- ÁÖ¹®»óǰ¼ö·®
- °³
- ¿¹»óÀû¸³±Ý
P - »óǰÇÒÀαÝ
- ¿ø
- ¹è¼Û·á
- ¿ø
- ÁÖ¹®ÇÕ°è
- ¿ø


| ¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º ·Ôµ¥Ä«µå | °áÁ¦±Ý¾× ÃÖ´ë 25% û±¸ÇÒÀÎ (1¸¸¿ø ÀÌ»ó °áÁ¦°Ç¿¡ ÇÑÇØ ¿ù 2ȸ, °Ç´ç ÃÖ´ë 1¸¸¿ø ÇÒÀÎ) |
|---|---|
| ¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º ¿ì¸®VÄ«µå | °áÁ¦±Ý¾× 10% û±¸ÇÒÀÎ |
| OKij½¬¹é Æ÷ÀÎÆ® | ÃÖ¼Ò 10¿øºÎÅÍ Àü¾× »ç¿ë or 1% Àû¸³ |
|---|---|
| Çö´ëÄ«µå MÆ÷ÀÎÆ® | °áÁ¦±Ý¾×ÀÇ ÃÖ´ë 10% »ç¿ë °¡´É |
| ½ÅÇÑÄ«µå Æ÷ÀÎÆ® | °áÁ¦±Ý¾×ÀÇ ÃÖ´ë 10% »ç¿ë °¡´É(ÀϺÎÄ«µå) |
| Çϳª(±¸.¿Üȯ) Æ÷ÀÎÆ® | º¸À¯ Çѵµ ³»¿¡¼ 100% »ç¿ë °¡´É |
| ¾¾Æ¼Ä«µå Æ÷ÀÎÆ® | °áÁ¦±Ý¾×ÀÇ ÃÖ´ë 50% »ç¿ë °¡´É |
| NH³óÇù TAKE5Ä«µå | 20% û±¸ÇÒÀÎ(Edu Pack) |
|---|---|
| ä¿ò Ç÷¡Æ¼´½ ¸ÖƼīµå | 20% û±¸ÇÒÀÎ |
| ¸ð¹ÙÀÏ Tmoney ½ÅÇÑÄ«µå | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
| ½ÅÇÑÄ«µå Shopping | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
| NH³óÇù üũīµå | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
| NH20 ÇØº½ ½Å¿ëÄ«µå | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
| ¾¾Æ¼ Ŭ¸®¾î Ä«µå | 7% û±¸ÇÒÀÎ |
| NH20 ÇØº½ üũīµå | 5% û±¸ÇÒÀÎ |
| NH³óÇù LADY´Ù¼ØÄ«µå | 5% û±¸ÇÒÀÎ |
| ½ÅÇÑÄ«µå Å¥ºê | 5% û±¸ÇÒÀÎ |
| ½ÅÇÑÄ«µå Å¥ºê PLATINUM# | 5% û±¸ÇÒÀÎ |


NAVER Pay °áÁ¦ ½Ã ³×À̹öÆäÀÌ Æ÷ÀÎÆ® 5% Àû¸³ ?
[2õ¿ø Ãß°¡ Àû¸³]
ÃÑ ÁÖ¹®±Ý¾× 5¸¸¿ø ÀÌ»ó ±¸¸Å ½Ã 2,000¿ø Ãß°¡ Àû¸³
[¸â¹ö½Ê Ãß°¡ Àû¸³]
½´ÆÛ·ç´Ï : 3% Ãß°¡ Àû¸³
°ñµå·ç´Ï : 2% Ãß°¡ Àû¸³
½Ç¹ö·ç´Ï : 1% Ãß°¡ Àû¸³
´Ü, ±¹³»µµ¼, eBook¸¸ ±¸¸Å ½Ã Àû¸³ ºÒ°¡

ǰÀýµÈ »óǰÀÔ´Ï´Ù.
