출판사 서평
\"사람을 알면 인간관계가 즐겁다\"
1. 인간관계는 중요하고 어렵다
채용정보업체인 ‘사람인’의 조사에 의하면 직장인 10명 중 7명이 업무보다 인간관계로 더 스트레스를 받는다고 한다. 인간관계는 직장 안의 문제만은 아니다. 가정에서는 부모와 자식, 형제, 부부간에 문제가 있을 수 있고, 학교에서도 선생님과 제자, 친구 선후배 간에 얼마든지 문제가 생길 수 있다. 별 이해관계가 없는 가정과 학교에서도 인간관계 때문에 갈등과 고민이 생기는데, 이해관계로 뭉친 회사에서는 인간관계로 생기는 문제가 더 심각한 것이 당연하다. 많은 사람...
\"사람을 알면 인간관계가 즐겁다\"
1. 인간관계는 중요하고 어렵다
채용정보업체인 ‘사람인’의 조사에 의하면 직장인 10명 중 7명이 업무보다 인간관계로 더 스트레스를 받는다고 한다. 인간관계는 직장 안의 문제만은 아니다. 가정에서는 부모와 자식, 형제, 부부간에 문제가 있을 수 있고, 학교에서도 선생님과 제자, 친구 선후배 간에 얼마든지 문제가 생길 수 있다. 별 이해관계가 없는 가정과 학교에서도 인간관계 때문에 갈등과 고민이 생기는데, 이해관계로 뭉친 회사에서는 인간관계로 생기는 문제가 더 심각한 것이 당연하다. 많은 사람들이 중요하게 생각하고 어렵게 여기는 인간관계를 원만하게 풀어주는 데 밑거름이 될 책《사람의 속마음을 읽는 심리실험 95》가 출간되었다.
2. 인간관계의 기본은 나를 알고 남을 아는 것
세상 모든 일에는 기본이라는 것이 있다. 기본이란 가장 중요하고 근본이 된다는 뜻이지 쉽다는 의미가 아니다. 그래서 가장 먼저 배우고 공(功)을 들여 익혀야 한다. 인간관계도 마찬가지다. 기본이 중요하다. 인간관계의 기본은 ‘사람에 대해 제대로 아는 것’이다. 《사람의 속마음을 읽는 심리실험 95》에는 나와 남의 생김새, 대화술, 혈액형, 업무 태도, 기호를 통해 속마음을 읽을 수 있는 95가지 힌트가 있다. 여기에 더해 수십 년 간 실험을 통해 나를 알고 남을 알 수 있는 심리실험을 할 수 있는 방법이 있다. 인간을 꿰뚫어보는 작업은 우리에게 영원한 숙제다. 독자들은 이 책을 통해 막연하게 여겼던 사람에 대한 궁금증을 풀 수 있고, 인간관계를 원활하게 할 수 있는 기술을 습득할 수 있다. 더불어 좋은 친구, 파트너와 행복한 나날을 보낼 수 있는 지혜도 얻을 수 있다.
3. 지금 당신 옆에 어떤 사람이 있습니까?
누구에게나 주변의 사람을 파악하는 일은 중요하다. 이를테면 경영자의 역량은 사람을 얼마나 정확하게 판단하는가를 결정된다. 유능한 인재를 얼마나 많이 끌어들이고 그들의 협력을 어느 정도 이끌어내는가에 따라 회사의 실적이 달라지기 때문이다.
직장인은 회사 내의 인간관계, 거래처와의 인간관계가 매우 중요하다. 아무리 업무능력이 뛰어나도 대인관계가 서툰 사람은 어디선가 반드시 좌절을 맛보게 마련이다. 인간관계에서 가장 중요한 점을 꼽으면 역시 ‘나를 알고 남을 아는 것’이다.
좋은 배우자를 만나는 것도 매우 중요하다. 어떤 사람을 만나느냐에 따라 인생의 행복 또는 불행이 결정되기 때문이다. 주위를 둘러보면 나쁜 남자나 나쁜 여자를 만나 정신적 고통을 겪는 사람들이 적지 않다. 남녀관계에서도 사람을 제대로 보는 눈을 가져야 후회하지 않는 인생을 만들 수 있다.
