- 주문상품수량
- 개
- 예상적립금
P - 상품할인금
- 원
- 배송료
- 원
- 주문합계
- 원
네비게이션 실시간 인기 책
잠깐만 팀장 좀 관두고 올게 !!
- 이의종 저
- 프로방스
- 2019년 03월 25일
-
정가15,800원
-
판매가14,220원 [10% 할인]
-
결제 혜택무이자
카드할인/포인트결제 안내
제휴카드
반디앤루니스 롯데카드 결제금액 최대 25% 청구할인 (1만원 이상 결제건에 한해 월 2회, 건당 최대 1만원 할인) 반디앤루니스 우리V카드 결제금액 10% 청구할인 포인트결제
OK캐쉬백 포인트 최소 10원부터 전액 사용 or 1% 적립 현대카드 M포인트 결제금액의 최대 10% 사용 가능 신한카드 포인트 결제금액의 최대 10% 사용 가능(일부카드) 하나(구.외환) 포인트 보유 한도 내에서 100% 사용 가능 씨티카드 포인트 결제금액의 최대 50% 사용 가능 할인카드
NH농협 TAKE5카드 20% 청구할인(Edu Pack) 채움 플래티늄 멀티카드 20% 청구할인 모바일 Tmoney 신한카드 10% 청구할인 신한카드 Shopping 10% 청구할인 NH농협 체크카드 10% 청구할인 NH20 해봄 신용카드 10% 청구할인 씨티 클리어 카드 7% 청구할인 NH20 해봄 체크카드 5% 청구할인 NH농협 LADY다솜카드 5% 청구할인 신한카드 큐브 5% 청구할인 신한카드 큐브 PLATINUM# 5% 청구할인 
무이자 안내
-
적립금790원 적립 [5%P]
추가 적립금 안내
[2천원 추가 적립]
총 주문금액 5만원 이상 구매 시 2,000원 추가 적립
도서(eBook포함)만 구매 시 적립 대상에서 제외업채배송상품 포함(기프트, 업체배송 등) 5만원[멤버십 추가 적립]
슈퍼루니 : 3% 추가 적립
골드루니 : 2% 추가 적립
실버루니 : 1% 추가 적립
단, 국내도서, eBook만 구매 시 적립 불가
-
배송료15,000원 이상 구매시 무료배송
-
출고예정일
출고예정일 안내
※ 출고예정일은 도서 재고상황에 따라 변동될 수 있습니다.
2024년 06월 03일(월)※ 출고예정일은 도서 재고상황에 따라 변동될 수 있습니다.
당일배송 가능지역 검색
“도로명주소”를 쉽게 찾아보세요
1. 도로명으로 검색하기 (예, “직지길” or “직지길+322”)
2. 건물명으로 검색하기 (예, “반디앤루니스빌딩”)
3. 동(읍/면/리) 으로 검색 (예, “인사동” or “인사동+43”)
4. 도로명주소를 모르실 경우 도로명주소 안내시스템(http://www.juso.go.kr)에서 확인해주세요.
시/도
시/군/구
회원리뷰
ISBN: 9791187340072
364쪽
152 x 215 (㎜)
지금 이책은
- 판매지수 : 123
- 주간 자기계발: 45위
이 분야의 베스트셀러
-
사람을 거느리는 법
김종건
13,500원
-
인간중심 리더십
서정문
11,700원
-
직업의 지리학
엔리코 모레티
14,400원
책 소개
저자 소개
저자 : 이의종
세일즈코칭, 리더쉽 Booster, 책쓰는 팀장, 강연가, 실행 Supporter 2000년 다국적 기업에 입사 후, 현재 세계굴지의 다국적 기업에 팀장으로 재직 중이다. 지난 19년 동안 10년간 영업 실무자를 거쳐 9년간 팀장으로 근무하고 있다. 세일즈, 전략수립, 전략실행을 코칭하고 후배를 양성중이다. 팀원들을 리드하고 조직의 성과를 달성하면서 누구나 리더로서 슬럼프에 빠지고 힘든 순간을 마주하는 것을 경험을 통해 알고 있다. 이 시대 같은 팀장으로서 격하게 공감하는 실제 리더쉽 사례를 체험하고 집필하여 이 시대 모든 팀장들에게 힐링과 용기를 주고 있다. 앞으로 세일즈 코칭, 리더쉽 부스터로서 직장인을 대상으로 멘토링과 활발한 강연활동을 계획 중이다.