ºò ÄÁ¹ö¼¼À̼Ç
Ȳâ±Ô
17,100¿ø
½ÌÅ© ¾î°ÔÀÎ
¾Ö´ý ±×·£Æ®
21,600¿ø
±ÔÄ¢ ¾øÀ½
¸®µå ÇìÀ̽ºÆÃ½º, ¿¡¸° ¸¶À̾î
27,000¿ø
¸®Æ² ºò¾Å ÅèÇÇÅͽº 16,200¿ø
¸¶ÄÉÆÃÀÇ ½Å Á¶ ºñÅ×ÀÏ 10,800¿ø
Àü·«ÀÇ ½Å ¼Ûº´¶ô 16,200¿ø
±¤±â¿¡ °üÇÑ ÀâÇлçÀü ¹ÌÇÏ¿¤ÄÚ¸£Æ® 13,500¿ø
¹Ì·¡Àü·« ½Ã³ª¸®¿À Ç÷¡´× Å丶½º ó¸Æ 18,900¿ø
¸®Ã³µå ·ç¸áÆ®
¼¼°è°¡ Á¸°æÇÏ´Â °æ¿µÀü·«ÀÇ ±¸·ç. ¡¶ÀÌÄÚ³ë¹Ì½ºÆ®¡·°¡ ¼±Á¤ÇÑ ¼¼°è¿¡¼ °¡Àå ¿µÇâ·Â ÀÖ´Â °æ¿µÀ̷а¡ÀÌÀÚ °æ¿µÀü·« ¿¬±¸ÀÚ·Î ÇϹöµå°æ¿µ´ëÇпø, ÀνþƵ带 °ÅÃÄ ÇöÀç UCLA ¾Ø´õ½¼°æ¿µ´ëÇпøAnderson School of ManagementÀÇ ±³¼öÀÌ´Ù. UC ¹öŬ¸®¿¡¼ Àü±â°øÇÐÀ» Àü°øÇÑ ÈÄ ³ª»ç Á¦Æ® ÃßÁø ¿¬±¸¼ÒNASA Jet Propulsion Labotatories ½Ã½ºÅÛ ¿£Áö´Ï¾î·Î ¸ñ¼º Ž»ç¼± º¸ÀÌÀúÈ£ ¼³°è¿¡ Âü¿©Çß°í ÇϹöµå°æ¿µ´ëÇпø¿¡¼ °áÁ¤À̷аú ±â¾÷Àü·«¿¡ ´ëÇÑ ¿¬±¸·Î ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. ±× ÈÄ Áö³ 40³â°£ °æÀïÀü·«°ú °æÀï¿ìÀ§ÀÇ º»ÁúÀ» ÆÄ°íµé¸ç Àü·«¿¡ ´ëÇÑ °æÁ¦ÇÐÀû ¿¬±¸¸¦ °³Ã´Çϰí ÇÙ½É ¿ª·®ÀÇ Á߿伺À» ºÎ°¢½ÃŰ¸é¼ Àü·« ¿¬±¸ÀÇ Ã·´ÜÀ» °É¾ú´Ù. ƯÈ÷ ±âÁ¸ÀÇ ¿¬±¸¿Í´Â ´Ù¸£°Ô ½ÃÀåÀÇ ÈûÀ» Áß½ÃÇÏ´ø ÀüÅëÀûÀÎ °üÁ¡¿¡¼ ¹þ¾î³ª °íÀ¯ÇÑ ÀÚ¿ø¿¡ ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃß´Â ÀÚ¿ø ±â¹Ý Àü·«°üÀ» Á¦½ÃÇØ ¼¼°èÀûÀÎ ÄÁ¼³ÆÃ ȸ»ç ¸ÆÅ²Áö°¡ ¹ß°£ÇÏ´Â °æÁ¦°æ¿µ ºÐ¼®Áö ¡¶¸ÆÅ²Áö ÄõÅи®McKinsey Quarterly¡··ÎºÎÅÍ 'Àü·«ÀÇ °ÅÀå'À̶ó ºÒ·È´Ù.
ÀÌ Ã¥¿¡¼ ·ç¸áÆ®´Â ¿À·£ ÄÁ¼³ÆÃ °æÇè°ú ºÐ¼® ¿¬±¸¸¦ ¹ÙÅÁÀ¸·Î Àü·«À̶ó´Â ¸»ÀÌ ³¹«ÇÏ´Â ½Ã´ë¿¡ Á¡Â÷ °æ½ÃµÇ°í ÀÖ´Â Àü·«ÀÇ º»ÁúÀ» µÇ¤¾î³Â´Ù. ±×µ¿¾È ¾ÖÇÃ, IBM, GM µî ±Û·Î¹ú ±â¾÷»Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó ºñ¿µ¸® ±â±¸, Á¤ºÎ ±â°ü¿¡ Àü·«À» Á¶¾ðÇß°í Áö±Ýµµ ´Ù¾çÇÑ Á¶Á÷¿¡ Àü·« ÄÁ¼³ÆÃÀ» Çϰí ÀÖ´Ù. Àú¼·Î ¡¶Àü·«, ±¸Á¶ ±×¸®°í °æÁ¦Àû ¼º°úStrategy, Structure, and Economic Performance¡·¿Í ¡¶Àü·«¿¡ ´ëÇÑ Áß¿äÇÑ À̽´Fundamental Issues in Strategy(°øÀú)¡·°¡ ÀÖ´Ù.
