- ÁÖ¹®»óǰ¼ö·®
- °³
- ¿¹»óÀû¸³±Ý
P - »óǰÇÒÀαÝ
- ¿ø
- ¹è¼Û·á
- ¿ø
- ÁÖ¹®ÇÕ°è
- ¿ø
¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º ·Ôµ¥Ä«µå | °áÁ¦±Ý¾× ÃÖ´ë 25% û±¸ÇÒÀÎ (1¸¸¿ø ÀÌ»ó °áÁ¦°Ç¿¡ ÇÑÇØ ¿ù 2ȸ, °Ç´ç ÃÖ´ë 1¸¸¿ø ÇÒÀÎ) |
---|---|
¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º ¿ì¸®VÄ«µå | °áÁ¦±Ý¾× 10% û±¸ÇÒÀÎ |
OKij½¬¹é Æ÷ÀÎÆ® | ÃÖ¼Ò 10¿øºÎÅÍ Àü¾× »ç¿ë or 1% Àû¸³ |
---|---|
Çö´ëÄ«µå MÆ÷ÀÎÆ® | °áÁ¦±Ý¾×ÀÇ ÃÖ´ë 10% »ç¿ë °¡´É |
½ÅÇÑÄ«µå Æ÷ÀÎÆ® | °áÁ¦±Ý¾×ÀÇ ÃÖ´ë 10% »ç¿ë °¡´É(ÀϺÎÄ«µå) |
Çϳª(±¸.¿Üȯ) Æ÷ÀÎÆ® | º¸À¯ Çѵµ ³»¿¡¼ 100% »ç¿ë °¡´É |
¾¾Æ¼Ä«µå Æ÷ÀÎÆ® | °áÁ¦±Ý¾×ÀÇ ÃÖ´ë 50% »ç¿ë °¡´É |
NH³óÇù TAKE5Ä«µå | 20% û±¸ÇÒÀÎ(Edu Pack) |
---|---|
ä¿ò Ç÷¡Æ¼´½ ¸ÖƼīµå | 20% û±¸ÇÒÀÎ |
¸ð¹ÙÀÏ Tmoney ½ÅÇÑÄ«µå | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
½ÅÇÑÄ«µå Shopping | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
NH³óÇù üũīµå | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
NH20 ÇØº½ ½Å¿ëÄ«µå | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
¾¾Æ¼ Ŭ¸®¾î Ä«µå | 7% û±¸ÇÒÀÎ |
NH20 ÇØº½ üũīµå | 5% û±¸ÇÒÀÎ |
NH³óÇù LADY´Ù¼ØÄ«µå | 5% û±¸ÇÒÀÎ |
½ÅÇÑÄ«µå Å¥ºê | 5% û±¸ÇÒÀÎ |
½ÅÇÑÄ«µå Å¥ºê PLATINUM# | 5% û±¸ÇÒÀÎ |
NAVER Pay °áÁ¦ ½Ã ³×À̹öÆäÀÌ Æ÷ÀÎÆ® 5% Àû¸³ ?
[2õ¿ø Ãß°¡ Àû¸³]
ÃÑ ÁÖ¹®±Ý¾× 5¸¸¿ø ÀÌ»ó ±¸¸Å ½Ã 2,000¿ø Ãß°¡ Àû¸³
[¸â¹ö½Ê Ãß°¡ Àû¸³]
½´ÆÛ·ç´Ï : 3% Ãß°¡ Àû¸³
°ñµå·ç´Ï : 2% Ãß°¡ Àû¸³
½Ç¹ö·ç´Ï : 1% Ãß°¡ Àû¸³
´Ü, ±¹³»µµ¼, eBook¸¸ ±¸¸Å ½Ã Àû¸³ ºÒ°¡
ǰÀýµÈ »óǰÀÔ´Ï´Ù.
