출판사 서평
베테랑 직장맘이 쓴 ‘직장맘들을 위한 실용적 처세서’
20년 이상 직장맘으로 살아온 저자가 직장과 가정에서 치열하게 살고 있는 일하는 엄마들을 위해 쓴 속 시원한 생활 솔루션. 엄마와 아내로서의? 삶을 유지하면서 자신만의 사회적 커리어를 쌓아가느라 매일같이 동분서주하는 생활을 비롯해, 남편과 갈등 없이 집안일을 분담하고, 일 때문에 집안일과 육아를 제대로 하지 못한다는 부담감과 죄책감을 한번에 날려줄 수 있는 해법을 7가지 전략으로 제시한다. 이 전략들은 직장에서 늘상 사용하는 처세와 리더십 전략 중에서 특히 가정을 이끌고 육아에 ...
베테랑 직장맘이 쓴 ‘직장맘들을 위한 실용적 처세서’
20년 이상 직장맘으로 살아온 저자가 직장과 가정에서 치열하게 살고 있는 일하는 엄마들을 위해 쓴 속 시원한 생활 솔루션. 엄마와 아내로서의 삶을 유지하면서 자신만의 사회적 커리어를 쌓아가느라 매일같이 동분서주하는 생활을 비롯해, 남편과 갈등 없이 집안일을 분담하고, 일 때문에 집안일과 육아를 제대로 하지 못한다는 부담감과 죄책감을 한번에 날려줄 수 있는 해법을 7가지 전략으로 제시한다. 이 전략들은 직장에서 늘상 사용하는 처세와 리더십 전략 중에서 특히 가정을 이끌고 육아에 꼭 필요한 7가지를 추린 것이다. 이 전략들을 활용하면 직장과 가정에서 매일 마주하는 시련을 능숙하게 다룰 수 있을 뿐만 아니라 ‘희생하는 엄마, 아내’에서 벗어나 ‘진정한 가정의 리더’로 우뚝 서게 될 것이다.
수퍼맘의 부담과 양육의 죄책감에서 벗어나는
직장맘을 위한 속 시원한 생활 솔루션
● 20여 년간 직장맘으로 살아온 리더십 컨설턴트의 직장맘들을 위한 실용적 처세서
● 직장생활을 하며 익힌 처세&리더십 기술을 가정에 도입하는 방법을 7가지 리더십으로 소개
● 일-살림-육아의 관계 속에서 받는 스트레스(수퍼맘이 되어야 한다는 부담감, 아이 곁에 항상 있어주지 못한다는 죄책감)를 최소화하고, 생활의 균형을 잡을 수 있는 속 시원한 생활의 조언
● 우리가 흔히 직면해오던 가정 문제들에 대해 저자의 경험은 물론, 저자가 일하며 만나거나 부모 워크숍에서 만난 수많은 엄마들의 실감나는 이야기를 통해 직장맘들의 고충을 실감나게 표현
● 남편과 갈등 없이 집안일을 분담할 수 있는 세부적 방법 등 맞벌이를 하는 모든 부부들에게 의미 있는 조언들이 한가득
“직장에선 당당한 내가
왜 집에만 오면 서글퍼질까?”
일을 하면서 가족을 이끈다는 것, 아이를 잘 기른다는 것은 쉽지 않은 일이다. 특히 일하는 엄마의 입장에서는 아이에 대한 미안함과 죄책감이 마음속에서 떠나지 않아 더욱 힘들다.
매일 아침 어린아이를 떼어놓고 출근할 때마다 마음이 묵직해지고, 직장에서는 유부녀의 티를 내지 않으려고 결혼하기 전보다 더 발을 동동 구르며 일을 한다. 대부분의 직장맘에게 요즘 어떻게 지내냐고 물어보면 “화장실에 가는 시간 빼고는 일만 해요”라고 한탄할 정도다. 그 와중에도 우리 엄마들은 문득 문득 떠오르는 아이 얼굴과 집안의 대소사에 조금 남아 있었던 마음의 여유마저 빼앗긴다.
그렇게 일을 하고 집에 오는 길은 어떠한가? 마음같아선 대자로 누워 쉬고 싶지만 그럴 수가 없다. 부모님이 아이를 봐주면 그나마 나은데, 보모 혹은 보육기관에 아이를 맡긴 엄마들은 제 시간에 아이를 인계받기 위해 집 혹은 보육기관으로 뛰어간다. 아이를 인계받고 집에 와서는 부리나케 저녁을 준비하고, 집안을 치우고, 아이와 놀아주고, 남편의 식사를 챙겨주고, 설거지를 하고, 가족의 잠자리를 마련한다. “휴~” 한숨이 나오면서 집안일을 혼자 감당하고 있는 자신의 처지가 애처로우면서 옆에서 편히 자고 있는 남편이 한없이 미워진다. 내일 출근을 위해 잠을 청하지만 잠은 안 오고 왠지 모를 서글픔이 밀려든다.
