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    리더의 질문에 답하다

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    리더의 질문에 답하다 조직을 성장시키는 최고 리더들의 39가지 질문

    • 백기락 저
    • 세종미디어
    • 2015년 08월 25일
    • 정가
      15,000원
    • 판매가
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    ISBN: 9788994485249 268쪽 153 x 225 (㎜)

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    • 판매지수 : 41

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    출판사 리뷰

    출판사 서평
    핵심을 찌르는 질문과 답변을 통해 성장하는 리더십 프로젝트
    이 책의 타깃 독자층은 CEO, 리더, 간부, 관리자, 직장인 등 이 사회의 구성원인 모든 사람들이라 할 수 있다. 다년간 수많은 대기업, 중소기업에서 리더십을 강의하고, CEO나 관리자와 소통하며 깨달은 저자의 노하우가 고스란히 담겨 있다. 평범한 직장인이 간부가 되고, 리더가 되고, 또 CEO가 되는 과정을 저자는 지켜보았고, 위기에 놓인 리더가 그 위기를 기회로 삼아 극복하고 성장하는 과정도 수없이 많이 보았다. 위기에 봉착한 순간 질문을 통해 문제제기를 하고 그 ...
    핵심을 찌르는 질문과 답변을 통해 성장하는 리더십 프로젝트
    이 책의 타깃 독자층은 CEO, 리더, 간부, 관리자, 직장인 등 이 사회의 구성원인 모든 사람들이라 할 수 있다. 다년간 수많은 대기업, 중소기업에서 리더십을 강의하고, CEO나 관리자와 소통하며 깨달은 저자의 노하우가 고스란히 담겨 있다. 평범한 직장인이 간부가 되고, 리더가 되고, 또 CEO가 되는 과정을 저자는 지켜보았고, 위기에 놓인 리더가 그 위기를 기회로 삼아 극복하고 성장하는 과정도 수없이 많이 보았다. 위기에 봉착한 순간 질문을 통해 문제제기를 하고 그 과정에서 얻은 지혜나 노하우를 고스란히 독자들에게 들려준다.
    혹자는 ‘그깟 질문으로 뭐가 달라지겠어?’ 하고 반문하는 이도 있겠지만 놀랍게도 단순한 질문에 대한 답변을 통해 경영과 인생을 통찰하는 지혜를 얻을 수 있다. 위기의 순간이나 선택의 순간에 적절한 질문을 자신이나 남에게 던져 보자. 핵심을 찌르는 질문에 답하며 한 발짝 앞으로 나아가는 자신을 발견하게 될 것이다. 당신을 미래로 이끄는 힘은 질문에서 나온다. 질문하고 또 질문하면, 조직의 운명을 바꾸는 답을 찾게 될 것이다.
    이 책 《리더의 질문에 답하다》는 리더십과 경영전략, 직원 교육, 조직 관리, 제도 문화, 자기관리·셀프 리더십 등으로 크게 단락을 나누었다. 단락별로 핵심 질문을 추출하여 문제제기를 하고, 이에 저자의 지혜와 노하우가 녹아든 명쾌한 답변이 제시된다. 그리고 각 단원의 질문과 답변 뒤엔 ‘Leader Coaching’을 두어 다시 한 번 핵심을 강조하였다.
    경쟁사회에서 꼭 필요한 상황별 핵심 질문에 대한 명쾌한 답변
    ‘경쟁사회에서 리더가 스스로에게 던져야 할 기본적인 질문은 무엇인가? 효과적인 관리를 위해, 현명한 선택을 위해 어떤 질문에 답변하는 시간을 가져야 하는가?’ 현재의 상황을 냉철하게 판단하고, 어려운 결정을 할 때 가장 필요한 질문들을 던지는 이 책은, 단순한 질문에 스스로 생각해 보는 것이 얼마나 중요한 것인지를 깨닫게 한다. 질문은 리더를 강하게 만들고, 겸손하고 신중하게 한다. 위기에 빠졌을 때 어떻게 대처해야 하는가? 직원은 어떻게 성장하는가? 관리하지 않아도 되는 조직은 어떻게 탄생하는가? 출근이 기다려지는 회사는 어떻게 만들어지는가? 등 조직의 실패를 피하기 위해 리더가 늘 던져야 하는 질문들로 가득하다. 또한 문제의 원인 및 해결 방향이 명쾌하게 드러나는 답변은 진정한 성과, 진화하는 경쟁력을 꿈꾸는 리더와 관리자, 그리고 모든 직원들에게 새로운 비전을 제시할 것이다.
    질문은 내일로 가는 길을 여는 열쇠이다. 리더에게 ‘어떻게 경영할 것인가?’ ‘무엇을 선택할 것인가?’에 대한 명쾌한 해답을 마치 독자 앞에서 이야기하듯 편안한 문체로, 하지만 그 메시지는 날카롭고 강렬하게 들려준다. 조직을 성장시키는 최고 리더들의 39가지 질문을 통하여 경쟁사회에서 성장하는 나, 변화하는 나를 꿈꿀 수 있다.

    추천글

    김영한 (소셜마케터(주) 대표, 《F커머스》의 저자)  
    : 책을 한 권 내기 위해서 많은 책을 읽는 것은 너무 당연한 일이겠지만, 그 책의 내용을 증명하기 위해 현장을 찾는 건 무척 힘든 일입니다. 백기락 작가의 강점은 독서와 연구뿐 아니라 현장을 직접 답사하고, 현장 리더의 이야기를 들으려고 노력하는 데 있다고 생각합니다. 커피의 불모지 인 대한민국에 커피를 재배하고자 노력하는 저처럼 오늘도 한계와 부딪히고, 리더들의 고민을 해결하기 위한 작가의 노력과 고민의 결과가 한 권의 책으로 엮어졌음을 축하하고, 응원합니다.



    조영탁 (휴넷 대표이사)  
    : 최근 들어 참 리더에 대한 갈망이 더욱 커지고 있습니다. 리더십의 핵심은 탁월한 성과 창출입니다. 다양한 현장 경험으로 무장한 백기락 대표의 신저 <리더의 질문에 답하다>는 탁월한 성과를 창출할 수 있는 질문과 해답으로 알차게 구성되어 있어, 참 리더로 성장하는데 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.



    김종태 (AVA엔젤클럽 회장)   


    : 사고와 정서 및 문화적 다양성이 혼재하고 있는 현대의 우리 사회에서 진정한 리더가 꼭 필요한 시기에 이 책을 통하여 리더를 그려볼 수 있으며 리더에 대한 개념과 리더의 자질에 대하여도 진지하게 고민해 볼 수 있는 기회가 될 것이라 장담합니다. 리더는 끊임없이 고뇌하고, 늘 끊임없는 질문을 던지며, 어느 날 갑자기 땅에서 불쑥 솟아나는 게 아니라 다양한 사회적 기준과 시스템에 의해 만들어지고 있다는 것에 대하여 이 책에서는 중요한 단서를 제공하고 있습니다.



    이남석 (더 스쿠프 대표이사)   


    : 백기락 작가의 원고 한 줄 한 줄에는 리더에 대한 고민이 고스란히 녹아 있습니다.
    십여 년 이상 경영 현장에서 치열한 경쟁과 새로운 변화와 맞서 달려온 CEO이자, 어려운 경영 현실을 돌파할 수 있는 통찰과 열정에 대해 함께 고민했던 입장에서 보면 동료 학생이었기에 그의 콘텐츠에 더욱 공감이 갑니다. 강사로서, 코치로서 그가 뿜어내는 특별한 멘토링은 많은 스타트업 경영 현장의 차세대 리더들에게 훌륭한 길라잡이가 될 것으로 믿습니다.


     


     


    저자 소개

    백기락
    • 구분 : 저서
    • 국적 : 대한민국
    • 분류 : 경제/경영/자기계발 저자 , 기타
    • 인기지수 : 46
    최근저서

    저자이자 ‘하나님의 말씀을 세상의 언어로 전하는 전도자’의 사명을 가진 저자 백기락은 1인 창조기업가이자 한국을 대표하는 자기계발 강사로, 그 사명을 감당하기 위해 오늘도 세상의 수많은 사람들과 소통하고 있다. 하나님의 자녀들이 세상에서 성공할 수 있다는 확신을 가지고, 많은 크리스천 청년들에게 꿈과 희망을 전하기도 한 그는 자기계발 성공 커뮤니티 그룹인 크레벤(creven.org) 그룹의 회장이다. 크레벤은 ‘성공을 함께하는 사람들’이란 캐치프레이즈 하에, 자기계발 및 역량 강화, 인맥 구축과 비즈니스 네트워크 형성을 목표로 하고 있다. 2002년 설립 이래 매년 100차례 이상의 공개 세미나를 개최하고 있으며, 8만여 명의 회원들과 함께 독서학습, 시간관리, 인맥관리 분야에서 탁월한 성과를 올리고 있다. 성경에 담긴 수많은 진리를 다 알 수는 없지만, 성경을 알아갈수록 성경의 내용을 전해야 한다는 사명감이 더 커진다는 그는 오늘도 세상 곳곳에서 하나님의 말씀을 세상의 언어로 전하고 있다. 1999년 신지식인에 선정되었으며, IT/SW 기업 헬프맨 주식회사 대표이사, 미국계 IT 에이전시 제네시스 컨설팅 코리아 지사장, 인포뱅크 코리아 대표 등을 역임했다.

    저서로는 〈소셜네트워크로 10만 인맥 구축하기〉, 〈돈 버는 인터넷 카페〉, 〈1인 기업 성공시대〉, 〈시간을 지배하라〉, 〈목표달성을 위한 석세스 플래닝〉, 〈Goals&Planning〉, 〈석세스플래닝〉, 〈내 이름을 경매에 붙여라〉가 있다.

    목차

    목차
    PROLOGUE
    PART 01 리더십
    리더가 지녀야 할 핵심
    1. 리더가 닮아가야 할 모범 리더상이란 게 있을까? ····14
    2. 리더는 어떤 생각을 해야 하는가? ····20
    3. 완벽한 결정의 조건이란 무엇일까? ····27
    4. 리더가 중요할까, 팔로워가 중요할까? ····32
    5. 최고의 리더십 모델을 적용하면 우리 조직이 발전할 수 있을까? ····38
    PART 02 경영전략
    어떻게 승리할 것인가?
    1. 생산성을 높일 수 있는 방법은 무엇일까? ····48
    2. 블루오션 전략을 활용하려면 어떻게 해야 하나? ····52
    3. 다양한 사업 아이템을 수집할 방법은 무엇일까? ····61
    4. 잘 자랐지만 경쟁자와 비슷해져 버렸다면 어떻게 차별화할 것인가? ····66
    5. 지킬 것인가, 바꿀 것인가 ? ····71
    6. 경쟁과 협력의 경계선은 있을까 ? ····77
    7. 실패하지 않고 회사를 지속할 수 있는 힘은 무엇일까? ····82
    PART 03 직원 교육
    직원은 어떻게 성장하는가?
    1. 어떤 사람을 뽑아야 할까? ····92
    2. 어떻게 사람을 뽑아야 할까? ····103
    3. 정말 모든 사람은 창의적일까? ····109
    4. 우리 직원들이 천재가 될 수 없을까? ····114
    5. 어떻게 교육해야 직원들이 성장할 수 있을까? ····119
    6. 교육의 한계를 뛰어넘으려면? ····126
    7. 내 마음 같은 직원을 찾을 수 있을까? ····132
    8. 직원의 이직, 어떻게 관리해야 할까? ····137
    PART 04 조직 관리
    관리하지 않아도 되는 조직은 어떻게 탄생하는가?
    1. 전통을 지키면서 창조할 수는 없을까? ····146
    2. 불편한 변화를 받아들이게 하려면? ····151
    3. 어떻게 하면 불평불만이 살아 숨 쉬게 할까? ····156
    4. 개인의 목표와 조직의 목표는 공존할 수 있을까? ····161
    5. 어떻게 규칙을 만들어야 잘 지킬까? ····165
    6. 오래 쓴다는 게 항상 좋은 걸까? ····171
    7. 성과를 원하는 만큼 내지 못할 때 ····176
    8. 조직 개편, 어떻게 해야 할까? ····182
    PART 05 제도 문화
    출근이 기다려지는 회사는 어떻게 만들어지는가?
    1. 벽을 없애는 것만이 능사일까? ····188
    2. 독서경영이 정말 도움이 될까? ····193
    3. 965에서 탈출하면 안 될까? ····198
    4. 모든 구성원들이 조직의 미래에 대한 책임을 느끼게 하려면? ····205
    5. 경쟁하는 문화가 도움이 될까? ····211
    6. 달콤한 게 언제나 달콤할 수 있을까? ····217
    PART 06 자기관리·셀프 리더십
    나의 행복을 위해 얼마나 노력하고 있는가?
    1. 리더에게 맞는 독서법은 없을까? ····224
    2. 리더는 어떤 책을 읽어야 할까? ····229
    3. 진정한 휴식이란 무엇일까? ····234
    4. 시간관리는 어떻게 해야 할까? ····245
    5. 어느 날 외로워질 때가 있다면? ····250
    부록 Leader Coaching List ····257

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