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¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º ·Ôµ¥Ä«µå | °áÁ¦±Ý¾× ÃÖ´ë 25% û±¸ÇÒÀÎ (1¸¸¿ø ÀÌ»ó °áÁ¦°Ç¿¡ ÇÑÇØ ¿ù 2ȸ, °Ç´ç ÃÖ´ë 1¸¸¿ø ÇÒÀÎ) |
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¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º ¿ì¸®VÄ«µå | °áÁ¦±Ý¾× 10% û±¸ÇÒÀÎ |
OKij½¬¹é Æ÷ÀÎÆ® | ÃÖ¼Ò 10¿øºÎÅÍ Àü¾× »ç¿ë or 1% Àû¸³ |
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Çö´ëÄ«µå MÆ÷ÀÎÆ® | °áÁ¦±Ý¾×ÀÇ ÃÖ´ë 10% »ç¿ë °¡´É |
½ÅÇÑÄ«µå Æ÷ÀÎÆ® | °áÁ¦±Ý¾×ÀÇ ÃÖ´ë 10% »ç¿ë °¡´É(ÀϺÎÄ«µå) |
Çϳª(±¸.¿Üȯ) Æ÷ÀÎÆ® | º¸À¯ Çѵµ ³»¿¡¼ 100% »ç¿ë °¡´É |
¾¾Æ¼Ä«µå Æ÷ÀÎÆ® | °áÁ¦±Ý¾×ÀÇ ÃÖ´ë 50% »ç¿ë °¡´É |
NH³óÇù TAKE5Ä«µå | 20% û±¸ÇÒÀÎ(Edu Pack) |
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ä¿ò Ç÷¡Æ¼´½ ¸ÖƼīµå | 20% û±¸ÇÒÀÎ |
¸ð¹ÙÀÏ Tmoney ½ÅÇÑÄ«µå | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
½ÅÇÑÄ«µå Shopping | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
NH³óÇù üũīµå | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
NH20 ÇØº½ ½Å¿ëÄ«µå | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
¾¾Æ¼ Ŭ¸®¾î Ä«µå | 7% û±¸ÇÒÀÎ |
NH20 ÇØº½ üũīµå | 5% û±¸ÇÒÀÎ |
NH³óÇù LADY´Ù¼ØÄ«µå | 5% û±¸ÇÒÀÎ |
½ÅÇÑÄ«µå Å¥ºê | 5% û±¸ÇÒÀÎ |
½ÅÇÑÄ«µå Å¥ºê PLATINUM# | 5% û±¸ÇÒÀÎ |
NAVER Pay °áÁ¦ ½Ã ³×À̹öÆäÀÌ Æ÷ÀÎÆ® 5% Àû¸³ ?
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¹ö³ÃŰ, ÇÁ·©Å© °æÁ¦ÇÐ [Á¦7ÆÇ] º¥ S. ¹ö³ÃŰ, ·Î¹öÆ® H. ÇÁ·©Å© Àú | ¹Ú¿µ»ç | 2020³â 02¿ù
K-IFRS ȸ°è¿ø¸®[Á¦3ÆÇ] ±è¼ø±â,Àü¼ººó 34,000¿ø
¹ö³ÃŰ ÇÁ·©Å© °æÁ¦ÇÐ ¿¬½À¹®Á¦ ÇØ´ä [Á¦6ÆÇ] Ben S. Bernanke, Robert H. Frank 12,000¿ø
¸ÇÅ¥ÀÇ °æÁ¦ÇÐ[7ÆÇ] N.Gregory Mankiw 39,000¿ø
¹ý¼º°Ô °ÇØ ÀÇ»ó 12,000¿ø
ä±ÇÅõÀÚ ÇÙ½É ³ëÇÏ¿ì ¸¶°æÈ¯ 19,800¿ø
