출판사 서평
본 도서에 대해
[개인신용카드 사용분의 비용처리]
1. 일반비용의 개인 신용카드 사용
접대목적이 아닌 복리후생 목적의 지출에 대해서는 법인카드뿐만 아니라 종업원 명의의 개인 신용카드도 비용으?로 인정되며, 증빙불비가산세와 관련해서는 법정지출증빙에 해당되어 가산세 등의 불이익을 받지 않는다.
그러나 신용카드의 사용목적이 업무용 지출임을 증명해야 하며, 비용으로 인정받은 부분에 대해서는 근로소득 연말정산시 신용카드소득공제를 받을 수 없다.
따라서 문제발생시 업무관련성을 입증하는 데 조금이나마 불편을 해소하기 위해서는 법인카드가 ...
본 도서에 대해
[개인신용카드 사용분의 비용처리]
1. 일반비용의 개인 신용카드 사용
접대목적이 아닌 복리후생 목적의 지출에 대해서는 법인카드뿐만 아니라 종업원 명의의 개인 신용카드도 비용으로 인정되며, 증빙불비가산세와 관련해서는 법정지출증빙에 해당되어 가산세 등의 불이익을 받지 않는다.
그러나 신용카드의 사용목적이 업무용 지출임을 증명해야 하며, 비용으로 인정받은 부분에 대해서는 근로소득 연말정산시 신용카드소득공제를 받을 수 없다.
따라서 문제발생시 업무관련성을 입증하는 데 조금이나마 불편을 해소하기 위해서는 법인카드가 있는 경우 법인카드를 우선적으로 사용하는 것이 좋다.
2. 접대비의 개인 신용카드 사용
접대비를 법인카드가 아닌 개인 신용카드를 사용해서 지출한 경우 1만원 미만의 경우에는 영수증을 받아 비용으로 인정받을 수 있으나 1만원을 초과하는 지출의 경우에는 전액 비용으로 인정받을 수 없다. 반면 개인회사의 경우 원칙적으로 법인카드를 발급 받을 수 없으므로 업무와 관련한 접대비 개인카드 사용분도 비용으로 인정이 된다.
[연차수당에 대해서]
연차수당은 미사용한 연차휴가에 대해 지급하는 수당으로 연차수당의 계산은 연차휴가청구권이 소멸한 달의 통상임금수준이 되며, 그 지급일은 휴가청구권이 소멸된 직후에 바로 지급해야 함이 마땅하나, 취업규칙이나 근로계약에 근거해서 연차유급휴가청구권이 소멸된 날 이후 첫 임금지급일에 지급해도 된다.
예를 들어 2015년 1월 1일~2015년 12월 31일까지 만근하여 2016년 1월 1일~2016년 12월 31일까지 사용할 수 있는 15개의 연차휴가가 발생하였으나 이를 사용하지 않았다면 2016년 12월 31일자로 연차휴가청구권은 소멸되고, 휴가청구권이 소멸되는 다음날(2017년 1월 1일)에 연차유급휴가근로수당이 발생하게 되는 것이다.
그리고 연차수당산정의 기준임금은 연차휴가청구권이 최종적으로 소멸하는 월(2016년 12월 31일)의 통상임금을 기준으로 한다.
[퇴직소득세의 계산방법]
퇴직소득 산출세액(종전규정에 의한 산출세액 + 개정규정에 의한 산출세액)
종전규정에 의한 산출세액(\u003d ① + ②)
2012년 12월 31일 이전에 입사해서 2013년 1월 1일 이후 퇴사한 경우 ①에 의한 산출세액을 2013년 1월 1일 이후 입사해서 2015년 12월 31일 이전 퇴사하는 경우에는 ②에 의한 산출세액을 납부한다.
개정규정에 의한 산출세액
2016년 1월 1일 이전 입사자의 경우에는 종전규정에 의한 산출세액과 개정규정에 의한 산출세액을 모두 고려해서 산출세액을 계산하는 반면, 2016년 1월 1일 이후 입사해서 퇴사하는 경우에는 개정규정에 의한 산출세액만을 납부하면 된다.
본서의 주요내용
\"저는 초보거든요 경리초보자가 기본적으로 알아야 할 내용에 대하여 가르쳐 주세요\"너무도 많이 받는 질문내용이다.
· 거래가 발생하면 전표는 어떻게 발행하고, 장부는 어떤 장부를 작성해야 하는지?
· 야근을 했는데 수당은 얼마를 지급해야 하는지?
· 연차가 발생하면 휴가 처리와 수당은 어떻게 계산하는지?
· 야근한 직원에게 그냥 급여만 지급해도 되는지?
· 급여지급 시 어떤 것을 얼마를 공제해야 하는지?
· 퇴직자가 발생했는데, 퇴직금은 얼마를 주고 퇴직소득세는 어떻게 계산해야하는지?
