직장인에게는 3년에 한 번, 한 달 휴가가 필요하다”
직장인 ‘369 증후군’ 날려버리는, 『직장인의 한달 휴가』 출간
작은 회사가 이뤄낸 직장인들의 자유분방 한달 여행기
- 월급걱정, 출근부담, 업무생각 없이 지구 곳곳으로 떠난 직장인들의 한 달 간의 안식월 여행 이야기
- 스페인어 배우기, 영화 명소 찾아가기, 디자인 여행, 가족여행 등 여행지, 여행목적도 다양
- 전쟁처럼 살아가는 평범한 대한민국 직장인들의 여행 속 감상 담아

 

출판사 서평
“직장인에게는 3년에 한 번, 한 달 휴가가 필요하다”
직장인 ‘369 증후군’ 날려버리는, 『직장인의 한달 휴가』 출간
작은 회사가 이뤄낸 직장인들의 자유분방 한달 여행기
- 월급걱정, 출근부담?, 업무생각 없이 지구 곳곳으로 떠난 직장인들의 한 달 간의 안식월 여행 이야기
- 스페인어 배우기, 영화 명소 찾아가기, 디자인 여행, 가족여행 등 여행지, 여행목적도 다양
- 전쟁처럼 살아가는 평범한 대한민국 직장인들의 여행 속 감상 담아
회사에서 당신에게 한 달의 휴가를 준다면? 생각만으로도 가슴 설레고 즐거운 일이다...
“직장인에게는 3년에 한 번, 한 달 휴가가 필요하다”
직장인 ‘369 증후군’ 날려버리는, 『직장인의 한달 휴가』 출간
작은 회사가 이뤄낸 직장인들의 자유분방 한달 여행기
- 월급걱정, 출근부담, 업무생각 없이 지구 곳곳으로 떠난 직장인들의 한 달 간의 안식월 여행 이야기
- 스페인어 배우기, 영화 명소 찾아가기, 디자인 여행, 가족여행 등 여행지, 여행목적도 다양
- 전쟁처럼 살아가는 평범한 대한민국 직장인들의 여행 속 감상 담아
회사에서 당신에게 한 달의 휴가를 준다면? 생각만으로도 가슴 설레고 즐거운 일이다.
『직장인의 한달 휴가』 (엔자임헬스, 360쪽, 14,800원)는 월급걱정, 출근부담, 업무생각 없이 지구 곳곳으로 떠난 직장인 10명의 자유분방한 한 달 여행기다. 멀리 남미 코스타리카에서 북유럽까지, 스페인어 배우기, 윈드서핑 배우기, 영화 명소 찾아가기, 디자인 여행, 예술 여행, 가족 여행 등 여행지도 여행목적도 다양하다.
이들은 모두 60명 규모의 ‘엔자임헬스’라는 작은 회사의 직원들이다. 이 회사는 3년에 한번씩 한달 간의 유급휴가를 준다. 대기업과는 달리 인력이 많지 않아 한 달씩 자리를 비우면 그 만큼 업무 공백이 클 수밖에 없다. 한 사람 한 사람의 능력이 중요한 ‘PR?광고?마케팅 컨설팅’을 하는 회사여서 더욱 그렇다. 하지만 2016년 12월 현재 40번이나 진행됐을 정도로 한 달 휴가는 회사에서 당연한 일이 되었다.
직장인들의 한 달 휴가. 하지 않아야 할 이유를 찾는다면 숨이 찰 정도로 많지만, 하겠다고 마음 먹으면 별일 아니라고 이들은 이야기한다.
저자들은 이 책을 통해 이 땅의 모든 직장인들에게 스스로를 보듬는 최소한의 시간이 필요하다는 이야기를 하고 싶었다고 한다. 한 달 동안 온전히 자신에게 집중하고, 자신의 일과 자신의 미래에 대해 되짚어보는 시간. 심지어 아쉽게도 이 한 달의 휴가로 직원들이 새로운 길을 찾는 결정적 계기가 되더라도 그것이 본인이 선택한 행복한 길이라면 그것 역시 축하할 일이라고 회사는 말한다. 실제로 저자 중에는 그간 회사를 떠나 가업을 잇고 있는 직원도 있다.
대한민국 직장인들은 자신들의 에너지를 끝없이 일에 쏟아낸다. 내 마음의 곳간이 하루하루 비어가는 사이, 회사의 곳간만 차고 넘친다면 직장인 개개인에게는 얼마나 불행한 일인가. 직장인에게는 ‘3,6,9증후군’이 있다. 입사 3년, 6년, 9년마다 고비가 찾아온다는 말이다. 이 힘든 고비를 넘을 때마다 직장인에게도 한 달 간의 ‘긴 쉼표’가 필요하다. 재충전을 위해 꼭 필요한 한달 간의 휴가. 어쩌면 열심히 일한 직장인들의 당연한 권리인지도 모른다.
이 책이 다른 여행서와 다른 점은 한 달간의 행복한 여행의 기록 속에 일상에 지치고 힘든 직장인들의 애환과 공감이 고스란히 담겨 있다는 점이다. 혹독한 경쟁 속에 하루하루를 전쟁처럼 살아가는 평범한 대한민국 직장인들이 한 달간의 안식 여행에서 느끼는 감상과 깨달음의 이야기다.
# # #
1장. 조민희
나에게 안식월이란?