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°û³ë¼± ±³¼ö´Â ¼¿ï´ëÇб³ °æÁ¦Çаú, ÇлçÇÐÀ§ ¹× µ¿ ´ëÇб³ ´ëÇпø °æÁ¦ÇÐ ¼®»çÇÐÀ§¸¦ ÃëµæÇÑ ÈÄ, 1995³â ¹Ì±¹ ·Îü½ºÅÍ(Rochester) ´ëÇб³¿¡¼ °æÁ¦ÇÐ ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ÃëµæÇÏ¿´´Ù. ±× ÇØ 9¿ùºÎÅÍ ÅØ»ç½º ¿¡À̾ؿ¥(Texas A&M) ´ëÇб³¿¡¼ Á¶±³¼ö·Î ÀçÁ÷ÇÏ¿´°í, 2000³â µ¿±¹´ëÇб³ °æÁ¦Çаú ±³¼ö¸¦ °ÅÃÄ 2003³â 9¿ù ÀÌÈÄ ÇöÀç±îÁö ¼°´ëÇб³ ±³¼ö·Î ÀçÁ÷Çϰí ÀÖ´Ù. Çѱ¹±ÝÀ¶ÇÐȸ »ç¹«±¹Àå, °è·®°æÁ¦Çк¸ °Å½ÃºÐ¾ß ºÎÆíÁýÀå, ±ÝÀ¶ÇÐȸÁö ÆíÁýÀ§¿ø, Çѱ¹ÀºÇà ÅëȱÝÀ¶¿¬±¸È¸ °£»ç µîÀ» ¿ªÀÓÇÏ¿´À¸¸ç CPA ¹× °¢Á¾ ±¹°¡°í½Ã °æÁ¦ÇÐ ºÐ¾ßÀÇ ÃâÁ¦À§¿ø ¹× °ËÅäÀ§¿øÀ» ¿ªÀÓÇÏ¿´´Ù.
ÁÖ¿ä ³í¹®À¸·Î´Â ¡°Sources of International Business Fluctuations: Country-Specific Shocks or Worldwide Shocks?,¡± (1999), ¡°Decomposition of Hours Based on Extensive and Intensive Margins of Labor,¡± (°øÀú) (2001), ¡°Default Risks, Interest Rate Spreads, and Business Cycles: Explaining the Interest Rate Spread as a Leading Indicator,¡± (2002) µîÀÌ ÀÖÀ¸¸ç À̿ܿ¡ ´Ù¼öÀÇ ³í¹®À» Àú¸í ÇмúÁö¿¡ ¹ßÇ¥ÇÏ¿´´Ù.
¿Õ±ÔÈ£
1984³â 2¿ù ¼¿ï´ëÇб³ °æÁ¦Çаú¸¦ Á¹¾÷ÇÏ¿© °æÁ¦ÇÐ ÇлçÇÐÀ§¸¦ ÃëµæÇÏ¿´°í, °°Àº ÇØ 9¿ù¿¡ ¹Ì±¹ ½ºÅÄÆ÷µå(Standford) ´ëÇб³ °æÁ¦Çаú·Î À¯ÇÐÇÏ¿© 1986³â 6¿ù¿¡ ½ºÅÄÆ÷µå ´ëÇб³¿¡¼ °æÁ¦ÇÐ ¼®»çÇÐÀ§¸¦ ÃëµæÇÏ¿´´Ù. 1986³â °Ü¿ïºÎÅÍ 1987³â ¿©¸§±îÁö ¼®»çÀå±³·Î ±º º¹¹«¸¦ ¸¶Ä£ ÈÄ¿¡ ´Ù½Ã ½ºÅÄÆ÷µå ´ëÇб³·Î µ¹¾Æ°¡¼ 1991³â¿¡ µ¿ ´ëÇп¡¼ °æÁ¦ÇÐ ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ÃëµæÇÏ¿´´Ù. ±× ÀÌÈÄ ½ºÅÄÆ÷µå ´ëÇб³¿¡¼ °æÁ¦ÇÐ °»ç, ij³ª´Ù ¿þ½ºÅÏ ¿ÂŸ¸®¿À´ëÇб³¿¡¼ Á¶±³¼ö¸¦ ¿ªÀÓÇÏ¿´°í, 1995³â 3¿ù¿¡ Áß¾Ó´ëÇб³ °æÁ¦Çаú ±³¼ö·Î ±Í±¹ÇÏ¿´´Ù. 2001³â 9¿ù ÀÌÈÄ ÇöÀç±îÁö ¼°´ëÇб³ °æÁ¦Çаú ±³¼ö·Î ÀçÁ÷Çϰí ÀÖ´Ù. »ê¾÷Á¶Á÷ÇÐȸ ÀÌ»ç, °è·®°æÁ¦ÇÐȸ ÆòÀ§¿ø, , ÀÇ ÆíÁýÀ§¿ø, °è·®°æÁ¦Çк¸ÀÇ ¹Ì½ÃºÐ¾ß ºÎÆíÁýÀå, »ê¾÷Á¶Á÷¿¬±¸ °øµ¿ÆíÁýÀ§¿øÀå, °è·®°æÁ¦ÇÐȸ, »ê¾÷Á¶Á÷ÇÐȸ »ç¹«±¹Àå ¹× »ê¾÷Á¶Á÷ÇÐȸÀåÀ» ¿ªÀÓÇÏ¿´´Ù.