목차
프롤로그 _ 7
제1장 팀장 좀 관두고 올게!!
01 세대 간 차이가 우리를 더 힘들게 한다. _ 16
02 이 팀장.. 이번엔 자리가 없어.. _ 26
03 선택은 항상 고통이 따른다. _ 33
04 우리 팀장님은요.. 뒷담화 _ 41
05 사회적 부침이 있다. _ 47
06 아무것도 안 하고 싶다. _ 54
제2장 싸가지 없는, 스펙만 있는 팀원들
01 회사는 내 중심으로 _ 62
02 YOLO, YOLO _ 69
03 울면 안 돼? _ 77
04 왜 아무도 인정해주지 않는 거야?? _ 85
05 조직 그게 뭐니? _ 92
06 직장인 사춘기 증후군. _ 100
07 우리에겐 잔디 깎기 맘이 있거든요. _ 107
08 어머 저보고 참고 기다리라구요?? _ 115
09 잘되면 내 탓, 안되면 팀장 탓! _ 122
제3장 미워도 다시 한 번...
01 팀장의 자격. _ 130
02 충고와 답은 코칭이 아니다. _ 138
03 예측 가능하게.. _ 146
04 칭찬은 팀원을 춤추게 한다. _ 154
05 리더가 팀원의 인생을 좌우한다. _ 161
06 포기할건 포기한다. _ 170
07 왜 하는지 알려줘라! 팀원은 생각보다 똑똑하다. _ 177
08 자존심을 살려주는 피드백. _ 184
제4장 그래도 성과를...
01 실행도 습관이다. _ 192
02 적성(適性)보다 적성(赤誠). _ 199
03 짬짜면 리더쉽. _ 207
04 최고의 성과가 동기이다. _ 216
05 당신은 전략가 입니까? _ 223
06 원칙이 있어야 한다. _ 230
07 스스로 성장하는 팀. _ 237
08 우리는 무리 지어 사냥한다. _ 244
제5장 그럼에도 불구하고...
01 참아내는 근육.. _ 252
02 나는 어떠한 리더인가? _ 259
03 경청은 그 사람을 듣는 것이다. _ 266
04 팀장의 언어가 팀원의 마인드다. _ 274
05 다르면 틀린 것이 아니다. _ 281
06 팀원은 팀장을 따라 한다. _ 288
07 유능한 사람의 함정에 빠지지 말자. _ 295
08 어제보다 나은 오늘의 내가 된다. _ 303
제6장 그래도... 팀장이다.
01 모든 세대가 원하는 팀장. _ 312
02 싸가지 보다 두 가지. _ 320
03 세대 리더. _ 325
04 리더는 선택이 아닌 선택 받는 것. _ 333
05 본전 생각 하지 마라! _ 339
06 팀장의 존재 자체가 긴장이다. _ 346
07 현재가 최선이다. _ 353
제1장 팀장 좀 관두고 올게!!
01 세대 간 차이가 우리를 더 힘들게 한다. _ 16
02 이 팀장.. 이번엔 자리가 없어.. _ 26
03 선택은 항상 고통이 따른다. _ 33
04 우리 팀장님은요.. 뒷담화 _ 41
05 사회적 부침이 있다. _ 47
06 아무것도 안 하고 싶다. _ 54
제2장 싸가지 없는, 스펙만 있는 팀원들
01 회사는 내 중심으로 _ 62
02 YOLO, YOLO _ 69
03 울면 안 돼? _ 77
04 왜 아무도 인정해주지 않는 거야?? _ 85
05 조직 그게 뭐니? _ 92
06 직장인 사춘기 증후군. _ 100
07 우리에겐 잔디 깎기 맘이 있거든요. _ 107
08 어머 저보고 참고 기다리라구요?? _ 115
09 잘되면 내 탓, 안되면 팀장 탓! _ 122
제3장 미워도 다시 한 번...
