출판사 서평
“뽑히는 신입은 따로 있다!”
적성찾기부터 스펙분석, 입사서류 작성, 면접준비, 경력관리까지
한 번에 정리하는 취업전략 A to Z
고용노동부 후원 ‘2010 취업컨설팅대전’에서 활약한
네 명의 취?업컨설턴트가 취업의 전 과정을 안내한다!
“고등학교, 대학교, 그다음은 당연히 취업?”
부모의 지나친 관심과 보호 속에 자란 Y세대, 오늘날의 젊은 구직자들은 취업의 ‘취’자도 이해하지 못한 채 구직시장으로 내몰리고 있다. 학원과 과외가 일상이 되었듯 취업도 누군가 가르쳐주면 그대로 따라가려는 수동적인 사고방식에서 벗어나...
“뽑히는 신입은 따로 있다!”
적성찾기부터 스펙분석, 입사서류 작성, 면접준비, 경력관리까지
한 번에 정리하는 취업전략 A to Z
고용노동부 후원 ‘2010 취업컨설팅대전’에서 활약한
네 명의 취업컨설턴트가 취업의 전 과정을 안내한다!
“고등학교, 대학교, 그다음은 당연히 취업?”
부모의 지나친 관심과 보호 속에 자란 Y세대, 오늘날의 젊은 구직자들은 취업의 ‘취’자도 이해하지 못한 채 구직시장으로 내몰리고 있다. 학원과 과외가 일상이 되었듯 취업도 누군가 가르쳐주면 그대로 따라가려는 수동적인 사고방식에서 벗어나지 못하고 무조건 스펙부터 쌓으면 당연히 취업이 될 거라는 생각으로 냉혹한 구직시장에 뛰어드는 것이다.
하지만 모든 일이 그렇듯, 준비와 목표 없이 뛰어든 일은 백전백패의 고배를 마시게 된다. 그렇다 보니 구직자들은 취업을 어떻게 준비해야할지 막막해하며 자신감마저 잃는다. 그리고 결국 졸업을 연기하고 어학연수와 인턴 등에 목을 매게 된다.
그렇다면 이러한 젊은 구직자들에게 정말 필요한 것은 무엇일까? 이러한 고민을 해결하기 위해 열혈 컨설턴트 네 명이 모여 《한 번에 찾아가는 취업 로드맵》이라는 책을 펴냈다. 국내 최초로 취업컨설턴트들이 한자리에 모여 구직자들을 2개월간 지속적으로 컨설팅한 ‘2010 취업컨설팅대전’에 참여했던 취업컨설턴트들이 뜻을 모은 것이다.
단순히 기업과 구직자를 일회적으로 연결하는 데 그쳤던 기존의 취업박람회와 달리, 2개월간 1:1 컨설팅을 통해 ‘입사’라는 최종 성과를 이끌어내 호평을 받았던 이번 행사에서 수많은 구직자들과 함께 호흡했던 컨설턴트들의 살아 있는 취업 노하우를 책으로 담아낸 것이다.
취업의 전 과정을 한 권에 담은 완벽한 내비게이션
이 책은 대졸 신입구직자가 ‘취업’이란 단어를 머릿속에 떠올리는 순간부터 신입사원이 되기까지 거치게 될 전 과정을 차례대로 설명한다. 마치 최종 목적지까지 정확한 길을 알려주는 내비게이션처럼 적성찾기부터 기업 및 스펙 분석, 입사서류 작성, 면접준비, 경력관리까지 네 명의 컨설턴트가 각 영역에 필요한 취업스킬과 구직자로서의 마음가짐을 꼼꼼히 짚어주며 취업이라는 목적지까지 안내하는 것이다.
1부에서는 ‘잡-프로파일’이라는 방법을 통해 구직자가 자신에 대해 자세히 살펴보고 올바른 구직방향을 정할 수 있도록 다양한 검사도구와 적용 방법을 소개한다. 이어 2부에서는 목표기업과 자신의 스펙을 분석해 과학적으로 구직시장에 접근하는 방법을 알려준다. 3부에는 이력서와 자기소개서를 효과적으로 작성하고, 면접까지 성공적으로 마칠 수 있는 세세한 정보와 사례들을 풍성히 담았으며, 4부에는 이러한 전 과정을 거칠 때 구직자가 갖춰야 할 자세와 입사 후 신입사원에게 필요한 경력관리 노하우를 소개한다.
베테랑 컨설턴트들의 취업 비책을 공개하다
게다가 이 책을 위해 각 컨설턴트들은 이제껏 컨설팅 현장에서 쌓아온 자신만의 노하우를 아낌없이 공개했다.
