- 주문상품수량
- 개
- 예상적립금
P - 상품할인금
- 원
- 배송료
- 원
- 주문합계
- 원
네비게이션 실시간 인기 책
소속노총의조절효과로본노조간부의파업성향
- 윤찬성.구건서 저
- 한국학술정보
- 2007년 06월 30일
-
정가12,000원
-
판매가10,800원 [10% 할인]
-
결제 혜택무이자
카드할인/포인트결제 안내
제휴카드
반디앤루니스 롯데카드 결제금액 최대 25% 청구할인 (1만원 이상 결제건에 한해 월 2회, 건당 최대 1만원 할인) 반디앤루니스 우리V카드 결제금액 10% 청구할인 포인트결제
OK캐쉬백 포인트 최소 10원부터 전액 사용 or 1% 적립 현대카드 M포인트 결제금액의 최대 10% 사용 가능 신한카드 포인트 결제금액의 최대 10% 사용 가능(일부카드) 하나(구.외환) 포인트 보유 한도 내에서 100% 사용 가능 씨티카드 포인트 결제금액의 최대 50% 사용 가능 할인카드
NH농협 TAKE5카드 20% 청구할인(Edu Pack) 채움 플래티늄 멀티카드 20% 청구할인 모바일 Tmoney 신한카드 10% 청구할인 신한카드 Shopping 10% 청구할인 NH농협 체크카드 10% 청구할인 NH20 해봄 신용카드 10% 청구할인 씨티 클리어 카드 7% 청구할인 NH20 해봄 체크카드 5% 청구할인 NH농협 LADY다솜카드 5% 청구할인 신한카드 큐브 5% 청구할인 신한카드 큐브 PLATINUM# 5% 청구할인 
무이자 안내
-
적립금600원 적립 [5%P]
추가 적립금 안내
[2천원 추가 적립]
총 주문금액 5만원 이상 구매 시 2,000원 추가 적립
도서(eBook포함)만 구매 시 적립 대상에서 제외업채배송상품 포함(기프트, 업체배송 등) 5만원[멤버십 추가 적립]
슈퍼루니 : 3% 추가 적립
골드루니 : 2% 추가 적립
실버루니 : 1% 추가 적립
단, 국내도서, eBook만 구매 시 적립 불가
-
배송료15,000원 이상 구매시 무료배송
-
출고예정일
출고예정일 안내
※ 출고예정일은 도서 재고상황에 따라 변동될 수 있습니다.
2025년 07월 07일(월)※ 출고예정일은 도서 재고상황에 따라 변동될 수 있습니다.
당일배송 가능지역 검색
“도로명주소”를 쉽게 찾아보세요
1. 도로명으로 검색하기 (예, “직지길” or “직지길+322”)
2. 건물명으로 검색하기 (예, “반디앤루니스빌딩”)
3. 동(읍/면/리) 으로 검색 (예, “인사동” or “인사동+43”)
4. 도로명주소를 모르실 경우 도로명주소 안내시스템(http://www.juso.go.kr)에서 확인해주세요.
시/도
시/군/구
회원리뷰
ISBN: 9788953470057
187쪽
153 x 224 (㎜)
POD
지금 이책은
- 판매지수 : 3
이 분야의 베스트셀러
-
두번 다시 경험하고 싶지 않은 나라
김종혁
13,500원
-
공정하다는 착각
마이클 샌델
16,200원
-
21세기를 위한 21가지 제언
유발 하라리
19,800원
책 소개
이 책은
저자 소개
- 구분 : 저서
- 국적 : 대한민국
- 분류 : 사회과학 저자 , 대학교재 저자
- 인기지수 : 8
약력
광장노무법인 파트너 노무사
경영학 박사
고용보험심사위원회 공익위원
충북대학교 외래교수
전) 연세대학교 겸임교수
하이닉스반도체/오비맥주 노무부서장
주요 논저
『소속노총의 조절효과로 본 노조간부의 파업성향』(한국학술정보, 2007)
「비정규직 노사분규 사례연구：하이닉스 사내하청 노사분규를 중심으로」(한국콘텐츠학회논문지, 2010)
「노조지도부의 집단주의적 가치관이 파업성향에 미치는 영향에 관한 연구」(인사관리연구, 2008)
「비정규직의 공정성 지각과 조직신뢰 간의 관계에 관한 연구」(산업경제연구, 2008)
「노조간부의 파업성향 결정요인에 관한 연구：소속노총의 조절효과를 중심으로」(인적자원관리연구, 2007)
「노조간부의 파업성향 결정요인：소속노총의 조절효과를 중심으로」(충북대학교 박사학위 논문, 2005)
