이 책은 직장에서 일어날수 있는 여러가지 상황에 남성과 여성이 대응하는 행동 패턴을 대비시켜 여성의 무의식중에 저지르로 마는 행동의 문제점이 무엇인지 그리고 그것을 어떻게 해결해야 하는지 구체적으로 사례를 들어 일목요연하게 보여준다.
출판사 서평
“ 여성 직장인들 위한 단 한 권의 책을 골라야 한다면
단연코 『남자처럼 일하고 여자처럼 승리하라』가 될 것이다!”
대한민국 여성 자기계발서의 포문을 연 화제의 베스트셀러
일과 인생의 승리를 원하는 직장 여성들의 필독서
2000년 초판 출간 후 지금까지 약 20만 부가 판매된 전 CNN 부사장 게일 에반스의『남자처럼 일하고 여자처럼 승리하라』는, 대한민국 출판 시장에 본격적인 여성 자기계발서의 시작을 알린 도서로 평가받고 있다. 2008년 가독성을 높인 편집과 장정으로 새롭게 구성하여 개정판을 출간하게 되었다....
“ 여성 직장인들 위한 단 한 권의 책을 골라야 한다면
단연코 『남자처럼 일하고 여자처럼 승리하라』가 될 것이다!”
대한민국 여성 자기계발서의 포문을 연 화제의 베스트셀러
일과 인생의 승리를 원하는 직장 여성들의 필독서
2000년 초판 출간 후 지금까지 약 20만 부가 판매된 전 CNN 부사장 게일 에반스의『남자처럼 일하고 여자처럼 승리하라』는, 대한민국 출판 시장에 본격적인 여성 자기계발서의 시작을 알린 도서로 평가받고 있다. 2008년 가독성을 높인 편집과 장정으로 새롭게 구성하여 개정판을 출간하게 되었다.
게일 에반스는 이 책에서 남성 중심의 비즈니스 현장을 ‘게임장’으로 가정하고, 여성들이 그 게임에서 승리하기 위해 반드시 알아야 할 ‘게임의 룰’과 성공법칙을 담아냈다. 특히 냉철한 현실 분석과 직설화법으로 풀어가는 실질적인 대안 제시로 뜨거운 지지를 받았으며, 저자의 풍부한 경험과 통찰은 국적을 초월해 대한민국 여성들의 확실한 멘토북으로 자리잡게 하였다. 이러한 반응을 반영하듯 ‘남자처럼 일하고 여자처럼 승리하라’란 제목을 변주한 여러 상품들이 뒤따르기도 했다.
초판 출간 당시 《포춘》지 선정 500대 기업 CEO 가운데 여성 CEO는 단 4명이었다. 그후 여성 CEO가 12명으로 늘어났고 여성의 사회 진출 및 활동에 있어서도 변화가 이루어졌다. 각 분야에서 알파 걸의 등장과 기업 내 여성 임원의 증가 등이 눈에 띄지만, 실제 비즈니스 현장에서 남성 중심의 조직문화와 그에 대한 여성들의 갈등 체감지수는 크게 나아지지 않았다. 그만큼 『남자처럼 일하고 여자처럼 승리하라』의 메시지는 여전히 유효하고 강력하다. 노동 인구의 절반이 여성이지만 여성 임원, 여성 CEO의 숫자는 여전히 턱없이 부족하다. 왜일까? 게일 에반스는 그것은 바로 대부분의 여성이 비즈니스라는 게임을 풀어가는 방법을 배우지 못했기 때문이라고 한다. 이에 반해 남성은 게임의 규칙을 너무도 잘 알고 있다. 바로 그들 자신이 만들었기 때문이다. 전혀 다른 성향의 교육을 받고 그 ‘게임’에 뛰어들게 되는 여성의 경우에는 처음부터 규칙을 배울 필요가 있다고 강조한다.
여기서 ‘남자처럼 일하고’는 비즈니스계에서 ‘선수’가 되기 위해선 남자들의 게임 법칙을 속속들이 알고 행동으로 옮겨야 한다는 것이며, ‘여자처럼 승리하라’는 여자가 가지고 있는 장점―섬세한 일 처리, 탁월한 조정력, 부드러운 인간 관계 ―을 최대한 살리며 커리어를 쌓아나가라는 것이다.
이 책은 직장에서 일어날 수 있는 여러 가지 상황에 남성과 여성이 대응하는 사고와 행동 패턴을 대비시켜 여성이 무의식중에 저지르는 실수가 무엇인지, 그리고 그것을 어떻게 극복해야 하는지 구체적인 사례들을 통해 일목요연하게 제시한다.
한편 게일 에반스는 이 모든 룰을 파악하고 실천하기에 앞서 ‘자신의 본모습으로 살라’ ‘여성이 되라’는 점을 특히 강조한다. 본성과 여성성을 억누른 채 규칙만을 좇는 것은 진정한 승리로 이어질 수 없기 때문이다.
또한 저자는 결혼과 육아 등 남성들에 비해 삶의 단계마다 더 많은 선택에 직면하는 여성의 경우, 단기간의 성취에 집착하지 않는 사고가 필요함을 역설한다. 그 과정을 지혜롭게 헤쳐나온 인생 선배로서, 장기적인 안목으로 자신의 인생을 주도하는 여유와 자신감을 가지라고 조언한다.
『남자처럼 일하고 여자처럼 승리하라』는 단순히 여성만을 위한 성공 지침서가 아니다. 이 책이 가지는 중요한 의미는, 여기서 다루는 남성과 여성의 차이가 직장에서뿐만 아니라 가정을 비롯한 모든 집단에 적용된다는 점이다. 이 책은 연인이나 부부들이 서로를 이해하여 건강한 관계를 유지하도록 도와준다.
이 책은 취업을 앞둔 대학생에게는 현실에 대한 준비서가, 새내기 여성 직장인에게는 성공적인 사회생활의 길잡이가 되어줄 것이다. 무엇보다 개인의 성장과 조직의 발전을 꿈꾸는 남녀 프로 직장인들이, 서로의 차이를 파악하고 윈윈관계를 만들어가는 데 훌륭한 가이드가 되어줄 것이다.
이 책은 성공하고픈 내가 해결하지 못했던 궁금증들을
속시원히 풀어준다. -김주하(MBC 앵커)

