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보건행정(2017)[최신판] 서울시·지방직·교육청 보건직 군무직 공무원시험대비
- 하재남 저
- 에듀크라운
- 2017년 01월 10일
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ISBN: 9788940625330
640쪽
190 x 260 (㎜)
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책 소개
출판사 리뷰
날카로운 분석력, 압도적인 출제문제 적중률
보건직 23년 경력의 베테랑
보건직 시험 100% 합격에 도전한다.
본 문제집에서는 보건관계 공무원 채용시험 응시자, 보건직 공무원 승진시험 응시예정자 등이 독학으로도 높은 점수를 얻을 수 있도록 보건행정이 포괄하는 약 20여 개 분야에 대해 핵심적인 내용을 요점 정리하여 수록하였다.
이 교재의 특징은 다음과 같다.
첫째, 각 단원마다 간결하게 이론을 요약하였으며, 중요한 부분은 고딕체로 표시하였다.
둘째, 각 단원마다 최소한의 노력으로 최대의 효과를 얻을 수 있도...
날카로운 분석력, 압도적인 출제문제 적중률
보건직 23년 경력의 베테랑
보건직 시험 100% 합격에 도전한다.
본 문제집에서는 보건관계 공무원 채용시험 응시자, 보건직 공무원 승진시험 응시예정자 등이 독학으로도 높은 점수를 얻을 수 있도록 보건행정이 포괄하는 약 20여 개 분야에 대해 핵심적인 내용을 요점 정리하여 수록하였다.
이 교재의 특징은 다음과 같다.
첫째, 각 단원마다 간결하게 이론을 요약하였으며, 중요한 부분은 고딕체로 표시하였다.
둘째, 각 단원마다 최소한의 노력으로 최대의 효과를 얻을 수 있도록 같은 유형·비슷한 문제들을 모아서 해설과 함께 기출 및 예상문제로 수록하였다.
셋째, 본문 내용 중 어려운 용어는 누구나 쉽게 이해할 수 있도록 용어에 대한 설명을 함께 수록하였다.
넷째, 수험생들이 많은 시간을 투자하여야 하는 보건행정 관련 법규를 학생들이 법제처에 직접 접속해서 일일이 확인하지 않고도 높은 점수를 얻을 수 있도록 최근 개정된 법령에 중요한 부분을 밑줄과 고딕체로 정리하여 수록하였다.
다섯째, 지난년도 출제문제(수험생들의 “기억”을 통한 문제 및 “공개”한 문제임)를 수록하여 출제유형과 적중률을 높이도록 하였다.
이 책의 특징
1. 중요도를 표시한 핵심이론 요약정리 수록!!
꼭 필요한 이론만 체계적으로 정리한 핵심이론에 고딕체로 중요도를 표시하여 공부하기 쉽게 정리하였다!
2. 적중 출제예상문제와 정답 및 해설 수록!!
각 단원별 적중률 높은 출제예상문제를 실어 핵심이론을 재정리할 수 있게 하였다!
3. 지난년도 시행 출제문제와 해설 수록!!
2011~2016년 최근 출제문제까지 수록하여 출제문제의 경향을 분석할 수 있게 하였다!
저자 소개
- 구분 : 저서
- 국적 : 대한민국
- 분류 : 수험/학습서 저자 , 기타
- 인기지수 : 387
서울대학교 대학원을 졸업했다.
현재 산업인력관리공단 전출제위원이며, 고시학원에서 위생사 강의를 하고 있다.
목차
목차
1. 보건행정의 기초이론
2. 보건행정의 역사 및 보건기구
제1절 보건행정의 역사
제2절 국제보건기구
제3절 우리나라의 보건행정 조직 및 관련된 기관
3. 건강의 개념 및 질병발생
제1절 건강의 개념
제?2절 질병의 발생
4. 보건의료의 개념 및 양질의료
제1절 보건의료와 관련된 개념
제2절 보건의료서비스의 사회·경제적 특징 및 국가의 역할
제3절 보건의료에 대한 비판적 시각
5. 보건의료 자원개발
제1절 보건의료 자원의 개념
제2절 보건의료 인력
제3절 보건의료 시설
제4절 보건의료 장비 및 물자
제5절 보건의료 지식
6. 보건의료체계 및 유형
제1절 보건의료체계
제2절 보건의료체계의 유형
제3절 주요 선진국의 보건의료체계
7. 진료비지불제도 및 국민의료비
제1절 진료비 지불방법
제2절 본인일부부담제도(소비자의 진료비부담정책)
제3절 보건의료 서비스와 수요
제4절 국민의료비 증가 원인 및 대책
제5절 도나비디언의 의료의 질 평가(양질의 진료)
8. 재무행정
제1절 재무행정의 의의
제2절 예산
제3절 예산제도
제4절 재무제표
9. 인적자원관리와 동기부여
제1절 인적자원관리
제2절 동기부여
10. 행정학의 발달단계와 행정이념
제1절 행정학의 발단단계
제2절 주요 행정이념의 의의
11. 조직이론
제1절 조직의 개요
제2절 조직이론의 변천
제3절 공식조직와 비공식조직
제4절 조직 구조의 구체적인 형태
제5절 조직 관리자의 자질
12. 보건기획
제1절 보건기획의 개요
제2절 보건기획의 과정
제3절 보건 기획의 주요 방법론
제4절 성공적인 보건기획의 요건
13. 정책 및 보건정책
제1절 정책
제2절 보건정책
제3절 우리나라 보건정책의 현황 및 추진방향
14. 사회보장과 의료보장
제1절 사회보장
제2절 사회보장의 역사
제3절 사회보장의 분류
제4절 우리나라의 사회보장 종류별 특징
제5절 우리나라 의료전달체계
15. 보건사업 및 국제협약
제1절 보건사업
제2절 보건사업 평가
제3절 건강증진사업
제4절 보건교육의 이론(보건교육을 위한 행동 과학이론)
제5절 우리나라(보건복지부)의 주요 건강증진사업
제6절 보건통계
16. 보건행정 관련 법규
17 과년도 기출문제
1. 보건행정의 기초이론
2. 보건행정의 역사 및 보건기구
제1절 보건행정의 역사
제2절 국제보건기구
제3절 우리나라의 보건행정 조직 및 관련된 기관
3. 건강의 개념 및 질병발생
제1절 건강의 개념
제?2절 질병의 발생
4. 보건의료의 개념 및 양질의료
제1절 보건의료와 관련된 개념
제2절 보건의료서비스의 사회·경제적 특징 및 국가의 역할
제3절 보건의료에 대한 비판적 시각
5. 보건의료 자원개발
제1절 보건의료 자원의 개념
제2절 보건의료 인력
제3절 보건의료 시설
제4절 보건의료 장비 및 물자
제5절 보건의료 지식
6. 보건의료체계 및 유형
제1절 보건의료체계
제2절 보건의료체계의 유형
제3절 주요 선진국의 보건의료체계
7. 진료비지불제도 및 국민의료비
제1절 진료비 지불방법
제2절 본인일부부담제도(소비자의 진료비부담정책)
제3절 보건의료 서비스와 수요
제4절 국민의료비 증가 원인 및 대책
제5절 도나비디언의 의료의 질 평가(양질의 진료)
8. 재무행정
제1절 재무행정의 의의
제2절 예산
제3절 예산제도
제4절 재무제표
9. 인적자원관리와 동기부여
제1절 인적자원관리
제2절 동기부여
10. 행정학의 발달단계와 행정이념
제1절 행정학의 발단단계
제2절 주요 행정이념의 의의
11. 조직이론
제1절 조직의 개요
제2절 조직이론의 변천
제3절 공식조직와 비공식조직
제4절 조직 구조의 구체적인 형태
제5절 조직 관리자의 자질
12. 보건기획
제1절 보건기획의 개요
제2절 보건기획의 과정
제3절 보건 기획의 주요 방법론
제4절 성공적인 보건기획의 요건
13. 정책 및 보건정책
제1절 정책
제2절 보건정책
제3절 우리나라 보건정책의 현황 및 추진방향
14. 사회보장과 의료보장
제1절 사회보장
제2절 사회보장의 역사
제3절 사회보장의 분류
제4절 우리나라의 사회보장 종류별 특징
제5절 우리나라 의료전달체계
15. 보건사업 및 국제협약
제1절 보건사업
제2절 보건사업 평가
제3절 건강증진사업
제4절 보건교육의 이론(보건교육을 위한 행동 과학이론)
제5절 우리나라(보건복지부)의 주요 건강증진사업
제6절 보건통계
16. 보건행정 관련 법규
17 과년도 기출문제
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