¸¶ÀÌŬ Æ÷ÅÍ ±³¼öÀÇ °æÀïÀü·« ÀÔ¹® ±Û·Î¹úŽºÅ©Æ÷½º 11,700¿ø
Åè ÇÇÅͽºÀÇ ¹Ì·¡¸¦ °æ¿µÇ϶ó ÅèÇÇÅͽº 31,500¿ø
ÆÛÆåÆ®¿öÅ© ¿ÕÁßÃß, ÁÖ½ÅÀ§¿¡ 13,500¿ø
µ¥À̺ñµå ¾ÆÄ¿ÀÇ ºê·£µå °æ¿µ µ¥À̺ñµå¾ÆÄ¿ 22,500¿ø
ÄÚµå±×¸° (CODE GREEN) Åä¸Ó½ºÇÁ¸®µå¸Õ 26,820¿ø
ÁöÀºÀÌ ¸¶ÀÌŬ Æ÷ÅÍ(Michael E. Porter)
¡®Çö´ë Àü·« ºÐ¾ßÀÇ ¾Æ¹öÁö¡¯¶ó ºÒ¸®´Â, ¸í½Ç °øÈ÷ °æ¿µÀü·«ÀÇ ¼¼°è ÃÖ°í ±ÇÀ§ÀÚ´Ù. ÇÇÅÍ µå·¯Ä¿, Åè ÇÇÅͽº¿Í ÇÔ²² ¼¼°è 3´ë °æ¿µ¼®ÇÐÀ¸·Î Æò°¡¹ÞÀº ¹Ù ÀÖ´Ù. °æ¿µÇаú °æÁ¦?ÇÐÀ» °¡·ÎÁö¸£°í °³º° ±â¾÷, »ê¾÷±¸Á¶, ±¹°¡¸¦ ¾Æ¿ì¸£´Â ¿¬±¸¸¦ Àü°³ÇØ Áö±Ý±îÁö 17±ÇÀÇ Àú¼¿Í 125Æí ÀÌ»óÀÇ ³í¹®À» ¹ßÇ¥Çß´Ù. Àú¼ Áß ¡º°æÀïÀü·«(Competitive Strategy)¡»(1980) ¡º°æÀï¿ìÀ§(Competitive Advantage)¡»(1985) ¡º±¹°¡ °æÀï¿ìÀ§(The Competitive Advantage of Nations)¡»(1990) 3ºÎÀÛÀº ¡®°æ¿µÀü·«ÀÇ ¹ÙÀ̺íÀÌÀÚ ¸¶½ºÅÍÇǽº¡¯·Î °øÀιްí ÀÖ´Ù. ¿©±â¼ Á¦½ÃÇÑ °æÀï¿ìÀ§, »ê¾÷±¸Á¶ ºÐ¼®, 5°¡Áö °æÀï¿äÀÎ, º»¿øÀû Àü·«, Àü·«Àû Æ÷Áö¼Å´×, °¡Ä¡»ç½½, ±¹°¡°æÀï·Â µîÀÇ ÈµÎ´Â Àü·« ºÐ¾ß¸¦ ³Ñ¾î °æ¿µÇÐ Àü¹Ý¿¡ »õ·Î¿î ÁöÆòÀ» ¿¾ú´Ù. ÇÁ¸°½ºÅÏ´ëÇб³¸¦ ¿ìµîÀ¸·Î Á¹¾÷Çϰí, ÇϹöµå°æ¿µ´ëÇпø¿¡¼ °æ¿µÇÐ ¼®»ç(MBA) °úÁ¤À» ÃÖ¿ìµîÀ¸·Î ¸¶ÃÆÀ¸¸ç, ±â¾÷°æÁ¦ÇÐ ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ¹ÞÀº µÚ ºÒ°ú 26¼¼¿¡ ÇϹöµå°æ¿µ´ëÇпø ±³¼ö·Î ÀÓ¿ëµÇ¾ú´Ù. 35¼¼ ¶§ ÇϹöµå´ë ÃÖ¿¬¼Ò Á¤³â º¸Àå ±³¼ö°¡ µÇ¾ú´Ù. ¸ÆÅ²Áö»ó, ¾Ö´ý ½º¹Ì½º»ó, Á¶Áö Å׸® µµ¼»ó, À£Áî °æÁ¦Çлó µîÀ» ¹Þ¾ÒÀ¸¸ç, 2008³â¿¡´Â ¹Ì±¹ »ó¹«ºÎ¿¡¼ ¼ö¿©ÇÏ´Â ¡®°æÁ¦¹ßÀü Æò»ý°ø·Î»ó¡¯ÀÇ ÃÊ´ë ¼ö»óÀÚ·Î ¼±Á¤µÇ¾ú´Ù. ÇöÀç ÇϹöµå¸¦ ´ëÇ¥ÇÏ´Â ¡®´ëÇÐ ¼®Á±³¼ö¡¯·Î ÀçÁ÷ ÁßÀÌ´Ù.
