◆내용 개관

4차 산업혁명 시대에 아이의 미래를 위해
부모가 반드시 알아야 할 교육 해법

4차 산업혁명이 시작되면서 산업과 교육 생태계가 급변하고 있다. 세계적인 석학이나 미래학자, 교육학자, 과학 기술을 선도하는 글로벌 기업들은 이런 시대에 꼭 필요한 핵심 역량들을 제시하고 있다. 미래 사회의 주역이 될 우리 아이들이 갖춰야 할 핵심 역량과 아이의 미래를 위해 부모가 오늘부터 당장 시작해야 할 교육은 무엇일까?
우리나라는 아직도 지식 전달 수업, 암기 위주 교육을 하고 있으며 사교육에 아이를 맡기고 선행 학습을 시키고 있다. 한눈팔지 않고 공부를 해서 명문대에 진학하면 장밋빛 미래가 펼쳐진다는 성공 공식도 달라지지 않았다. 그러나 구글과 같은 글로벌 기업들은 시험 성적, 출신 대학, 졸업장 자체를 중요하게 생각하지 않는다. 예전의 산업구조에서는 많은 지식을 습득한 똑똑한 엘리트들이 좋은 성과를 낼 수 있어서 대학 브랜드 가치가 인정을 받았지만 지금 인공지능의 기술이 발달한 산업군에서는 오히려 똑똑한 인재들이 변화에 유연하게 대처하지 못하고 한계성을 드러내고 있기 때문이다. 구글은 직원을 채용할 때 숫자로 표현되는 외형적인 ‘스펙’이 아니라 리더십, 메타지식, 협동, 적응력 등의 자질을 중요하게 평가한다.
이 책의 저자는 스파르타학원에서 공부하며 특목고에 갔기 때문에 현재 고비용으로 주입식 선행 학습을 하는 아이들의 정서를 잘 알고 있다. 또한 교사로서 일반 공교육, 대안학교의 교육, 자유학년제 교육과정을 두루 경험했기에 현재 대한민국 교육의 부작용과 교육 변화의 필요성, 방향성을 잘 이해하고 있다. 경영대학원에서 경영을 공부하여 진정한 리더의 역량이 무엇인지도 실감하고 있다. 저자는 이런 풍부한 경험을 바탕으로 부모, 교사, 아이들이 제4차 산업혁명의 큰 물결 앞에서 어떻게 교육의 본질을 회복하고 미래 사회가 원하는 인재의 핵심 역량을 성장시킬 수 있는지를 이 책에서 실례를 들어 설명하고 해법을 제시하고 있다.

