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    리더십 입문 : 개념과 실천 (제5판)

    리더십 입문 : 개념과 실천 (제5판)

    • 피터 G. 노스하우스 저
    • 시그마프레스
    • 2022년 02월 10일
    • 정가
      25,000원
    • 판매가
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    ISBN: 9791162263617 496쪽 942g 186 x 240 (㎜)

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    저자 소개

    피터 G. 노스하우스

    저자 : 피터 G. 노스하우스
    미국 웨스턴미시간대학교 커뮤니케이션 스쿨의 명예교수이다. 전문 학술지에 발표한 글 이외에도, 리더십：
    이론과 실제(Leadership: Theory and Practice, 제8판)의 저자이며, Health Communication: Strategies for Health Professionals(제3판, 국내 미출간)와 Leadership Case Studies in Education(제2판, 국내 미출간)의 공저자이기도 하다. 학문적·교육적 관심 분야는 리더십 모델, 리더십 평가, 윤리적 리더십, 리더십과 집단 역학을 포함한다. 현재 리더십 연구, 리더십 개발, 리더십 교육 분야의 트렌드와 관련한 컨설턴트 및 강사로 활동하고 있다. 덴버대학교에서 스피치 커뮤니케이션학 박사 학위를 받았으며, 미시간주립대학교에서 커뮤니케이션 교육학 석사와 학사 학위를 받았다.

    역자 : 이용철
    mentorcoach@naver.com
    현재 한국멘토링코칭센터(주) 대표/원장
    약력 서울대학교를 졸업하고 한화그룹에서 커리어를 시작하여 임원으로 퇴직한 다음, 2003년 한국멘토링코칭센터(주)를 설립하고 기업, 공공기관, 대학교 등에 ‘체계적 멘토링’을 보급하였다. 청소년, 대학생, 베이비부머들의 통합적 라이프/커리어플래닝과 중장년을 위한 ‘인생책방’이 주요 관심 분야이다.

    역자 : 리상섭
    sangseub@dongduk.ac.kr
    현재 동덕여자대학교 교육컨설팅학과 겸 교양대학 교수 및 창업교육센터 센터장, 동덕아트컬처캠퍼스타운사업단 단장
    약력 미국 텍사스대학교 오스틴 캠퍼스, 성인 및 조직학습(HRD) 박사, LG전자 러닝센터 차장과 동덕여자대학교 리더십센터 센터장을 역임했으며, 관심 분야는 글로벌 인적자원개발, 리더십, 이문화, 법인장, 주재원, 현채인 육성이다. 삼성전자, 현대자동차, LG전자, LG디스플레이 등의 임원, 법인장, 주재원, 현채인의 리더십 개발과 육성 관련 프로젝트, 강의, 자문 등을 수행해 했다.

    역자 : 김기흥
    khk19613@naver.com
    현재 동국대학교 경영대학에서 리더십 강의 등 교수 활동
    약력 동국대학교 경영학 박사(조직·인사 전공), 대림산업, 녹십자, Sandvik Korea 인사관리 담당 임원을 역임하였다. 리더십, 인적자원관리, 조직커뮤니케이션, 지속가능경영에 관해 관심을 두고 있으며, LG전자 및 외국계 기업 등 여러 기업을 대상으로 ？임원 코칭 및 코칭·멘토링 훈련 경험을 가지고 있다.

    역자 : 김진웅
    bigbros.kim@petasona.com
    현재 (주)Petasona 대표, Lab4DX 공동 대표
    약력 서울대학교, Thunderbird MBA, 서울불교대학원대학교 박사과정 수료, LG그룹에서 시스템 엔지니어로 커리어를 시작하여 IT솔루션, 혁신, 신사업 관련 경험을 쌓았고, 2005년부터 LG전자 러닝센터에서 사람과 조직의 발달을 집중 연구하였다. 2020년부터 Meta Personetics 기술과 디지털 가치 창출 방법론을 기반으로 사업 디자인 서비스를 주로 하는 (주)Petasona와 개인, 조직, 사회의 디지털 전환을 가이드하는 서비스를 주로 하는 Lab4DX 두 회사를 운영하고 있다.

    목차

    제1장\t리더십 이해하기

    제2장\t리더십 특성 파악하기

    제3장\t리더십 스타일 알아보기

    제4장\t과업 및 관계 다루기

    제5장\t리더십 스킬 개발하기

    제6장\t강점 활용하기

    제7장\t비전 창조하기

    제8장\t건설적 환경 조성하기

    제9장\t다양성과 포용성

    제10장\t외집단 구성원 경청하기

    제11장\t갈등에 대처하기

    제12장\t리더십에서 윤리 다루기

    제13장\t장애 극복하기

    제14장\t파괴적 리더십 탐구하기

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