‘아이도 커가는데 어떻해야 하지? 학원도 알아보고 공부도 챙겨야 하는데…. 집도 엉망이고, 남편도 점점 꾀죄죄해지는 것 같고…. 회사를 그만둘까? 아~~ 내 인생이 이게 뭐야!’
하지만 다음날이 되어서 회사에서 일을 하다 보면 회사를 그만두고 싶다는 생각은 쏙 들어간다. 직장인-아내-엄마라는 역할 어느 것 하나 포기하고 싶지 않은 것이다. 그렇다면 이 세 가지 역할을 조화롭게 잘 꾸려가는 일만 남는다. 그 해법은 무엇일까?
직장맘들의 부담감과 죄책감을 덜어줄
현명한 처세서 출간!
일-육아-살림의 쳇바퀴에서 힘들게 살아가는 직장맘들에게 따뜻하고도 속 시원한 해결책을 제시하는 책 《직장에서 가정까지 일하는 여자들을 위한 여왕의 리더십》이 출간됐다.
이 책은 20년 이상 리더십 컨설턴트로서 그리고 엄마와 아내로 살아온 베테랑 직장맘이 쓴 책으로, 직장맘으로서 느끼는 부담감과 죄책감을 덜어주고, 뒤죽박죽되어 있는 생활방식을 정리해주고, 일과 가정에서 생길 수 있는 각종 문제들을 능숙하게 다룰 수 있는 해법을 담고 있다.
저자가 이 책을 쓰기로 결심하기 전까지 그녀 역시 매일같이 ‘수퍼맘이 되어야 한다’는 부담감은 물론 아이에 대한 죄책감과 싸워가며 치열하게 살아왔다. 수면 부족은 일상화되어 있었고, ‘직장에서는 당당하게 일하는 내가 왜 집에만 가면 아이의 심부름꾼으로 혹은 살림하는 아줌마로 전락하는 걸까?’ 하고 의문을 품은 적이 한두 번이 아니었다. 더불어 집안일엔 손 하나 까딱하지 않는 남편에 대한 원망도 쌓였다. 그러던 어느 날 직장맘만의 삶의 기술이 필요하다고 느꼈고, 직장생활에서 배운 처세와 리더십 전략을 그대로 가정에 도입하는 것이야말로 효율적으로 일과 가정을 꾸려갈 수 있는 직장맘만의 삶의 기술이라는 결론에 도달한다. 그리고 곧 다양한 직장에서 일하는 엄마들을 취재하기 시작했고, 그녀들의 이야기와 함께 이 책에 직장맘들을 위한 섬세하고도 실용적인 조언들을 담게 되었다.
이 책의 제목에 ‘리더십’이 들어간다고 해서 ‘혹시 새로운 리더십을 배우라는 거 아냐?’, ‘난 더 이상 새로운 걸 배울 여유가 없어. 회사일과 집안일로도 충분히 벅차거든’, ‘지금도 리더십은 귀가 닳도록 듣고 있는데, 또 리더십이야?’ 하고 미리부터 짐작하고 겁내하는 분이 있다면 당장 그 짐작을 머릿속에서 지워버려야 한다. 이 책은 직장맘들이 일을 하며 자연스레 익힌 직장생활의 처세와 리더십 전략을 집에서 활용하는 방법을 알려주는 실용적이고도 현명한 처세서이기 때문이다.
직장의 리더십을 집으로!
수퍼맘의 무게를 던져버리는 7가지 생활 전략
그러면 직장맘들을 위한 특단의 생활 전략은 무엇인가? 수많은 처세와 리더십 전략 중에서 가정에 도입할 수 있는 것은 모두 7가지이다.
1. 공동의 목표를 설정해 생활의 질서를 잡는다
매일같이 일에 지쳐 피곤한 몸을 이끌고 퇴근을 해 아이들을 챙기고 살림을 하는 등 노력을 해도 생활이 정리되지 않는다는 생각이 든다면 혹 우리 집 식구들이 제각각의 생각을 하며 사는 건 아닌지 되돌아볼 필요가 있다. 정말 그렇다면 가족 공동의 목표를 세우는 것이 급선무다. 공동의 목표를 세우고 그것에 초점을 맞춰 생활하면, 즉 아이를 혼내는 순간에도 가족의 목표를 생각하면 어떤 말과 태도로 혼내야 하는지가 선명하게 드러나고 아이도 부모의 뜻에 맞춰 자신의 행동을 바꿔나가게 된다.