“지식 전달 수업, 암기 위주 교육은 이제 그만!”
부모 세대들은 〈행복은 성적순이 아니잖아요〉라는 영화를 기억하고 있을 것이다. 이 영화는 산업화 시대에 일등부터 꼴찌까지 성적으로 줄을 세우던 시절에 나와서 화제의 영화가 되었다. 이 책의 저자 역시 산업화 시대의 지식 습득 교육을 받았다. 학교에서는 선생님 지시에 잘 따랐고 공부 잘하는 모범생이었다. 부모님도 좋은 대학에 들어가면 장밋빛 미래가 펼쳐질 것처럼 말씀하셨다고 한다. 한눈팔지 않고 공부를 하면 행복이 보장될 거라고 막연하게 생각했다. 지금 교사로 일하고 있는 오디세이...
“지식 전달 수업, 암기 위주 교육은 이제 그만!”
부모 세대들은 〈행복은 성적순이 아니잖아요〉라는 영화를 기억하고 있을 것이다. 이 영화는 산업화 시대에 일등부터 꼴찌까지 성적으로 줄을 세우던 시절에 나와서 화제의 영화가 되었다. 이 책의 저자 역시 산업화 시대의 지식 습득 교육을 받았다. 학교에서는 선생님 지시에 잘 따랐고 공부 잘하는 모범생이었다. 부모님도 좋은 대학에 들어가면 장밋빛 미래가 펼쳐질 것처럼 말씀하셨다고 한다. 한눈팔지 않고 공부를 하면 행복이 보장될 거라고 막연하게 생각했다. 지금 교사로 일하고 있는 오디세이학교에서 하는 여행 활동, 음악이나 미술 같은 예술 활동, 동아리 활동 등은 꿈도 못 꾸었고 친구들과 어울려 노는 시간도 아껴 가면서 공부를 했다. 공부 이외의 것을 하고 있으면 남들보다 뒤처지는 것 같아서 불안했다. 시험을 본 뒤에 나오는 점수에 따라서 천국과 지옥을 오고 갔다. 친구들을 경쟁자로 생각하니 함께 나눌 수 없는 것들도 많았다.
저자는 특목고를 거쳐 사범대학에 입학했다. 그리고 시험 공부에 매진하여 어렵사리 교사가 되었다. 배운 것을 달달 외우는 지식 습득 교육에 잘 적응해서 교사가 되었지만 얻은 것만큼 잃은 것도 많다는 것을 사회인으로 살아가면서 깨달았다. 나를 사랑하고 표현하는 법, 인간을 이해하고 관계를 맺는 법, 이타심, 협력 등이 많이 부족했다. 이것은 4차 산업혁명 시대에 더 중요해지는 인간의 덕목이기도 하다.
4차 산업혁명 시대에 아이의 미래를 위해
부모가 반드시 알아야 할 교육 해법
4차 산업혁명이 시작되면서 산업과 교육 생태계가 급변하고 있다. 세계적인 석학이나 미래학자, 교육학자, 과학 기술을 선도하는 글로벌 기업들은 이런 시대에 꼭 필요한 핵심 역량들을 제시하고 있다. 미래 사회의 주역이 될 우리 아이들이 갖춰야 할 핵심 역량과 아이의 미래를 위해 부모가 오늘부터 당장 시작해야 할 교육은 무엇일까?
우리나라는 아직도 지식 전달 수업, 암기 위주 교육을 하고 있으며 사교육에 아이를 맡기고 선행 학습을 시키고 있다. 한눈팔지 않고 공부를 해서 명문대에 진학하면 장밋빛 미래가 펼쳐진다는 성공 공식도 달라지지 않았다. 그러나 구글과 같은 글로벌 기업들은 시험 성적, 출신 대학, 졸업장 자체를 중요하게 생각하지 않는다. 예전의 산업구조에서는 많은 지식을 습득한 똑똑한 엘리트들이 좋은 성과를 낼 수 있어서 대학 브랜드 가치가 인정을 받았지만 지금 인공지능의 기술이 발달한 산업군에서는 오히려 똑똑한 인재들이 변화에 유연하게 대처하지 못하고 한계성을 드러내고 있기 때문이다. 구글은 직원을 채용할 때 숫자로 표현되는 외형적인 ‘스펙’이 아니라 리더십, 메타지식, 협동, 적응력 등의 자질을 중요하게 평가한다.
4차 산업혁명 시대에 인간으로서 행복하게 살아가려면 지식보다는 공감 능력이 더 중요하다. 자기 의사를 표현하거나 여러 사람과 어울리고 협력하면서 살아가려면 지식보다는 공감 능력이 훨씬 많이 필요하기 때문이다. 지식적인 부분은 자신의 적성과 흥미를 찾아서 잠재력을 깨워주면 쌓을 수 있지만 공감 능력은 교과서에 있는 내용을 암기한다고 해서 생기는 것이 아니다. 공동선의 개념도 마찬가지다. 이것은 개념이 아니라 행동으로 옮길 때 가능한 것이다. 저자는 이러한 정서교육은 어린 시절부터 배우고 몸으로 익혀야 하는 것인데 뒤늦게 나이 들어서 하려고 하니 정말 힘들었다고 털어놓는다. 그러면서 미래의 주역인 아이들이 자신과 같은 전철을 밟지 않았으면 하는 바람으로 이 책을 썼다고 한다. 공부와 경쟁에만 매달려서 정서가 불안한 인간이 아니라 건전하고 풍부한 정서를 가진 아이들이 되기를 바라면서 말이다.
또한 저자는 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 세계경제포럼에서 제시한 미래 핵심 역량, 즉 복합문제 해결 능력, 비판적 사고력, 창의력, 협상력, 인지적 유연력, 서비스 지향성, 감성 능력, 협업 능력, 판단 및 의사결정 능력, 인적자원 관리 능력과 같은 복합적 역량을 개발하고 발전시키는 구체적인 방법을 끊임없이 탐구해왔다. 교사로서 일반 공교육, 대안학교의 교육, 자유학년제 교육과정을 두루 경험한 것을 바탕으로 부모, 교사, 아이들이 제4차 산업혁명의 큰 물결 앞에서 어떻게 교육의 본질을 회복하고 미래 사회가 원하는 인재의 핵심 역량을 성장시킬 수 있는지를 이 책에서 실례를 들어 설명하고 교육 해법을 제시하고 있다.
다행히 요즘 교육계에도 변화의 바람이 불기 시작했다. 아이들이 행복하게 배울 수 있는 환경을 만들고 4차 산업혁명 시대를 대비해서 미래에 잘 적응할 수 있는 교육을 하고 있다. 이전까지는 교육정책과 제도, 사회 시스템은 그대로 유지한 상태에서 아이들 평가 방식만 바꾸려고 했기 때문에 갈등이 있고 부작용이 있었다. 하지만 이제는 단계적으로 교육제도 전반을 개혁하려는 것이기 때문에 분명하게 만족할 만한 교육개혁이 실현될 것이다. 제도권 교육이 보장하는 틀 안에서 아이들이 배우고, 친구들과 잘 어울리고 협력하면서 4차 산업혁명 시대의 주역이 될 날이 멀지 않았다.
[책 속으로 추가]
프로젝트 수업에는 평가가 없습니다. 그런데도 경쟁하는 것이 몸에 밴 아이들은 처음에 유연하게 대처하지 못했습니다. 아이들은 여러 번 프로젝트 수업을 하면서 여유가 생겼고 인지적 유연력도 향상되기 시작했습니다. 인지적 유연력에 대한 개념조차 없는 아이들에게 개념을 이해시키고 실제로 과제를 수행하게 하는 데는 너무나 많은 시간과 노력을 들여야 합니다. 하지만 부모와 교사는 아이들에게 충분한 기회를 주고 성장할 수 있다는 믿음을 주어야 합니다.
분명한 것은 주입식 지식 교육으로는 아무런 성과를 거둘 수 없다는 것입니다. 아이에게 억지로 공부만 강요하면 인지적 유연력은 향상되지 않습니다. 다양한 종류의 규칙이나 원리를 적용할 수 있도록 아이에게 여유를 주면서 풍부한 경험을 쌓도록 도와주어야 합니다.
-p. 170. ‘인지적 유연력’ 중에서
4차 산업혁명 시대는 인간과 기계가 협력하는 시대입니다. 기계는 인간을 편안하게 해주기 위해 협력할 것이고, 인간과 인간은 서로 행복해지기 위해서 협력할 것입니다. 그런 점에서 인간미는 관계에서 더욱 중요해지고 일을 할 때도 중요한 가치가 될 것입니다. 제가 이 책에서 교육의 본질에 대해 얘기하면서 인간미와 협업을 거듭 강조하는 이유는 바로 이 때문입니다.
4차 산업혁명 시대에는 기존 산업화 시대에서 강조하던 경쟁과 효율보다는 상생의 가치가 더 중요합니다. 우리는 이런 시대에 진정으로 소통하고 협력하는 것에 많은 노력을 기울여야 합니다. 왜냐하면 우리가 경제생활을 하는 직업의 상당수가 인공지능이나 로봇으로 대체될 것이기 때문입니다. 인간끼리 생존을 위해 벌이는 경쟁은 미래 사회에서는 다른 양상을 보일 것입니다. 인간끼리의 경쟁이 아니라 서로 협력해서 인공지능을 잘 관리해야 하는 시대가 다가오고 있습니다. 미래 사회에서는 자기가 속한 공동체와 상생하고 협력할 줄 아는 인간미 있는 사람이 경쟁력 있고 좋은 대우를 받게 될 것입니다.
-p. 174~175. ‘상생의 가치를 아는 인재로 키워라’ 중에서