자력으로 얻어낸 생애 첫 쉼표, 인생에서 숙제가 없던 유일한 시간. 덕분에 한달 동안 다른 세상에서 생활해보는 경험을 할 수 있었다. 해야 하는 일보다 하고 싶은 일에 집중할 수 있어 가장 나다웠고, 나를 발견할 수 있었던 기회. 안식월은 더 이상 세상에 휘둘리지 않도록 나의 중심을 세워주는 면역력, 3년형 예방백신이다.
2장. 서민경
나에게 안식월이란?
힐링 또 힐링이라고 말하고 싶다. 학생 때는 방학이 있어서 학기가 끝나면 놀 수 있다는 기대감이 있었다. 물론 직장인에게도 휴가는 있지만 방학에 비교하면 너무나 짧고 일을 전혀 생각하지 않고 온전하게 휴식을 취하기는 어려운 것 같다. 안식월에는 일에 대한 생각 없이 온전하게 나만을 위한 시간을 가질 수 있는 것이 제일 좋은 것 같다. 일 걱정 없이 평일 낮 그냥 카페에 앉아 있는 것 만으로도 힐링이다.
3장. 강현우
나에게 안식월이란?
안식월은 휴식과 여유로움, 소소한 즐거움을 찾아 떠나는 한 달간의 자유다. ‘익숙한 곳에서 찾는 새로운 즐거움’을 모토로 대학 시절 전공이기도 했던 인도네시아를 거점으로 동남아시아를 여행했다. 잘 안다고 생각했지만 모르고 있던 새로운 경험들을 통해 일상의 활력을 찾고자 했다.
4장. 류정민
나에게 안식월이란?
일상에서 벗어나 새로운 것에 도전할 수 있는 시간, 다시 또 열심히 달리기 위한 재충전의 시간이다. 평소 머무는 여행을 좋아해서 한곳에서 여유 있게 시간을 보낼 수 있는 방법을 알아보다가 휴가형 어학연수를 계획하게 되었고, 안식월은 안식과 함께 나에게 또 다른 배움의 기회도 선물해주었다.
5장. 이현선
나에게 안식월이란?
“재충전”. 몸도 마음도 모두 충전되는 시간. 여유 있게 하루를 보낼 수 있고, 아무 간섭 없이 온전히 나만의 시간을 가질 수 있는 소중한 시간. 무리한 계획보다는 ‘쉼’에 중점을 두고 보낸 시간이다. 한 달의 안식월 휴가가 주어지면 대부분의 경우 유럽이나 미국 등 장거리 여행을 가기 마련인데, 여행에 모든 시간을 투자하기에는 아까운 시간들이라 가까운 일본 도시여행을 다녀오기로 했다. 평소 휴가 내고 다녀올 수도 있는 일본을 굳이 왜 안식월 휴가 때 가는지 의문이 들 수도 있다. 나는 여행은 준비단계부터 시작이라고 생각한다. 어디를 가고 무엇을 할지 등을 계획하는 것부터 여행의 설렘이 시작된다. 이런 설렘을 충분히 느끼고 싶고, 일본은 도시마다 특색이 달라서 가는 곳마다 새로운 재미를 준다.
6장. 김지연
나에게 안식월이란?
나에게 안식월은 더 열심히 하루를 살도록 한 동기 부여였다. 졸업도 하기 전에 엔자임헬스에서 쭉 일해왔기 때문에 피로감을 느끼고 있었다. 신기하게도, 내 능력에 조금씩 의심이 생기고 힘에 부친다고 생각할 즈음 안식월이 찾아왔다. 마음에 있는 생각을 가다듬고 지친 마음을 조금 쉴 수 있도록 한 좋은 기회였다. 개인적인 호기심을 채우기에 가장 적합한 장소가 북유럽이었다. 기왕 한번 여행을 간다면 가기 어려운 곳으로 가고 싶었고, 북유럽의 디자인 용품이나, 문구, 장난감에 대한 관심이 컸기 때문이다. 혼자 하는 여행이기 때문에 안전도 중요한 선택 요소였다. 평소 성향을 ‘안전 민감증’이라고 부를 만큼 위험한 상황에 놓이는 것을 매우 싫어하는데, 6월에 밤 늦게까지 해가 떠 있고, 치안 상태가 좋은 북유럽이야말로 나 홀로 가는 안식월 휴가에 적합한 곳이라고 생각하게 되었다.
7장. 유혜영
나에게 안식월이란?
개인적으로 직장인에게 있어 ‘직업 혹은 직장’이라는 것은 자기 발전이든, 금전적인 것이든 보상이 있기 때문에 힘든 일도 척척 이겨낼 수 있는 것이 아닌가 생각한다. 그런데 한 번씩 견디기 힘든 순간이 찾아오는데 그건 이 일에 끝이 보이지 않는다고 생각할 때 생기는 권태감일 것 같다. 누적된 피로와 권태감으로 인해 배터리가 2% 정도 남아 있는 아슬아슬한 휴대폰이 딱 나의 상태였다면 안식월은 시기적절하게 찾아온 충전 케이블이었다.
8장. 장은영
나에게 안식월이란?
안식월은 ‘퇴사’와 같다. 그 이유는 대부분의 직장인들은 퇴사하지 않고는 한 달 동안 쉴 수 있는 기회가 없기 때문이다. 하지만 한 달 동안 주머니 두둑하면서도 돌아갈 곳이 있는 ‘세상에서 가장 마음 편한 백수 생활’을 할 수 있기 때문에 사실 퇴사보다 더 좋다. 나는 지금 두 번째 안식월인데 첫 번째 안식휴가 때는 서울 5대 궁 투어를 했다. 물론 주말에도 갈 수 있는 곳이긴 하지만 서울에 여행 온 여행자처럼 평일에 한적하게 문화재해설사 설명도 들으