¿Å±äÀÌ Á¶µ¿¼º
¼¿ï´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇÐ ±³¼ö·Î, Çѱ¹À» ´ëÇ¥ÇÏ´Â °æ¿µÇÐÀÚ Áß Çϳª´Ù. ¼¿ï´ë °æ¿µÇаú¸¦ Á¹¾÷Çϰí ÇϹöµå°æ¿µ´ëÇпø¿¡¼ °æ¿µÇÐ ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. ¼¿ï´ë °æ¿µ´ë ÇÐÀå ¹× ±¹Á¦Áö¿ª¿ø ¿øÀåÀ» Áö³Â´Ù. Çѱ¹°æ¿µÇÐȸ ȸÀå, Çѱ¹Çмú´ÜüÃÑ¿¬ÇÕȸ ȸÀå, »ê¾÷Á¤Ã¥¿¬±¸¿ø ¿øÀå, Á¤ºÎÇõ½Å°ü¸®À§¿øÈ¸ À§¿øÀå µî ´Ù¾çÇÑ È°µ¿À» Çß´Ù. ÇöÀç Áö¼Ó°æ¿µÇÐȸ ȸÀå, ÇÇÅÍ µå·¯Ä¿ ¼Ò»çÀÌ¾îÆ¼ ÀÌ»çÀåÀÌ´Ù. Àú¼·Î´Â ¡º³ª¸¦ ³Ñ¾î ¼¼°è¸¦ °æ¿µÇÏ¶ó¡» ¡º21¼¼±â¸¦ À§ÇÑ °æ¿µÇС» ¡º21¼¼±â¸¦ À§ÇÑ Àü·«°æ¿µ¡» ¡º21¼¼±â¸¦ À§ÇÑ ±¹Á¦°æ¿µ¡» ¡ºÁö¼Ó°¡´É °æ¿µ¡» ¡ºM °æ¿µ¡» ¡º±¹°¡°æÀï·Â¡» ¡ºFrom Adam Smith to Michael Porter: Evolution of Competitiveness Theory¡» µîÀÌ ÀÖ´Ù.
- ¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º¿¡¼ ±¸¸ÅÇϽеµ¼´Â ¹°·ù ´ëÇà À§Å¹¾÷ü ¿õÁø ºÏ¼¾À» ÅëÇØ ¹è¼ÛµË´Ï´Ù.
(¹è¼Û Æ÷Àå¿¡ "¿õÁø ºÏ¼¾"À¸·Î Ç¥±âµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.)
- ±¸¸ÅÇÑ »óǰÀÇ Ç°Áú°ú ¹è¼Û °ü·Ã ¹®ÀÇ´Â ¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º·Î ¹®ÀÇ ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
- õÀçÁöº¯ ¹× Åùè»çÀÇ »çÁ¤¿¡ µû¶ó ¹è¼ÛÀÌ Áö¿¬µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
- °áÁ¦(ÀÔ±Ý) ¿Ï·á ÈÄ ÃâÆÇ»ç ¹× À¯Åë»çÀÇ »çÁ¤À¸·Î ǰÀý ¶Ç´Â ÀýÆÇ µÇ¾î »óǰ ±¸ÀÔÀÌ ¾î·Á¿ï ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. (º°µµ ¾È³» ¿¹Á¤)
- µµ¼»ê°£Áö¿ªÀÇ °æ¿ì Ãß°¡ ¹è¼Ûºñ°¡ ¹ß»ýµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
»óǰ ¼³¸í¿¡ ¹Ýǰ/ ±³È¯ °ü·ÃÇÑ ¾È³»°¡ ÀÖ´Â °æ¿ì ±× ³»¿ëÀ» ¿ì¼±À¸·Î ÇÕ´Ï´Ù. (¾÷ü »çÁ¤¿¡ µû¶ó ´Þ¶óÁú ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù)
¹Ýǰ/±³È¯ ¹æ¹ý | Ȩ > °í°´¼¾ÅÍ > ÀÚÁÖã´ÂÁú¹® ¡°¹Ýǰ/±³È¯/ȯºÒ¡± ¾È³» Âü°í ¶Ç´Â 1:1»ó´ã°Ô½ÃÆÇ |
---|---|
¹Ýǰ/±³È¯ °¡´É ±â°£ | ¹Ýǰ,±³È¯Àº ¹è¼Û¿Ï·á ÈÄ 7ÀÏ À̳», »óǰÀÇ °áÇÔ ¹× °è¾à³»¿ë°ú ´Ù¸¦ °æ¿ì ¹®Á¦¹ß°ß ÈÄ 30ÀÏ À̳»¿¡ ½Åû°¡´É |
¹Ýǰ/±³È¯ ºñ¿ë | º¯½É ȤÀº ±¸¸ÅÂø¿ÀÀÇ °æ¿ì¿¡¸¸ ¹Ý¼Û·á °í°´ ºÎ´ã(º°µµ ÁöÁ¤ Åùè»ç ¾øÀ½) |
¹Ýǰ/±³È¯ ºÒ°¡ »çÀ¯ |
|
¼ÒºñÀÚ ÇÇÇØº¸»ó ȯºÒÁö¿¬¿¡ µû¸¥ ¹è»ó |
|
¹Ýǰ/±³È¯ ÁÖ¼Ò | °æ±âµµ ÆÄÁֽà ¹®¹ß·Î 77, ¿õÁøºÏ¼¾(¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º) |