「사용자의 노사관계에 대한 인식연구」(고려대학교 석사학위 논문, 1999)
노동 관련 잡지 게제문
「법과 원칙에 입각한 노사분규 해결방법」(월간 『노동법률』 2011년 12월)
「불법요소 제거가 교섭력의 기초이다」(월간 『노동법률』 2011년 11월)
「창구단일화제도 적극 활용하자」(월간 『노동법률』 2011년 10월)
「관리자는 무엇을 해야 할까」(월간 『노동법률』 2011년 9월)
「직원 알기가 노무관리의 출발이다」(월간 『노동법률』 2011년 8월)
「복수노조시대의 노사관계전략」(월간 『인재경영』 2011년 7월)
「노사관계 원칙을 세우자」(월간 『노동법률』 2011년 7월)
「노조설립예방, 이렇게 하자」(월간 『노동법률』 2011년 6월)
「복수노조 대응전략：임직원의 마인드(M)를 변화시켜라」(월간 『노동법률』 2011년 5월)
「복수노조 대응전략：적극적인 노무관리(A) 이렇게 하라」(월간 『노동법률』 2011년 4월)
「복수노조 대응전략：관리자의 노무관리 역량(C)을 강화시켜라」(월간 『노동법률』 2011년 3월)
「복수노조 대응전략：노사관계 인프라(I)을 구축하라」(월간 『노동법률』 2011년 2월)
「복수노조 대응전략：복수노조 이렇게 대처하라－강한 노사관계 만들기」(월간 『노동법률』 2011년 1월)
「타임오프제 운영상의 실무쟁점」(월간 『인사관리』 2010년 8월)
「파업기간 중 비조합원의 대체근로 가능여부」(월간 『노동법률』 1996년 1월)
「일괄사표제출과 특정인에 대한 사표수리의 정당성」(월간 『노동법률』 1995년 5월)
목차
목차
제1장 서론
제1절 문제의 제기 및 연구목적 13
제2절 연구방법 및 범위 15
제2장 이론적 고찰
제1절 파업 및 파업이론 21
1. 파업 및 파업성향의 정의 21
2. 파업이론 24
제2절 파업성향의 결정요인에 관한 고찰 40
1. 사회적 배경변수 44
2. 경제적 변수 47
3. 정치적 변수 48
4. 불만족 변수 50
5. 몰입변수 52
6. 구조적 특성변수 53
7. 기타 54
제3절 집단주의 55
1. 집단주의 개념 55
2. 집단주의와 파업성향과의 관계 58
제4절 파업주체로서의 노동조합 61
1. 노동조합의 개념 61
2. 상급 노동조합과 하부 노동조합과의 관계 64
3. 한국노총과 민주노총의 비교 66
제3장 연구모형의 설계
제1절 연구모형 87
제2절 연구가설 90
1. 파업성향의 결정요인에 관한 가설 90
2. 소속노총의 조절효과에 관한 가설 93
제3절 변수의 조작적 정의와 측정도구 96
1. 변수의 조작적 정의 96
2. 측정도구 99
제4절 연구대상 및 연구방법 100
1. 표본의 선정 및 자료수집 방법 100
2. 자료 분석 방법 101
제4장 자료 분석 및 가설의 검증
제1절 자료의 분석 105
1. 표본의 구성 105
2. 측정도구의 타당성 및 신뢰성 분석 108
제2절 가설의 검증 및 해석 115
1. 불만족 변수와 파업성향에 대한 가설 검증 및 해석 115
2. 몰입변수와 파업성향에 대한 가설 검증 및 해석 118
3. 가치변수와 파업성향에 대한 가설 검증 및 해석 120
4. 소속노총의 조절효과에 대한 검증 및 해석 122
제3절 추가분석(소속노총에 따른 요인별 차이분석) 136
1. 소속노총에 따른 독립변수별 차이분석 136
2. 소속노총에 따른 파업성향별 차이분석 138
3. 소속노총에 따른 일반적 특성별 차이분석 140
제5장 결론
제1절 연구결과의 요약 및 시사점 149
1. 연구결과의 요약 149
2. 연구의 시사점 152
제2절 연구의 한계 및 향후 연구방향 156
참고 문헌 158
부록 167
제1장 서론
제1절 문제의 제기 및 연구목적 13
제2절 연구방법 및 범위 15
제2장 이론적 고찰
제1절 파업 및 파업이론 21
1. 파업 및 파업성향의 정의 21
2. 파업이론 24