지금 당신 옆의 사람은 어떤 사람인가? 나를 포함한 사람에 대한 궁금증을 풀어주는 95가지 심리실험을 해보자. 그러면 내가 보이고 당신 옆의 사람이 보이고 인간관계를 푸는 열쇠가 보일 것이다.
책속으로 추가
★ A형은 O형에 대해, O형은 B형에 대해, B형은 A형에 대해 강하다. AB형은 O형과 B형에 대해서는 강하지만 A형에게는 약자다. 상사나 부하직원, 부부, 연인, 친구 등 모든 인간관계에서 이런 강약의 관계가 작용한다. (78p)
★ 사사건건 변명을 늘어놓고 타인에게 책임을 전가하는 유형은 근본적으로 일을 처리할 능력이 없는 사람이라고 봐도 좋다. 실수가 아니라 ‘오해’로 문제가 생기는 경향이 있는데, 그 자리에서 오해를 풀지 않고 흐지부지 끝내는 사람도 좋지 않다. 세상일에는 때와 장소라는 것이 있는데, 상대방이 잔뜩 화가 나 있을 때 남의 시선을 아랑곳하지 않고 자기주장만 내세우는 것도 올바른 대처법이 아니다. 실패나 실수는 물론이고 오해로 인해 문제가 발생했을 때도 자신의 부족함을 솔직하게 인정하고 사과한 다음 ‘앞으로 어떻게 할 것인지’ 대책을 정확히 제시하는 사람이야말로 능력 있는 인물, 인간적으로도 신뢰할 수 있는 인물이다.(107p)
★ 숫자에 집착하는 사람보다 더 나쁜 경우는 아예 데이터를 수집하겠다는 마음조차 없는 것이다. 이들은 주위에 휩쓸려 우왕좌왕한다. 또 데이터를 열심히 수집하는 것으로 만족하고 끝나는 사람도 곤란하다. 뛰어난 경영자나 관리자들은 예외 없이 숫자에 강하지만 그 이상으로 뛰어난 ‘직감’을 가지고 있다. 데이터가 중요하기는 하나 그것만으로는 충분하지 않다는 사실을 명심하는 사람만이 어느 분야에서든 최고가 될 수 있다. (131p)

목차
여는 글 나를 알고 남을 아는 것이 인간관계의 기본 4
외모로 사람을 읽는 법
01 사람을 읽는 첫 번째 힌트는 ‘눈’ 16
02 상대방의 ‘눈빛’이 어떤가 18
03 외모로만 사람을 파악하는 것은 위험하다? 20
04 얼굴이 둥글면 밝고, 각지면 고집쟁이, 길쭉하면 신경질적? 22
05 낙천적인 성격은 둥근 얼굴형이 되기 쉽다 24
06 머리카락으로 사람을 읽는 법 26
07 얼굴, 손톱, 손바닥 등의 혈색으로 사람을 읽는 법 28
08 걸음걸이로 심신의 상태를 알 수 있다 30
09 과도한 치장은 일종의 콤플렉스다 32
10 심신의 상태를 짐작할 수 있는 피부 윤기 34
11 손 모양과 크기로 사람을 읽는 법 36
12 외모로 느끼는 첫인상은 중요하다 38
대화로 사람을 읽는 법
13 직위를 앞세우는 사람은 ‘회사형 인간’ 42
14 10억 엔이 생기면 어떻게 쓸 것인지 물어보라 44
15 지금 당신의 문제가 무엇인가 46
16 당신이라면 어떻게 할 것인가 48
17 꿈, 희망으로 성격 파악하기 50
18 다툼에 대처하는 방법으로 판단하기 52
19 회의나 모임에서의 발언과 행동으로 판단하기 54
20 무엇을 할 때 즐거운가 56
21 미래상으로 가능성을 짐작할 수 있다 58
22 듣는 자세로 상대방을 파악할 수 있다 60
23 어떤 화제에 흥미를 느끼는가 62
24 허풍쟁이를 간파해내는 열쇠 64
25 목소리로 심리를 알 수 있다 66
혈액형으로 사람을 읽는 법
26 A형은 정서파가 많다 70
27 남 도와주기를 좋아하는 솔직한 O형 72
28 B형은 행동파이며 독불장군형 74
29 AB형은 번뜩이는 재치형 76
30 혈액형 사이의 힘 관계 78
31 A형은 O형에 강하다 80
32 O형은 B형에 강하다 82
33 B형은 A형에 강하다 84
34 A형은 AB형에 강하다 86