여성은 실력만으로는 주목받기가 어렵다는 것을 알기 때문에 '위임권이 없는 책인음 떠맡지 말라'는 규칙을 계속 위반한다. 우리는 다양한 재능을 가진 사람임을 보여주고 싶어서, 또 나는 무슨 일에든 적합한 사람이고 기꺼이 일하겠다는 것을 보여줘야 한다고 믿기 때문에 끝없이 책임질 일을 떠맡는다. -p.121

어떤 커리어도 완전한 직선은 없다. 지그재그로 가기도 하고 사선을 긋거나 뒤로 돌아가기도 한다. 훌륭한 선수는 순발력있게 대응하는 능력을 가진 사람이다. 특별한 목표에 이르는 특별한 계획은 그런 능력을 제한한다. -p.62

... 늘 능력을 갖추고 있어야 하며, 보여 주어야 한다. .. 회의 탁자 앞에 못 앉는 사람들은 벽 쪽에 앉거나 회의실의 구석 자리에 앉는다. 혹은 상관의 뒤통수를 보며 뒤쪽에 앉기도 한다. 여직원은 그런 주변부 의자에 앉는 경향이 있다. 탁자는 상관과 주요 인사의 자리, 또는 주변부에 앉으면 불평하는 사람들, 즉 남자 직원의 자리라고 치부한다. 성실하고 생산적인 팀 플레이어로 인식되고 싶다면, 우리 여성도 주요 남성들과 함께 탁자에 앉아야 한다는 사실을 인식할 때가 되었다. -p.125

목차
Chapter1 게임의 목적
Chapter2 경기장의 규칙 네 가지
01 나는 내가 이렇다고 말하는 바로 그런 사람이다
02 정신적 충족감이 모든 걸 해결해 주지는 않는다
03 직장은 여학생 클럽이 아니다
04 여성은 언제나 어머니나 딸, 아내 혹은 정부다
Chapter3 게임 준비하기
01 경기장에 대해 파악하라
02 팀 문화를 점검하라
03 팀을 위해 선택된다는 것을 명심하라
04 전략에 맞는 옷을 입어라
05 뚜렷한 비전과 전략을 세워라
Chapter4 스코어 계속 점검하기
Chapter5 게임 풀어가기: 성공하기 위한 열네 가지 규칙
01 원하는 것을 당당하게 요구하라
02 입 밖으로 말을 꺼내라
03 자신있게, 강력하게 말하라
04 적극적으로 자신을 PR하라
05 친구를 사귀리라 기대하지 말라
06 불확실성을 받아들여라
07 과감하게 모험을 감수하라
08 사기꾼이 되라
09 문제를 작게 생각하라
10 고민을 내색하지 말라
11 팀의 리더를 따르라
12 위임권이 없는 책임은 절대 떠맡지 말라
13 회의실 중앙에 앉아라
14 유머 감각을 길러라
Chapter6 직장에서 남성은 할 수 있지만 여성은 할 수 없는 행동 여섯 가지
01 남성은 울 수 있지만 여성은 그럴 수 없다
02 남성은 성관계를 가질 수 있지만 여성은 그럴 수 없다
03 남성은 안절부절못할 수 있지만 여성은 그럴 수 없다
04 남성은 소리칠 수 있지만 여성은 그럴 수 없다
05 남성은 매너가 나빠도 되지만 여성은 그럴 수 없다
06 남성은 추해도 괜찮지만 여성은 그럴 수 없다
Chapter7 남성과 여성이 서로 다르게 해석하는 단어 열 가지
01 예스(그 의미 그대로)
02 노(그것이 의미하지 않는 것)
03 ……`하기 바랍니다(게임에서 최악의 말)
04 죄책감(경기장에 존재하지 않는 말)
05 죄송해요(실수했을 때만 쓰는 말)
06 공격적인(대담하고 추진력이 있는)
07 싸움(투쟁이 아닌 순간적인 충돌)
08 게임(또다른 이름은 재미)
09 유리 천장(여성의 표현이 아닌 남성의 표현)
10 장래(현재로부터 얼마 뒤)
Chapter8 경기장에 등장하는 법, 퇴장하는 법
Chapter9 마지막 규칙 두 가지
01 여성이 되라
02 자신의 본모습으로 살라