2. 내 양육 유형을 인지해 아이와의 소통을 원활히 한다
기업의 리더들과 마찬가지로 모든 엄마들은 자신만의 스타일이 있다. 제이미 울프는 이런 스타일을 ‘양육 유형’이라고 부르고 세 가지로 구분했다. 세 가지 기본적인 양육 유형과 대표적인 장단점은 다음과 같다.
-성취지향형 : 아이가 성장하고 발전하는 데서 큰 만족감을 느낀다. 그러나 아이의 성취에 너무 집착한 나머지 자신의 계획과 방법을 강요하거나 경쟁의식에 사로잡힐 수 있다. 또한 아이를 쉽게 판단하거나 비판하며 세세한 일까지 관리하려는 경향이 있다.
-관계지향형 : 아이와 정서적으로 유대관계를 맺는 데서 가장 큰 만족감을 느낀다. 그러나 아이를 보호하거나 구해주고자 하는 마음이 강해 아이의 상황이나 감정생활에 너무 급하게 개입할 수 있다. 또한 아이가 자신을 싫어할까 봐 두려운 나머지 아이와의 갈등을 피하거나, 근시안적인 결정을 내리거나, 불합리한 요구를 들어줄 수 있다.
-자유방임형 : 아이들이 스스로 선택을 하고

제대로 돌아가지 않는 직장에서, 그리고 우리 삶을 비참하게 만드는 상사 밑에서 고통을 받은 경험이 대부분은 있을 것이다. 그것은 대부분 비효율적인 리더십이 원인인 경우가 많다. 마찬가지로, 가정 역시 리더십 없이 운영되면 엉망이 될 위험이 있다. 즉 아무도 책임은 지려 하지 않은 채 서로 자신의 권리만 주장하고, 아이들은 충동적인 행동을 서슴없이 하고, 그에 대해 부모는 자포자기의 상태로 자신이 애당초 증오하던 권위를 아이를 향해 폭발적으로 표출하고는 죄책감을 느낀다. 그리고 죄책감을 이겨내기 위해서 아이의 응석을 받아주고자 무진 애를 쓴다. 그야말로 악순환이다.
그러나 변화의 리더십을 갖추면 공격적 권력을 발휘하지 않고도 리더로서 정당한 지위를 차지하게 된다. 우리는 앞으로 전개될 내용을 통해 건강한 일터에서 배운 리더십을 가정에 적용하게 될 것이다. 리더십이 가장 절실한 곳인 가정에서.
- 중에서


리더들에게 코칭을 할 때 내가 처음으로 가르치는 교훈 가운데 하나는 ‘스스로 최고의 성과를 달성하고, 다른 사람들이 최선을 다하도록 독려하기 위해서는 가장 먼저 자신을 보살펴야 한다’이다. 회사를 운영하든, 단순히 카풀을 하든 한 박자 쉬면서 엄마가 아닌 자기 자신에게 초점을 맞추지 않으면 기쁨과 즐거움을 느낄 새도 없이 분노와 피로, 지루함 등으로 삶이 가득 차기 쉽다. 부모가 자신의 꿈을 미루는데 어떻게 아이들이 그들의 꿈을 추구할 거라고 기대할 수 있을까? 여러분도 자녀를 열정을 추구하고 자신을 존중하는 행복한 아이로 키우고 싶을 것이다. 그렇게 할 수 있는 가장 효과적인 방법 중 하나가 부모 스스로 그런 사람의 본보기가 되는 것이다.
- 중에서


집에서의 갈등을 최소화하기 위해서 여러분에게 제안을 하나 하겠다. 제발 ‘수퍼우먼 콤플렉스’와 그에 따르는 부담감을 버려라.
아는지 모르겠지만, 여러분이 ‘난 회사일과 살림, 육아 모두 완벽히 해내고 말 거야’라고 다짐하는 순간 여러분 자신은 물론 주변 사람들도 은근히 스트레스를 받게 된다. 그 스트레스는 어떤 일에서건 여러분이 생각한 ‘완벽’의 경지에 다다르지 않았을 때 화를 일으키고, “닥쳐!” 혹은 “넌 무슨 일을 그렇게 하니?”라는 잔소리를 부르며, 아이에 대한 죄책감과 화를 제대로 통제하지 못한 자신에게 혐오감을 느끼게 한다. 상황은 더욱 나빠져 항상 긴장하고 신경질적인 혹은 짜증 많은 엄마를 만들 뿐이다.