35 AB형은 O형에 강하다 88
36 AB형은 B형에 강하다 90
업무 태도로 사람을 읽는 법
37 일하는 모습으로 짐작할 수 있는 정열파, 이성파 94
38 업무 처리 속도로 간파하는 적성 96
39 정확성도 사람을 판단하는 단서 98
40 업무 스타일로 알 수 있는 귀납형과 연역형 100
41 일을 맡겼을 때의 반응으로 판단하기 102
42 세세한 지시를 좋아하는가, 싫어하는가 104
43 실수에 대한 대처로 사람을 판단하기 106
44 ‘말주변이 없다’는 것은 핑계에 불과하다 108
45 사소한 일로 간파해낼 수 있는 성격 110
46 단순 업무로도 적성을 파악할 수 있다 112
47 복잡한 업무에서 실력을 발휘하는 사람 114
48 신사업 때 드러나는 변덕형, 신중형 116
49 돈 씀씀이로 알 수 있는 성격 118
50 글씨체는 그 사람의 성격을 나타낸다 120
51 일하는 모습으로 알 수 있는 아침형, 저녁형 122
기호로 사람을 읽는 법
52 좋아하는 음악으로 알 수 있는 인간성 126
53 회화형, 언어형으로 사고 구조를 짐작할 수 있다 128
54 데이터를 중시하는가, 직감을 중시하는가 130
55 좋아하는 운동으로 판단하기 132
56 비극파, 희극파는 생각하기 나름 134
57 색깔로 심리 상태를 짐작할 수 있다 136
58 빨간색을 좋아하는가, 파란색을 좋아하는가 138
59 녹색을 좋아하는가, 노란색을 좋아하는가 140
60 갈색은 이상성(異常性), 보라색은 신비성 142
61 검은색은 위험, 흰색은 순수함 144
62 술버릇으로 사람을 간파하기 146
63 음식의 기호나 식사법으로 판단하기 148
64 기름진 음식을 좋아하는 사람, 담백한 음식을 좋아하는 사람 150
65 후식파인가, 주당파인가 152
66 고기파, 생선파로 짐작할 수 있는 활력 154
나를 알고 상대를 알기 위한 심리 실험 Ⅰ
67 심리 실험 1_ 나는 누구이고 무엇인가 159
68 의욕과 욕구 불만이 혼재하는 야심·자아 욕구형 162
69 정신 중시형에게는 감정에 호소하라 164
70 사회 부적응형이나 젊은 사람들에게 많은 안전욕구형 166
71 간섭을 싫어하고 변덕스러운 자유·자기 실현형 168
72 심리 실험 2_ 일에 대한 자세 170
73 비즈니스 전문가는 높은 수준의 지식, 기능이 필요하다 172
74 타협형인 조직 전문가는 욕구 불만을 느끼기 쉽다 174
75 심리 실험 3_ 나의 적성 176
76 진로에 대한 힌트 : 4가지 유형 178
77 지도자가 되기 위한 7가지 조건 180
78 참모로서 성공하기 위한 조건 182
79 전문직에 적합한 독주자형 184
80 착실히 노력하는 배후형 186
81 심리 실험 4_ 나의 특장점 188
82 액셀형과 브레이크형의 차이는? 192
83 단거리형과 장거리형은 목표가 다르다 194
84 대인형, 대물형으로 구분해서 활용한다 196
85 심리 실험 5_ 배우형, 프로듀서형, 스태프형, 디렉터형 198
나를 알고 상대를 알기 위한 심리 실험 Ⅱ
86 심리 실험 6_ 성격이나 행동의 약점 204
87 낙천성·목표 지향성이 부족해서? 208
88 문제 해결의 돌파구는 호기심·포부 210
89 문제 해결에는 지구력이 불가결한 요소 212
90 겸허함이 부족한 독재형 사장 214
91 충족감은 책임 있는 행동을 통해 맛볼 수 있다 216
92 정서 안정은 일생을 좌우한다 218
93 사회성이 뛰어난 글로벌 인재를 목표로 하라! 220
94 자신감은 적당히! 222
95 나를 알고 남을 알면 관계가 즐겁다 224