진정한 리더의 소양을 갖춘 경영자를 길러내는 일은 사실 낙타가 바늘구멍에 들어가는 것만큼이나 힘든 일입니다. 제자들에게 대학에서 경영학을 가르치면서 항상 아쉽게 생각했던 것은 어릴 때부터 좀 더 체계적인 교육을 통해 잘 준비된 상태에서 그들이 전공 공부를 시작할 수 있었으면 좋았을 것이라는 점이었습니다. 대학과 대학원에서의 지식 전달 수업만으로 진정한 사회적 리더로서의 자질이 충분히 갖춰지기를 기대하기에는 한계가 있다는 사실을 많이 느껴 왔습니다.
4차 산업혁명 시대를 맞이하여 제시된 다보스 포럼에서의 미래 핵심 역량 10가지, 즉 복합문제 해결 능력, 비판적 사고력, 창의력, 협상력, 인지적 유연력, 서비스 지향성, 감성 능력, 협업 능력, 판단 및 의사결정 능력, 인적자원 관리 능력과 같은 복합적 역량을 개발하고 발전시키는 구체적인 방법을 끊임없이 탐구하여 온 저자의 노력과 수고를 저는 충분히 공감하고 지지합니다. 교육 일선에서 활동해 온 저자가 이 책을 통해 제시하고 있는 다양한 접근 방법들이 우리 공교육을 통해 올바르게 자리 잡을 수 있을 때 이 사회는 더 많은 훌륭한 리더들의 탄생과 그들의 창의적 역할을 기대할 수 있게 될 것입니다. 오늘의 공교육을 담당하고 계시는 모든 교육자 분들과 진정한 우리 사회의 리더가 되기를 바라는 젊은이들에게 이 책의 일독을 적극 추천합니다.
_이효익(성균관대학교 경영대학원 교수)

