출판사 서평
“개인사업자에서 중소기업까지 모든 경영실무와 사례”
거래 시 전표는 문제없이 발행할 줄 아시나요?
장부는 올바르게 적고 증빙은 확실히 챙기고 계신가요?
월급날 직원들 급여는 정확히 계산해서? 지급하고 계신가요?
세금신고를 잘못해서 가산세 때문에 고민한적 없으신가요?
퇴직금 및 수당과 휴가계산에 필요한 최소한의 노동법은 알고계신가요?
홈택스를 통한 세금신고는 하실 줄 아시나요?
세무사 사무실에 무슨 일을 맡겨야 하고, 챙겨줄 서류는 알고 계시나요?
거래 후 확실히 전표 끊어 장부정리를 할 줄 알아야 하고,
영업사원이...
“개인사업자에서 중소기업까지 모든 경영실무와 사례”
거래 시 전표는 문제없이 발행할 줄 아시나요?
장부는 올바르게 적고 증빙은 확실히 챙기고 계신가요?
월급날 직원들 급여는 정확히 계산해서 지급하고 계신가요?
세금신고를 잘못해서 가산세 때문에 고민한적 없으신가요?
퇴직금 및 수당과 휴가계산에 필요한 최소한의 노동법은 알고계신가요?
홈택스를 통한 세금신고는 하실 줄 아시나요?
세무사 사무실에 무슨 일을 맡겨야 하고, 챙겨줄 서류는 알고 계시나요?
거래 후 확실히 전표 끊어 장부정리를 할 줄 알아야 하고,
영업사원이 거래 후 챙겨야 하는 증빙에 대해 물어볼 때 자신감 있게 정리해서 말해줄 수 있어야 하며,
월급날 급여를 지급한 후 잘못 세금신고를 해서 가산세 물지 말고,
동료직원이 이런 일은 법에 위배되는 사항이 아니냐고 물어보면 여차여차 해서 이렇다고 법에 근거해서 대답해 줄 수 있어야 하며,
부가가치세 신고 날 서류를 빠짐없이 챙겨서 직접 홈택스로 신고를 할 줄 알거나 세무사사무실에서 세금신고를 잘 해줬나 체크해볼 수 있는 최소한의 지식은 가지고 있어야 경리로써 밥벌어먹고 살 수 있지 않을까?
위의 업무내용은 참 단순한 것 같으면서도 이마져 못하면서 경리라는 직업을 가지고 일하는 분들이 상당히 많은 것이 지금 우리사회의 현실이다.
이에 본서는 중소기업의 경리라는 직업을 가진 샐러리맨이거나 남편의 회사에서 경리일을 봐주는 아줌마, 아니면 내가 직접 경리일을 보는 사장님이라면 반드시 알아야할 내용을 중심으로 만들어 졌으며, 더 궁금한 사항은 이지경리 사이트를 통해 알 수 있도록 구성을 했다.

<br>[직원의 근태관리와 노무관리 중]

 

 

지각, 결근, 조퇴 등 근태불량사원에 대한 대처방법

근태불량사원에게 불이익을 주는 방법으로는 징계, 승진불이익, 임금인상불이익, 급여 및 상여금 삭감을 하는 등의 방법이 있다.
예를 들어 임금 삭감, 상여금 삭감 등을 하는 것이다.지각/조퇴 시간을 합쳐 8시간이라면  휴가를 공제하는 방법도 가능하다. 다만, 한 주에 지각시간, 조퇴시간을 합쳐서 8시간 된다고 해서 이를 하루 결근한 것으로 처리하고 그 주의 주휴수당을 삭감하는 것은 허용되지 않는다.
횟수가 빈번하고 개전의 정이 없으면 경고 후 당연히 징계해고를 해야 한다.
지각 10분/20분 등과 같이 짧은 시간에 대해서는 급여삭감보다는 징계나 해고를 하는 것이 인사관리 상 더 효율적이다.

 

결근 시 벌금을 내도록 하는 계약은 가능한가?

근로기준법에서는 회사가 근로계약불이행에 대한 위약금 또는 손해배상금을 예정하는 계약을 체결하지 못하도록 하고 있으므로, 결근 시 벌금을 내도록 하는 계약을 하거나 임금에서 일방적으로 상계하는 것은 금지된다.

 

입사 시 퇴직금을 받지 않기로 하거나, 월급에 퇴직금이 포함된 것으로 근로계약을 했을 경우 퇴직금을 지급하지 않아도 되는 것은 아니다.

 

입사 시 퇴직금을 받지 않기로 하거나, 퇴직금이 없어도 어떤 법률상 문제를 제기하지 않겠다는 각서를 받고 근로계약을 체결한 경우에도 이는 유효한 근로계약이 아니므로 퇴직금을 지급해야 한다. 또한 월급에 퇴직금이 포함된 것으로 근로계약을 했을 경우에도 법률에 위배되므로 근로자가 요구 시 퇴직금을 지급해야 한다.

