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여성복지론 (워크북 포함)
- 박미진, 박은정 저
- 한국방송통신대학교출판문화원
- 2026년 07월 25일
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ISBN: 9788920055461
384쪽
730g
176 x 248 (㎜)
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책 소개
이 책은
저출생과 고령화, 디지털 전환, 가족 형태의 다양화 등의 사회 변화는 여성의 삶에 새로운 기회와 위험을 동시에 가져오고 있으며, 여성복지에 대한 보다 종합적이고 구조적인 접근을 요구하고 있다. 여성복지를 여성을 보호하거나 지원하는 차원을 넘어 성별에 따른 불평등과 차별의 구조를 이해하고 개선하기 위한 사회적 실천의 영역으로 살펴본다.
여성복지의 주요 이론과 현실적 쟁점을 체계적으로 이해할 수 있도록 구성하였다. 여성 개인의 삶뿐 아니라 우리 사회의 복지체계와 젠더 질서를 함께 성찰하며, 여성복지에 대한 이해를 넓히고 보다 평등하고 포용적인 사회를 만들어가는 데 필요한 관점을 제시한다.
여성복지의 주요 이론과 현실적 쟁점을 체계적으로 이해할 수 있도록 구성하였다. 여성 개인의 삶뿐 아니라 우리 사회의 복지체계와 젠더 질서를 함께 성찰하며, 여성복지에 대한 이해를 넓히고 보다 평등하고 포용적인 사회를 만들어가는 데 필요한 관점을 제시한다.
출판사 리뷰
저출생과 고령화, 디지털 전환, 가족 형태의 다양화 등의 사회 변화는 여성의 삶에
새로운 기회와 위험을 동시에 가져오고 있으며, 여성복지에 대한 보다 종합적이고 구조적인 접근을 요구하고 있다.
여성복지는 여성을 보호하거나 지원하는 차원을 넘어, 성별에 따른 불평등과 차별의 구조를 이해하고 이를 개선하기 위한 사회적 실천의 영역이다.
따라서 여성복지를 공부한다는 것은 여성 개인의 삶뿐 아니라 우리 사회의 복지체계와 젠더 질서를 함께 성찰하는 과정이라고 할 수 있다.
이 책은 이러한 문제의식을 바탕으로 여성복지의 주요 이론과 현실적 쟁점을 체계적으로 이해할 수 있도록 구성하였다.
이 책이 여성복지에 대한 이해를 넓히고, 보다 평등하고 포용적인 사회를 만들어가는 데 작은 도움이 되기를 바란다.
새로운 기회와 위험을 동시에 가져오고 있으며, 여성복지에 대한 보다 종합적이고 구조적인 접근을 요구하고 있다.
여성복지는 여성을 보호하거나 지원하는 차원을 넘어, 성별에 따른 불평등과 차별의 구조를 이해하고 이를 개선하기 위한 사회적 실천의 영역이다.
따라서 여성복지를 공부한다는 것은 여성 개인의 삶뿐 아니라 우리 사회의 복지체계와 젠더 질서를 함께 성찰하는 과정이라고 할 수 있다.
이 책은 이러한 문제의식을 바탕으로 여성복지의 주요 이론과 현실적 쟁점을 체계적으로 이해할 수 있도록 구성하였다.
이 책이 여성복지에 대한 이해를 넓히고, 보다 평등하고 포용적인 사회를 만들어가는 데 작은 도움이 되기를 바란다.