그러니 ‘모든 걸 완벽히 해내겠다’는 마음을 떨쳐내고, 혹 아이 때문이든 회사일 때문이든 너무 화가 나서 “닥쳐!”라는 말이 튀어나왔더라도 죄책감이나 자기혐오에 빠지지 마라. 오히려 자신을 너그러이 이해해주고, 앞으로는 부모이자 리더로서 성숙해져야 한다고 되뇌이자. 절대 상황을 망쳤다고 생각하지 마라. 나중에 저지르게 될 실수에 대한 교훈으로 여기면 된다. 최고의 리더가 되는 것은 무척 어려운 일이다. 하지만 자신을 옭아맨다고 해서 최고의 부모, 최고의 리더가 되지는 않는다.
- 중에서

목차
Preview. 나도 한땐 비명을 질렀지,
“으악~ 누가 나 좀 살려줘”라고
-일하면서 아이를 키우는 엄마들의 비애, 그리고 그 해법 찾기
우리 집에서 매일같이 벌어졌던 전쟁
일과 가정을 이끄는 것은 다르지 않다
우리 집을 변화시키는 엄마의 리더십
◎ Queen's solution
Queen's Leadership 1. 무질서한 우리 집,
원인은 목표 없이 살아서야!
- 혼란한 생활을 정리하는 목표수립 & 목표에 집중하기
목표가 있으면 사소한 일도 희망으로 바뀐다
목표 없는 육아는 천방지축 아이를 만든다
목표가 분명하면 실패도 성공의 디딤돌이 된다
목표에 집중하면 작심삼일의 습관에서 벗어날 수 있다
수퍼우먼의 욕심이 목표 달성을 방해한다
가족의 핵심 가치를 발견하는 로드맵
‘부모 사명선언문’으로 육아 목표를 달성한다
◎ Queen's solution
Queen's Leadership 2. ‘나쁜’ 엄마, ‘좋은’ 엄마는 존재하지 않아,
‘다른’ 엄마만 있을 뿐
- 나의 육아 유형 이해하기
자신의 육아 유형을 안다는 것
나는 어떤 엄마일까?
위대한 리더에게도 약점은 있다
상황에 따라 육아 유형을 조합한다
부부의 육아 유형을 서로 보완하면 아이가 행복하다
◎ Queen's solution
Queen's Leadership 3. 공감하고, 공감하고, 또 공감해.
그래야 갈등이 줄어들어
-가족간의 갈등을 해결하는 공감의 기술
갈등을 줄이는 아주 중요한 전략
애초에 갈등을 예방하는 4가지 요소
부부 사이의 갈등, 싸움 없이 해결하기
◎ Queen's solution
Queen's Leadership 4. 집안 분위기를 보면 가족의 미래가 그려져.
너희 가족은 어때?
- 건강한 가정문화 만들기
우리 집의 분위기를 가장 잘 알 수 있는 방법
우리 집 문화의 건강지수 체크하기
가정문화를 병들게 하는 요소 1_ 책임 회피와 전가
가정문화를 병들게 하는 요소 2_ 명령과 통제
가정문화를 병들게 하는 요소 3_ 경쟁 조장
진부한 설교는 그만하고 몸으로 실천하라
◎ Queen's solution
Queen's Leadership 5. 위기는 곧 기회라는 말,
하나도 틀리지 않아
- 위기의 한가운데서 한 뼘 더 성장하기
강인한 사람들의 위기 관리 능력
회복력을 길러 위기에 강하게 맞서라
감성 지능을 장착하라
가족의 질병·죽음이라는 위기에 대처하는 법
부부의 이혼으로 상처받을 아이를 위해 해야 할 일
◎ Queen's solution
Queen's Leadership 6. 사춘기 아이에게 부모는 보호자가 아니라
멘토여야 해. 그걸 명심해
- 아이에서 어른으로 변해가는 아이들 잘 인도하기
사춘기 아이들을 바라보는 3가지 시선
아이는 부모의 기대에 맞춰 자란다
아이가 사고를 쳐도 끝까지 믿어준다
보호자가 아닌 멘토로 아이를 대하라
주변의 나쁜 유혹을 이겨내게 하는 법
어떤 일이 있어도 아이와의 유대감은 강해야 한다
◎ Queen's solution
Queen's Leadership 7. 모든 일을 한꺼번에 잘할 순 없어.
자신에게 가장 중요한 일이 무엇인지 생각해봐
- 만족스런 일과 가정을 위한 실행 지침들
나의 ‘인생 바퀴’는 어떻게 굴러가고 있을까?
직장인에서 엄마로 역할을 바꿀 준비 시간을 갖자
경력에 변화가 필요한 시점을 잘 잡아라
만일 당신에게 3시간이 주어진다면?
집안일은 남편, 아이들에게 고루 배분하라
일하는 엄마만큼 훌륭한 역할모델은 없다
◎ Queen's solution
마무리 글 직장에서 가정까지 여자가 성장하는 리더십 이야기