 

지각·조퇴·외출이 월 3회 이상이라도 1일을 결근으로 처리할 수 없다.

‘월 3회의 지각은 1일의 결근으로 본다.’고 하거나 ‘일주일간의 지각 또는 조퇴시간을 합산해서 8시간이 되면 1일 결근으로 간주해서 유급휴일수당을 지급하지 않는다’는 취업규칙에 의해 3회의 지각이나 조퇴를 결근으로 보고 휴일을 주지 않는 것은 위법이다(2009.12.23, 근로기준과-5560).
지각·조퇴·외출 등의 사유로 소정근로일의 근로시간 전부를 근로하지 못하였다 하더라도 소정근로일을 단위로 그날에 출근해서 근로를 제공하였다면 이를 결근으로 처리할 수 없다. 단체협약·취업규칙 등에 지각·조퇴·외출을 몇 회 이상하면 결근 1일로 취급한다고 규정하고, 일정횟수 이상의 지각·조퇴·외출 시 결근 1일로 취급하여 주휴일, 연차유급휴가 등에 영향을 미치게 하는 것은 근로기준법 취지에 비추어 타당하지 않다. 다만, 사용자는 지각 혹은 결근에 따른 시간만큼의 임금공제를 할 수는 있으며, 사규 등을 통해 일정 횟수 이상의 지각 자에게 감급의 제재조치를 할 수는 있다. 다만, 근로기준법에 따라 1회의 감급은 1일 평균임금의 2분의 1을 초과할 수 없으며, 그 총액 역시 1임금지급기의 임금총액의 10분의 1을 초과할 수 없다.

 

[부가가치세 절세를 위한 기본습관 중에서]
부가가치세는 하나의 거래에 관련해서 매출한 사람과 매입한 사람이 동시에 신고하는 세금이기 때문에 임의로 자료를 신고할 수 없는 세금이다. 게다가 신고할 때 내용을 누락하거나 공제대상이 아닌 매입세액을 공제대상으로 신고하게 된다면 추가납부액과 가산세가 바로 부과되기 때문에 조심해야할 항목이다.
그리고 부가가치세 신고는 종합소득세와 법인세 매입, 매출과도 연결되므로 매우 중요하다.
그러므로 아래의 사항들을 숙지해서 절세하는 습관을 갖도록 하자

 

1. 일반과세자가 부담한 공과금 등에 있는 부가가치세를 돌려받자!
사업장에 관련된 전기요금, 전화요금, 도시가스요금, 대표자 핸드폰 요금 등에 있는 부가가치세는 일반과세자에 한해서 돌려받을 수 있으며, 간이과세자는 종합소득세 계산 시에 비용으로 인정이 된다.
그러므로 자신이 부담한 부가가치세는 꼭 돌려받도록 하자

 

2. 일반과세자가 사업을 위해서 트럭 등 차량을 구입했을 시 부가가치세를 돌려받자!
트럭・9인승차량・1,000cc미만의 경차(일반 소형승용차는 제외)를 사업을 위해서 구입했다면 이 경우 또한 부가가치세를 돌려받을 수 있다.

 

3. 부가가치세 낼 돈이 없더라도 신고기한에 맞춰 신고만이라도 하자!
원래 세금은 신고하면서 납부를 해야 한다. 하지만 세금을 납부할 여력이 되지 않는다면, 신고기한에 맞춰서 신고라도 해야 한다. 신고기한을 넘기면 신고불성실가산세 등 각종 가산세를 추가로 부담하게 된다.
그러므로 세금을 납부할 돈이 없더라도 신고기한에 맞춰 부가가치세 신고를 하자

 

4. 자신의 명의를 다른 사람에게 빌려주면 경제적인 손해를 입을 수 있다.
명의를 빌려 받은 사람이 세금을 납부하지 않으면 명의를 빌려준 사람이 부가가치세를 부담해야 할 경우가 발생하며, 국민연금과 건강보험을 추가로 부담할 수도 있다. 명의를 빌려줄 경우에는 조심하자

 

5. 면세품을 구입할 때에는 계산서나 신용카드 영수증을 받아두자!
음식업자영업자는 농산물이나 축산물 등 면세품을 구입하고 계산서나 신용카드영수증, 직불카드영수증을 구비하면 구입액의 일정액을 부가가치세 낼 금액에서 공제받을 수 있다. 

 

6. 허위로 세금계산서나 계산서를 받지 말자!
자영업자가 부가가치세 부담이 크다 해서 허위로 세금계산서와 계산서를 받다 발각이 되면, 고액의 가산세를 부담해야하므로 허위로 세금계산서나 계산서를 받는 일은 하지 말아야 한다.

