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개설자 : 나다지
요즘 대기업이나 중소기업을 망라하고 이름있는 기업들은 대부분 면접자들의 인문학적 사고를 평가하고 높은 점수를 매기려고 한다. 인문학적 사고와 인문학적 지식이 취업의 성공요소가 된지는 매우 오래되었다. 사실상 인문학적 사고가 가장 필요한 것은 회사에 들어오려고 하는 취업준비생이 아닌 회사의 리더인 경영자다. 경영자가 인문학적 사고가 없다면 아무리 직원들이 인문학적 사고가 있어도 의미가 없다.
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개설일 2016.09.06
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