1부에는 단순히 스킬부터 쌓았던 구직자들에게 ‘잡-프로파일’이라는 신개념을 소개해 구직활동의 기본을 다지게 하고, 2부에는 기업을 분석하는 방법과 취업스펙 및 취업경쟁력지수를 과학적으로 산출해내는 다양한 도표를 제공한다. 3부 역시 자기소개서의 당락을 결정짓는 키워드 작업과 합격한 선배들의 소제목 리스트 등 쉽게 접할 수 없는 정보들이 가득하다. 4부에서는 미래의 상사들이 직접 전하는 살아 있는 메시지와 기존의 취업 관련 책에서는 찾아보기 어려운 경력관리 부분까지 꼼꼼하게 다루었다.
대충 흔한 말로 설명만 하고 그치는 것이 아니라 베테랑 컨설턴트들의 구체적이고 실용적인 정보들이 가득 담겨 있어서, 이 책은 한 권이지만 마치 네 권의 다른 책처럼 유용하게 쓰일 수 있다. 또한 막막해 하는 구직자들에 대한 안타까움, 할 수 있다는 격려와 안일한 태도에 대한 충고까지, 인생 선배로서의 가슴 따뜻한 메시지들이 듬뿍 담겨 있어 읽는 내내 ‘메뉴얼’ 이상의 감동과 힘을 얻을 수 있다. 실제 취업사례 역시 공감하며 읽을 수 있다.
취업, 어차피 통과해야 할 관문이라면 조금 더 마음을 다잡고 네 명의 컨설턴트들의 이야기에 귀 기울여보자. 취업난으로 힘겨워하는 수많은 구직자들에게 이 책은 진정한 내비게이션이 되어줄 것이다.
■ 추천의 글 ■
2010 취업컨설팅대전에서 활약했던 취업컨설턴트들이 실전 경험을 바탕으로 취업준비에 핵심이 될 ‘3D 긍정 노하우(입체적, 전방위적 취업 노하우)’를 제공한다. 이 책을 통해 당신도 취업의 관문을 성공적으로 통과할 수 있을 것이다.
_김석철(서울지방노동위원회 상임위원, 전 서울고용센터 소장)
취업을 준비하기 시작하는 입문과정부터, 실전대비, 합격을 넘어 경력관리까지 취업의 전 과정에 대한 로드맵을 제시한다. 넘치는 정보와 수많은 시행착오 속에서 오늘도 힘겨워하는 구직자들에게 친절한 내비게이션 역할을 해줄 것이다.
_고정욱(서울고용포럼 부회장)
인터넷에서 쉽게 볼 수 있는 흔한 정보가 아닌, 베테랑 컨설턴트들의 실전 노하우와 취업전략이 고스란히 담겨 있다. 또한 스킬 위주의 정보에 그치지 않고 사회인으로서의 자세까지 따끔하게 지적하는 컨설턴트들의 열정과 격려가 묻어난다.
_지현기(삼성전자 기획팀 부장)
일선 기업에서 채용에 관여하는 부서장들도 공감할 수 있는 알찬 내용들이 가득하다. 취업을 좁은 시야로 바라보기 보다는 개인의 미래를 설계한다는 차원에서 폭넓게 접근하는 보기 드문 책이다.
_김재신(LS산전 반도체사업팀 부장)
[책속으로 추가]
키워드 작업 전
대학 4학년, 법대 학생으로서 마지막을 좋은 추억과 함께 마무리하고 싶었습니다. 그래서 경험도 쌓고 제 자신을 시험도 해보고자 법무부에서 주최하는 모의재판에 참여했습니다. 당시, 주제는 ‘제조물의 하자로 피해가 발생할 경우, 그 책임을 제조회사 측에 전가할 수 있는가’였습니다.
일상생활에서 충분히 겪을 수 있는 일이었기에 ‘내가 이 회사의 변호인이라면 어떻게 했을까?’ 하는 마음으로 학교도서관과 국회도서관 등의 사례집, 판례집, 그리고 각종 온라인 자료실의 자료 등 방대한 양의 자료 속에서 가장 유사한 사건을 찾고 검토했습니다. 팀원들과 하나가 되어 변호인의 입장에서 문제를 차근차근 해결해가며 열심히 노력한 결과, 수상도 할 수 있었고 결과가 좋게 나와 뿌듯했습니다. 모의재판에 참가해 변호인의 역할을 하는 동안, 회사를 반드시 지켜내야겠다는 생각이 가득했고, 이를 모의재판이 아닌 실무에서 실행해보고 싶다는 생각도 하게 되었습니다. 이런 경험 덕분에 기업의 법무담당자로 성장하는 인재를 꿈꾸게 되었습니다.