일반교육과 대안교육은 차별화도 이루어져야 하지만 상호보완적일 때 대한민국의 교육 발전이 가능합니다. 아울러 공교육의 틀 속에서 대안교육의 교육철학을 담고 있어야 참교육이 이루어지고 그러한 기틀 하에 앞으로 미래 시대에 필요한 교육을 성장 발전시킬 수 있습니다. 그러기 위해서는 일선의 모든 선생님들도 미래 시대에 필요한 교육을 대비하기 위해 끊임없이 연구하고 공부해야 합니다. 그러한 맥락에서 저도 끊임없이 연구하고 공부해 왔고, 이 책의 저자가 걸어가는 길은 너무나 당연하지만 그럼에도 저는 응원하고 싶습니다. 그리고 모든 독자 분들이 이 책을 통해서 교육의 본질을 이해하실 수 있음을 믿어 의심치 않습니다.
_조광희(학교내대안교실연구회 회장)

창업을 해서 한 번 만에 성공한다는 것은 기적과 같은 일입니다. 실패를 하더라도 발전 가능한 교훈을 얻고, 실패의 불안함과 좌절을 극복하고 용기와 희망으로 계속 도전하는 사람이 결국 창업을 해서 성공하게 됩니다. 안타까운 것은 많은 창업자들이 실패 속에서 발전할 수 있는 역량을 키우지 못하고 좌절하거나 두려움에 빠져서 창업 준비를 중간에 멈춘다는 것입니다. 이러한 모습들을 보면서 창업에 도전하고 발전하는 인재를 양성하지 못하는 교육의 부재에 안타까움을 느꼈습니다. 또한 4차 산업혁명 시대에 필요한 역량들을 키워 줄 수 있는 교육이 절실한데, 그러한 교육을 하고 있지 않아서 답답했습니다. 다행히 우리나라 교육기관에서 이러한 역량들을 신장시키는 교육을 준비하고 시도하고 있다는 것에 안도감을 느끼며, 일선에서 이러한 교육개혁에 앞장서고 있는 저자를 응원합니다. 그리고 성공을 꿈꾸면서 창업을 준비하는 모든 이들에게 멈춤 없는 도전을 조언하며 이 책을 적극 추천합니다.
_황규연(셀렉토커피 대표)

4차 산업혁명 시대에 우리나라의 교육 시스템이나 학부모의 교육관, 학생들의 학습 방법은 산업화 시대와 달라진 것이 거의 없습니다. 산업화 시대에 관리의 효율성에 중점을 두고 지은 학교는 아이들을 따뜻하게 품어 주지 못하는 공간입니다. 이런 공간에서 교사와 아이가 서로 즐겁게 소통하고, 인간적인 교감을 나누고, 서로를 존중하는 교육은 이루어지지 않고 있습니다. 게다가 대량 생산 체제에서나 필요했던 지식 전달 중심의 주입식 교육을 받고 있습니다. 초연결성으로 실시간 빅데이터가 축적되는 세상에서 말입니다. 지금처럼 교과서를 달달 외우고 객관식 시험에서 정답을 찾아내는 교육을 하면 절대로 인공지능 시대에 필요한 역량들을 키울 수 없습니다.
-pp. 26~27. ‘암기하는 교육으로는 안 된다’ 중에서