¿À¸¶¿¡ °ÕÀÌÄ¡
¿µ±¹ <ÀÌÄÚ³ë¹Ì½ºÆ®>°¡ ÇÇÅÍ µå·¯Ä¿, Åè ÇÇÅͽº¿Í ÇÔ²² Çö´ëÀÇ »ç»óÀû ¸®´õ·Î ¼±Á¤ÇÑ ¼¼°èÀûÀÎ °æ¿µ ±×·çÀÌÀÚ ¾Æ½Ã¾Æ¸¦ ´ëÇ¥ÇÏ´Â °æ¿µ ÄÁ¼³ÅÏÆ®.
1943³â ÈÄÄí¿ÀÄ« Çö¿¡¼ ÅÂ¾î³ ±×´Â ¿Í¼¼´Ù´ëÇÐ À̰øÇкθ¦ Á¹¾÷ÇÑ ÈÄ µµÄì°ø¾÷´ëÇÐ ´ëÇпø¿¡¼ ¿øÀÚÇÙ°øÇÐ ¼®»ç, ¸Å»çÃß¼¼Ã÷ °ø°ú´ëÇÐ(MIT) ´ëÇпø ¿øÀڷ°øÇÐ ¹Ú»ç ÇÐÀ§¸¦ ÃëµæÇß´Ù. È÷ŸġÁ¦ÀÛ¼ÒÀÇ ¿£Áö´Ï¾î¸¦ °ÅÃÄ 1972³â¿¡ ¸ÆÅ²Áö ¾Øµå ÄÄÆÛ´Ï¿¡ ÀÔ»çÇßÀ¸¸ç ÀϺ» Áö»çÀå, ¾Æ½Ã¾Æ‧ÅÂÆò¾ç Áö¿ª ȸÀåÀ» ¿ªÀÓÇß´Ù. 1995³â ¸ÆÅ²Áö ¾Øµå ÄÄÆÛ´Ï¸¦ ¶°³ ÈÄ¿¡µµ ¼¼°è À¯¼ö ±â¾÷°ú ¾Æ½Ã¾Æ‧ÅÂÆò¾ç Áö¿ª¿¡¼ ±¹°¡Àû Â÷¿øÀÇ Á¶¾ðÀڷΠȰ¾àÇϰí ÀÖÀ¸¸ç ÇöÀç ÁÖ½Äȸ»ç ºñÁî´Ï½ººê·¹ÀÌÅ©½º·ç(Business Breakthrough) ´ëÇ¥ÀÌ»çÀÌÀÚ ÀϺ» ÃÖÃÊÀÇ ¿ø°Ý±³À° °æ¿µ´ëÇпø ¡®ºñÁî´Ï½ººê·¹ÀÌÅ©½º·ç(BBT) ´ëÇпø¡¯ÀÇ ÇÐÀåÀ¸·Î¼ ÀÎÀç ¾ç¼º¿¡ Èû¾²°í ÀÖ´Ù. Àú¼·Î´Â ¡¶³¹®Äè´ä¡· ¡¶±¹°¡ÀÇ Á¾¸»¡· ¡¶ÁïÀü·Â¡· ¡¶³» »ý¾Ö ÃÖ°íÀÇ ¿©Çà¡· ¡¶¸ÆÅ²Áö ¹®Á¦ ÇØ°áÀÇ ±â¼ú¡· ¡¶Â÷À̳ª ÀÓÆÑÆ®¡· µî ´Ù¼ö°¡ ÀÖ´Ù.
°Ô¸® ÇØ¸Ö
ÇöÁ¸ÇÏ´Â ¼¼°è ÃÖ°íÀÇ °æ¿µÀü·«°¡ÀÌÀÚ °æ¿µ»ç»ó°¡. ÇöÀç ·±´ø°æ¿µ´ëÇпø¿¡¼ Àü·« ¹× ±¹Á¦°æ¿µÇÐ ±³¼ö·Î ÀçÁ÷ ÁßÀÌ´Ù. <¿ù½ºÆ®¸®Æ®Àú³Î>Àº ¼¼°è °æ¿µ´ë°¡ 1À§¿¡ ±×¸¦ ¼±Á¤ÇßÀ¸¸ç, <ÀÌÄÚ³ë¹Ì½ºÆ®>¿Í <Æ÷õ> ¿ª½Ã ±×¸¦ ¡®¼¼°è¸¦ ¼±µµÇÏ´Â °æ¿µÀü·« Àü¹®°¡¡¯·Î ²Å¾Ò´Ù. Áö³ 20³â°£ <ÇϹöµå ºñÁî´Ï½º ¸®ºä>¿¡¼ °¡Àå ¸¹ÀÌ À̸§ÀÌ °Å·ÐµÈ ÀúÀÚ·Î ÅëÇÏ´Â ±×´Â ¸í¸Á ÀÖ´Â °æ¿µ ÄÜÆÛ·±½º¿¡¼ ÀÚÁÖ ¿¬¼³Çϸç, CNBC, CNN µî ÁÖ¿ä ¹Ìµð¾î ¸Åü¿¡ °íÁ¤ Ã⿬Çϰí ÀÖ´Ù. ¶ÇÇÑ Á¤ºÎÁöµµÀڵ鿡°Ô Çõ½ÅÁ¤Ã¥, ±â¾÷°¡Á¤½Å, »ê¾÷°æÀï·Â¿¡ °üÇÑ ÀÚ¹®À» ÇØ¿À°í ÀÖ´Ù. ¼¼°è°æÁ¦Æ÷·³World Economic Forum°ú Àü·«°æ¿µÇÐȸStrategic Management Society¿¡¼ ¿¬±¸¿øÀ¸·Îµµ Ȱµ¿ ÁßÀÌ´Ù.
