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¸ð¹ÙÀÏ Tmoney ½ÅÇÑÄ«µå | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
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NH³óÇù üũīµå | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
NH20 Çغ½ ½Å¿ëÄ«µå | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
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NH20 Çغ½ üũīµå | 5% û±¸ÇÒÀÎ |
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½ÅÇÑÄ«µå Å¥ºê | 5% û±¸ÇÒÀÎ |
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ÀúÀÚ : ¼Û°èÀü
¡¤ Çö´ë°æÁ¦»çȸ¿¬±¸¿ø °æ¿µ¿¬±¸½Ç (1986~1990)
¡¤ LG°æÁ¦¿¬±¸¿ø °æ¿µÄÁ¼³Æü¾ÅÍ (1990~2000, Á¶Á÷/Àλç±×·ìÀå)
¡¤ Hewitt Associates (2000~2003, ÄÁ¼³Æà ÃÑ°ý ºÎ»çÀå)
¡¤ Towers Perrin (2003~2006, RPM ÄÁ¼³Æà ºÎ»çÀå)
¡¤ People Solution (2007~ÇöÀç, ´ëÇ¥ ÄÁ¼³ÅÏÆ®)
¡¤ ¼°´ëÇб³ °æ¿µÀü¹®´ëÇпø ÄÁ¼³ÆÃÇаú °âÀÓ±³¼ö (2010~2013)
¡¤ 1982³â ¿¬¼¼´ëÇб³ »ó°æ´ëÇÐ °æ¿µÇаú Á¹¾÷ (Çлç)
¡¤ 1984³â ¿¬¼¼´ëÇб³ ´ëÇпø °æ¿µÇаú Á¹¾÷ (¼®»ç, Á¶Á÷Çൿ Àü°ø)
¡¤ BenchmarksTM (¸®´õ½Ê ´Ù¸éÁø´Ü ÇÁ·Î±×·¥) °ü¸® ÀÚ°ÝÁõ (2003, CCL)
¡¤ ÀÓ¿ø ¸®´õ½Ê ÄÚĪ ÀÚ°ÝÁõ ¼ö·á (2004, Linkage Inc.)
¡¤£¿ 120°³ ÀÌ»ó ±â¾÷/±â°ü ´ë»ó ÄÁ¼³Æà ¼öÇà (Á¶Á÷, Àλç, º¯È/Çõ½Å ºÐ¾ß)
¡¤£¿ ¿¬Æò±Õ 500½Ã°£ ³»¿ÜÀÇ ±³À°/¿öÅ©¼ó ÁøÇà (¼º°ú °ü¸®, ¸®´õ½Ê, º¯È °ü¸®, HR Trend)
¡¤£¿ ÁÖ¿ä Àú¼ : ¡¶½Å °æ¿µ Á¶·ù(Æí, 1994)¡·, ¡¶World Best Practices 33(Æí, 1997)¡·, ¡¶ÀÏÇÏ°í ½ÍÀº ȸ»çÀÇ Á¶°Ç(¿¬±¸ º¸°í, 2000)¡·, ¡¶´ç±ÙÀÇ ¹ýÄ¢(¿ª, 2007)¡·, ¡¶ÇÏ·ç¿¡ ÇÑ °ÉÀ½(¿ª, 2010)¡·, ¡¶ÁøÂ¥ ¼º°ú °ü¸® PQ (2013)¡·, ¡¶ÁøÂ¥ ¼º°ú °ü¸® PQ - Version Two(2017)¡·
- ¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º¿¡¼ ±¸¸ÅÇϽŠµµ¼´Â ¹°·ù ´ëÇà À§Å¹¾÷ü ¿õÁø ºÏ¼¾À» ÅëÇØ ¹è¼ÛµË´Ï´Ù.
(¹è¼Û Æ÷Àå¿¡ "¿õÁø ºÏ¼¾"À¸·Î Ç¥±âµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.)
- ±¸¸ÅÇÑ »óÇ°ÀÇ Ç°Áú°ú ¹è¼Û °ü·Ã ¹®ÀÇ´Â ¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º·Î ¹®ÀÇ ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
- õÀçÁöº¯ ¹× Åùè»çÀÇ »çÁ¤¿¡ µû¶ó ¹è¼ÛÀÌ Áö¿¬µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
- °áÁ¦(ÀÔ±Ý) ¿Ï·á ÈÄ ÃâÆÇ»ç ¹× À¯Åë»çÀÇ »çÁ¤À¸·Î Ç°Àý ¶Ç´Â ÀýÆÇ µÇ¾î »óÇ° ±¸ÀÔÀÌ ¾î·Á¿ï ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. (º°µµ ¾È³» ¿¹Á¤)
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