AI가 기술을 대체하는 시대, 《태도는 카피가 안 된다》는 ‘일 잘하는 사람’보다 ‘함께 일하고 싶은 사람’으로 성장하기 위한 진짜 태도의 힘을 말한다. 마지막까지 남는 경쟁력은 태도다.

성과보다 태도, 기술보다 품격, 카피 되지 않는 당신만의 방식―

《태도는 카피가 안 된다》는 빠르게 변하는 디지털 시대 속에서 ‘끝까지 남는 경쟁력은 무엇인가’를 묻는다. 저자는 단호하게 말한다. “AI는 기술을 복제하지만, 태도는 복제할 수 없다.”
이 책은 사회 초년생과 첫 직장 세대, 그리고 막 사회로 나가려는 20대들에게 ‘일 잘하는 법’이 아니라 ‘일을 대하는 법’을 이야기한다. 이제 조직이 평가하는 기준은 스펙이나 성과가 아니라 ‘함께 일하고 싶은 사람인가’, 즉 태도의 문제로 옮겨가고 있다.
저자는 군대, 스타트업, 대기업 등 다양한 조직에서 실제로 목격한 사례들을 통해 태도가 어떻게 개인의 성장과 조직의 문화를 결정하는지 보여준다.
첫 장에서는 ‘될 놈은 된다’는 착각을 깨뜨린다. 운명은 주어지는 것이 아니라 매일의 태도로 쓰여진다는 메시지를 전하며, ‘하려는 태도’의 힘을 강조한다. 노력은 반복이지만, 태도는 방향이다. 다음 장에서는 태도의 전염력을 이야기한다. 웃음 하나, 말 한마디가 조직의 공기를 바꾸고, 긍정이 사람을 모으며, 부정이 관계를 무너뜨린다. 태도는 바이러스처럼 퍼진다. 당신이 만든 분위기가 결국 당신의 성과가 된다.
세 번째 장에서는 비판을 대하는 품격을 다룬다. 비판은 피할 수 없지만, 그것을 대하는 태도는 선택할 수 있다. 방어하는 사람은 성장하지 못하지만, 배우려는 사람은 비판을 통해 단단해진다. 비난과 비판을 구분할 줄 알고, 비판을 배움으로 바꾸는 사람. 그 사람에게 품격이 있다.
네 번째 장은 감사의 힘에 관해 이야기한다. 감사는 감정이 아니라 능력이며, 작은 감사가 큰 기회를 만든다. “감사는 조용하지만 강력하다”는 말처럼, 태도 하나가 관계를 바꾸고 인생의 흐름을 바꾼다.
마지막 장에서는 겸손을 다룬다. 겸손은 약함이 아니라 지혜이며, 높이 올라갈수록 낮아지는 사람만이 오래간다는 사실을 일깨운다. 진짜 강한 사람은 자랑하지 않는다. 말하지 않아도 드러나는 힘, 그것이 겸손의 품격이다.
이 책의 문장은 간결하지만 깊고, 현실적이면서도 따뜻하다. ‘일 잘하는 법’을 가르치기보다 ‘사람답게 일하는 법’을 보여준다. 저자는 태도를 단순한 도덕이 아니라 실질적인 경쟁력으로 정의한다. 기술은 복제되고, 성과는 잊히지만, 태도는 기억된다. 그것이 AI 시대의 역설이며, 인간다움의 본질이다.
《태도는 카피가 안 된다》는 자기계발의 언어로 포장된 피상적인 긍정이 아니라, 구체적인 행동으로 옮길 수 있는 삶의 지침을 제시한다. 각 장은 실제 사례로 시작해 행동의 전환점을 제시하고, 독자가 ‘내가 지금 어떤 태도로 일하고 있는가’를 스스로 점검하게 만든다.
결국 이 책이 던지는 질문은 하나다.
“당신은 기술로 기억될 사람인가, 태도로 기억될 사람인가?”
AI가 글을 쓰고, 기계가 업무를 대신하는 시대일수록, 사람의 태도는 더 귀해진다. 웃음, 감사, 겸손, 배움, 공감 같은 인간의 품격은 결코 복제되지 않는다.
이 책은 그 잊힌 가치들을 다시 꺼내 들며, 젊은 직장인과 리더들에게 말한다.
“모두가 빠르게 움직일 때, 당신은 깊어져라. 그것이 진짜 경쟁력이다.”

일 잘하는 사람이 아니라, 믿을 수 있는 사람―

기술은 복제되고, 데이터는 순식간에 전송된다. 그렇다면 무엇이 인간을 인간답게 남게 할까? 바로 ‘태도’다. 《태도는 카피가 안 된다》는 성과보다 태도, 기술보다 품격의 가치를 일깨우는 책이다.
저자는 학교와 공공기관, 군부대 등 전국 현장을 누비며 많은 청년과 다양한 조직을 만났다. 그곳에서 공통으로 마주한 질문은 하나였다.
“어떻게 하면 일 잘하는 사람이 아니라, 믿을 수 있는 사람이 될 수 있을까?”
이 책은 그 질문에 대한 실질적 답이다. ‘될 놈은 된다’는 운명론 대신 ‘하려는 태도’의 힘을 말하고, ‘스펙’보다 ‘평판’이 중요한 시대에 필요한 인간의 기본기를 일깨운다. 비판을 대하는 자세, 긍정의 전염력, 감사와 겸손, 습관의 힘까지― 저자는 실제 현장의 사례를 통해 태도가 단순한 예절이 아니라 지속 가능한 경쟁력임을 증명한다.
AI는 완벽한 언어를 구사하지만, 진심은 흉내 낼 수 없다. 기계는 효율적이지만, 품격은 배울 수 없다. 결국 남는 것은 당신의 말투, 행동, 태도다. 그것이 당신의 브랜드가 되고, 신뢰가 되고, 기회를 만든다.
이 책은 사회 초년생과 신입 리더, 그리고 ‘일보다 사람’의 중요성을 깨닫고 싶은 모든 이들을 위한 성장 지침서다. 특히 첫 직장에 들어서거나 군 복무 중 사회로 나갈 준비를 하는 젊은 세대에게, 이 책은 “좋은 사람이 되는 법”을 구체적으로 보여준다. 어떤 상황에서도 품격을 잃지 않는 사람, 성공보다 신뢰로 기억되는 사람, 그런 사람으로 살아가기 위한 태도의 원리를 전한다.
저자는 말한다.
“태도는 결과보다 오래간다. 결과는 한 번의 성취로 끝나지만, 태도는 평생의 신뢰를 남긴다.”
이 책을 덮을 때쯤이면 당신은 ‘어떻게 하면 잘할까’보다 ‘어떻게 하면 바르게 할까’를 고민하게 될 것이다. 그 고민이 쌓이면, 당신의 이름은 하나의 평판이 되고, 당신의 태도는 하나의 브랜드가 된다.
AI시대, 복제할 수 없는 단 한 가지― 그것은 바로 당신의 태도다.