- ÁÖ¹®»óÇ°¼ö·®
- °³
- ¿¹»óÀû¸³±Ý
P - »óÇ°ÇÒÀαÝ
- ¿ø
- ¹è¼Û·á
- ¿ø
- ÁÖ¹®ÇÕ°è
- ¿ø
¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º ·Ôµ¥Ä«µå | °áÁ¦±Ý¾× ÃÖ´ë 25% û±¸ÇÒÀÎ (1¸¸¿ø ÀÌ»ó °áÁ¦°Ç¿¡ ÇÑÇØ ¿ù 2ȸ, °Ç´ç ÃÖ´ë 1¸¸¿ø ÇÒÀÎ) |
---|---|
¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º ¿ì¸®VÄ«µå | °áÁ¦±Ý¾× 10% û±¸ÇÒÀÎ |
OKij½¬¹é Æ÷ÀÎÆ® | ÃÖ¼Ò 10¿øºÎÅÍ Àü¾× »ç¿ë or 1% Àû¸³ |
---|---|
Çö´ëÄ«µå MÆ÷ÀÎÆ® | °áÁ¦±Ý¾×ÀÇ ÃÖ´ë 10% »ç¿ë °¡´É |
½ÅÇÑÄ«µå Æ÷ÀÎÆ® | °áÁ¦±Ý¾×ÀÇ ÃÖ´ë 10% »ç¿ë °¡´É(ÀϺÎÄ«µå) |
Çϳª(±¸.¿Üȯ) Æ÷ÀÎÆ® | º¸À¯ Çѵµ ³»¿¡¼ 100% »ç¿ë °¡´É |
¾¾Æ¼Ä«µå Æ÷ÀÎÆ® | °áÁ¦±Ý¾×ÀÇ ÃÖ´ë 50% »ç¿ë °¡´É |
NH³óÇù TAKE5Ä«µå | 20% û±¸ÇÒÀÎ(Edu Pack) |
---|---|
ä¿ò Ç÷¡Æ¼´½ ¸ÖƼīµå | 20% û±¸ÇÒÀÎ |
¸ð¹ÙÀÏ Tmoney ½ÅÇÑÄ«µå | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
½ÅÇÑÄ«µå Shopping | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
NH³óÇù üũīµå | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
NH20 Çغ½ ½Å¿ëÄ«µå | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
¾¾Æ¼ Ŭ¸®¾î Ä«µå | 7% û±¸ÇÒÀÎ |
NH20 Çغ½ üũīµå | 5% û±¸ÇÒÀÎ |
NH³óÇù LADY´Ù¼ØÄ«µå | 5% û±¸ÇÒÀÎ |
½ÅÇÑÄ«µå Å¥ºê | 5% û±¸ÇÒÀÎ |
½ÅÇÑÄ«µå Å¥ºê PLATINUM# | 5% û±¸ÇÒÀÎ |
NAVER Pay °áÁ¦ ½Ã ³×À̹öÆäÀÌ Æ÷ÀÎÆ® 5% Àû¸³ ?
[2õ¿ø Ãß°¡ Àû¸³]
ÃÑ ÁÖ¹®±Ý¾× 5¸¸¿ø ÀÌ»ó ±¸¸Å ½Ã 2,000¿ø Ãß°¡ Àû¸³
[¸â¹ö½Ê Ãß°¡ Àû¸³]
½´ÆÛ·ç´Ï : 3% Ãß°¡ Àû¸³
°ñµå·ç´Ï : 2% Ãß°¡ Àû¸³
½Ç¹ö·ç´Ï : 1% Ãß°¡ Àû¸³
´Ü, ±¹³»µµ¼, eBook¸¸ ±¸¸Å ½Ã Àû¸³ ºÒ°¡
Ç°ÀýµÈ »óÇ°ÀÔ´Ï´Ù.
ÆÄ¿ö ¸àÅ丵: ¼º°øÇÑ ¸ðµç »ç¶÷¿¡°Ô´Â ¹Ýµå½Ã ¸àÅä°¡ ÀÖ´Ù! ¿¤·» ¿£¼Å.¼öÀÜ ¸ÓÇÇ 20,700¿ø
´ç½ÅÀÇ ±×¸²ÀÚ°¡ ¿ï°íÀÖ´Ù ·Î¹öÆ®Á¸½¼ 8,010¿ø
¸àÅ丵 ¿î¿µ ¸Å´º¾ó ·ùÀç¼® 18,000¿ø
´«¸Õ ½Ã°è°ø ¸®Ã³µå µµÅ²½º 22,500¿ø
¹Ì ºñÆ÷ À¯ me Before you Á¶Á¶ ¸ð¿¹½º 13,500¿ø
Á¤Àç½Ä
°í·Á´ëÇб³ ´ëÇпø °æ¿µÇаú(¼®»ç, Á¶Á÷Çൿ·Ð Àü°ø)¸¦ Á¹¾÷ÇÑ ÈÄ Çö´ë¿£Áö´Ï¾î¸µ Àλç½Ç ÀÎÀçÀ°¼ºÆÀ¿¡¼ ±Ù¹«ÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, ÀÎÀçÀ°¼ºÀ» À§ÇÑ ±³À°ÈÆ·Ã ±âȹ ¹× ¿î¿µ, Á¶Á÷°æÀï·Â °È¸¦ À§ÇÑ Á¶Á÷¹®È Áø´Ü ¹× º¯È °ü·Ã ¾÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀúÀÚ´Â HRD ¾÷¹« Àü¹ÝÀ» ¼öÇàÇÏ¸é¼ ÀÎÀçÀ°¼º¿¡ ´ëÇÑ Àü¹®¼ºÀ» Å°¿ö°¡°í ÀÖÀ¸¸ç Çö¾÷ÀÇ À̽´¸¦ ã¾Æ³»°í À̸¦ ÇØ°áÇϱâ À§ÇÑ ¹æ¹ýÀ» °í¹ÎÇÏ°í ÀÖ´Ù. ƯÈ÷ ÀÌ Ã¥Àº ÀúÀÚ°¡ ½ÅÀÔ»ç¿ø À°¼ºÀ» À§ÇÑ OJT ¹× ¸àÅ丵 ÇÁ·Î±×·¥À» ±âȹÇÏ°í ¿î¿µÇÏ¸é¼ °æÇèÇÑ °Í¿¡ ±â¹ÝÇÑ °ÍÀ¸·Î¼ ¼º°øÀûÀÎ ¸àÅ丵À» À§ÇØ ¸àÅä°¡ ÇØ¾ß ÇÒ ¿ªÇÒ ¹× ÇൿÀ» ¸íÄèÇÏ°Ô ´ã°í ÀÖ´Ù. ÀÌ¿Ü¿¡µµ ÀúÀÚ´Â »çȸ°úÇкоßÀÇ ÇØ¿Ü ÇмúÁö(SSCI)¿¡ Çмú³í¹®(Human Resource Development Quarterly, Personnel Review)À» °ÔÀçÇßÀ¸¸ç, Academy of Management, Society for Industrial & Organizational Psychology ±¹Á¦ Çмú´ëȸ¿¡¼ ³í¹®À» ¹ßÇ¥ÇÏ´Â µî Àΰ£ÀÇ Çൿ¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸¸¦ ²ÙÁØÈ÷ ¼öÇàÇÏ°í ÀÖ´Ù.
ÃÖº´±Ç
»ó¸í´ëÇб³ °æ¿µÇаú Á¶±³¼ö·Î¼ Á¶Á÷Çൿ·Ð, °æ¿µÇõ½Å·Ð, °æ¿µÇпø·Ð µîÀ» °ÀÇÇÏ°í ÀÖ´Ù. LG°æÁ¦¿¬±¸¿ø °æ¿µ¿¬±¸±×·ì¿¡¼ ¿¬±¸À§¿øÀ¸·Î 10¿© ³â°£ ÀçÁ÷ÇÏ¸é¼ ¸àÅ丵À» Æ÷ÇÔÇÑ µ¿±âºÎ¿©, ÀÇ»ç°áÁ¤, ÀλçÆò°¡ ¹× º¸»ó, ¸®´õ½Ê, âÀÇÀû Á¶Á÷¹®È, °í°´°¡Ä¡ Çõ½Å¹æ¾È µî ´Ù¾çÇÑ ÀλçÁ¶Á÷ ºÐ¾ß¸¦ ¿¬±¸ÇØ ¿ÔÀ¸¸ç, ¿¬±¸º¸°í¼¿Í °ÀǸ¦ ÅëÇØ ¿¬±¸ÇÑ ¼º°ú¸¦ ±â¾÷¿¡ ÀüÆÄÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÁÖ¿ä Àú¼·Î´Â ¡¶°í°´°¡Ä¡¸¦ âÁ¶ÇÏ´Â ±â¾÷ÀÇ Á¶°Ç¡· ¡¶ÆÀÀå ½É¸® ÇÁ·¹ÀÓ¡· ¡¶ÇÙ½ÉÀÎÀç È®º¸Àü·«¡· ¡¶¹Ì·¡±â¾÷ÀÇ ÀÎÀçÄڵ塷 ¡¶Á÷Àå»ó»ç »ýÁ¸º¸°í¼¡· µîÀÌ ÀÖ´Ù. ±× ¿Ü¿¡µµ 2004³â ¡¶À§´ëÇÑ ±â¾÷À» ¸¸µå´Â ÀÎÀç ¸àÅ丵¡·À» Ãâ°£ÇÏ¸é¼ ±Û·Î¹ú ±â¾÷µéÀÌ ÀÎÀçÀ°¼ºÀÇ Çٽɼö´ÜÀ¸·Î È°¿ëÇÏ´Â ¸àÅ丵ÀÇ °³³ä°ú ¼³°è・¿î¿µ ¹æ½ÄÀ» ±¹³» ±â¾÷¿¡ óÀ½À¸·Î ¼Ò°³Çß´Ù. ÀÌÈÄ ¸¹Àº ȸ»ç¿¡ ¸àÅ丵 ÇÁ·Î±×·¥¿¡ ´ëÇÑ ÀÚ¹® ¹× °ÀǸ¦ ÇØ¿ÔÀ¸¸ç, ¼º°øÇÏ´Â ¸àÅ丵À» À§ÇØ ¸àÅä°¡ ¼öÇàÇØ¾ß ÇÒ ¸àÅ丵 ½ÇõÀü·«À» Á¦½ÃÇÏ°í ÀÖ´Ù.
- ¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º¿¡¼ ±¸¸ÅÇϽŠµµ¼´Â ¹°·ù ´ëÇà À§Å¹¾÷ü ¿õÁø ºÏ¼¾À» ÅëÇØ ¹è¼ÛµË´Ï´Ù.
(¹è¼Û Æ÷Àå¿¡ "¿õÁø ºÏ¼¾"À¸·Î Ç¥±âµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.)
- ±¸¸ÅÇÑ »óÇ°ÀÇ Ç°Áú°ú ¹è¼Û °ü·Ã ¹®ÀÇ´Â ¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º·Î ¹®ÀÇ ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
- õÀçÁöº¯ ¹× Åùè»çÀÇ »çÁ¤¿¡ µû¶ó ¹è¼ÛÀÌ Áö¿¬µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
- °áÁ¦(ÀÔ±Ý) ¿Ï·á ÈÄ ÃâÆÇ»ç ¹× À¯Åë»çÀÇ »çÁ¤À¸·Î Ç°Àý ¶Ç´Â ÀýÆÇ µÇ¾î »óÇ° ±¸ÀÔÀÌ ¾î·Á¿ï ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. (º°µµ ¾È³» ¿¹Á¤)
- µµ¼»ê°£Áö¿ªÀÇ °æ¿ì Ãß°¡ ¹è¼Ûºñ°¡ ¹ß»ýµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
»óÇ° ¼³¸í¿¡ ¹ÝÇ°/ ±³È¯ °ü·ÃÇÑ ¾È³»°¡ ÀÖ´Â °æ¿ì ±× ³»¿ëÀ» ¿ì¼±À¸·Î ÇÕ´Ï´Ù. (¾÷ü »çÁ¤¿¡ µû¶ó ´Þ¶óÁú ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù)
¹ÝÇ°/±³È¯ ¹æ¹ý | Ȩ > °í°´¼¾ÅÍ > ÀÚÁÖã´ÂÁú¹® ¡°¹ÝÇ°/±³È¯/ȯºÒ¡± ¾È³» Âü°í ¶Ç´Â 1:1»ó´ã°Ô½ÃÆÇ |
---|---|
¹ÝÇ°/±³È¯ °¡´É ±â°£ | ¹ÝÇ°,±³È¯Àº ¹è¼Û¿Ï·á ÈÄ 7ÀÏ À̳», »óÇ°ÀÇ °áÇÔ ¹× °è¾à³»¿ë°ú ´Ù¸¦ °æ¿ì ¹®Á¦¹ß°ß ÈÄ 30ÀÏ À̳»¿¡ ½Åû°¡´É |
¹ÝÇ°/±³È¯ ºñ¿ë | º¯½É ȤÀº ±¸¸ÅÂø¿ÀÀÇ °æ¿ì¿¡¸¸ ¹Ý¼Û·á °í°´ ºÎ´ã(º°µµ ÁöÁ¤ Åùè»ç ¾øÀ½) |
¹ÝÇ°/±³È¯ ºÒ°¡ »çÀ¯ |
|
¼ÒºñÀÚ ÇÇÇغ¸»ó ȯºÒÁö¿¬¿¡ µû¸¥ ¹è»ó |
|
¹ÝÇ°/±³È¯ ÁÖ¼Ò | °æ±âµµ ÆÄÁֽà ¹®¹ß·Î 77, ¿õÁøºÏ¼¾(¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º) |