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    해군부사관 필기시험 KIDA 간부선발도구 인지능력적성검사[개정6판]

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    해군부사관 필기시험 KIDA 간부선발도구 인지능력적성검사[개정6판] 직무성격·상황판단검사/영어/국사/인성검사 [2009~2015년 최근 기출문제 수록

    • 한국고시회 저
    • 한국고시회
    • 2016년 03월 20일
    • 정가
      24,000원
    • 판매가
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    이책의 구판 정보

    해군부사관 필기시험 KIDA 간부선발도구 인지능력적성검사[개정5판] 편집부 저 | 한국고시회 | 2015년 04월 [절판]

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    - [0]
    ISBN: 9791170021759 478쪽 188 x 257 (㎜)

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    • 판매지수 : 230

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    머리말



    KIDA 간부선발도구(인지능력적성검사)/직무성격·상황판단검사/영어/국사/인성검사 해군부사관 필기시험

    해군(海軍)은 2009년도부터 부사관 선발고사로서 영어와 KIDA 간부선발도구인 인지능력적성검사, 직무성격검사 및 상황판단검사 등의 새로운 평가방법을 도입하였으며, 2014년도부터는 국가관과 민족의식을 고취하기 위해 국사 과목을 신설하였다.

    이 KIDA 간부선발도구(인지능력적성검사)/직무성격·상황판단검사/영어/국사는 남·여 해군부사관 모집에 있어서 제2차 선발단계인 신체검사와 면접시험으로 갈 수 있느냐를 결정짓는 중요한 시험단계이다. 이 과정은 단순히 일차적으로 인적 숫자를 걸러내는 단계가 아니라 응시자의 인물 됨됨이를 정확히 파악하고 군의 중추가 되는 중간간부로서 적절한 인재인가 아닌가를 판단하는 도구로서 이용되고 있으며, 임관 시 부대 배치와 진급심사의 판단자료 등으로도 활용하게 되어 있다.

    <해군부사관 필기시험 KIDA 간부선발도구(인지능력적성검사)/직무성격·상황판단검사/영어/국사/인성검사>에 대비하기 위한 수험서인 이 책은 기존 실시 과목의 기출유형과 해군부사관의 새로운 기출평가 문제유형을 입수하고 분석하여 이를 수록하는 문제에 철저히 반영하였다. 특히 기존 기출유형뿐 아니라 앞으로 나올 가능성이 있는 예상 문제 유형을 싣는 데 더 노력하였다.

    군의 입장에서 KIDA 간부선발도구(인지능력적성검사)/직무성격·상황판단검사/인성검사는 직무와의 관련성 여부가 검증되지 않은 단편적인 지식보다는 어떠한 상황에서도 문제를 정확히 파악하고 이를 해결할 방법을 빠르게 찾아 유연하게 대처하는 능력을 평가하려는 목적으로 도입한 것인 만큼 단순히 IQ 테스트나 일반상식을 공부하는 것과는 다른 체계적인 연습과 훈련이 필요하다. 따라서 이 책을 통한 꾸준한 연습과 훈련이 결정적인 도움을 주리라고 믿는다.

    본서에 수록된 <기출 근거 표시 문제>들은 응시생들의 기억을 바탕으로 실제문제와 학습내용이나 유형이 같은 문제 등으로 새로이 구성, 창작한 문제들이어서 실제문제의 원안과 동일하지는 않다. 그러나 이 시험의 수준과 경향, 그리고 유형을 정확히 파악하게 하는 데 초점을 맞추고 있기 때문에 실제문제를 다루는 것과 같은 학습효과를 거둘 수 있을 것이다.

    저자 소개

    한국고시회편집부
    • 구분 : 저서
    • 국적 : 대한민국
    • 분류 : 수험/학습서 저자 , 기타
    • 인기지수 : 9,910
    최근저서

    25년 전통의 수험서전문 출판사로 고등고시, 공무원 시험, 자격시험, 공사.공단 등 다양한 분야의 수험서를 출간하고 있습니다.

