상실, 리더십의 발전을 위해 걸어야 할 길에 대한 진지한 고민과 성찰이 담겨 있다.
- 랍 거피, 런던 경영대학원 교수
리더십의 불편한 진실을 솔직하게 드러내준다.
- 워렌 베니스, 하버드대 행정대학원 공공리더십센터 자문위원회 의장
광범위한 비판을 통해 오늘날 리더십의 모순과 부조리, 부적절함이 폭로된다!
리더십이 내세우는 광고에 빠지기 전에 이 책부터 읽어라!
- 제프리 페퍼, 스탠퍼드대 경영대학원 교수, 『권력의 기술』 저자

리더십에 대한 통찰력 있는 비판에 관심이 있는 사람이라면 누구나 읽어야 할 도발적인 책이다. - 로버트 키건, 하버드대 교육학과 교수

리더십을 제대로 해부했다. 글로벌 정보 시대에 올바른 리더가 되기 위한 노하우가 공개된다.
- 조지프 나이, 하버드대 석좌교수, 『권력의 미래』 저자

리더십의 변천 과정, 리더의 신뢰 상실, 리더십의 발전을 위해 걸어야 할 길에 대한 진지한 고민과 성찰이 담겨 있다.
- 랍 거피, 런던 경영대학원 교수

리더십의 불편한 진실을 솔직하게 드러내준다.
- 워렌 베니스, 하버드대 행정대학원 공공리더십센터 자문위원회 의장

지금 같은 시대에 팔로어들은 리더의 사생활을 엿보고, 리더에게 책임을 물을 권리가 있다고 느낀다. (…) 물론 권력과 권한을 가진 남성의 혼외정사가 인류 역사상 처음은 아니다. 권력과 권한을 가진 남성이 어떤 식으로건 장애가 있었다는 사실도 마찬가지이다. 그러나 정보 민주화가 이루어져 우리가 별 제약 없이 높은 지위와 강한 권력을 가진 사람들의 정보를 순식간에 얻을 수 있게 된 것은 인류 역사상 지금이 처음이다. 사생활 침해에 대한 비난이 대체로 사라진 것 역시 그렇다. 미국 문화의 ‘오프라화’, 즉 많은 사람들이 과거의 몰지각했던 행동을 고백하고 자신의 감정을 공개적으로 밝히는 것이 그 백미이다.
(2장 리더와 팔로어-추락하는 리더, 부상하는 팔로어｜54~55pp)

리더와 팔로어 사이의 계약은 여전히 유효한가? 유효하다면 그 계약은 정확히 어떤 모습일까? 과거 리더와 팔로어 사이의 계약은, 그것이 곧 정의인 ‘힘’과 아들이 왕이 될 수 있는 ‘세습’ 그리고 팔로어들의 환심을 살 수 있는 ‘카리스마’를 토대로 했다. 그러나 이제 힘은 더 이상 정의가 되지 못한다. 친족에게 관직과 지위를 물려주는 족벌주의 역시 힘을 잃었다. 그리고 이제는 문화와 기술 때문에 카리스마가 지탱되기 어렵다. 아울러 보통 사람들, 즉 팔로어들은 누구에게나 공정한 기준을 요구하고 있다. 이런 경향은 지난 50년 동안 더욱 강해졌다.
(4장 사회적 계약-당신이 유능하다면 나는 따르겠다｜84p)

우리는 자격이 되는 사람이 대통령이나 국회의원에 당선된다고 생각한다. 마찬가지로 기업에서 뛰어난 실력을 보여준 사람이 CEO에 선출된다고 믿는다. 우리는 정부가 대내외의 위협으로부터 국민을 보호해줄 때 리더가 책임을 다했다고 믿는다. 기업이 수익을 창출하고 일자리를 제공할 때 리더가 책임을 다하고 있다고 믿는다. 지난 100년 동안 이런 믿음이 유지되어 왔다.(…)
하지만 그토록 많은 리더들이 그토록 많은 팔로어들에게 무능하거나 부패하고 탐욕스럽게 보였기 때문에 세상은 불평분자들로 가득 차게 되었다. 이제 팔로어들은 리더를 지지하려 하지 않는다. 따라서 대담하게 행동하는 팔로어들은 점점 늘어나고 있다.
(4장 사회적 계약-당신이 유능하다면 나는 따르겠다｜84~85pp)

분명 지금까지 숱한 불평과 비난이 오갔지만, 미국에서는 ‘월가를 점령하라’ 시위가 일어나기 전까지 이런 모든 일들은 온라인 세계에서 일어났다. 전문가들은 ‘대중의 분노’를 떠들어댔지만, 1960년대와 70년대처럼 적극적으로 항의하는 사람들은 없었다.
사람들이 지역사회에 관심을 덜 쏟고 있다, 높은 정치의식이 없다, 예전에 비해 도시의 인구밀도가 낮다, 인터넷이 열정을 오히려 약하게 만든다…. 미국인들의 이런 소극적 태도에 대해 여러 가지 설명이 제시됐다. (5장 흔들리는 미국-정치도 경제도 희망이 없다｜114p)