학부모들의 가장 큰 고민은 섣불리 기존 교육체제에서 벗어나서 소신껏 아이 교육을 밀고나갔다가 오히려 도태되지나 않을까 하는 것이었습니다. 그런 부모들은 대부분 아이 교육에 대하여 불안해하는 모습을 보였습니다.
“4차 산업혁명이니 인공지능이니 하는데 솔직히 잘 모르겠어요. 세상이 어떻게 바뀌든 공부만 잘하면 되는 거 아닌가요? 아이가 공부를 잘 하고 있으니 별걱정 안 해도 되겠지요?”
“4차 산업혁명이니 뭐니 해도 지금은 당장 아이가 명문대에 들어가는 게 제일 중요해요. 아이가 무슨 공부를 집중적으로 하는 게 나은지 좀 알려주세요.”
내 아이의 미래를 걱정하는 것은 부모로서 너무나 당연한 일입니다. 하지만 그런 관심과 고민과는 달리 현재 부모들의 선택에는 문제가 있어 보입니다. 왜냐하면 초(超) 불확실성 시대에 현재 교육방식을 고수하면서 대안 없이 기존의 지식 습득 교육을 아이들에게 시키겠다고
이미 결정을 하고 순응을 하고 있기 때문입니다.
-pp. 32~33. ‘미래형 교육관을 가져야 한다’ 중에서

저는 아이들과 프로젝트 수업을 많이 하는 편입니다. 이것은 무에서 유를 창조하는 형식이 없는 교육방법입니다. 그래서 이 수업을 처음 지켜보는 사람들은 ‘이게 뭐하는 거지?’라는 의문이 든다고 합니다. 새롭고 불분명한 문제들이 쏟아져 나오는 4차 산업혁명 시대에 복합문제 해결 능력을 키우기 위해서는 프로젝트 수업이 매우 효과적입니다. 대부분의 문제는 개인이 혼자 해결할 수 있는 문제라기보다는 여러 분야의 사람들이 다양한 시각으로 접근해 함께 풀어야 하는 복합적 문제이기 때문입니다.
아이들은 정해진 것이 하나도 없는 상태에서 회의를 통해 프로젝트를 정하고 기획에서 실행, 결과 도출까지 모든 과정을 함께합니다. 복합문제를 해결하려면 혼자 힘으로는 안 됩니다. 팀원 간에 스스럼없이 의견을 묻고 자연스럽게 이야기할 수 있어야 합니다. 서로 충분한 대화를 하면서 교육이 이루어지고 토론 공부가 되면 시각을 넓힐 수 있습니다.
-p. 144. ‘복합문제 해결 능력’ 중에서

프로젝트 수업에는 평가가 없습니다. 그런데도 경쟁하는 것이 몸에 밴 아이들은 처음에 유연하게 대처하지 못했습니다. 아이들은 여러 번 프로젝트 수업을 하면서 여유가 생겼고 인지적 유연력도 향상되기 시작했습니다. 인지적 유연력에 대한 개념조차 없는 아이들에게 개념을 이해시키고 실제로 과제를 수행하게 하는 데는 너무나 많은 시간과 노력을 들여야 합니다. 하지만 부모와 교사는 아이들에게 충분한 기회를 주고 성장할 수 있다는 믿음을 주어야 합니다.
분명한 것은 주입식 지식 교육으로는 아무런 성과를 거둘 수 없다는 것입니다. 아이에게 억지로 공부만 강요하면 인지적 유연력은 향상되지 않습니다. 다양한 종류의 규칙이나 원리를 적용할 수 있도록 아이에게 여유를 주면서 풍부한 경험을 쌓도록 도와주어야 합니다.
-p. 170. ‘인지적 유연력’ 중에서

4차 산업혁명 시대는 인간과 기계가 협력하는 시대입니다. 기계는 인간을 편안하게 해주기 위해 협력할 것이고, 인간과 인간은 서로 행복해지기 위해서 협력할 것입니다. 그런 점에서 인간미는 관계에서 더욱 중요해지고 일을 할 때도 중요한 가치가 될 것입니다. 제가 이 책에서 교육의 본질에 대해 얘기하면서 인간미와 협업을 거듭 강조하는 이유는 바로 이 때문입니다.
4차 산업혁명 시대에는 기존 산업화 시대에서 강조하던 경쟁과 효율보다는 상생의 가치가 더 중요합니다. 우리는 이런 시대에 진정으로 소통하고 협력하는 것에 많은 노력을 기울여야 합니다. 왜냐하면 우리가 경제생활을 하는 직업의 상당수가 인공지능이나 로봇으로 대체될 것이기 때문입니다. 인간끼리 생존을 위해 벌이는 경쟁은 미래 사회에서는 다른 양상을 보일 것입니다. 인간끼리의 경쟁이 아니라 서로 협력해서 인공지능을 잘 관리해야 하는 시대가 다가오고 있습니다. 미래 사회에서는 자기가 속한 공동체와 상생하고 협력할 줄 아는 인간미 있는 사람이 경쟁력 있고 좋은 대우를 받게 될 것입니다.
-p. 174~175. ‘상생의 가치를 아는 인재로 키워라’ 중에서