    목차

    KIDA 간부선발도구(인지능력적성검사 및 직무성격검사/상황판단검사) 예시문제 13

    Part 1 KIDA 간부선발도구(인지능력적성검사)
    Chapter 1 언어논리 2
    제1절 언어논리력 2
    01. 중심내용 찾기 2
    02. 글의 서술 방식 42
    03. 문장(단락) 배열하기 49
    제2절 어휘력 64
    01. 표준어·맞춤법 64
    02. 단어·어구의 의미 77

    Chapter 2 자료해석 95
    제1절 자료해석 95
    제2절 응용수리 130

    Chapter 3 공간지각 142
    Chapter 4 인지속도 176
    제1절 문자·숫자·기호의 좌우 짝찾기 176
    제2절 특정 문자·숫자·기호의 개수 세기 192

    Part 2 직무성격검사 및 상황판단검사
    Chapter 1 직무성격검사 및 상황판단검사 공략법 206
    제1절 평가내용 206
    제2절 출제형태 및 주의사항 206

    Chapter 2 직무성격검사 모의테스트 207
    Chapter 3 상황판단검사 모의테스트 212

    Part 3 영 어
    Chapter 1 어 휘 226
    제1절 발음·철자 226
    제2절 단어의 관계 231
    제3절 단어의 의미(유의어·다의어) 236
    제4절 숙 어 242

    Chapter 2 영문법·영작문 252
    제1절 영문법 252
    제2절 영작문 271

    Chapter 3 독 해 276
    제1절 글의 주제·제목·요지·목적 찾기 276
    제2절 빈칸 추론 288
    제3절 문맥적 의미·연결어 추론 297
    제4절 글의 전후 관계 및 내용 파악 304

    Chapter 4 생활영어 321

    Part 4 국 사
    Chapter 1 근·현대사의 흐름 334
    제1절 근·현대의 정치 변동 334
    제2절 근·현대의 경제 변화 392
    제3절 근·현대의 사회 변동 405
    제4절 근·현대의 문화 흐름 418

    Chapter 2 한국 현대사의 주요 쟁점 432
    Chapter 3 동아시아 역사 분쟁 446

    Part 5 인성검사
    Chapter 1 인성검사 공략법 462
    Chapter 2 인성검사 측정내용 465
    Chapter 3 해군부사관 인성검사 대책 467
    제1절 인성검사 평가내용 467
    제2절 출제형태 및 주의사항 467
    Chapter 4 인성검사 모의테스트 468

    머리말

    KIDA 간부선발도구(인지능력적성검사)/직무성격·상황판단검사/영어/국사/인성검사 해군부사관 필기시험
    해군(海軍)은 2009년도부터 부사관 선발고사로서 영어와 KIDA 간부선발도구인 인지능력적성검사, 직무성격검사 및 상황판단검사 등의 새로운 평가방법을 도입하였으며, 2014년도부터는 국가관과 민족의식을 고취하기 위해 국사 과목을 신설하였다.
    이 KIDA 간부선발도구(인지능력적성검사)/직무성격·상황판단검사/영어/국사는 남·여 해군부사관 모집에 있어서 제2차 선발단계인 신체검사와 면접시험으로 갈 수 있느냐를 결정짓는 중요한 시험단계이다. 이 과정은 단순히 일차적으로 인적 숫자를 걸러내는 단계가 아니라 응시자의 인물 됨됨이를 정확히 파악하고 군의 중추가 되는 중간간부로서 적절한 인재인가 아닌가를 판단하는 도구로서 이용되고 있으며, 임관 시 부대 배치와 진급심사의 판단자료 등으로도 활용하게 되어 있다.
    ｢해군부사관 필기시험 KIDA 간부선발도구(인지능력적성검사)/직무성격·상황판단검사/영어/국사/인성검사｣에 대비하기 위한 수험서인 이 책은 기존 실시 과목의 기출유형과 해군부사관의 새로운 기출평가 문제유형을 입수하고 분석하여 이를 수록하는 문제에 철저히 반영하였다. 특히 기존 기출유형뿐 아니라 앞으로 나올 가능성이 있는 예상 문제 유형을 싣는 데 더 노력하였다.
    군의 입장에서 KIDA 간부선발도구(인지능력적성검사)/직무성격·상황판단검사/인성검사는 직무와의 관련성 여부가 검증되지 않은 단편적인 지식보다는 어떠한 상황에서도 문제를 정확히 파악하고 이를 해결할 방법을 빠르게 찾아 유연하게 대처하는 능력을 평가하려는 목적으로 도입한 것인 만큼 단순히 IQ 테스트나 일반상식을 공부하는 것과는 다른 체계적인 연습과 훈련이 필요하다. 따라서 이 책을 통한 꾸준한 연습과 훈련이 결정적인 도움을 주리라고 믿는다.
    본서에 수록된 ｢기출 근거 표시 문제｣들은 응시생들의 기억을 바탕으로 실제문제와 학습내용이나 유형이 같은 문제 등으로 새로이 구성, 창작한 문제들이어서 실제문제의 원안과 동일하지는 않다. 그러나 이 시험의 수준과 경향, 그리고 유형을 정확히 파악하게 하는 데 초점을 맞추고 있기 때문에 실제문제를 다루는 것과 같은 학습효과를 거둘 수 있을 것이다.

     

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