외국계 기업에 대한 편견과 오해를 풀어줄 단 한 권의 책!
영어 실력, 원어민 수준이 아니어도 상관없다!
개인의 삶과 일이 균형을 이루는 환상의 시스템 속에서
멀티플레이어로서의 기회가 무궁무진하다!
실제로 외국계 기업의 취업문은 활짝 열려 있음에도 불구하고 정보가 턱없이 부족하고, 잘못된 정보로 인해 외국계 기업에 지원하지 못하는 경우가 많다. 알고 보면 사실 GE Korea 등 일부 외국계 기업이 공인영어 성적을 요구하기도 하지만 대다수의 외국계 기업들은 국내 기업들에 비해 공인영어 성적을 중요하게 생각하지 않는다. ...
외국계 기업에 대한 편견과 오해를 풀어줄 단 한 권의 책!
영어 실력, 원어민 수준이 아니어도 상관없다!
개인의 삶과 일이 균형을 이루는 환상의 시스템 속에서
멀티플레이어로서의 기회가 무궁무진하다!
실제로 외국계 기업의 취업문은 활짝 열려 있음에도 불구하고 정보가 턱없이 부족하고, 잘못된 정보로 인해 외국계 기업에 지원하지 못하는 경우가 많다. 알고 보면 사실 GE Korea 등 일부 외국계 기업이 공인영어 성적을 요구하기도 하지만 대다수의 외국계 기업들은 국내 기업들에 비해 공인영어 성적을 중요하게 생각하지 않는다. 토익 점수가 높다고 영어를 잘하는 것이 아니라는 것을 잘 알고 있기 때문이다. 그런데 많은 사람들이 외국계 기업에 들어가려면 영어 실력이 매우 뛰어나야 한다거나 공인영어 점수가 높아야 한다는 잘못된 정보로 인해 외국계 기업으로의 취업이나 이직을 망설이는 것이 현실이다. 이 책은 그러한 오해들을 풀어주고 직원 수가 적거나 우리나라에 이름이 알려지지 않은 외국계 기업의 장점을 짚어주며 잘못된 편견을 바로잡아준다.
외국계 기업은 국내 기업에 비해 상대적으로 여성들이 일하기 좋은 조직문화도 가지고 있다. 여성 인력의 비중이 훨씬 높을 뿐만 아니라 여성을 더 선호하는 곳도 많다. 외국계 기업의 취업을 통해 학력, 성별, 나이로 인한 차별에서 벗어나 실력으로 인정받는 곳에서 커리어를 시작할 수 있다. 또 비정규직 경력도 인정해준다. 개인의 삶과 일이 균형을 이루는 환경 속에서 글로벌 인재로 거듭나기 위한 기회는 얼마든지 있다.
이 책에서는 실제 외국계 기업에 몸담았던 16인이 들려주는 외국계 기업의 장단점, 외국계 기업으로 취직/이직하려는 사람들이 참고할 만한 TIP, 면접 과정 등을 공개하고 있어 살아 있는 현장의 목소리를 듣고 참고할 수 있다. 또 외국계 기업에 취업할 때 필요한 커버레터, 이력서, 자기소개서 작성법뿐만 아니라 면접 시 유의해야 할 중요사항 등을 실제 사례를 통해 세세하게 짚어주고 있어 외국계 기업으로의 취업 기회를 노리는 사람들이 철저한 준비를 통해 성공의 열쇠를 찾을 수 있는 발판을 마련해준다. 이 책은 보다 많은 사람들이 자유롭고 합리적인 외국계 기업이라는 양질의 일자리로 한발 다가가는 데 큰 도움을 줄 것이다.
[책 속으로 추가]
외국계 기업의 경우 해당 직무에 대한 필기 시험이나 엑셀 과제를 내주기도 합니다. 예를 들면 회계 직무에 지원하는 경력직의 경우 필기 테스트를 반드시 통과해야 면접을 볼 수 있도록 프로세스를 정해놓고 있습니다. 기본적인 직무 내용을 정해진 시간 내에 시험지에 풀거나 엑셀 등 프로그램을 활용해 답을 도출해낼 수 있는지 확인하는 것입니다. 면접을 통과하면 마지막으로 평판 조회(Reference Check) 단계를 거치게 됩니다. 외국계 기업들은 오래전부터 평판 조회를 체계적으로 실시하고 있으며, 요즘은 국내 대기업들도 많이 실시하고 있습니다. 신입보다 경력직의 경우 평판 조회를 많이 실시합니다. 요즘은 별도의 평판 조회 전문회사들도 있고, 서치펌에 맡기기도 합니다. 상사, 동료, 부하 등을 정해서 평판 조회 할 사람을 정해주는 곳도 있고, 무작위로 회사 내 동료나 상사 몇 명을 평판 조회 하는 경우도 있습니다. 다시 한 번 정리하자면 신입의 경우 나에 대한 이해를 바탕으로 직무를 결정하고 직무에 맞춰 국문, 영문 이력서와 자기소개서를 작성해야 합니다. 우선 국문 자기소개서를 작성하고 그중 몇 가지 항목만을 선택해 영문으로 바꾸는 것이 효과적입니다. - p.116
기억을 더듬어보면 첫 직장에 취업할 당시 회사가 인정했던 저의 중요한 경쟁력은 원활한 영어소통 능력이었던 것 같습니다. 하지만 첫 직장에 취업한 지 이미 15년이 넘어가는 현재에도 신입사원 혹은 경력사원을 선발할 때 직무 능력이 탁월하면서 동시에 영어소통도 원활한, 두 가지 부분을 모두 만족시키는 후보자를 만나는 일은 매우 드문 상황임을 실감하고 있습니다. 취업을 원하는 분들께서는 부디 ‘일상 영어’와 ‘외국 문화’에 자연스러워질 수 있도록 꾸준히 연습하고 경험하시기를 조언드립니다. 증명할 수 있는 영어 성적도 서류 검토에서 참고사항이 될 수 있으나, (1)본인에 대한 소개와 취업하고자 하는 회사에 대해 기본적인 영어로 설명이 가능할 수 있도록, (2)영어로 질문할 시 완벽하지는 않더라도 자연스럽게 영어로 대답할 수 있도록 준비하시기를 부탁드립니다. 그리고 외국계 기업으로 이직을 원하시는 분들은 지금까지의 경력보다는 경험에 좀더 집중하시기를 바라고, 이에 대해 언제든 편안하게 영문으로 소개하고, 영문으로 질문 및 대답이 가능할 수 있도록 준비하시기를 조언드립니다. - p.163
빠른 속도로 다변화되어가는 취업 환경에 비해 아직 제대로 알려지지 않은 국내 외국계 기업들. 이들에 대한 관심을 높여주면서 포괄적이며 유용한 정보도 제공해주는 글로벌 취업 입문서가 필요한 시기에 맞추어 출간되어 주목할 만하다.
남상훈 교수(캐나다 Victoria University 경영대학)

