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    피벗하라

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    피벗하라 구글의 경력개발코치가 선택한 일의 미래

    • 제니 블레이크 저
    • 이유경 역
    • 처음북스
    • 2016년 10월 31일
    • 정가
      16,000원
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    ISBN: 9791170220954 352쪽 152 x 225 (㎜)

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    • 판매지수 : 335

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    책 소개

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    출판사 리뷰

    출판사 서평
    안정과 가능성
    “꿈을 좇아서, 긍정적인 마음을 가지고, 지금 바로 행동하라?” 좋은 말이다. 누구나 그러고 싶다. 하지만 그렇게 하지 못하는 이유는 무엇인가? 위험을 감수할 용기가 없어서는 아닐 것이다. ‘현실’이라는 벽 앞에서 꿈을 좇으라는 말은 공허한 응원처럼 들린다. 이 책은 감정에 호소하는 그런 자기계발서가 아니다.
    오히려 현실을 직시하고 한 단계씩 ‘안전하게’ 경력을(미래를) 개발하게 해주는 안내서다.
    이 책에서 말하는 피벗을 이해하려면 농구의 한 동작을 떠올리면 된다. 농구에서 피벗 동작은 한 발은 제자리에 붙이...
    안정과 가능성
    “꿈을 좇아서, 긍정적인 마음을 가지고, 지금 바로 행동하라?” 좋은 말이다. 누구나 그러고 싶다. 하지만 그렇게 하지 못하는 이유는 무엇인가? 위험을 감수할 용기가 없어서는 아닐 것이다. ‘현실’이라는 벽 앞에서 꿈을 좇으라는 말은 공허한 응원처럼 들린다. 이 책은 감정에 호소하는 그런 자기계발서가 아니다.
    오히려 현실을 직시하고 한 단계씩 ‘안전하게’ 경력을(미래를) 개발하게 해주는 안내서다.
    이 책에서 말하는 피벗을 이해하려면 농구의 한 동작을 떠올리면 된다. 농구에서 피벗 동작은 한 발은 제자리에 붙이고 다른 발로만 몸의 방향을 바꾸며 패스할 곳, 혹은 슛할 위치를 찾는 동작이다.
    경력에서의 피벗도 마찬가지다. 현재 자신이 위치한 안정된 기반에 한 발을 붙이고, 미래로 나아갈 곳을 한 발만을 이용해 탐색하는 방법이다. 변화 ‘그리고’ 안정을 동시에 추구하는 방법이다.
    4단계로 한 발자국씩 앞으로
    경력을 피벗한다는 것은 매우매우 중요한 문제다. 가슴 뛰는 일을 찾았다고 해서 지금 하는 일을 때려치우고 바로 그쪽으로 갈 수 없다. 당장 다음달 수입이 없다고 생각해보라. 그 많은 카드값을 어떻게 메울 것인가? 그래서 전 구글의 경력개발코치였던 제니 블레이크는 다음 번 도약을 위한 4단계를 준비했다.
    1step Plant: 자리잡기
    진정 무엇을 하고 싶은가?
    나는 어떤 원칙으로 움직이는가?
    1년 후에 어떤 모습이 되고 싶은가?
    저축은 얼마나 있는가?
    내가 잘하는 분야는 무엇인가?
    2step Scan: 둘러보기
    누구에게 지식과 지원을 받을 수 있는가?
    어떻게 성장할 수 있는가?
    어떻게 가치를 더하고 나를 발견할 수 있게 하는가?
    3step Pilot: 시험하기
    전진하기 위해 어떤 작은 실험을 할 수 있는가?
    어떤 데이터를 수집할 수 있는가?
    이 시험에서 무엇이 성공적이었나?
    4step Launch: 출발하기
    결정한 것을 언제 실행할 것인가?
    어떤 기준으로 결정했는가?
    실패한다면 어떻게 그것을 이득으로 뒤집을 것인가?
    아주 실용적인 4단계를 거친다면 지금부터 당신의 일을 찾아 앞으로 나아갈 수 있을 것이다.

    추천글

    “커리어의 다음 단계로 나아가고 싶은가? 그렇다면 이 책은 다시 보고 또 봐야 할 책이다.”
    _다니엘 핑크 『새로운 미래가 온다』, 『드라이브』의 저자


    “당신이 자신의 경력을 관리할 수 없다면 누가 할 수 있을 것인가? 제니 블레이크는 우리가 피벗하려는 의지만 있다면 끝이 없는 가능성이 있는 또 다른 세상에서 살 수 있다고 일깨워준다.”
    _세스 고딘 『보랏빛 소가 온다』의 저자


    저자 소개

    제니 블레이크

    • 구분 : 저서
    • 국적 : 미국
    • 분류 : 기타
    • 인기지수 : 24
    최근저서

    제니 블레이크는 UCLA 3학년이던 2003년 휴학을 하고 대학 시절 은사와 함께 정치여론 조사 기관인 폴리메트릭스를 창업했다. 2년 동안 사무 책임자와 마케팅 어시스턴트, 웹마스터로 근무한 후 2005년 복학해 정치학과 커뮤니케이션학 학위를 수여받고 우수한 성적으로
    대학을 졸업했다. 2006년 구글에 입사해 현재 경력개발프로그램 관리자 및 사내 라이프코치로 근무하면서, 구글 직원들이 자아성장과 경력 개발에 집중할 수 있는 현실적인 해결책을 모색하도록 돕고 있다. 2010년 국제코칭협회의 집행위원회에서도 활동했다. 월스트리트 저널이 선정한 ‘동세대를 대표하는 리더’로 주목을 받았으며, 저자가 운영하는 블로그는 미국 네티즌이 선정한 ‘신세대 블로그 Top 10’의 1위에 오르기도 했다.
    컵케이크와 커피, 자기계발서, 심리검사를 무척 좋아한다. MBTI 검사 결과 화려한 달변가인 ‘ENFJ 유형’, 에니어그램 검사 결과 ‘성취가 유형(3번)’이 나왔다. 강아지, 춤, 기계 만지기, 요가, 미식축구 보기, 글쓰기, 몰스킨 수첩, 여행에서 행복을 느낀다. 트위터에서 제니를
    팔로우하거나 블로그를 방문하면 각종 서식과 새로운 소식을 받아볼 수 있다.
    트위터 @jenny_blake
    블로그 LifeAfterCollege.org
    이메일 jenny@lifeaftercollege.org

    역자 소개

    이유경
    • 국적 : 대한민국
    • 분류 : 문학가 , 인문/철학자 , 경제/경영/자기계발 저자 , 과학/공학 저자 , 기타
    • 인기지수 : 267
    최근저서

     부산대학교 영어영문학과를 졸업하고 시사영어사 학습자료부와 번역회사에서 근무했다. 옮긴 책으로는 『두뇌와의 대화』, 『상대성 이론이란 무엇인가』, 『여자 경제독립 백서』, 『브로커, 업자, 변호사 그리고 스파이』, 『내 몸이 새로 태어나는 시간 휴식』, 『황금법칙』, 『아프지 않은 마음이 어디 있으랴』, 『돈의 대폭락』, 『감정의 자유』, 『울트라라이트 스타트업』 등이 있다.

    책 속에서

    구글에 있을 때 나는 인재 운영People Operations(인사부에 해당) 조직에서 5년 반 동안 일했다. 그 시기 동안 구글의 직원수는 6,000명에서 3만6,000명으로 껑충 뛰었다. 나는 최근 대학 졸업생에서부터 관리자와 임원에 이르기까지 1,000명 이상을 교육시켰고, 신입사원뿐 아니라 모든 사람이 경력의 정체기에 부딪힌 느낌을 받는 것을 보았다. 더구나 직원과 관리자 모두 같은 것, 즉 행복하고 집중하며 생산적인 인력을 원하지만, 경력의 다음 단계에 있어서는 제대로 소통이 이루어지지 않았다. 사업가들을 코칭하기 시작했을 때 나는 그들 역시 ‘다른 사람’이 하는 대로 해야 한다는 압력에 굴하지 않고 성공하기를 바란다는 사실을 알았다. 그들은 파산하지 않으려고 기존의 강점을 바탕으로 자신의 방식으로, 앞을 내다보며 최소한 몇 개의 점들을 연결했다.


    이전에 경험한 직업에 생각보다 더 많은 공통점이 있을지도 모른다. 예를 들어, 레스토랑 웨이터는 판매직원과 아주 다른 역할을 하는 게 아니다. 둘 모두 빠르게 인간관계를 형성하고, 광범위한 성격 유형을 다루고, 고객의 필요사항을 예상하고 해결하며, 불규칙적인 급료에 익숙해져야 한다.
    지난 5~10개 직업이나 프로젝트를 생각해보자. 수입이 없었던 것들도 포함시켜라.


    한동안 온라인에서의 시대정신은 “직장을 때려 치워라! 해변에서 코코넛을 홀짝거리며 일하라! 모든 것은 아웃소싱하라!”였다. 그러나 많은 사람들이 일단 큰 도약이 주는 아드레날린이 사라지고 나자, 자신의 에너지와 은행 잔고 둘 다 아주 낮아진 현실을 깨달았다.
    변화가 오면 재정 압박 없이 헤쳐나가기에도 충분히 어렵다. 재정 압박마저 가해지면 창의성과 선택 사항은 숨이 막혀 사라질 위기에 놓일 수 있다.
    드문 예외가 있긴 하지만, 피벗은 재정이라는 자원을 필요로 한다. 혹은 적어도 펼쳐질 수 있는 많은 시나리오에 대비한 건전한 계획이라도 필요로 한다. 필요한 자원을 더 명확히 하고 재정 보유고를 든든히 해놓으면 해놓을수록 다음에 선택할 수 있는 사항이 더 많아진다.

    목차

    목차
    서론: 피벗은 새로운 표준이다
    피벗하거나 피벗 당하거나
    앱 시대에 경력 바꾸기
    뒤를 돌아보며 점들을 연결하라
    한 눈에 살펴보는 피벗 방법
    고성장추구형
    경력 운영 방식
    위험 감수 능력을 믿어라
    두? 걸음 앞으로, 한 걸음 뒤로
    1단계 자리잡기
    자리잡기 개요
    1장: 나침반을 교정하라
    당신의 나침반을 만들어라
    행복 공식을 알아내라
    몸은 자신의 책임이다
    결정하다가 발생하는 피로를 줄여라
    명상으로 최고의 직감을 활성화하라
    2장: 목적지를 분명히하라
    어떻게의 독재를 피하라
    비전이 흐릿하다? 그래도 어디서든 시작해보라
    비전 선언문을 명확하게 하라
    알고 있는 것과 모르는 것을 요약하라
    3장: 엔진에 연료를 넣어라
    강점을 식별하라
    경력 하이라이트
    4장: 비상을 도울 활주로를 마련하라
    견고한 재정적 토대를 구축하라
    피벗 재정 입문
    소득-불안의 시소 의식하기
    2단계 둘러보기
    둘러보기 개요
    5장: 인맥을 쌓아라
    영향력의 범위를 넓히라
    집단 지능의 네트워크를 만들어라
    경력의 카르마(업보): 상호간의 성공을 추구하라
    6장: 간극을 메워라
    간극 찾기
    어떻게 배울지를 배우라
    선형 사고를 줄여라
    조사를 위한 듣기
    배움에 대한 안목을 가져라
    7장: 당신을 발견할 수 있게 만들어라
    프로젝트를 통해 이루고자 하는 목적을 정의하라
    플랫폼과 지렛대
    다른 사람이 거부한 일을 즐겁게 하라
    한 걸음 건너뛰는 접근방식: 두 걸음 앞에서 시작해서 거꾸로 생각하라
    바라는 바를 다른 사람들에게 알려라
    3단계 시험하기
    시험하기 개요
    8장: 작은 조각을 모아라
    처음에는 질이 아니라 양을 겨냥하라
    무엇이 강력한 시험하기를 만드는가?
    조직 내에서 점진적으로 시험하기
    리던던시로 리스크를 줄여라
    여행은 정체된 생각을 뒤흔들어 새롭게 한다
    9장: 잠시 멈추고, 검토하고, 반복하라
    잠시 멈추고 검토하라
    리스크는 점차적으로 늘려라
    4단계 출발하기
    출발하기 개요
    10장: 일단 만들어라, 용기는 그 다음에 찾자
    출발하기 타이밍의 기준을 식별하라
    피벗 육각형
    견딜 때 vs. 그만둘 때를 알라
    장은 뇌를 가지고 있다
    피벗 저울: 편안함 vs. 리스크
    11장: 실패를 뒤집어라
    성공의 디딤돌인 거절당하기
    실패에서 강점 찾기
    모두를 행복하게 해줄 수는 없다, 부질 없는 노력은 그만두고 삶을 살아라
    결정과 어려운 대화 사이를 구분하라
    상황이 완벽해지기를 기다리지 마라
    출발하기가 성공한 것은 어떻게 아는가?
    계속적인 피벗
    5단계 이끌기
    이끌기 개요
    12장: 듣고 있습니까?
    당신의 관심사는 당신이 생각하는 것보다 더 중요하다
    사내에서 피벗 이용하기
    창의적인 사내 이동 프로그램을 시험하라
    결론: 복잡성에 기뻐하라
    최후의 보루 확인
    용기 있는 삶
    감사의 말
    한 눈에 보는 피벗

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