· 부가가치세는 어떻게 신고하고, 만약 기장을 맡기면 어떻게 업무처리를 해야 하는지?
· 세금은 언제 어떻게 신고해야하는지? 등등
본서에서는 경리실무자가 경리업무를 할 때 기본적으로 알아야할 내용만을 엄선해서 한 눈에 경리업무를 파악할 수 있게 해주는데 초점을 맞추어 서술되었다.

목차
제1장 회계지식과 어떤 계정과목일까?
01. 반드시 알고 넘어가야할 회계의 기본원리
1. 회계의 분류
2. 회계의 기초용어
02. 외워야할 계정과목 해설과 사례
1. 재무상태표 계정과목
1-1. 자산
1-2. 부채
1-3. 자본
2. 손익계산서 계정과목
2-1. 매출과 매출원가
2-2. 판매비 및 일반관리비
2-3. 기타수익과 금융수익
2-4. 기타비용과 금융비용
3. 원가항목 계정과목
제2장 경리장부의 올바른 작성방법
01. 경리실무자가 많이 사용하는 장부
1. 경리실무자가 많이 사용하는 장부
2. 거래내역에서 반드시 기장해야할 내용
3. 장부 상호간의 연관성
02. 매일매일 기록해야 하는 장부
03. 전표의 작성방법과 관리방법
1. 전표의 작성방법
2. 분개전표의 작성법
3. 입금전표의 작성법
4. 출금전표의 작성법
5. 대체전표의 작성법
실무사례 전표와 세금계산서 발행일이 반드시 일치해야 하나?
실무사례 영수증 없는 비용의 처리
04. 모든 회사에서 반드시 작성해야 하는 장부의 작성법
1. 현금출납장의 작성법
2. 외상매출금명세서의 작성법
3. 받을어음기입장의 작성법
4. 지급어음기입장의 작성법
5. 매입매출장의 작성법
6. 급여명세서의 작성법
7. 경리일보의 작성법
05. 장부를 잘못 작성했어요. 고치는 방법을 가르쳐 주세요.
1. 기장
2. 장부의 기입과 수정, 마감
2-1. 기입방법
2-2. 수정방법
2-3. 마감방법
실무사례 세무사에게 기장의뢰 시 유의사항
제3장 경비지출과 법정지출증빙
01. 반드시 알아야하는 증빙관리
1. 지출한 비용을 받는 상대방이 영리행위인지 비영리행위인지를 판단한다.
실무사례 간이과세자와 거래 시 유의사항
2. 증빙규정은 업무관련 한 지출에 한해 적용한다.
3. 증빙규정은 돈의 지출 시에만 적용된다.
4. 비용의 지출이라도 증빙규정의 예외가 있다.
4-1. 법정지출증빙의 예외가 적용되는 경우
4-2. 법정지출증빙 대신 송금명세서로 가능한 지출
실무사례 거래 시 조심해야 할 상대방
02. 법적으로 인정하는 증빙과 법적으로 인정하지 않는 증빙
1. 법정지출증빙
1-1. 세금계산서
1-2. 계산서
1-3. 신용카드매출전표(또는 현금영수증)
1-4. 지로영수증과 각종 청구서
1-5. 간이영수증
실무사례 세금계산서 주고받을 때 반드시 확인해야 할 사항
실무사례 면세재화를 팔고 착오로 세금계산서를 발행한 경우
실무사례 신용카드매출전표를 받으면 세금계산서를 안 받아도 된다.
실무사례 개인명의 신용카드매출전표도 증빙으로 인정이 되나요?
실무사례 세금계산서 발행 후 카드결제로 대금을 받은 경우
실무사례 현금영수증 \u003d 신용카드매출전표 \u003d 세금계산서(또는 계산서)
2. 비법정지출증빙
03. 이렇게만 하면 법정지출증빙은 문제가 없다
1. 법정지출증빙 수취의 기본원리
2. 법정지출증빙 수취 시 지켜야할 규칙
실무사례 법정지출증빙 수취의 기본원칙
실무사례 법정지출증빙을 첨부하지 않은 장부는 실효성이 없다.
실무사례 남은 출장비 증빙 없으면 개인상여
04. 법정지출증빙을 관리 및 보관하는 방법
1. 증빙을 관리하는 방법
2. 증빙을 보관하는 방법
실무사례 증빙을 철해서 보관하는 요령
3. 사례별 중요증빙의 관리·보관
3-1. 세금계산서 및 계산서 철
3-2. 신용카드매출전표의 관리
3-3. 영수증철
3-4. 거래명세서 및 입금표
3-5. 기타 세무신고서 관리
05. 거래명세서와 입금표, 지출결의서도 법정지출증빙이 되나요?
1. 거래명세서
1-1. 거래명세서는 법적으로 정해진 양식이 있나?
1-2. 거래명세서에도 인감은 꼭 찍혀 있어야 하나?