1948년 2월 공산주의 정권 수립 이후 북한은 리더십과 팔로어십에서 큰 변화를 겪은 적이 없다. 한국전쟁 이후 북한은 자유와 번영을 누리는 남한으로부터 봉쇄됐다. 북한이 외톨이가 된 것도 주로 이런 이유 때문이다. 북한은 여전히 독재 국가로서 전 세계에 중대한 영향을 미치는 유일한 나라이다. 북한의 리더는 팔로어들을 완전히 통제한다. 북한에서 팔로들은 억제와 탄압의 대상이다. 물론 김정일 국방위원장의 타계 이후 북한의 상황이 어떻게 변할지는 더 두고 볼 일이다. (6장 전 세계적 현상-파워 오브 피플｜149p)

리더십 관련 서적들에 대해 한 마디만 하겠다. 리드 방법을 가르쳐주는 입문서들이 넘쳐난다. 그런 책들 역시 처한 상황이 모두 다른 리더들에게 천편일률적으로 어떤 리더가 되고, 어떻게 리드해야 하는지를 알려준다. 또한 단기간 내 이런 방법을 배울 수 있다고 유혹한다. 즉 이런 책을 읽는 데 걸리는 시간 정도만 투자하면 리더십을 배울 수 있다는 것이다. 간단하게 이런 방법을 배울 수 있다고도 유혹한다. 즉 지금 손에 들고 있는 책 내용을 완전히 익히기만 하면 리더십을 배울 수 있다는 것이다. 또한 누구나 리더가 될 수 있다고 주장한다. 그런 책들은 팔로어를 조명하지는 않는다. 리더와 팔로어가 처한 상황의 맥락에 대한 언급도 극히 일부에 그친다. (7장 리더십의 실패-왜 나쁜 리더를 막지 못했는가｜177p)

미국인 네 명 가운데 세 명은 경제가 정체 상태에 있거나 나빠지고 있다고 생각한다. 세 명 가운데 한 명은 결혼하거나 자녀를 낳거나 집을 사는 데 불안감을 갖고 있다. 제도에 대한 신뢰는 역사상 최저수준으로 곤두박질쳤다. 대다수의 국민들은 미국이 잘못된 길을 걷고 있다고 생각한다. 자녀들은 그들보다 더 적은 기회를 갖게 될 것으로 여기는 사람들도 상당하다.
(8장 리더십의 종말-배워야 할 것은 팔로어십이다｜210p)

목차
서문 21세기의 리더십과 팔로어십 - 지배하느냐 순종하느냐
PART 1 권력의 이동
Chapter 01 권력의 역사 - 우리가 혁명으로 얻은 것
인간은 영웅을 갈망한다｜왕은 어떻게 무소불위의 힘을 내려놓았나｜위대하고 영원한 혁명｜억압 받는 자들의 외침｜힘의 이동, 높은 곳에서 낮은 곳으로
Chapter 02 리더와 팔로어 - 추락하는 리더, 부상하는 팔로어
서열, 구세계의 질서｜평등, 신세계의 질서｜권력을 갖게 된 팔로어｜힘을 잃은 리더
Chapter 03 정보 혁명 - 아무도 네티즌을 막을 수 없다
정보는 더 이상 독점되지 않는다｜언제 어디서나 무엇이든 말할 수 있다｜SNS로 연결된 젊은이들｜온라인에서 거리로
PART 2 새로운 흐름
Chapter 04 사회적 계약 - 당신이 유능하다면 나는 따르겠다
추악한 신부들｜부끄러운 정치인들｜탐욕스런 기업인들｜리더도 팔로어도 아닌, 새로운 사람들
Chapter 05 흔들리는 미국 - 정치도 경제도 희망이 없다
그들에게 미국을 맡길 수 없다｜오바마를 당선시키고 공화당을 살린 뉴 미디어｜너무 많은 것을 가진 너무 적은 사람들｜잘못은 팔로어에게도 있다
Chapter 06 전 세계적 현상 - 파워 오브 피플
공산주의는 어떻게 몰락하고 독재자는 어떻게 사라졌는가｜러시아와 중국, 여전히 억압적인｜유럽의 피플 파워｜ 아시아의 피플 파워｜아랍의 봄, 격변하는 중동｜민주화, 역사의 유일한 흐름
PART 3 리더십의 종말
Chapter 07 리더십의 실패 - 왜 나쁜 리더를 막지 못했는가
너도 나도 리더십｜학문으로서의 리더십이 필요한 이유｜리더가 되기는 아주 쉽다｜리더십이란 대체 무엇인가
Chapter 08 리더십의 종말-배워야 할 것은 팔로어십이다
구세주를 찾아서｜리더십에 관한 오해와 진실｜똑똑한 팔로어가 세상을 바꾼다