키워드 작업 후
대학 4학년, 법무부에서 주최하는 모의재판에 참여하여 그동안 배운 법무지식을 실습하고 리더십을 발휘할 수 있는 기회를 갖게 되었습니다. 저도 팀을 만들어 팀원 간 상호신뢰 속에 협동하여 문제를 철저하게 분석하며 해결해 나아갔습니다. 평소 매사에 신중함이 지나쳐 우유부단하다는 말을 듣기도 했지만 리더로서 일을 할 때에는 냉철한 판단력으로 일을 처리하려고 노력했습니다. 역시 임무수행 중 어려운 과제에 시행착오까지 겪으며 팀원 간에 의견충돌이 생기는 힘든 시간도 있었습니다. 하지만 리더로서 팀원 간의 원활한 의사소통을 통해 문제를 해결하고 어려움을 이겨냈습니다. 그 결과, 출전한 팀들 중 예선을 1등으로 통과했습니다. 하지만 한 달 동안 진행된 본선에서는 통과한 네 팀들 중 3위를 차지해 장려상을 수상했습니다. 예선에서 1등으로 통과하여 들뜬 나머지 본선에서 최선의 노력을 다하지 못한 것이 더 좋은 결과를 이끌어

목차
PART 1 나를 알고 취업을 알아야 백전백승 _조덕성 컨설턴트
1. 내 발자국 기록하기
01> 취업, 그 정체를 제대로 이해하자
세상의 모든 것은 잘게 나눠진다 | 잡-프로파일, 그게 뭐야?
02> 개의 발자국, 과거-현재-미래
과거, 나의 기억을 되살려라 | 현재, 오늘을 다시 살펴라 | 미래, 예측 가능한 3년을 그려보라
2. 심리검사로 내 특징 찾기
01> 심리검사 4종 세트, 똑똑하게 활용하자
심리검사의 4가지 부류
02> 워크넷 무료 심리검사 따져보기
대표적인 워크넷 무료 검사들 | 심리검사, 결과를 재가공하라

3. 구직 방향 정하기
01> 복잡한 직업의 개념, 제대로 이해하자
직종과 업종은 사이트마다 다르다 | 커리어넷의 직업분류 체계를 활용하라
02> 선택과 집중으로 잡-프로파일을 완성하라
잡-프로파일 완성하기
취업리뷰 1 잡-프로파일에서 취업의 길을 찾다
PART 2 기업과 취업스펙, 완벽하게 분석하다 _표형종 컨설턴트
1. 유망산업과 목표기업, 제대로 따져보자
01> 유망산업에서 길을 찾아라
뜨는 산업을 잡아야 취업전망도 밝다
02> 기업을 철저하게 분석하라
그 회사, 생각만큼 괜찮은 곳일까? | 목표기업을 선택하고 정리하자 | 경쟁사까지 파악해야 완벽하다
2. 내 스펙, 이대로 괜찮을까?
01> 나의 취업스펙 평가하기
카노 모델로 스펙을 평가하라 | 나의 취업스펙 정리하기
02> 취업경쟁력지수로 내 수준 평가하기
취업경쟁력지수 평가 방법 | 치열한 취업 시장, 내 위치 파악하기 | 평가영역별 해석
3. 취업, 실천전략이 필요하다
01> 환경분석과 실행계획 세우기
3C+FAW로 취업환경 분석하기 | 실행계획을 세워 분석단계를 완성하라
취업리뷰 2 차별화된 취업스펙이 나의 경쟁력
PART 3 이력서+자기소개서+면접, 실전에 통하는 핵심 전략 _신현종 컨설턴트
1. 정보 찾기, 어디서 어떤 사람을 뽑고 있나
01> 취업 체크리스트를 만들어라
취업 체크리스트, 그게 뭐야?
02>인터넷, 제대로 활용하라
4대 취업포털 사이트부터 섭렵하라 | 채용지원 전문 사이트란? | 기업의 채용 사이트를 놓치지 마라 | 고용노동부 워크넷과 잡영 | SNS, 트위터가 취업도 RT한다
03> 오프라인, 발 빠른 사람이 정보를 얻는다
대학 취업정보센터를 두드려라 | 인적 네트워크, 사람을 얻어라 | 전문서적, 신문, 인터넷카페 오프모임을 챙겨라
2. 입사서류 작성법, 똑똑한 엔트리 시트를 만들자
01> 엔트리 시트 작성 전, 밑그림을 그려라
이력서의 필수항목 6가지 | 반드시 정리해야 할 나의 과거 | 자유형식의 자기소개서 준비하기 | 형식이 있는 자기소개서 준비하기
02> 자기소개서 1단계?모두 적는 공통사항, 스토리텔링으로 차별화하라
성장과정, 올바른 사회인의 면모를 보여라 | 학창시절, 연계성을 고려하라 | 경험, 작은 것도 가치 있다 | 인간의 질, 문화지수를 높여라
03> 자기소개서 2단계?기업에 어필할 만한 모습을 드러내라
역량, 신입은 인성을 강조하라 | 성격, 업무와 연관지어 나타내라 | 성취경험, 성과를 자세히 보여라 | 실패경험, 능동적인 대처능력이 관건이다 | 인간관계, 제대로 관리하고 있음을 보여라
04> 자기소개서 3단계?이미 신입사원이 된 것처럼 승부수를 던져라
지원동기, 나여야만 하는 이유를 밝혀라 | 입사 후 포부, 입사를 한 것처럼 써라 | 마지막 단계, 키워드 작업
05> 각종 서류 준비 및 제출 시 유의사항
엔트리 시트로 끝나지 않는다, 제출 서류 A to Z | 제출 시 유의사항

3. 마지막 단계, 면접을 넘어라
01> 최후의 관문, 면접은 이미지다
첫인상 5초의 법칙 | 사람을 판단하는 3가지 기준 | 첫인상은 눈빛에서 결정된다 | 이미지메이킹, 깔끔하고 단정하게
02> 면접의 메커니즘, 알고 덤벼라
기업은 4E1P형+T자형 인재를 찾는다 | 면접 실전, 시간을 제대로 관리하라
03> 실무진 면접, 친화력을 드러내라
일거수일투족이 평가 대상이다 | 답변도 ‘결-승-전’이다 | 똑똑하게 질문에 대처하는 법 | 실무자는 같이 일할 사람을 찾는다 | 난감한 질문의 예와 대처법
04> 프레젠테이션 면접, 결론과 해결안이 있어야 한다
프레젠테이션 면접, 이젠 피할 수 없다 | 무엇을 말해야 ‘답변’이 될까
05> 임원진 면접, 인성과 태도가 좌우한다
실무진 면접과 무엇이 다른가? | 압박면접에 대처하는 법 | 똑똑한 척 하지 않고, 진실성을 보여라
취업리뷰 3 취업도 과학이다
PART 4 평생진로, 취업을 넘어 인생을 그리다 _신상진 컨설턴트
1. ‘숲을 보는’ 취업을 위한 메시지
01> 더 이상 학생이 아니다
취업은 객관식 문제가 아니다 | 진지한 자세가 필요하다
02> 잘하는 일, 그 하나를 찾아라
하고 싶다고 다 잘하는 것은 아니다 | 잘하는 일을 찾는 법
03> 인턴과 아르바이트는 가상체험의 기회다
다양한 경험보다 더 중요한 것 | 현장에서 비즈니스 마인드를 배워라
04> 해외경험, 지역과 산업에도 관심을 가져라
그 지역을 분석하는 눈을 키워라
05> 인터넷 시대? 여전히 발로 뛰어야 한다
내가 얻기 쉬운 정보는 남도 얻기 쉽다 | 깊이 있는 지식은 책에서 나온다
06> 커뮤니케이션의 도사가 돼라
수직적 커뮤니케이션에 능숙해져라 | 취업을 위해서라도 부모님과 대화를 | 말하기 전에 먼저 잘 들어라
07> 인재상을 알면 한발 앞설 수 있다
혁신과 창의, 그 진정한 의미 | 커뮤니케이션 능력은 최대의 무기 | 윤리, 기본은 항상 중요하다
08> 기업이 원하는 리더십과 열정은 따로 있다
리더십, 성과를 이끌어낸 과정을 보여라 | 열정이 자신을 어떻게 바꿨는가
09> 미래의 상사가 전하는 메시지
모든 것은 태도에서 시작한다 | 당신의 성공사례를 보여다오 | 조직문화에 대한 적응력이 관건 | PT 능력과 문제의식을 갖춰라

2. 첫 직장 그리고 평생진로
01> 처음 3년, 지켜야 할 원칙
첫 회사, 첫사랑 | 일단 한우물만 파라 | 인정받기 전에는 떠나지 마라
02> 경력자는 도대체 무슨 고민을 할까
대리급, 적성과 상사문제로 괴로워진다 | 과장급, 인생을 다시 생각하는 시기 | 부장급, 임원과 퇴사의 갈림길에 서다
취업리뷰 4 학생의 시각에서 벗어나야 길이 보인다