대한민국 기업 명예의 전당 헌액, LG그룹 권영수의 진심이 담긴 경영 노트

평사원에서 LG그룹 최고경영자 자리에 오르기까지 권영수 부회장은 수많은 승부처 앞에서 결단과 인내를 오가며 조직을 이끌어왔다. 그 성공과 실패의 경험을 통해 스스로 담금질한 경영 철학의 진수를 담아낸 《당신이 잘되길 바랍니다》는 현장에서 맞닥뜨린 고민과 도전, 그리고 사람을 알아가며 길어 올린 통찰을 통해 ‘경영은 곧 사람의 마음을 얻는 일’임을 보여준다. 그가 전하는 이야기는 한 CEO의 기록을 넘어선다. 불확실성과 압박 속에서 ‘지금 내 앞의 승부처가 어디인지’를 고민하는 모든 이에게 끝까지 버티고 나아갈 수 있는 안목과 동력을 건넨다. 이 책은 45년 현장을 오롯이 담아낸 유일한 공식 전기이자 젊은 세대에게 보내는 응원의 메시지다.

시대가 바뀌어도 흔들리지 않는 원칙

요즘 기업을 둘러싼 세상의 말들은 차갑다. 성과는 빠르게 요구되고, 사람은 쉽게 잊힌다. 누군가는 “이제 회사에 충성하는 시대는 끝났다”고 말하고, 누군가는 “리더십은 더 이상 믿을 수 없다”고 단정한다. 그러나 냉소의 틈에도, 여전히 사람을 믿고 조직을 일으키는 리더가 있다. 《당신이 잘되길 바랍니다》는 바로 그 믿음에서 출발한 책이다.
지금의 청년들은 하루하루가 ‘승부처’다. 단 한 번의 결단으로 미래가 달라질 수 있는 시대에 기회는 순식간에 스쳐가고, 불안은 늘 옆자리에 있다. 공정은 희미해지고, 노력은 때로 배신당한다. 그래도 멈출 수 없다. 누군가는 버티고, 누군가는 다시 시작한다. 이 책은 그 치열한 시간 속에서 길을 찾으려는 청년들에게 한 리더가 건네는 단단한 응원의 기록이다. 45년 동안 위기 앞에서 물러서지 않고, 변화 속에서 길을 찾아온 LG그룹의 리더 권영수 전 부회장은 “포기하지 않는 자가 결국 이긴다”는 믿음을 끝까지 지켜낸 사람이다. 그래서 그의 이야기는 승자의 기록이 아니다. 진정성으로 승부해온 한 ‘승부사’의 인생 노트다.