세계 경제의 나라 간 경계가 무너지고, 한국 경제의 위상이 세계 10위권에 진입하면서 많은 외국계 기업들이 우리나라에 진출하고 있지만 정작 구직자들에게 도움이 되는 외국계 기업 정보를 찾기는 쉽지 않은 것이 사실이다. 이 책은 그러한 정보 부족을 해결해주고, 더 많은 사람들이 외국계 기업이라는 양질의 일자리로 한발 다가가는 데 도움을 줄 것이다. 개인적으로 20년 이상 외국계 기업에서 근무하면서 많은 경험을 통해 성장할 수 있는 기회를 얻을 수 있었다. 국내 많은 구직자와 전문가들이 이 책을 통해 국내 기업뿐만 아니라 외국계 기업에도 많이 도전하기를 기대한다.
황성현 부사장(카카오 HR 부사장, 前 Google 미국 본사 HR 임원)

어디로 가야 할지 방향조차 잡을 수 없이 커다란 변화의 파도 위에 서 있는 지금 이 책은 우리의 젊은이들이 대한민국을 뛰어넘어 글로벌 인재를 향해 나아갈 수 있는 항해의 나침반과 지도가 되어 외국계 기업에 취업하거나 이직을 원하는 분들에게 매우 친절하고 상세한 지침서 역할을 할 것이다.
박치현 대표(前 CJ그룹 글로벌 HR 담당 임원, Syngenta Head of HR ASEAN)

‘외국계 기업에 어떻게 입사할 수 있을까? 입사 후에는 어떻게 하면 인재로 인정받을 수 있을까?’를 고민하는 사람들이 많다. 시중에 나와 있는 많은 책들이 단편적인 지식만을 제공하는 반면, 이 책에서는 저자의 실제 근무 경험과 취업자 대상 코칭 및 강연을 하면서 느꼈던 살아 있는 경험을 바탕으로 꼭 필요한 부분만을 적어놓고 있다. 외국계 기업에 문을 두드리고 싶은 취업자나 이직을 고민하는 사람들에게 권하고 싶은 책이다.
이강은 팀장(GM Korea GBS인사지원팀 팀장)

빠른 속도로 다변화되어가는 취업 환경에 비해 아직 제대로 알려지지 않은 국내 외국계 기업들. 이들에 대한 관심을 높여주면서 포괄적이며 유용한 정보도 제공해주는 글로벌 취업 입문서가 필요한 시기에 맞추어 출간되어 주목할 만하다.
남상훈 교수(캐나다 Victoria University 경영대학)