저자 소개
저자 : 박미진
서울대학교 대학원 (사회복지학 박사, 사회정책 전공)
현재 : 한국방송통신대학교 사회복지학과 조교수
저자 : 저서 : 『나눔의 예술』
저자 : 박은정
이화여자대학교 법학과 졸업
이화여자대학교 대학원(법학석사)
이화여자대학교 대학원(법학박사)
- 현재: 한국방송통신대학교 법학과 교수
주요논문: 「최저임금의 적용ㆍ결정과 그 예외에 관한 소론」(노동법학, 2024), 「플랫폼 노동자의 근로조건 보호 시도에 관한 해외사례연구」(노동법논총, 2023), 「해묵은 과제의 청산을 위한 노조법의 과제」(노동법학, 2023), 「단결권의 이해」(사회법연구, 2022), 「지금 왜 다시 사용자인가? ― 플랫폼 노동관계에서 사용자 찾기」(노동법포럼, 2020)
목차
제I부 기초
제1장 여성복지의 이해
1.1. 사회복지의 이해
1.2. 여성복지의 필요성
제2장 여성주의 역사
2.1. 여성주의 발전 과정
2.2. 한국 여성운동의 쟁점
제II부 가족과 여성
제3장 가족의 변화와 여성
3.1. 가족의 변화 양상
3.2. 가족의 변화와 젠더 이슈
제4장 생애주기별 젠더 이슈
4.1. 여성의 생애 주기에 따른 특성
4.2. 노년기 여성의 젠더 이슈
제5장 젠더 기반 위험과 여성 인권
5.1. 젠더 기반 위험과 가정폭력
5.2. 가정폭력의 현황 및 실태
제III부 노동과 여성
제6장 노동시장의 변화와 여성 노동
6.1. 여성의 노동 참여 현황 및 실태
6.2. 디지털 전환과 여성
제7장 여성, 노동 그리고 법
7.1. 여성의 노동과 보호의 흐름
7.2. 법과 여성
제8장 고용상 차별의 금지(1)
8.1. 남녀평등과 국제협약
8.2. 차별의 의미와 종류
8.3. 여성고용과 성차별의 금지
제9장 고용상 차별의 금지(2): 성차별에 관한 주요 사례
9.1. 여성 전화교환원 정년차별 사건
9.2. 성희롱 사건
9.3. 동일가치노동 동일임금 사건
9.4. 채용-고용형태 차별
제10장 적극적 평등실현조치와 일·가정 양립
10.1. 적극적 평등실현조치
10.2. 일·가정 양립제도
제11장 여성 노동자 관련 이슈 종합
11.1. 여성 노동자의 과거와 현재
11.2. 노동의 미래와 여성
제IV부 국가와 여성
제12장 여성과 사회보장제도
12.1. 사회보장제도와 국민연금
12.2. 국민연금 제도에서의 성차별적 요소
12.3. 성 주류화 제도와 여성
제13장 복지국가와 여성복지
13.1. 복지국가의 발달과 여성
13.2. 젠더 관점으로 본 복지국가 논의
제V부 종합 논의
제14장 현안 및 쟁점 분석
14.1. 이주여성과 다문화 가족
14.2. 혐오사회와 여성
제15장 여성복지의 전망과 과제
15.1. 여성복지정책의 현실
15.2. 여성복지의 나아갈 길
제1장 여성복지의 이해
1.1. 사회복지의 이해
1.2. 여성복지의 필요성
제2장 여성주의 역사
2.1. 여성주의 발전 과정
2.2. 한국 여성운동의 쟁점
제II부 가족과 여성
제3장 가족의 변화와 여성
3.1. 가족의 변화 양상
3.2. 가족의 변화와 젠더 이슈
제4장 생애주기별 젠더 이슈
4.1. 여성의 생애 주기에 따른 특성
4.2. 노년기 여성의 젠더 이슈
제5장 젠더 기반 위험과 여성 인권
5.1. 젠더 기반 위험과 가정폭력
5.2. 가정폭력의 현황 및 실태
제III부 노동과 여성
제6장 노동시장의 변화와 여성 노동
6.1. 여성의 노동 참여 현황 및 실태
6.2. 디지털 전환과 여성
제7장 여성, 노동 그리고 법
7.1. 여성의 노동과 보호의 흐름
7.2. 법과 여성
제8장 고용상 차별의 금지(1)
8.1. 남녀평등과 국제협약
8.2. 차별의 의미와 종류
8.3. 여성고용과 성차별의 금지
제9장 고용상 차별의 금지(2): 성차별에 관한 주요 사례
9.1. 여성 전화교환원 정년차별 사건
9.2. 성희롱 사건
9.3. 동일가치노동 동일임금 사건
9.4. 채용-고용형태 차별
제10장 적극적 평등실현조치와 일·가정 양립
10.1. 적극적 평등실현조치
10.2. 일·가정 양립제도
제11장 여성 노동자 관련 이슈 종합
11.1. 여성 노동자의 과거와 현재
11.2. 노동의 미래와 여성
제IV부 국가와 여성
제12장 여성과 사회보장제도
12.1. 사회보장제도와 국민연금
12.2. 국민연금 제도에서의 성차별적 요소
12.3. 성 주류화 제도와 여성
제13장 복지국가와 여성복지
13.1. 복지국가의 발달과 여성
13.2. 젠더 관점으로 본 복지국가 논의
제V부 종합 논의
제14장 현안 및 쟁점 분석
14.1. 이주여성과 다문화 가족
14.2. 혐오사회와 여성
제15장 여성복지의 전망과 과제
15.1. 여성복지정책의 현실
15.2. 여성복지의 나아갈 길
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