 

7. 카드매출・현금영수증 매출 시 세액을 공제받을 수 있다.
일반과세자는 부가가치세를 납부할 세액에서 카드매출과 현금영수증 매출의 일정금액의 공제가 가능하다.

 

8. 거래상대방이 의심스러우면 정상사업자인지 여부를 확인합시다!
국세청 홈페이지(www.nts.go.kr)에 들어가서 사업자과세유형・휴폐업을 클릭한다. 그 후 본인과 상대방의 사업자 등록번호를 기재한 후 클릭하면, 상대방 사업자가 간이과세자・일반과세자・직권폐업 된 사업자인지 정보를 얻을 수 있다. 

 

9. 매입세액공제항목을 정확히 파악하자!

 

 

목차
제1장 회계의 순환과정과 결산업무
회계의 순환과정
1. 회계(부기)상 거래
거래의 8요소
거래의 이중성
대차평균의 원리
2. 계정
계정의 뜻
계정의 분류
계정의 기입방법
3. 분개와 분개장 및 전표
분개의 뜻
분개장의 작성
전표의 작성방법
4. 전기와 총계정원장
전기의 뜻
총계정 원장
장부의 작성
1. 장부의 뜻
2. 장부의 종류
주요부
보조부
3. 장부의 조직
4. 장부를 기록할 때 기호 및 약자
시산표와 정산표
1. 시산표
시산표의 뜻
시산표의 종류
시산표의 작성 목적
시산표에서 발견할 수 없는 오류
시산표 작성 시 유의사항 및 시산표 등식
2. 정산표
정산표의 뜻
정산표의 작성방법
기업의 재무상태와 경영성과
1. 기업의 재무상태
자산과 자산 계정과목
부채와 부채 계정과목
자본과 자본 계정과목
재무상태표에 의한 당기순이익의 계산
2. 기업의 경영성과
수익과 수익 계정과목
비용과 비용 계정과목
이익과 이익 계정과목
거래별 계정과목 사례
결산 방법에 대한 해설
1. 결산은 장부를 정리·마감하는 절차
월차결산
연차결산
2. 결산의 절차
결산정리 서류
결산을 하는 순서
3. 결산의 주요항목과 결산조정
현금계정의 결산정리
당좌예금계정의 결산정리
단기매매금융자산의 결산정리
매출채권계정의 결산정리
상품계정의 결산정리
유형자산계정의 결산정리
무형자산계정의 결산정리
미사용소모품의 결산정리
장기차입금(장기대여금)계정의 결산정리
퇴직급여충당부채계정의 결산정리
인출금의 결산정리
미지급비용(비용의 예상)
미수수익(수익의 예상)
선급비용(비용의 이연)
선수수익(수익의 이연)
4. 원장의 마감방법과 대체분개
원장의 마감
손익계산서 계정의 마감
재무상태표 계정의 마감
5. 재무제표의 작성
재무상태표의 작성
손익계산서의 작성
재무상태표와 손익계산서의 순손익 관계
6. 마감분개에서 재무제표의 작성
손익계정의 마감
이월시산표의 작성
재무제표의 작성
제2장 장부와 증빙관리업무
경리 필수장부의 작성법
1. 매출장 및 매출처별 원장의 작성법
2. 받을어음기입장의 작성법
받을어음의 수취
어음할인
어음의 배서·양도
3. 매입장 및 매입처별 원장의 작성법
4. 지급어음기입장의 작성법
법정지출증빙을 꼭 챙기세요.
1. 법정지출증빙을 신경써야할 때
2. 법정지출증빙의 종류
세금계산서
[사례] 본·지점 관련 세금계산서 문제
계산서
세금계산서와 계산서의 차이점
신용카드매출전표(또는 현금영수증)
지로영수증과 각종 청구서
간이영수증
원천징수영수증
3. 법정지출증빙의 사용기준
[사례] 세금계산서를 제때 받지 않으면 매입세액을 공제받지 못할 수도 있다.
4. 비법정지출증빙
법정지출증빙 꼭 받아야 하는 거래
1. 법정지출증빙규정이 적용되는 사업자
[사례] 지출한 비용을 받는 상대방이 영리행위인지 비영리행위인 지를 판단한다.
[사례] 간이과세자와 거래 시 유의사항
증빙규정은 업무관련 한 지출에 한해 적용한다.
증빙규정은 돈의 지출 시에만 적용된다.
2. 증빙규정의 적용에도 예외는 있다.
법정지출증빙의 예외가 적용되는 경우
법정지출증빙 대신 송금명세서로 가능한 지출
장부와 중요서류 관리
1. 경리관리 업무
전표 관리
통장 관리
세금계산서 관리
법인카드관리 및 개인카드 관리
주식 관리
주요 보조원장
일반영수증 관리
재고관리
원가관리
2. 인사관리 업무
3. 법인이 갖추고 있어야 할 사규나 사칙 등 업무
인사 분야
회계 분야
기타 분야
주요 관리철
제3장 세금계산은 누구나 간단히 할 수 있다.
원천징수 대상 세금의 계산방법
1. 원천징수는 누가, 어떤 경우에 해야 하나?
2. 원천징수 대상소득의 원천징수 방법
봉급, 상여금 등의 근로소득의 원천징수
기타소득의 원천징수
[사례] 기타소득을 원천징수로 종결할까? 종합소득에 합산해서 신고할까?
사업소득의 원천징수
봉사료의 원천징수
퇴직소득의 원천징수
지방소득세 특별징수 및 납세지
3. 원천징수세액의 납부
[사례] 사업소득과 기타소득은 어떻게 구분해야 하나요?
[사례] 대가를 지급하는 사람이 세금을 대신 내주는 경우 원천징수세액 계산
4. 원천징수 지급명세서 제출
제출자
지급명세서 제출 제외대상
제출시기
부가가치세의 직접 계산방법
1. 부가가치세는 어떤 세금인가?
2. 부가가치세의 계산방법은?
3. 부가가치세의 신고·납부
법인사업자
개인사업자
종합소득세의 직접 계산방법
1. 종합소득세 신고대상과 안 해도 되는 경우
2. 종합소득세의 계산과 신고·납부방법
[사례] 간편장부 대상자와 복식부기의무자는 어떻게 구분하나요?
[사례] 추계에 의한 신고 시 주요경비의 범위와 증빙서류의 종류
[사례] 종합소득세 신고 시 장부를 작성해 신고하는 경우와 작성하지않고 신고하는 경우 혜택과 불이익
법인세의 직접 계산방법
1. 법인세란?
2. 익금과 손금
익금
손금
3. 법인세의 신고
4. 법인세의 납부
5. 세금신고를 위한 증빙관리
챙겨야할 증빙
챙겨야할 장부
세금신고를 잘못한 경우 처리방법
1. 수정신고와 경정청구의 사유와 기한
2. 수정신고와 경정청구의 절차
수정신고의 절차
경정청구의 절차
3. 수정신고 시 가산세
부가가치세 수정신고
[사례] 부가가치세 신고와 무신고의 세금 차이
법인세 수정신고
인정상여에 대한 수정신고
제4장 직원의 근태와 노무관리
연차휴가제도와 연차수당
1. 법률상 반드시 주어야 하는 휴가의 종류
2. 연차휴가
[사례] 입사 첫 해 및 1년간 80% 미만 근속자의 연차휴가 계산
[사례] 중도입사자의 연차휴가를 회사의 회계연도에 맞추는 경우 연차휴가 계산
3. 연차휴가를 미리 사용할 수 있나?
연차휴가 선사용은 가능한 것인가?
[사례] 연차휴가를 근로자의 편의를 위해 미리 가불형식으로 부여할수 있다
선사용 할 수 있는 휴가일수는?
연차휴가를 선사용 한 후에 퇴사하는 경우 처리
[사례] 업무 외 부상 및 병가는 회사 내 규정에 따라야 한다.
[사례] 병가를 연차휴가로 대체할 수 있는지?
4. 연차수당
[사례] 연차수당 계산방법과 연차수당 지급 시 기준이 되는 임금은?
[사례] 지정 된 휴가일에 근로자가 휴가를 사용하지 않고 출근하는 경우 연차수당의 지급의무
[사례] 중도퇴사자의 연차수당 지급방법
[사례] 1년 미만 근무한 퇴직자에게 미사용 연차수당 지급의무
연장근로와 연장근로수당
1. 연장근로
연장가능 시간
당사자 간 합의
포괄적 합의 가능
2. 연장근로시간의 계산
1시간미만의 단수처리
철야연장근로
철야연장근로 후 대체휴식
24시간 이내에 2개조 연속근무
주중 지각ㆍ결근이나 휴일이 있는 경우
3. 연장근로와 연장근로수당
연장근로임금과 연장근로가산할증임금
1일 단위와 1주 단위가 경합하는 경우 하나만 인정
법 위반의 연장근로와 연장근로가산수당
[사례] 지각출근자의 연장근로수당 지급여부
[사례] 사업주의 지시가 아닌 자발적으로 연장근로를 한 경우 연장근로수당지급
[사례] 정해진 출근시간보다 30분 일찍 출근하는 것도 연장근로가 되나요?
야간근로와 야간근로수당
1. 야간근로
2. 야간근로의 제한
18세 이상의 여성근로자
연소근로자, 산후 1년 미만 근로자, 임신 중인 근로자
3. 야간근로수당
휴일근로와 휴