±×´Â Çö´ë ºñÁî´Ï½ºÀÇ Æ²À» Çõ¸íÀûÀ¸·Î ÀçÁ¤¸³Çß´Ù´Â Æò°¡¸¦ µè´Â´Ù. ƯÈ÷ ¡®Àü·«Àû ÀǵµStrategic Intent¡¯, ¡®ÇÙ½É ¿ª·®Core Competence¡¯, ¡®»ê¾÷ Çõ¸íIndustry Revolution¡¯, ¡®°æ¿µ Çõ½ÅManagement Competency¡¯ µî ±×°¡ â½ÃÇÑ ¿ë¾îµéÀº Àü ¼¼°è ±â¾÷µéÀÇ °æ¿µ °üÇàÀ» ¹Ù²ã³õ¾Ò´Ù.
´ëÇ¥ÀÛ ¡¶²Ü¹ú°ú °Ô¸±¶óLeading the Revolution¡·, C. K. ÇÁ¶óÇÒ¶óµå¿Í °øÀúÇÑ ¡¶½Ã´ë¸¦ ¾Õ¼´Â ¹Ì·¡ °æÀï Àü·«Competing for the Future¡·Àº ÀÌ ½Ã´ë¿¡ ¼Õ²ÅÈ÷´Â °æ¿µ º£½ºÆ®¼¿·¯·Î ÀÎÁ¤¹ÞÀ¸¸ç 20¿© °³ ¾ð¾î·Î ¹ø¿ªµÇ¾ú´Ù. ÃÖ±ÙÀÛÀÎ ¡¶°æ¿µÀÇ ¹Ì·¡The Future of Management¡·´Â ¾Æ¸¶Á¸´åÄÄÀÌ 2008³â ÃÖ°íÀÇ °æ¿µ¼·Î ¼±Á¤Çϱ⵵ Çß´Ù.
½Å½Ã¾Æ A. ¸ù°í¸Þ¸®
°æ¿µÀü·«¿¡ ÀÖ¾î ¼¼°èÀûÀÎ ¼®ÇÐÀÌÀÚ ÇϹöµå°æ¿µ´ëÇпøÀÇ ¸í±³¼ö. Àü¼¼°è 0.1ÆÛ¼¾Æ® ¸®´õµé¿¡°Ô¸¸ Çã¶ôµÈ ÃÖ°íÀÇ Àü·« °ÀÇ·Î À¯¸íÇÏ¸ç ±×³àÀÇ ¼ö¾÷À» µè±â À§ÇØ ¸Å³â ¼ö½Ê °³±¹ÀÇ ±Û·Î¹ú ¸®´õµéÀÌ ÇϹöµå¸¦ ã°í ÀÖ´Ù. 20³â°£ ÇϹöµå°æ¿µ´ëÇпø¿¡¼ ±³¼ö·Î ÀçÁ÷ÇØ¿Â ±×³à´Â ÃÖ±Ù±îÁö ÇϹöµå°æ¿µ´ëÇпø Àü·«ºÎÀÇ ¼öÀåÀ¸·Î ÀÏÇØ¿Ô°í, ÇöÀç °æ¿µÇаú ÆÀÄË ±³¼ö(Timken Professor)·Î ÀÖ´Ù.
½Å½Ã¾Æ ¸ù°í¸Þ¸®´Â Áö³ 7³â°£ ÇϹöµå°æ¿µ´ëÇпø¿¡¼ °¡Àå ¸í¸ÁÀÖ´Â °úÁ¤À¸·Î ¼Õ²ÅