출판사 서평
본 도서는 필기 시험을 개념을 72강에 맞춰 세분화하여 구성된 직업상담사 2급 필기 문제집입니다. 문제 은행식 시험 방식을 100% 활용하고자 수년 간의 기출문제를 철저히 분석하여 꼭 알아야 할 이론, 자주 출제되는 문제와 해설을 함께 풀어보는 최신 기출문제 한강이 끝난 다음에 마무리 할 수 있게 구성하였으며, 2013년 기출문제와 해설을 수록하였습니다
[책의 강점, 특징]
강점 1. 72강의 커리큘럼에 맞추어 학습할 수 있는 구성
도서의 큰 틀은 산업인력공단에서 발표한 출제기준에 맞추되, 세부항목과 세세항목을 학습하...
본 도서는 필기 시험을 개념을 72강에 맞춰 세분화하여 구성된 직업상담사 2급 필기 문제집입니다. 문제 은행식 시험 방식을 100% 활용하고자 수년 간의 기출문제를 철저히 분석하여 꼭 알아야 할 이론, 자주 출제되는 문제와 해설을 함께 풀어보는 최신 기출문제 한강이 끝난 다음에 마무리 할 수 있게 구성하였으며, 2013년 기출문제와 해설을 수록하였습니다
[책의 강점, 특징]
강점 1. 72강의 커리큘럼에 맞추어 학습할 수 있는 구성
도서의 큰 틀은 산업인력공단에서 발표한 출제기준에 맞추되, 세부항목과 세세항목을 학습하기 편하게 주제별로 한 강 한 강씩 분류하였습니다. 이에 따라 개념을 세분화해 정리하기 편리하고, 원하는 정보를 찾는 데에도 훨씬 수월할 것입니다.
강점 2. 1차 객관식은 물론 2차 주관식까지 일석이조
이 책은 1차 객관식뿐만 아니라 2차 주관식 문제까지 실제 접목할 수 있어야 한다는 점에 중점을 두었습니다. 이 책을 통해 1, 2차 시험준비기간을 단축시키고 2차 주관식 유형을 파악하여 짧은 시간 안에 출제흐름을 파악할 수 있는 능력을 키울 수 있습니다.
강점 3. 철저한 기출분석으로 이론 완성
기출을 철저히 분석하여 기출에서 자주 출제되는 단어와 문장을 사용하여 수험생들이 실제 시험을 보았을 때 쉽게 정답을 고를 수 있도록 기출전제의 이론으로 구성하였습니다.
강점 4. 중요 포인트가 한눈에 들어오는 구성
이 책은 2000년부터 실시된 직업상담사 1회 시험부터 가장 최근의 문제까지 파악하여 집필된 것입니다. 특히, 시험에서 지문으로 출제되고 있는 부분은 중요한 것으로 눈에 띄게 별도 처리 하였습니다. 이론을 보다보면 이론 설명만으로 부족한 내용이나 용어의 뜻이 무엇인지 궁금해 할 수 있는 내용들을 좀 더 상세히 풀어주었기 때문에 개념을 명확히, 확실하게 정리할 수 있어 생소한 개념이 쉽게 술술 이해될 것입니다.
강점 5. 이론을 학습한 후 바로 확인할 수 있는 문제 구성
가장 효과적인 학습법은 개념과 문제풀이가 유기적으로 연결될 수 있도록 하는 것입니다. 이론을 학습한 후 개념 이해가 잘 되었는지, 어떤 유형으로 문제가 출제되고 있는지 바로바로 파악할 수 있도록 해당이론을 본 후 바로 대표 기출문제를 풀어 시험출제유형을 익히도록 하였습니다.
강점 6. 최근기출문제 경향 파악 - 자주 출제되는 대표 기출문제를 한강이 끝난 뒤 점검
자주 출제되는 문제와 해설을 함께 풀어보는 최신 기출문제 한강이 끝난 다음에 마무리 할 수 있게 구성하였습니다.
강점 7. 노동관계법규는 법규 성격에 맞게 편집
5과목인 노동관계법규는 법의 기본성격에 맞추어 실제 법을 보는 것처럼 쉽게 파악할 수 있도록 법조문을 그대로 수록하였습니다. 특히, 유념해야 할 사항은 본문과 다른 서체로 구분하였...[책의 강점, 특징]
강점 1. 72강의 커리큘럼에 맞추어 학습할 수 있는 구성
도서의 큰 틀은 산업인력공단에서 발표한 출제기준에 맞추되, 세부항목과 세세항목을 학습하기 편하게 주제별로 한 강 한 강씩 분류하였습니다. 이에 따라 개념을 세분화해 정리하기 편리하고, 원하는 정보를 찾는 데에도 훨씬 수월할 것입니다.
강점 2. 1차 객관식은 물론 2차 주관식까지 일석이조
이 책은 1차 객관식뿐만 아니라 2차 주관식 문제까지 실제 접목할 수 있어야 한다는 점에 중점을 두었습니다. 이 책을 통해 1, 2차 시험준비기간을 단축시키고 2차 주관식 유형을 파악하여 짧은 시간 안에 출제흐름을 파악할 수 있는 능력을 키울 수 있습니다.
강점 3. 철저한 기출분석으로 이론 완성
기출을 철저히 분석하여 기출에서 자주 출제되는 단어와 문장을 사용하여 수험생들이 실제 시험을 보았을 때 쉽게 정답을 고를 수 있도록 기출전제의 이론으로 구성하였습니다.
강점 4. 중요 포인트가 한눈에 들어오는 구성
이 책은 2000년부터 실시된 직업상담사 1회 시험부터 가장 최근의 문제까지 파악하여 집필된 것입니다. 특히, 시험에서 지문으로 출제되고 있는 부분은 중요한 것으로 눈에 띄게 별도 처리 하였습니다. 이론을 보다보면 이론 설명만으로 부족한 내용이나 용어의 뜻이 무엇인지 궁금해 할 수 있는 내용들을 좀 더 상세히 풀어주었기 때문에 개념을 명확히, 확실하게 정리할 수 있어 생소한 개념이 쉽게 술술 이해될 것입니다.
강점 5. 이론을 학습한 후 바로 확인할 수 있는 문제 구성
가장 효과적인 학습법은 개념과 문제풀이가 유기적으로 연결될 수 있도록 하는 것입니다. 이론을 학습한 후 개념 이해가 잘 되었는지, 어떤 유형으로 문제가 출제되고 있는지 바로바로 파악할 수 있도록 해당이론을 본 후 바로 대표 기출문제를 풀어 시험출제유형을 익히도록 하였습니다.
강점 6. 최근기출문제 경향 파악 - 자주 출제되는 대표 기출문제를 한강이 끝난 뒤 점검
자주 출제되는 문제와 해설을 함께 풀어보는 최신 기출문제 한강이 끝난 다음에 마무리 할 수 있게 구성하였습니다.
강점 7. 노동관계법규는 법규 성격에 맞게 편집
5과목인 노동관계법규는 법의 기본성격에 맞추어 실제 법을 보는 것처럼 쉽게 파악할 수 있도록 법조문을 그대로 수록하였습니다. 특히, 유념해야 할 사항은 본문과 다른 서체로 구분하였고, 꼭 기억해야 할 숫자, 혼동될 수 있는 내용 등에 눈에 띄게 처리하였기 때문에 핵심 내용을 쉽게 파악할 수 있습니다.
강점 8. 별책부록 - 합격의 열쇠 기출공략! 학습법
2차 주관식 문제를 접하다 보면 1차 객관식 지문이 가장 정답에 가까운 답안이라는 것을 알 수 있습니다. 1차 객관식 지문만 정확히 알고 있어도 2차 주관식 공부의 절반은 했다고 할 수 있습니다. 1, 2차 시험준비에 완벽을 기할 수 있도록 별책부록으로 구성하여 휴대하기 편리하실 것입니다.

목차
1과목 직업상담학
Chapter 1. 직업상담의 개념
01강 직업상담의 정의, 목적, 직업상담자의 역할 / 02강 집단직업상담 / 03강 직업상담의 문제유형
Chapter 2. 직업상담의 이론 및 접근방법
04강 정신분석적? 상담 / 05강 아들러의 개인주의 상담 / 06강 실존주의 상담 / 07강 내담자중심상담(인간중심상담) / 08강 형태주의 상담 / 09강 교류분석적 상담 / 10강 행동주의 상담 / 11강 인지적－정서적 상담(REBT) / 12강 특성-요인 직업상담 / 13강 정신역동적 직업상담 / 14강 발달적 직업상담 / 15강 포괄적 직업상담
Chapter 3. 직업상담의 기법
16강 초기면담의 유형과 요소 / 17강 구조화된 면담법(생애진로사정) / 18강 내담자 사정의 의미 / 19강 목표설정 및 진로시간 전망 / 20강 내담자의 인지적 명확성 사정 / 21강 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해기법 / 22강 상담 면접의 기본방법 / 23강 대안개발과 의사결정, 직업선택 결정모형
Chapter 4. 직업상담행정
24강 직업상담사의 윤리
2과목 직업심리학
Chapter 1. 직업발달이론
25강 특성－요인이론 / 26강 홀랜드(Holland)의 직업선택이론 / 27강 데이비스(Dawis)와 롭퀴스트(Lofquist)의 직업적응이론(개인－환경 적합 접근) / 28강 Roe(로)의 욕구이론 / 29강 Ginzberg(긴즈버그)의 직업발달이론 / 30강 Super의 직업발달이론 / 31강 Gottfredson의 직업포부 발달이론 / 32강 Tiedeman과 O’Hara의 진로발달이론 / 33강 진로선택의 사회학습이론 / 34강 새로운 진로발달이론
Chapter 2. 직업심리검사
35강 직업심리검사의 이해 / 36강 규준과 점수해석 / 37강 신뢰도와 타당도 / 38강 주요 심리검사
Chapter 3. 직무분석이론
39강 직무분석
Chapter 4. 경력개발과 직업전환
40강 조직에서의 경력개발 / 41강 직업전환과 직업상담
Chapter 5. 직업과 스트레스
42강 스트레스 연구의 특성
3과목 직업정보론
Chapter 1. 직업정보의 이행 및 종류
43강 직업정보의 제공 / 44강 직업정보 제공자료 / 45강 한국고용직업분류(KECO), 한국고용정보원의 고용조사 / 46강 KNOW 한국직업정보시스템
Chapter 2. 직업 및 산업분류의 활용
47강 한국표준직업분류 / 48강 한국표준산업분류
Chapter 3. 직업 관련 정보의 이해
49강 고용보험제도의 이해 / 50강 직업훈련정보의 이해 / 51강 워크넷의 이해 / 52강 자격제도의 이해
Chapter 4. 직업정보의 수집 및 제공
53강 직업정보의 수집 및 분석
4과목 노동시장론
Chapter 1. 노동시장의 이해
54강 노동의 수요와 공급 / 55강 노동시장의 균형
Chapter 2. 임금의 제개념
56강 임금의 의의와 결정이론 / 57강 임금체계 및 임금의 형태 / 58강 임금격차
Chapter 3. 실업의 제개념
59강 실업의 이론과 형태 / 60강 실업의 원인과 대책
Chapter 4. 노사관계이론
61강 노사관계의 의의와 특성 / 62강 노동조합의 이해 / 63강 노동조합 가입결정의 경제분석 / 64강 단체교섭과 파업의 경제분석 및 기업문화
5과목 노동관계법규
Chapter 1. 노동기본권의 이해
65강 헌법상의 노동기본권
Chapter 2. 개별근로관계법규의 이해
66강 근로기준법령 / 67강 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 / 68강 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률
Chapter 3. 고용관계법규
69강 고용정책기본법령 / 70강 직업안정법령 / 71강 고용보험법령 / 72강 근로자직업능력개발법령
특별부록 - 도전 100! 2012~2013년 최신기출문제
별책부록 - 합격의 열쇠! 기출공략 핵심노트