목차
조민희 한 달 휴가 | 프랑스·스페인·영국
여행을 일상처럼, 일상을 여행처럼
서민경 한 달 휴가 | 미국
여자들의 로망, 여자들의 여행 한 달간 뉴요커로 살아보기
강현우 한 달 휴가 | 인도네시아
내 청?춘의 아지트에서, 한 달 동안 대학생처럼
류정민 한 달 휴가 | 코스타리카
낯설어서 더 좋아! 21일간 열정의 중남미를 가다
이현선 한 달 휴가 | 일본
Always Japan, Slowly Japan
김지연 한 달 휴가 | 덴마크·스웨덴
나 홀로 떠난 북유럽 디자인 여행
유혜영 한 달 휴가 | 영국·프랑스·이탈리아
영화의 기억을 찾아 유럽의 거리를 걷다
장은영 한 달 휴가 | 미국·멕시코
세 모녀가 함께한, 죽기 전에 꼭 그랜드 캐니언
이미진 한 달 휴가 | 포르투갈·스페인
내면의 ‘나’를 찾아 떠난 리스본 야간비행
김동석 한 달 휴가 | 스웨덴·핀란드
북유럽의 잠 못 이루는 밤, 가족과 함께한 백야

프롤로그(Prologue)

어제 탔던 버스를 타고
어제 걷던 길을 걷다가
어제 탔던 엘리베이터를 타고 다시 회사에 간다.
오늘이 며칠인지, 어제 무슨 일이 있었는지 어렴풋하다
일에 파묻혀 있을 때는 느끼지 못하다가 한숨 돌릴라 치면
지금 내가 잘하고 있는 건지, 잘 가고 있는 건지 의문이 든다.

일과 회사생활에 익숙해질수록
신입사원 때의 호기심과 긴장감은 희미해진다.
딱히 회사와 업무에 불만이 있는 것도 아닌데
안정된 회사생활이 조급하고 답답한 건 왜일까?
열심히 일을 하고 점점 인정받고 있지만 왠지 뒤쳐지고 있는 느낌.
새로운 무언가를 시작해야 할 것 같은 압박감.
용기 있게 회사를 떠나는 동료를 볼 때마다 마음은 더 흔들린다.
그렇다고 특별히 하고 싶은 일이 있는 것도 아닌데…….

직장인에게는 ‘3, 6, 9’라는 고비가 있다. 일명, ‘369 증후군’.
입사 3년, 6년, 그리고 9년마다 회사생활에 고비가 찾아온다는 말이다.
일에 애정을 갖고 하루하루 집중해온 사람일수록 고비에 더 약해진다.
그만큼 많은 에너지를 쏟아냈기 때문이리라.
상상해보라. 1000일이 넘도록 반복되는 비슷한 일상들.
이런 고비가 찾아오는 건 어쩌면 자연스러운 일.
잠시 ‘쉼표’가 필요한 때다.

한 발짝 뒤로 물러서 현재의 나를 바라볼 시간
사회에 첫발을 디뎠을 때의 간절함과 에너지를 다시 찾을 시간
다른 사람의 선택에 흔들리지 않는 진짜 나 자신에 집중할 시간
이 과정을 아무렇지도 않은 듯 외면하고 일상에 다시 젖어든다면
회사와 일에 대한 근거 없는 의문은 더 커지고
회사생활에 의미 없이 순응하는 그저 그런 직장인이 되기 쉽다.
그 작은 해법이 바로 ‘한 달 휴가’다.
인생의 속도를 조절하고 인생의 방향을 점검하고 인생의 가치를 확인할
한 달간의 안식휴가.
적지 않은 회사들이 안식월 휴가 제도를 도입했다지만
간판만 달았을 뿐 실제로 실천하는 회사는 많지 않다.

생산성
고객 서비스
업무의 연속성
남아 있는 동료들의 업무 부담
하지 말아야 할 이유를 찾는다면 숨이 찰 정도로 많다.
중요한 것은 장애물을 세는 노력이 아닌 구성원들의 의지와 협력이다.
‘엔자임헬스’ 역시 비슷한 어려움을 겪었지만 이제 안식월은 자연스러운
제도로 자리 잡았다.
서로가 서로를 배려하고 서로가 서로의 노고를 인정하는 순간
안식월은 누려도 되는 당연한 제도로 거듭났다.

2016년 12월 현재 40명의 안식월 수혜자가 생겼다.
매 3년마다 주어지는 달콤한 한 달간의 유급휴가
대표는 벌써 세 번 다녀왔고
두 번 다녀온 사람
처음 안식월을 맞는 사람
그리고 3년을 손꼽아 기다리는 대기자들도 있다.

이 책은 한 달간 휴가를 다녀온 직원들의 자유분방한 여행기다.
일터에서 멀리 떨어져 더 자유로웠을 것이고, 낯선 해외여행이어서 더 좋았으리라.

우리는 이 책 『한달 휴가』를 통해 이 땅의 모든 직장인들에게
스스로를 보듬는 최소한의 시간이 필요하다는 이야기를 하고 싶었다.
한 달 동안 온전히 자신에게 집중하고,
자신의 일과 자신의 미래에 대해 되짚어보는 시간.
설혹 아쉽게도 이 한 달이 새로운 길을 찾는 결정적 계기가 되더라도
그것이 본인이 선택한 행복한 길이라면 그것 역시 축하할 일이라는
어쩌면 무모할 것 같은 회사의 이런 배려가
결국 일상에 지친 사람들로 가득한 회사가 아닌
활력 넘치는, 자신의 일에 확신이 있는 사람들로 가득해질 것이라는 기대.

그래서 더 많은 회사들이 이 책을 통해
직원들에게 필요한 한 달의 휴가에 대해 생각해보는 그런 작은 계기가 되기를 바란다.

당신에게 한 달의 휴가가 주어진다면
생각만으로도 가슴 설레고 즐거운 일일 것이다.