세계 경제의 나라 간 경계가 무너지고, 한국 경제의 위상이 세계 10위권에 진입하면서 많은 외국계 기업들이 우리나라에 진출하고 있지만 정작 구직자들에게 도움이 되는 외국계 기업 정보를 찾기는 쉽지 않은 것이 사실이다. 이 책은 그러한 정보 부족을 해결해주고, 더 많은 사람들이 외국계 기업이라는 양질의 일자리로 한발 다가가는 데 도움을 줄 것이다. 개인적으로 20년 이상 외국계 기업에서 근무하면서 많은 경험을 통해 성장할 수 있는 기회를 얻을 수 있었다. 국내 많은 구직자와 전문가들이 이 책을 통해 국내 기업뿐만 아니라 외국계 기업에도 많이 도전하기를 기대한다.
황성현 부사장(카카오 HR 부사장, 前 Google 미국 본사 HR 임원)

어디로 가야 할지 방향조차 잡을 수 없이 커다란 변화의 파도 위에 서 있는 지금 이 책은 우리의 젊은이들이 대한민국을 뛰어넘어 글로벌 인재를 향해 나아갈 수 있는 항해의 나침반과 지도가 되어 외국계 기업에 취업하거나 이직을 원하는 분들에게 매우 친절하고 상세한 지침서 역할을 할 것이다.
박치현 대표(前 CJ그룹 글로벌 HR 담당 임원, Syngenta Head of HR ASEAN)

‘외국계 기업에 어떻게 입사할 수 있을까? 입사 후에는 어떻게 하면 인재로 인정받을 수 있을까?’를 고민하는 사람들이 많다. 시중에 나와 있는 많은 책들이 단편적인 지식만을 제공하는 반면, 이 책에서는 저자의 실제 근무 경험과 취업자 대상 코칭 및 강연을 하면서 느꼈던 살아 있는 경험을 바탕으로 꼭 필요한 부분만을 적어놓고 있다. 외국계 기업에 문을 두드리고 싶은 취업자나 이직을 고민하는 사람들에게 권하고 싶은 책이다.
이강은 팀장(GM Korea GBS인사지원팀 팀장)

서문 _ 왜 외국계 기업에 관심을 가져야 하는가?
1부 외국계 기업 들여다보기
외국계 기업, 어떤 점이 좋을까?
무작정 외국계 기업에 입사했다가는 큰 코 다친다
따뜻한 정이 없는 서구식 기업문화
외국계 기업도 미국 기업 다르고, 유럽 기업 다르다
대기업에 비해 상대적으로 낮은 연봉
듣도 보도 못한 외국계 기업을 노려라
야근을 강요하지는 않지만 필수인 때도 있다
적은 직원 수에 놀라지 마라
본사의 통제와 느린 의사결정을 이해하라
외국계 기업의 경험과 브랜드파워, 어디서나 인정받는다
성별, 나이, 학벌, 뭣이 중헌디?
차별 없는 문화가 여성 인재를 만든다
영어는 자신감, 틀려도 뱉고 보자
글로벌 인재로 성장할 기회를 잡아라
외국계 기업, 한번 몸담으면 이직도 쉽다
커리어의 끝, 임원과 CEO까지 넘보자
2부 외국계 기업 취업하기
비정규직 경력도 인정해주는 이직 문화를 이용하라
굳이 한국인을 채용하는 이유를 생각해보라
나에 대한 이해, 취업 준비의 시작이자 핵심이다
채용정보도 아는 만큼 보인다
채용공고 사례로 보는 외국계 기업 취업 힌트
기업 분석은 기본만 파악하자
직장을 선택하는 기준 3가지
서류전형 1. 커버레터(Cover Letter), 일종의 영문 자기소개서다
서류전형 2. 이력서(Resume), 기본 형식을 따르라
서류전형 3. 자기소개서, 나의 강점을 어필할 절호의 기회다
면접전형 1. 이제 직무 면접이 대세다
면접전형 2. 면접 시 4가지만 주의하라
3부 진짜 다녀본 사람만 아는 외국계 기업의 비밀
자유롭고 합리적인 문화가 여성 인재를 키운다
영어 실력, 원어민 수준이 아니어도 상관없다
개인의 삶과 일이 균형을 이루는 최적의 조건
개방된 업무 분위기가 영감을 준다
일도 열심히, 놀 때도 열심히 하라
언어 이외에 어필할 수 있는 부분을 준비하라
외국의 문화와 한국의 문화가 공존한다
제너럴리스트가 아닌 스페셜리스트가 되어라
나만의 확실한 경쟁력이 기회를 만든다
다양한 문화를 이해하는 개방적인 마인드가 필요하다
무늬만 외국계 기업은 아닌지 잘 살펴라
멀티플레이어로서의 만족감이 상당하다
일상 영어와 외국 문화에 익숙해져라
원하는 직무의 실무자를 직접 만나라
외국계 기업 입사, 영어 실력을 높일 수 있는 기회다
나만의 전문성을 극대화시켜주는 회사를 찾아라
4부 외국계 100대 기업의 비밀 정보