01 팀장의 자격. _ 130
02 충고와 답은 코칭이 아니다. _ 138
03 예측 가능하게.. _ 146
04 칭찬은 팀원을 춤추게 한다. _ 154
05 리더가 팀원의 인생을 좌우한다. _ 161
06 포기할건 포기한다. _ 170
07 왜 하는지 알려줘라! 팀원은 생각보다 똑똑하다. _ 177
08 자존심을 살려주는 피드백. _ 184
제4장 그래도 성과를...
01 실행도 습관이다. _ 192
02 적성(適性)보다 적성(赤誠). _ 199
03 짬짜면 리더쉽. _ 207
04 최고의 성과가 동기이다. _ 216
05 당신은 전략가 입니까? _ 223
06 원칙이 있어야 한다. _ 230
07 스스로 성장하는 팀. _ 237
08 우리는 무리 지어 사냥한다. _ 244
제5장 그럼에도 불구하고...
01 참아내는 근육.. _ 252
02 나는 어떠한 리더인가? _ 259
03 경청은 그 사람을 듣는 것이다. _ 266
04 팀장의 언어가 팀원의 마인드다. _ 274
05 다르면 틀린 것이 아니다. _ 281
06 팀원은 팀장을 따라 한다. _ 288
07 유능한 사람의 함정에 빠지지 말자. _ 295
08 어제보다 나은 오늘의 내가 된다. _ 303
제6장 그래도... 팀장이다.
01 모든 세대가 원하는 팀장. _ 312
02 싸가지 보다 두 가지. _ 320
03 세대 리더. _ 325
04 리더는 선택이 아닌 선택 받는 것. _ 333
05 본전 생각 하지 마라! _ 339
06 팀장의 존재 자체가 긴장이다. _ 346
07 현재가 최선이다. _ 353
배송 시 유의사항
- 반디앤루니스에서 구매하신 도서는 물류 대행 위탁업체 웅진 북센을 통해 배송됩니다.
(배송 포장에 "웅진 북센"으로 표기될 수 있습니다.)
- 구매한 상품의 품질과 배송 관련 문의는 반디앤루니스로 문의 바랍니다.
- 천재지변 및 택배사의 사정에 따라 배송이 지연될 수 있습니다.
- 결제(입금) 완료 후 출판사 및 유통사의 사정으로 품절 또는 절판 되어 상품 구입이 어려울 수 있습니다. (별도 안내 예정)
- 도서산간지역의 경우 추가 배송비가 발생될 수 있습니다.
반품/교환
상품 설명에 반품/ 교환 관련한 안내가 있는 경우 그 내용을 우선으로 합니다. (업체 사정에 따라 달라질 수 있습니다)
반품/교환
-
반품/교환 반품/교환 방법 홈 > 고객센터 > 자주찾는질문 “반품/교환/환불” 안내 참고 또는 1:1상담게시판 반품/교환 가능 기간 반품,교환은 배송완료 후 7일 이내, 상품의 결함 및 계약내용과 다를 경우 문제발견 후 30일 이내에 신청가능 반품/교환 비용 변심 혹은 구매착오의 경우에만 반송료 고객 부담(별도 지정 택배사 없음) 반품/교환 불가 사유 - 소비자의 책임 사유로 상품 등이 손실 또는 훼손된 경우
- 소비자의 사용, 포장 개봉에 의해 상품 등의 가치가 현저히 감소한 경우
- 복제가 가능한 상품 등의 포장을 훼손한 경우 : 예)만화책, 잡지, 화보집 등
- 시간의 경과에 의해 재판매가 곤란한 정도로 가치가 현저히 감소한 경우
- 전자상거래등에서의 소비자보호에 관한 법률이 정하는 소비자 청약철회 제한 내용에 해당되는 경우
- 해외주문 상품(해외 원서)의 경우(파본/훼손/오발송 상품을 제외)
소비자 피해보상
환불지연에 따른 배상- 상품의 불량에 의한 반품, 교환, A/S, 환불, 품질보증 및 피해보상 등에 관한 사항은
소비자 분쟁해결 기준(공정거래위원회고시)에 준하여 처리됨 - 대금 환불 및 환불지연에 따른 배상금 지급 조건, 절차 등은 전자상거래 등에서의
소비자 보호에 관한 법률에 따라 처리함
반품/교환 주소 경기도 파주시 문발로 77, 웅진북센(반디앤루니스)