“리더는 어디서 승부를 거는가”
기술이 아니라 사람, 성과가 아니라 신뢰

책은 총 6개의 장으로 구성되어 있다. 사원 시절부터 CEO에 이르기까지, 권영수 부회장이 각 산업에서 무엇을 배우고 성장했는지 그의 행보를 따라가며 보여준다. 1장은 사회 초년생 시절 조직과 함께 성장하는 법을, 2장은 국내외 현장에서 실행력과 책임을 키운 과정을 담았다. 3장은 IMF 시절 M&A와 LG전자 CFO로서의 경험을 통해 위기 속 원칙과 판단의 리더십을 다루고, 4장은 LG디스플레이의 흑자 전환 과정에서 답은 현장과 사람에 있음을 깨달은 순간을 기록한다. 5장은 LG화학에서 배터리 산업을 세계 1위로 끌어올리며 기업 성장의 원동력을 되돌아보고, 6장은 LG유플러스 시절의 경험을 중심으로 소통과 공감의 리더십을 다루며 ‘끝까지 책임지는 리더’의 철학을 정리했다. 산업과 시기는 달라도 리더십의 본질은 하나다. 사람의 마음을 얻는 일, 그리고 어떤 자리에서든 진심이 결국 길을 만든다는 믿음이다.
그가 CEO로 성공할 수 있었던 것은 언제나 ‘승부처를 알아보는 눈’ 덕분이었다. 그는 리더에게 필요한 네 가지 덕목으로 인재를 알아보는 안목, 경청, 결단, 실행을 꼽았다. 이 네 가지가 잘 어우러지면 어떤 어려움 속에서도 해볼 만하다고 말한다. 권영수 부회장은 20년 가까이 각기 다른 산업 현장에서 이 덕목을 통해 승부처를 찾아왔다. 사업의 핵심을 꿰뚫고, 그 일을 해낼 인재를 발굴해, 그들의 마음을 얻어 실행으로 이끄는 것이 그의 경영의 중심이었다.
LG디스플레이에서는 수율을 핵심 경쟁력으로 삼았다. 수율은 전체 생산품 중 불량이 아닌 정상 제품의 비율로, 생산 효율과 원가를 좌우하는 지표다. 그는 불량 없는 생산체제를 만드는 데 집중했고, 품질과 신뢰를 확보해야만 시장에서 살아남을 수 있음을 체감했다. 직원들이 일의 의미를 되찾고 각자의 역할에 자부심을 느낄 때 비로소 품질이 따라온다고 믿었다.
LG화학에서는 배터리 산업의 ‘올 오어 낫싱(All or Nothing)’ 구조 속에서 승부처를 찾았다. 수주에 성공하면 전량을 확보하고, 실패하면 아무것도 얻지 못하는 구조에서 그는 제품력을 높이는 길만이 답임을 깨달았다. 완성차 업체의 신뢰를 얻기 위해 성능 향상에 모든 역량을 집중했고, 품질로 쌓은 신뢰가 회사를 살린다는 확신을 얻었다.
LG유플러스에서는 콘텐츠와 고객 경험에 승부를 걸었다. 통신이 단순한 연결망을 넘어 사람의 일상과 감정을 이어주는 산업으로 확장되는 시점이었다. 그는 보고 체계를 단순화하고 직급 대신 이름을 부르는 문화를 도입했으며, 젊은 직원들과 직접 소통하며 아이디어를 사업으로 발전시켰다. 수평적 소통과 자율의 문화는 ‘아침에 눈뜨면 가고 싶은 회사’를 만들어냈다.
LG에너지솔루션에서는 AI 기반 스마트 팩토리를 통해 기술과 사람의 조화를 추구했다. 그는 기술은 사람을 편하게 하기 위한 것이지, 대체하기 위한 것이 아니라는 철학을 지켰다. 인공지능을 통해 불량률을 낮추고 생산 효율을 높이면서도 ‘사람이 기술을 이끄는 구조’를 세웠다.
그는 여러 산업을 거치며 한 가지 사실을 확신했다. 모든 승부처는 사람에게서 출발하고, 사람에게서 완성된다는 것이다. 수율의 핵심도, 제품력의 경쟁력도 결국 현장의 목소리에서 나왔다. 진정성의 깊이와 경청의 깊이는 정비례한다는 그의 철학은 지금도 변함이 없다. 결국 승부의 본질은 기술이 아니라 사람, 성과가 아니라 신뢰였다.

“남은 건 당신이 잘되길 바라는 마음뿐”
포기하지 않는 자가 이긴다, 당신도 해낼 수 있다

《당신이 잘되길 바랍니다》가 많은 독자에게 깊은 울림을 주는 이유는, 성공의 공식이 아니라 실패를 견디고 다시 일어선 기록이기 때문이다. 한 독자는 “성공한 사람들의 뻔한 이야기일 줄 알았는데, 실패와 좌절까지 솔직하게 담겨 있어서 더 좋았다”고 말한다. 그는 책 속에서 실패를 덮지 않고, 왜 실패했는지를 스스로 분석하며 다시는 같은 실수를 반복하지 않으려 애쓴다. “성공이란 눈에 보이지 않는 곳에서 꾸준히 쌓아 올린 노력의 결과라는 걸 깨달았다”는 독자의 말처럼, 이 책은 누구에게나 단단한 버팀목이 되어 ‘다시 시작할 용기’를 건넨다.
퇴임 이후에도 권영수 부회장은 여전히 수많은 기업과 대학, 공공기관에서 강연 요청을 받는다. 리더십에 대한 그의 철학은 세월이 흘러도 낡지 않는다. 실패를 감추지 않고, 진심으로 사람을 대하며, 경청으로 승부처를 찾아낸 그의 방식이 지금도 많은 후배와 조직 리더들에게 기준이 되고 있기 때문이다. 이 책은 누군가에게는 냉정한 현실 속에서 길을 찾는 리더십 교과서로, 누군가에게는 ‘지금의 나’를 다잡게 하는 인생서가 될 것이다.