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The Vegetarian UK-Paperback ÇѰ 14,400¿ø
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¼º±Õ°ü´ëÇб³ »çȸÇаú¸¦ Á¹¾÷ÇÏ°í °í·Á´ëÇб³ ´ëÇпø¿¡¼ ¼®»çÇÐÀ§¸¦, University of Wisconsin at Madison¿¡¼ ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. ÇöÀç °³²´ëÇб³ ±³¾ç±³¼öºÎ ±³¼ö·Î ÀçÁ÷ ÁßÀÌ´Ù.
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¹Ì±¹ ´º¿åÁÖ¸³´ëÇб³(½ºÅä´ÏºÎ·è)¿¡¼ »çȸÇÐ ¹Ú»ç ÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾ÒÀ¸¸ç, ÇöÀç ¼º±Õ°ü´ëÇб³ »çȸÇаú ±³¼ö¿Í ÇкδëÇÐ ÇÐÀåÀ¸·Î ÀÖ´Ù. ÁöÀº Ã¥À¸·Î ¡ºÁ¶Á÷»çȸÇС», ¡ºÁ÷¾÷»çȸÇС», ¡º½Å°æÁ¦»çȸÇС»(°øÀú), ¡ºÇö´ëÁß±¹»çȸ¡»(°øÀú), ¡º»ê¾÷»çȸÇС»(°øÀú), ¡º»çȸ¹®Á¦¡»(°øÀú)°¡ ÀÖÀ¸¸ç, ¿Å±ä Ã¥À¸·Î ¡ºÇö´ëÁß±¹»çȸ°èÃþ¡», ¡ºÇö´ëÁß±¹°æÁ¦»çȸÁ¶»ç¡», ¡º»çȸÁ¶»ç¹æ¹ý·Ð¡»(°ø¿ª), ¡º¼ÒºñÀÇ »çȸÇС»(°ø¿ª)ÀÌ ÀÖ´Ù. ÁÖ¿ä ³í¹®À¸·Î ¡¸Çѱ¹ Á÷¾÷ ÁöÀ§ Áö¼ö¡¹, ¡¸Occupational Structure in China and Its HRD Policy Implications¡¹, ¡¸Àâ¸ÅĪ(job matching)ÀÌ Ã»³âÃþ ³ëµ¿½ÃÀå ºÒÆòµî¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇ⡹, ¡¸Çѱ¹ ´ëÁ¹ °æÁ¦È°µ¿Àα¸ÀÇ ³ëµ¿½ÃÀå ¼º°ú¡¹, ¡¸Á÷¹« ¸¸Á·°ú ÀÌÁ÷ ÀÇ»çÀÇ ÇàÅÂÇÐÀû °áÁ¤ ¿äÀΡ¹, ¡¸Çѱ¹ Á¦¾à »ê¾÷ÀÇ ½ÃÀå ±¸Á¶¿¡ ´ëÇÑ ½Å°æÁ¦»çȸÇÐÀû ºÐ¼®¡¹, ¡¸Á¶Á÷ ±¸Á¶ÀÇ °áÁ¤ ¿äÀÎ ºÐ¼®¡¹ µîÀÌ ÀÖ´Ù.
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¹Ì±¹ Maryland ´ëÇб³¿¡¼ »çȸÇÐ ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. ÇöÀç IOMÀ̹ÎÁ¤Ã¥¿¬±¸¿ø ¼±ÀÓ¿¬±¸À§¿øÀ¸·Î ÀçÁ÷ ÁßÀ̸ç, Çѱ¹À̹ÎÇÐȸ ȸÀåÀ» ¸Ã°í ÀÖ´Ù. Àα¸º¯µ¿°ú À̹Î, À̹ÎÁ¤Ã¥, ³ëµ¿À̹Î, °¡Á·À̹Î, À̹ÎÀÚÅëÇÕ, ±¹¹ÎÁ¤Ã¼¼º, À̹ÎÅë°è °ü·Ã ¿¬±¸¸¦ ¼öÇàÇϰí ÀÖ´Ù. ÁÖ¿ä Àú¼·Î´Â <Çѱ¹ÀÎÀÇ ±¹¹ÎÁ¤Ã¼¼º°ú À̹ΰü·Ã ŵµ ¿¬±¸>(2011, °øÀú), <ÀÌÁÖ¹ÎÀÇ Áö¿ª»çȸÁ¤Ã¥°ú »çȸÅëÇÕÁ¤Ã¥ ¿¬±¸>(2012, °øÀú), <2013³â ü·ù¿Ü±¹ÀνÇÅÂÁ¶»ç: °í¿ëÇã°¡Á¦¿Í ¹æ¹®Ãë¾÷Á¦ ¿Ü±¹ÀÎÀÇ Ãë¾÷ ¹× »çȸ»ýȰ>(2014, °øÀú)ÀÌ ÀÖ´Ù.
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¹Ì±¹ Rutgers ´ëÇб³¿¡¼ »çȸÇÐ ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ÃëµæÇÑ ÈÄ ÇöÀç ûÁÖ´ëÇб³ »çȸÇаú ±³¼ö·Î ÀçÁ÷Çϰí ÀÖ´Ù. ÁÖ¿ä °ü½É ºÐ¾ß´Â ±¹Á¦ÀÌÁÖ, °¡Á·»çȸÇÐ, ±³À°»çȸÇÐ, Á¤Ä¡»çȸÇÐ µîÀÌ´Ù. ÇöÀç ÇØ¿ÜÅõÀÚ Çѱ¹ ±â¾÷ÀÇ ÇöÁöÀÎ ³ëµ¿ÀÚÀÇ °øÁ¤¼º ÀνÄ, û¼Ò³â Èí¿¬, ¿øÀڷ¹ßÀü¼Ò¿¡ ´ëÇÑ ±¹¹ÎÀÇ½Ä µî¿¡ ´ëÇØ ¿¬±¸Çϰí ÀÖ´Ù.
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