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    조직행동론 [개정판]

    조직행동론 [개정판] 분석수준 관점

    • 김경수, 김공수 저
    • 법문사
    • 2019년 02월 25일
    • 정가
      31,000원
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    ISBN: 9788918123820 568쪽 188 x 257 (㎜)

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    • 판매지수 : 188

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    2015년 2월에 초판을 내고 4년이 지나 개정판을 내었다. 초판에서 미흡하다고 판단되는 분석수준 이슈를 각 장마다 새롭게 추가하여 독자들로 하여금 분석수준에 대해 보다 이해가 쉽도록 하였다. 또한 각 장에 대해 설명하기 전 학생들로 하여금 팀의 논의과제를 사전에 학습해 오고 강의시간에 팀별로 논의를 하게 하고, 발표하게 함으로써 자율학습을 통해 학습의 흥미를 유발하였다.
    본 책을 통하여 조직행동을 학습함으로써 조직에서 인간행동에 대한 이해와 실천방안을 분석수준관점에서 습득했으면 하는 바램이다.

    출판사 리뷰

    머리말



    2015년 2월에 초판을 내고 4년이 지나 개정판을 내었다. 초판에서 미흡하다고 판단되는 분석수준 이슈를 각 장마다 새롭게 추가하여 독자들로 하여금 분석수준에 대해 보다 이해가 쉽도록 하였다. 또한 각 장에 대해 설명하기 전 학생들로 하여금 팀의 논의과제를 사전에 학습해 오고 강의시간에 팀별로 논의를 하게 하고, 발표하게 함으로써 자율학습을 통해 학습의 흥미를 유발하였다.

    본 책을 통하여 조직행동을 학습함으로써 조직에서 인간행동에 대한 이해와 실천방안을 분석수준관점에서 습득했으면 하는 바램이다.


    저자 소개

    김경수, 김공수

    지은이 : 김경수
    연세대학교 사회학과를 졸업하고, 연세대학교 대학원 경영학과에서 경영학 석사를 취득했으며, 미국 뉴욕주립대 (State University of New York at Buffalo)에서 경영학 박사학위를 취득했다. 현재 전남대학교 경영학과 교수로 재직하고 있다. 주요 저서로는, 일류사원, 일류경영, 일류기업(1996), 지식경영을 위한 기업의 조직설계방안(2002), Extending the Concept of Charismatic Leadership(2002), An Additional View of Multi-level Construct Validation(2004), 감성지능 개발을 통한 삶의 질 향상(2010), 인사조직론(2011), 조직행동론 : 분석수준 관점(2019), 리더십 : 분석수준관점(2019) 등이 있으며, 주요 논문으로는 개별화된 리더십(1999), 기대-유의성 이론의 타당성 연구(2003), 명장의 리더십(2004), 작업집단에서 상사의 편애에 대한 부하의 지각(2004), A multiple level theory of leadership(2004), 상황적 리더십이론의 검증 : 변수 간 관계와 분석수준을 중심으로(2006), Who may become followers of charismatic leaders and under what circumstances?(2009), 상사의 행동에 대한 부하의 체계적인 오해에 관한 연구(2013), 조직에서의 위계적 리더십: Pelz 효과의 재검증(2013), 카리스마적 리더십이 부하의 자발적 수용에 미치는 영향(2014), 상사와 부하의 교환관계: 유인과 기여의 두 가지 모형에 대한 검증(2014), 상사의 행동이 부하의 공정성 지각과 성과에 미치는 영향(2015), 리더의 배려 행동이 부하의 성과에 미치는 영향: 부하의 역량 및 도덕성의 조절효과 검증(2015), 부하의 역량과 도덕성이 부하의 성과에 미치는 영향: 상사배려행동의 매개효과 검증(2017), 리더의 딜레마: 구조주도행동의 부정적 효과 검증(2018), 노조윤리가 노조몰입에 미치는 영향(2018) 등이 있다. 리더십과 모티베이션, 커뮤니케이션, 조직개발, 경영전략, 조직문화, 조직구조와 설계, 경영혁신, 팀 빌딩이 주요관심사이며 조직행동에서 다루는 다분석수준에 관련된 이슈들이 주요 연구대상이다.  

    지은이 : 김공수
    전북대학교 경영학과 졸업
    전북대학교 대학원 경영학 박사
    현재 군산대학교 경영학부 교수, 융합기술창업학과 교수
      

    목차

    제1부 조직행동의 이해
    제1장 조직행동이란 무엇인가?

    제2부 개인수준에서 인간행동의 이해
    제2장 성　격
    제3장 지각과 학습
    제4장 능　력
    제5장 가치관과 태도
    제6장 모티베이션(동기부여)

    제3부 집단수준에서 인간행동의 이해
    제7장 집단역학과 팀 효과성
    제8장 집단의사결정
    제9장 커뮤니케이션
    제10장 권력과 정치, 그리고 갈등
    제11장 리더십

    제4부 조직수준에서 인간행동의 이해
    제12장 조직구조와 설계
    제13장 조직문화

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