프롤로그 4차 산업혁명 시대에 아이의 교육을 생각하다
1장 지금 시작하는 미래 교육
01 국영수보다 더 중요한 것들
02 암기하는 교육으로는 안 된다
03 시험제도를 바꿔야 교육이 바뀐다
04 미래형 교육관을 가져야 한다
05 전형적인 성공 공식이 바뀌고 있다
06 명문대 졸업장보다 중요한 역량들
2장 4차 산업혁명은 우리 삶을 어떻게 바꿀까?
07 세상의 지각변동 감지센서 작동하기
08 인공지능과 로봇의 출현
09 자율주행자동차가 가져올 삶의 변화
10 사라지는 일자리와 새로 생기는 일자리
11 우리가 준비해야 할 미래의 기회
12 드론이 가져오는 삶의 변화
3장 미래가 원하는 인재로 키우는 자녀교육법
13 대학 브랜드나 스펙에 집착하지 마라
14 학원보다는 구글 사이트로 출근하는 부모가 되라
15 실패보다 더 현명한 선생님은 없다
16 인공지능과 협력할 수 있는 사람으로 키워라
17 서로 존중하고 협력할 수 있는 교육이 절실하다
18 아이의 자존감 높여 주기
19 아이가 성취감을 느끼게 하는 방법
4장 교육이 희망이다
20 인간 중심 교육을 하는 덴마크 에프터스콜레
21 선진 교육을 흉내만 내어서는 안 된다
22 교육의 변화는 학습자 중심 수업으로부터
23 교과목 공부보다 더 중요한 밥상머리 교육
24 창의 융합적 사고를 할 수 있는 교육
25 인간미 있는 교육 본질에 충실하라
26 공동선을 추구하는 교육
5장 부모가 반드시 알아야 할 미래 인재의 핵심 역량
27 4차 산업혁명 시대에 필요한 핵심 역량
28 복합문제 해결 능력
29 비판적 사고 능력
30 창의력
31 인적자원 관리 능력
32 협업 능력
33 감성 능력
34 판단 및 의사결정 능력
35 서비스 지향성
36 협상 능력
37 인지적 유연력
6장 가정과 학교에서 길러주는 핵심 역량
38 상생의 가치를 아는 인재로 키워라
39 미래 사회에서 필요로 하는 팀워크
40 입체 표현 수업에서 길러지는 공감 능력
41 대본을 쓰면서 입체적으로 표현하기
42 공동체 여행에서 길러지는 자신감
43 식사 예절 교육이 중요한 이유
44 학교 급식 문화는 바뀌어야 한다
45 창의성과 개성을 옷으로 표현하기
46 학교와 가정 교육의 연속성이 필요하다
7장 부모가 상상력을 발휘해야 아이가 행복해진다
47 사교육비에 문제의식을 가져야 한다
48 훈련 평가보다는 아이의 미래 역량에 더 집중하라
49 교육이 바뀌면 경제도 살아난다
50 선행 학습의 득과 실에 대해 생각해보기
51 부모들이 요구해야 할 공교육의 변화
52 억지로 외국어 공부를 시키지 마라
53 영국 본머스에서 배우고 느낀 것들
54 인간의 감정과 정서에 더 관심을 가져야 한다
8장 1년간 전환학년제로부터의 교육혁신
55 인간다움을 살리는 교육이 절실하다
56 오디세이에서 삶의 의미와 방향을 찾다
57 충분히 쉬어야 에너지가 나온다
58 ‘직업’이 아닌 ‘삶’을 찾는 진로교육
59 4차 산업혁명 시대를 대비한 진로교육의 방향
60 멘토를 찾아 떠나는 여행
61 인턴십은 꼭 필요한 미래 진로교육
62 아이들은 1년간 무엇을 배웠는가?
63 경영대학원에서 본 오디세이학교
64 주입식 교육, 경쟁, 획일화된 교육 패턴을 바꾸다
65 혁신파크 오디세이학교의 한해살이
에필로그 교육이 바뀌면 모든 것이 바뀐다