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    원제 : Human Resource Management for Public Organizations: An Essential Guide

    • 박성민, 레지날드 우가단 저
    • 성균관대학교출판부
    • 2015년 06월 30일
    • 정가
      25,000원
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    ISBN: 9791155501115 516쪽 173 x 245 (㎜) 양장본

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    책 소개

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    출판사 리뷰

    인적자원관리의 중요성을 이론적, 실무적, 정책적 시각에서 바라보면서
    공공 영역에서 주요 인사관리 쟁점과 이슈들을 다룬 책

    출간 의의

    공공부문에서 효율적인 인적자원관리 시스템은 궁극적으로 정부 정책의 혁신적 도입과 안정적 집행을 이끄는 필수적 관리 요소라고 할 수 있다. 이 책은 이러한 인적자원관리의 중요성을 이론적, 실무적, 정책적 시각에서 바라보면서 공공 영역에서 주요 인사관리 쟁점과 이슈들을 다음과 같은 세 가지 차원?1)The Core Human Resource Environment, 2)The Core Functions of Human Resource Management, 3)The Core Issues and Special Topics in Human Resource Management?에서 분석하고 있다. 또한 이 책은 정부의 인사관리 담당자들이 직면하고 있는 다양한 문제들(예를 들면, 다양성, 효율성, 노사관계, 사기관리, 교육 및 훈련, 성과관리, 일과 삶의 균형 정책 등)에 대한 문제들을 제기하고 효과적인 해결책을 모색하는 것을 주요 목표로 하고 있다. 더 나아가 보다 구체적이고 관련성 있는 사례들과 토론 질문들을 제공하고 problem-based learning 기법 및 simulation-driven 접근 방식들을 적용함으로써 독자들 스스로 보다 심층적이고 구체적인 문제해결 능력을 높여 나갈 수 있도록 했다. 이 책은 12개의 Chapters로 세분화되어 있고 각 Chapter는 1)Preview, 2)Warm-up Questions, 3)Theory Synopsis, 4)Case Brief, 5)Discussion Questions, 6)Reviews, 7)Ending Credits 등의 내용을 포함하고 있다. 현재 공공인재개발학 및 공공인사관리학 분야에서 영문 학술도서가 많이 부족한 상황에서 주요 대학 국제어 수업 강의교재, 학술 및 영문 교양서적으로서의 활용은 물론 국제적 차원에서 인사관리 분야 우수학술도서로서의 위상을 확립할 것으로 기대한다.


    저자 소개

    박성민, 레지날드 우가단

    저자 : 박성민
    연세대학교 정치외교학과 졸업(1997)
    국가정보원 외사 정보분석팀 재직(1997-2000)
    미국 컬럼비아대학교 국제공공정책대학원 공공정책학 석사(2002)
    미국 조지아대학교 행정학 박사(2007)
    미국 네바다주립대학교(UNLV) 그린스펀행정대학원 조교수(2007-2010)

    한국행정학회 International Review of Public Administration (IRPA) 편집위원회 위원(2012-현재)
    한국정책학회 International Journal of Policy Studies (IJPS) 영문편집위원회 위원장(2015-현재)
    한국인사행정학회 국제협력위원회 위원장(2016-현재)
    입법고시 및 행정고시 시험출제위원(2013-현재)
    행정자치부 및 인사혁신처 정책자문위원회 자문 위원(2014-현재)
    성균관대학교 글로벌리더학부 학부장(2014-2016)

    2017 현 성균관대학교 공공인재개발연구센터 소장(2015-현재)
    성균관대학교 국정전문대학원 BK 21 PLUS 사업단 사업단장(2016-현재)
    성균관대학교 행정학과 및 국정관리대학원 부교수(2010-현재)
    미국 University of Southern California (USC) 정책대학원(Sol Price School of Public Policy) 초빙교수(2016-2017)  

    저자 : 레지날드 우가단 (Reginald G. Ugaddan)
    Isabela State University에서 행정학 학사, St. Ferdinand College에서 법학 석사, 성균관대학교 국정관리대학원에서 행정학 석사 졸업 후 동 대학원의 박사과정에 재학 중이며 성균관대 공공인재개발연구센터 연구원으로 재직하고 있다. 또한 필리핀 주정부 공무원으로 재직하면서 다양한 조직관리 실무 지식을 쌓았고 이러한 경험적 지식을 바탕으로 공공인적자원관리, 행정관리, 공공리더십, 조직행태, 공공서비스동기 등의 분야에서 연구를 진행하고 있다.

      

    목차

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