제2절 파업성향의 결정요인에 관한 고찰 40
1. 사회적 배경변수 44
2. 경제적 변수 47
3. 정치적 변수 48
4. 불만족 변수 50
5. 몰입변수 52
6. 구조적 특성변수 53
7. 기타 54
제3절 집단주의 55
1. 집단주의 개념 55
2. 집단주의와 파업성향과의 관계 58
제4절 파업주체로서의 노동조합 61
1. 노동조합의 개념 61
2. 상급 노동조합과 하부 노동조합과의 관계 64
3. 한국노총과 민주노총의 비교 66
제3장 연구모형의 설계
제1절 연구모형 87
제2절 연구가설 90
1. 파업성향의 결정요인에 관한 가설 90
2. 소속노총의 조절효과에 관한 가설 93
제3절 변수의 조작적 정의와 측정도구 96
1. 변수의 조작적 정의 96
2. 측정도구 99
제4절 연구대상 및 연구방법 100
1. 표본의 선정 및 자료수집 방법 100
2. 자료 분석 방법 101
제4장 자료 분석 및 가설의 검증
제1절 자료의 분석 105
1. 표본의 구성 105
2. 측정도구의 타당성 및 신뢰성 분석 108
제2절 가설의 검증 및 해석 115
1. 불만족 변수와 파업성향에 대한 가설 검증 및 해석 115
2. 몰입변수와 파업성향에 대한 가설 검증 및 해석 118
3. 가치변수와 파업성향에 대한 가설 검증 및 해석 120
4. 소속노총의 조절효과에 대한 검증 및 해석 122
제3절 추가분석(소속노총에 따른 요인별 차이분석) 136
1. 소속노총에 따른 독립변수별 차이분석 136
2. 소속노총에 따른 파업성향별 차이분석 138
3. 소속노총에 따른 일반적 특성별 차이분석 140
제5장 결론
제1절 연구결과의 요약 및 시사점 149
1. 연구결과의 요약 149
2. 연구의 시사점 152
제2절 연구의 한계 및 향후 연구방향 156
참고 문헌 158
부록 167
배송 시 유의사항
- 반디앤루니스에서 구매하신 도서는 물류 대행 위탁업체 웅진 북센을 통해 배송됩니다.
(배송 포장에 "웅진 북센"으로 표기될 수 있습니다.)
- 구매한 상품의 품질과 배송 관련 문의는 반디앤루니스로 문의 바랍니다.
- 천재지변 및 택배사의 사정에 따라 배송이 지연될 수 있습니다.
- 결제(입금) 완료 후 출판사 및 유통사의 사정으로 품절 또는 절판 되어 상품 구입이 어려울 수 있습니다. (별도 안내 예정)
- 도서산간지역의 경우 추가 배송비가 발생될 수 있습니다.
반품/교환
상품 설명에 반품/ 교환 관련한 안내가 있는 경우 그 내용을 우선으로 합니다. (업체 사정에 따라 달라질 수 있습니다)
반품/교환
-
반품/교환 반품/교환 방법 홈 > 고객센터 > 자주찾는질문 “반품/교환/환불” 안내 참고 또는 1:1상담게시판 반품/교환 가능 기간 반품,교환은 배송완료 후 7일 이내, 상품의 결함 및 계약내용과 다를 경우 문제발견 후 30일 이내에 신청가능 반품/교환 비용 변심 혹은 구매착오의 경우에만 반송료 고객 부담(별도 지정 택배사 없음) 반품/교환 불가 사유 - 소비자의 책임 사유로 상품 등이 손실 또는 훼손된 경우
- 소비자의 사용, 포장 개봉에 의해 상품 등의 가치가 현저히 감소한 경우
- 복제가 가능한 상품 등의 포장을 훼손한 경우 : 예)만화책, 잡지, 화보집 등
- 시간의 경과에 의해 재판매가 곤란한 정도로 가치가 현저히 감소한 경우
- 전자상거래등에서의 소비자보호에 관한 법률이 정하는 소비자 청약철회 제한 내용에 해당되는 경우
- 해외주문 상품(해외 원서)의 경우(파본/훼손/오발송 상품을 제외)
소비자 피해보상
환불지연에 따른 배상- 상품의 불량에 의한 반품, 교환, A/S, 환불, 품질보증 및 피해보상 등에 관한 사항은
소비자 분쟁해결 기준(공정거래위원회고시)에 준하여 처리됨 - 대금 환불 및 환불지연에 따른 배상금 지급 조건, 절차 등은 전자상거래 등에서의
소비자 보호에 관한 법률에 따라 처리함
반품/교환 주소 경기도 파주시 문발로 77, 웅진북센(반디앤루니스)
