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½ÅÇÑÄ«µå Shopping | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
NH³óÇù üũīµå | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
NH20 Çغ½ ½Å¿ëÄ«µå | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
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NH20 Çغ½ üũīµå | 5% û±¸ÇÒÀÎ |
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»çȸº¹Áö½ÇõÀÇ ÀÌÇØ[5ÆÇ] ¾ö¸í¿ë, ±è¼ºÃµ, À±Çý¹Ì Àú | ÇÐÁö»ç | 2020³â 06¿ù
ÀÌÃ¥ÀÇ ±¸ÆÇ Á¤º¸
»çȸº¹Áö½ÇõÀÇ ÀÌÇØ - 3ÆÇ ¾ö¸í¿ë¿Ü Àú | ÇÐÁö»ç | 2011³â 02¿ù [ÀýÆÇ]
¿µÀ¯¾Æ ±³¼öÇнÀ ¹æ¹ý ¼Õ¼øº¹, Á¤ÁøÈ, ¹ÚÁø¿Á 20,000¿ø
Àå¾ÖÀκ¹Áö·Ð[3ÆÇ] ÀÓÁ¾È£, ÀÌ¿µ¹Ì, ÀÌÀº¹Ì 19,000¿ø
»çȸº¹Áö°³·Ð [°³Á¤4ÆÇ] Á¶Èï½Ä, ±è»ó±Õ, ÃÖÀϼ· ¿Ü 24,000¿ø
»çȸº¹Áö ½Çõ±â¼úÀÇ ÀÌÇØ [Á¦3ÆÇ] ¾ö¸í¿ë, ³ëÃæ·¡, ±è¿ë¼® 22,000¿ø
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¼º±Õ°ü´ëÇб³ ¿µ¹®Çаú¸¦ Á¹¾÷ÇÏ°í ¹Ì±¹ Åػ罺´ëÇб³(University of Texas at Austin)¿¡¼ »çȸº¹ÁöÇÐ ¼®»ç(MSW) ÇÐÀ§¸¦, Ç÷θ®´ÙÁÖ¸³´ëÇÐ(FSU)¿¡¼ »çȸº¹ÁöÇÐ ¹Ú»ç(Ph.D.) ÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. °æ³² ÀÎÁ¦´ëÇб³ »çȸº¹ÁöÇаú ±³¼ö¸¦ °ÅÃÄ ÇöÀç ¼º±Õ°ü´ëÇб³ »çȸº¹ÁöÇаú ±³¼ö·Î ÀçÁ÷ ÁßÀÌ´Ù. ¡º»çȸº¹Áö½ÇõÀÇ ÀÌÇØ¡»(°³Á¤ÆÇ, °øÀú) µîÀÇ Àú¼¿Í ¡¸Role stressors, burnout, mediators, and job satisfaction: A stress-strain-outcome model and an empirical test¡¹(Social Work Research, vol. 22, 1998), ¡¸Çѱ¹ »çȸº¹Áö½Çõ ÇöÀå ³» ±âº» ½Çõ±â¼úÀÇ ½ÇÁõÀû È®ÀÎ ¹× ºÐ·ù¡¹(¡ºÇѱ¹»çȸº¹ÁöÇС», Á¦57±Ç Á¦1È£, 2005) µî ´Ù¼öÀÇ ³í¹®ÀÌ ÀÖ´Ù.
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Áß¾Ó´ëÇб³ »çȸº¹ÁöÇаú ¹Ú»ç
¿ø±¤´ë, Áß¾Ó´ë»çȸº¹ÁöÇаú ±³¼ö
Áß¾Ó´ëÇб³ »çȸº¹Áö´ëÇпø ¿øÀå
Çѱ¹°¡Á·»çȸº¹ÁöÇÐȸ, Çѱ¹»ç·Ê°ü¸®ÇÐȸ ȸÀå
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±ÞÁø»çȸº¹Áö½Çõ(°ø¿ª, ÇÐÁö»ç, 2007)
¼¼°èÈ¿Í »çȸº¹Áö½Çõ(°ø¿ª, ÇÐÁö»ç, 2007)
»çȸº¹Áö½ÇõÀÇ ÀÌÇØ(°øÀú, ÇÐÁö»ç, 2011) ¿Ü ´Ù¼ö
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¹Ì±¹ St. Louis University »çȸº¹Áö´ëÇпø ¼®»ç(MSW)
¹Ì±¹ University of Pennsylvania »çȸº¹Áö´ëÇпø ¹Ú»ç(DSW)
°¡Å縯´ëÇб³ ºÎ¼³ ÃáÀÇ, ÇѶó, °í°º¹Áö°ü °üÀå ¿ªÀÓ
ÇöÀç °¡Å縯´ëÇб³ »çȸº¹ÁöÇаú ±³¼ö
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¼¿ï´ëÇб³ ´ëÇпø »çȸº¹ÁöÇаú ¼®»ç(MA)
¹Ì±¹ Cornell University ´ëÇпø ¹Ú»ç(Ph.D.)
Çѱ¹º¸°Ç»çȸ¿¬±¸¿ø Ã¥ÀÓ¿¬±¸¿ø, µ¿±¹´ëÇб³ »çȸº¹ÁöÇаú ±³¼ö ¿ªÀÓ
¹Ì±¹ Cornell University, Boston University ±³È¯±³¼ö ¿ªÀÓ
Çѱ¹¾Æµ¿º¹ÁöÇÐȸÀå(2009¡2011)
ÇöÀç ÃæºÏ´ëÇб³ ¾Æµ¿º¹ÁöÇаú ±³¼ö
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(¹è¼Û Æ÷Àå¿¡ "¿õÁø ºÏ¼¾"À¸·Î Ç¥±âµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.)
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»óÇ° ¼³¸í¿¡ ¹ÝÇ°/ ±³È¯ °ü·ÃÇÑ ¾È³»°¡ ÀÖ´Â °æ¿ì ±× ³»¿ëÀ» ¿ì¼±À¸·Î ÇÕ´Ï´Ù. (¾÷ü »çÁ¤¿¡ µû¶ó ´Þ¶óÁú ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù)
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