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Çϳª(±¸.¿Üȯ) Æ÷ÀÎÆ® | º¸À¯ Çѵµ ³»¿¡¼ 100% »ç¿ë °¡´É |
¾¾Æ¼Ä«µå Æ÷ÀÎÆ® | °áÁ¦±Ý¾×ÀÇ ÃÖ´ë 50% »ç¿ë °¡´É |
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¸ð¹ÙÀÏ Tmoney ½ÅÇÑÄ«µå | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
½ÅÇÑÄ«µå Shopping | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
NH³óÇù üũīµå | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
NH20 Çغ½ ½Å¿ëÄ«µå | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
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NH20 Çغ½ üũīµå | 5% û±¸ÇÒÀÎ |
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½ÅÇÑÄ«µå Å¥ºê | 5% û±¸ÇÒÀÎ |
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ÀÚÀ¯·Ð-²ÀÀоî¾ßÇÒÀι®°íÀü¼¾çÆí08 Á¸½ºÆ©¾îÆ®¹Ð 8,820¿ø
ÀúÀÚ ÁÖµð ¿ÍÀÌÁî¸ÕÀº ±¹¸³ ¿À½ºÆ®·¹Àϸ®¾Æ ´ëÇб³ »çȸ°úÇבּ¸¿ø(The Research School of Social Science at the Australian National University) »çȸÇаú ±³¼öÀÌÀÚ ·±´øÁ¤Ä¡°æÁ¦´ëÇб³(London School of Economics) Á¨´õ ¿¬±¸¼ÒÀÇ ±³¼ö·Î ÀçÁ÷ÇÏ°í ÀÖ´Ù. Àú¼·Î´Â ¡ºFeminism Confronts Technology(Æä¹Ì´ÏÁò°ú ±â¼ú)¡»(´ç´ë, 2001) ¡ºManaging Like a Man : Women and Men in Corporation Management¡»(1998) µîÀÌ ÀÖ´Ù.
¹ÚÁøÈñ
¼¿ï´ë ÀÚ¿¬°úÇдëÇÐ ¹°¸®Çаú¸¦ Á¹¾÷ÇÏ°í °úÇл翡 ¸Å·ÂÀ» ´À²¸ º£¸¦¸°°ø°ú´ëÇп¡ ´Ù½Ã ÀÔÇÐÇØ, 2003³â¿¡ º£¸¦¸°°ø°ú´ëÇп¡¼ Æó±â¹° ó¸® ±â¼ú ¹ß´Þ»ç·Î ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. ÇöÀç µ¿±¹´ëÇб³ ±³¾ç±³À°¿ø¿¡¼ Á¶±³¼ö·Î ÀçÁ÷ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¡º±ÙÇö´ë°úÇбâ¼ú°ú »î¡»(µÎ»êµ¿¾Æ), ¡º¿µÈ¿Í ¹®ÇÐ ¼ÓÀÇ °úÇбâ¼ú¡»(Áö½ÄÀÇ ³¯°³), ¡ºÃÊ·Ï´«À¸·Î ¼¼»óÀб⡻(ÇÑ¿ï¾ÆÄ«µ¥¹Ì) µîÀ» ÇÔ²² ½è°í, ¡ºÃ¶µµ¿©ÇàÀÇ ¿ª»ç(±Ã¸®)¡», ¡º»ýÅÂÀû °æÁ¦ ±âÀû(¾ç¹®)¡», ¡º³ª³ë¹ÙÀÌ¿ÀÅ×Å©³î·ÎÁö(»ý°¢ÀÇ ³ª¹«)¡» µîÀ» ¿ì¸®¸»·Î ¿Å°å´Ù.
ÀÌÇö¼÷
ÀÌÈ¿©´ë »çȸÇаú¸¦ ¸¶Ä¡°í ¼¿ï´ë ´ëÇпø öÇаú¸¦ ´Ù³æ´Ù. ½Ã»ç ¿ù°£Áö¿Í ÁÖ°£Áö¿¡ ȯ°æ°ú °úÇбâ¼úÀÌ »ç¶÷°ú °ü°è ¸Î´Â ´Ù¾çÇÑ ¹æ½Ä°ú °ü·ÃÇÑ ¸£Æ÷¿Í ±â»ç¸¦ ½Ç¾î¿Ô´Ù. ¡º°ÔÀÌ100¡»(»çȸÆò·Ð), ¡ºÈë ÇÑÁÜ ¹° ÇÑ ¸ð±ÝÀÇ °¡¸£Ä§¡»(¾¾¾ÑÀ» »Ñ¸®´Â »ç¶÷µé), ¡º¿©ÀÚ°¡ ³¯°³¸¦ ´Þ¸é À庮ÀÌ ¾ø´Ù¡»(µé³è) ¡º¼ÓµµÀÇ ½Ã´ë¡»(¸á·Ð) µîÀ» ¿ì¸®¸»·Î ¿Å°å´Ù.
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(¹è¼Û Æ÷Àå¿¡ "¿õÁø ºÏ¼¾"À¸·Î Ç¥±âµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.)
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