1-3. 거래명세서를 관리하는 방법을 가르쳐 주세요
2. 입금표
2-1. 입금표는 법적으로 정해진 양식이 있나?
2-2. 입금표를 받으면 세금계산서는 안 받아도 되나?
2-3. 현금이 아닌 어음을 받았는데 입금표를 발행해 주어도 되나?
2-4. 입금표를 관리하는 방법을 가르쳐 주세요
3. 지출결의서
06. 임직원 개인 신용카드 사용분도 회사비용으로 인정받을 수 있나요?
1. 일반비용의 개인 신용카드 사용
2. 접대비의 개인 신용카드 사용
3. 해외거래처 방문 시 개인카드 사용분
4. 개인사업자의 개인 신용카드 지출증빙
실무사례 돈은 개인적으로 사용하고 증빙을 챙겨오지 않는 경우 처리방법
07. 간이영수증은 얼마까지 비용인정이 되나요?
제4장 급여세금과 급여관리
01. 일용근로자의 근로소득세 원천징수방법
1. 일용근로자 원천징수세액의 계산
2. 일용근로소득지급명세서 작성·제출
실무사례 일용근로소득지급명세서 제출
02. 급여지급항목과 급여공제항목의 체크
1. 급여 지급항목
1-1. 기본급(본봉)
1-2. 상여금
실무사례 기본급이 적으면 세금을 적게 낼 수 있나요?
실무사례 근로자별로 상여금을 차등지급할 수 있나요?
1-3. 수당
2. 급여 공제항목
03. 법에서 정한 수당과 임의적인 수당
1. 법정수당
1-1. 연차수당
1-2. 월차성격의 연차수당
실무사례 임원의 경우 연차 문제
실무사례 중도입사자의 연차휴가
실무사례 연봉제하의 각종 수당의 연봉에 포함 여부
실무사례 사용 안한 연차휴가 수당지급 때 기준이 되는 임금은?
1-3. 연장근로수당
1-4. 야간근로수당
1-5. 휴일근로수당
2. 비법정수당
2-1. 가족수당
2-2. 주택수당
2-3. 통근수당
2-4. 지역수당
2-5. 정개근수당
2-6. 직책수당
2-7. 단신부임수당(벽지수당)
2-8. 특수작업수당
2-9. 기술수당·자격수당
2-10. 영업수당
실무사례 휴일근로와 연장근로 중복 시 가산임금 산정방법
04. 급여와 관련한 세금의 신고일정
05. 급여에서 공제하는 항목
1. 근로소득세의 과세대상인 근로소득(급여)의 종류
1-1. 근로소득으로 보지 않는 경우
1-2. 비과세 근로소득
2. 상용근로자의 근로소득세 원천징수 방법
2-1. 상여금이 있는 경우 원천징수
2-2. 근로소득세의 신고·납부기간
2-3. 근로소득세의 적용사례
06. 중소기업 취업청년 소득세 감면에 대해서 가르쳐주세요.
1. 감면대상
1-1. 감면대상 중소기업
1-2. 감면대상 근로자
2. 감면금액
3. 감면신청
07. 잘못 신고한 근로소득세의 수정과 경정
제5장 퇴직금과 퇴직소득세
01. 퇴직 시 업무처리
02. 퇴직금의 계산방법
1. 퇴직금의 지급요건
2. 퇴직일의 기준(마지막 근무일인지, 마지막 근무 다음날인지)
3. 퇴직금의 계산방법
3-1. 계속근로기간
3-2. 평균입금
실무사례 매달 4, 5일 내지 15일 정도 근무한 근로자가 상용근로자인지?
4. 퇴직금의 지급
03. 퇴직소득세 신고와 납부
1. 퇴직소득의 범위
2. 퇴직소득세 과세표준의 계산
2-1. 퇴직소득금액(퇴직수입금액 - 비과세 퇴직소득)
2-2. 퇴직소득 산출세액(2-1 + 2-2)
2-3. 퇴직소득공제
2-4. 환산급여공제
2-5. 기본세율
제6장 급여지급과 4대 보험
01. 4대 보험 적용대상자와 비적용대상자의 취득신고
1. 건강보험
2. 국민보험
3. 고용보험
4. 산재보험
5. 4대 보험 자격취득신고
실무사례 4대 보험 적용대상 근로자의 범위
실무사례 법인의 대표이사 및 개인회사 사장의 4대 보험 적용
실무사례 외국인 근로자, 출산휴가·육아휴직, 2개 이상 직장근로자의 4대 보험
실무사례 급여를 받지 않는 무보수 대표이사의 4대 보험
02. 퇴사자의 4대 보험 상실신고
1. 건강보험
2. 국민연금
3. 고용보험
03. 4대 보험료의 공제와 납부
1. 보험료의 원천공제
2. 건강보험
3. 국민연금
실무사례