이 책의 활용 방법 005
공기업 취업 핵심 | 일반기업 취업 핵심
기업의 채용 공통사항 008

PART 01 공통 이론

1. 취업의 현실 016
취업의 본질 | 직무적합성, 조직적합성 두 가지만 기억하자

2. 기업의 가치 체계 이해 020
조직적합성 가치 체계의 이해 | 미션의 기본 이해 | 비전의 기본 이해 | 핵심가치의 기본 이해 | 인재상의 기본 이해

3. 기업의 전략 목표와 전략 과제 043
전략 목표(전략 과제)란 무엇인가 | 전략 과제 한 번에 이해하기 | 기업의 전략 목표 사례

4. 취업자의 직무 역량이란 무엇인가 048
역량의 이해 | 역량의 특징

5. 구술면접과 시뮬레이션면접 054
1) 구술: 경험면접, 상황면접 055
경험면접 | 상황면접
2) 시뮬레이션: PT, GD, RP 060
PT(Presentation), 발표면접 | GD(Group Discussion), 토론면접 | RP(Role Playing), 롤플레잉면접

6. 양질의 채용공고 고르는 방법 076
좋은 채용공고, 나쁜 채용공고의 구별 | EVP 활동의 속성 | 채용공고에서의 3C | 인사팀의 채용공고 설계, 구성 내용

PART 02 실전

1장 공기업

1. 공기업에 관한 이해 091
1) 공기업 현황과 존재의 이유 091
2) NCS 국가표준직무 이해하기 098
직업기초 능력과 직무수행 능력 | NCS 개발 배경 | 블라인드 채용이란 | NCS(National Competency Standards) 분류 | 직무기술서 보는 방법
3) 직업기초 능력 109
의사소통 능력 | 수리 능력 | 문제해결 능력 | 자원 관리 능력 | 조직 이해 능력 | 정보 능력 | 자기개발 능력 | 대인관계 능력 | 기술 능력 | 직업윤리 능력

2. 공기업분석 153
1) 공기업분석 153
2) 경험정리와 활용 방법 157
3) 공기업 자기소개서 작성 전 필독사항 164
4) 공기업 직업기초 능력별 자기소개서 작성 방법 168

3. 공기업 자기소개서 작성 실전 175
1) 직업기초 능력별 자기소개서 작성 방법 175
의사소통 능력 | 수리 능력 | 문제해결 능력 | 자원 관리 능력 | 조직 이해 능력 | 정보 능력 | 자기개발 능력 | 대인관계 능력 | 기술 능력 | 직업윤리 능력 | 공기업 경력기술서와 경험기술서
2) 공기업 면접 229
공기업 면접의 개념 이해 | 공기업 면접 기본프로세스 | 공기업의 면접 평가요소 | 공기업 면접의 특징

2장 일반기업

1. 일반기업분석 235
1) 직무분석 235
직무분석(직무조사표 구성) | 직무 핵심 성공요인 도출 | 직무 성공요인과 연계된 행동지표 도출 | 직무수행 문제 파악 | 직무수행 비전 확인 | 직무분석(직무조사표) 활용 | 직무분석 참고 자료 | 직무분석 이후 NCS 홈페이지 활용
2) 기업분석 248
3) 산업분석 250

2. 일반기업 자기소개서 252
1) 실전 자기소개서와 인성·적성 검사 252
인성·적성 검사란 무엇인가 | 자기소개서 작성 전 필독사항 | 소제목에 대한 오해와 진실 | 자기소개서 대표 문항 작성 방법 | 자율양식 자기소개서
2) 대기업 자기소개서 270
대기업 자기소개서 문항 | 대기업 자기소개서 문항 사례

3. 일반기업 면접 274
1) 실무진면접 274
면접의 시작, 입사 지원서와 자기소개서 | 구조화 역량면접 | 1분 자기소개 | 면접 답변 방법 | 면접 예상 질문 역량과 매칭하여 만들기
2) 임원면접 289
3) AI면접(AI 역량 검사) 292

부록_아웃소싱 취업의 모든 것 295
도급 | 파견직 | 아웃소싱 회사의 자기소개서와 면접 | 아웃소싱 회사에 대한 지나친 오해
참고자료 303