ÁÖ¿ä ³í¹®À¸·Î´Â ¡°Litigation and Pretrial Negotiation under Incomplete information¡±(°øÀú), (1994), ¡°Bargaining over a Menu of Wage Contracts¡±, (1998), ¡°Regulating the Oligopoly with Unknown Costs¡±, (2000) µîÀÌ ÀÖ´Ù. À̿ܿ¡ ´Ù¼öÀÇ ³í¹®À» Àú¸í ÇмúÁö¿¡ ¹ßÇ¥ÇÏ¿´´Ù. Àú¼·Î´Â ¡¸°ÔÀÓ À̷С¹(°øÀú)(2004, ¹Ú¿µ»ç), ¡¸¹Ì½Ã°æÁ¦ÇС¹(°øÀú)(2009, ¹Ú¿µ»ç) µîÀÌ ÀÖ´Ù.
- ¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º¿¡¼ ±¸¸ÅÇϽеµ¼´Â ¹°·ù ´ëÇà À§Å¹¾÷ü ¿õÁø ºÏ¼¾À» ÅëÇØ ¹è¼ÛµË´Ï´Ù.
(¹è¼Û Æ÷Àå¿¡ "¿õÁø ºÏ¼¾"À¸·Î Ç¥±âµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.)
- ±¸¸ÅÇÑ »óǰÀÇ Ç°Áú°ú ¹è¼Û °ü·Ã ¹®ÀÇ´Â ¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º·Î ¹®ÀÇ ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
- õÀçÁöº¯ ¹× Åùè»çÀÇ »çÁ¤¿¡ µû¶ó ¹è¼ÛÀÌ Áö¿¬µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
- °áÁ¦(ÀÔ±Ý) ¿Ï·á ÈÄ ÃâÆÇ»ç ¹× À¯Åë»çÀÇ »çÁ¤À¸·Î ǰÀý ¶Ç´Â ÀýÆÇ µÇ¾î »óǰ ±¸ÀÔÀÌ ¾î·Á¿ï ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. (º°µµ ¾È³» ¿¹Á¤)
- µµ¼»ê°£Áö¿ªÀÇ °æ¿ì Ãß°¡ ¹è¼Ûºñ°¡ ¹ß»ýµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
»óǰ ¼³¸í¿¡ ¹Ýǰ/ ±³È¯ °ü·ÃÇÑ ¾È³»°¡ ÀÖ´Â °æ¿ì ±× ³»¿ëÀ» ¿ì¼±À¸·Î ÇÕ´Ï´Ù. (¾÷ü »çÁ¤¿¡ µû¶ó ´Þ¶óÁú ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù)
¹Ýǰ/±³È¯ ¹æ¹ý | Ȩ > °í°´¼¾ÅÍ > ÀÚÁÖã´ÂÁú¹® ¡°¹Ýǰ/±³È¯/ȯºÒ¡± ¾È³» Âü°í ¶Ç´Â 1:1»ó´ã°Ô½ÃÆÇ |
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¹Ýǰ/±³È¯ °¡´É ±â°£ | ¹Ýǰ,±³È¯Àº ¹è¼Û¿Ï·á ÈÄ 7ÀÏ À̳», »óǰÀÇ °áÇÔ ¹× °è¾à³»¿ë°ú ´Ù¸¦ °æ¿ì ¹®Á¦¹ß°ß ÈÄ 30ÀÏ À̳»¿¡ ½Åû°¡´É |
¹Ýǰ/±³È¯ ºñ¿ë | º¯½É ȤÀº ±¸¸ÅÂø¿ÀÀÇ °æ¿ì¿¡¸¸ ¹Ý¼Û·á °í°´ ºÎ´ã(º°µµ ÁöÁ¤ Åùè»ç ¾øÀ½) |
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