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리더의 질문법 AI시대, 조직의 성과를 이끄는 최고의 리더십 전략

에드거 샤인, 피터 샤인 저
노승영 역
심심
2026년 07월 21일

정가

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ISBN: 9791172541385 268쪽 348g 140 x 210 (㎜)

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조직 문화 연구의 아버지, 세계적인 조직심리학자이자 MIT 슬론 경영대학원 명예교수인 에드거 샤인의 대표작 《리더의 질문법》 개정판이 심심에서 출간됐다. 에드거 샤인이 생전에 마지막으로 손본 내용을 바탕으로, 아들이자 조직문화 컨설턴트인 피터 샤인이 AI 도입, 재택 근무 일상화 등 급변한 업무 환경에 맞춰 완성한 최종판이다.

출판사 리뷰

저자 소개

에드거 샤인, 피터 샤인

에드거 샤인 (Edgar H. Schein) (지은이)

MIT 슬론 경영대학원 석좌교수이자 ‘기업 문화의 아버지’로 인정받는 조직심리학의 대가. 시카고대학교, 스탠퍼드대학교, 하버드대학교에서 공부했으며 1952년 하버드대학교에서 사회심리학 박사 학위를 받았다. 월터 리드 연구소에서 4년간 일하다 MIT로 적을 옮겨 2005년까지 가르쳤다. 《조직심리학》(3판), 《새로 쓴 절차 컨설팅》, 《경력의 역학》, 《경력의 닻》(5판, 공저) 등 많은 저서를 썼다. 《조직문화와 리더십》(5판), 《리더의 덕목》(2판, 노틸러스도서상 은메달), 《기업문화 생존 안내서》(3판), 《리더의 질문법》(2판) 등 많은 저서와 논문을 피터 샤인과 함께 썼다. 《리더의 질문법》 초판은 샌디에이고대학교 리더십학과의 2014년 리더십 도서상을 수상했다.
2009년 전미경영학회로부터 저명학자·현업종사자상을 수상했으며 2012년 국제리더십협회로부터 공로상을, 2015년 국제조직개발네트워크로부터 조직개발 공로상을 수상했다. 또한 슬로베니아 IEDC 블레드 경영대학원 명예 박사 학위를 받았다. 조직심리학 분야에 많은 유산을 남긴 그는 2023년 1월 세상을 떠났다.

피터 샤인 (Peter A. Schein) (지은이)

캘리포니아 멘로파크에 있는 조직문화리더십연구소의 공동 설립자이자 최고경영자. 전 세계 민간·공공 기관의 고위 경영진을 대상으로 조직 개발 사업에 대해 조언하고 있다. 스탠퍼드대학교에서 사회인류학을 전공했고, 노스웨스턴대학교 켈로그 MBA를 거쳐 서던캘리포니아대학교 마셜경영대학원에서 공부했다. 《리더의 덕목》(2판, 노틸러스도서상 은메달), 《리더의 질문법》(2판) 등을 에드거 샤인과 공저했다. 에드거 샤인 타계 후 《리더의 질문법》(3판)을 단독 개정했다.
기술 분야의 개척자로서 30년간 마케팅·기업 개발에 대한 경험을 쌓았다. 퍼시픽벨과 애플에서 신제품을 개발했고, 실리콘그래픽스, 컨센트릭네트워크, 패킷티어에서 신제품 개발을 주도했다. 선마이크로시스템스 기업개발·전략부에서 11년간 고성장 생태계에 대한 투자를 이끌었으며 고부가가치 제품군을 개발한 기술 혁신 기업들의 인수를 주도했다.

역자 소개

노승영

서울대학교 영어영문학과를 졸업하고 동 대학원 인지과학 협동과정을 수료했다. 컴퓨터 회사에서 번역 프로그램을 만들었고 환경단체에서 일했다. ‘내가 깨끗해질수록 지구가 더러워진다’라고 생각한다. 《번역가 모모 씨의 일일》(공저)을 썼으며, 《푸른 행성을 위한 증언》《자연은 계산하지 않는다》《시간과 물에 대하여》《향모를 땋으며》《벵크하임 남작의 귀향》《서왕모의 강림》《우리가 세상을 이해하길 멈출 때》 등을 우리말로 옮겼다. 2017년 《말레이 제도》로 제35회 한국과학기술도서상 번역상을, 2024년 《세상 모든 것의 물질》로 제65회 한국출판문화상 번역상을 받았다.

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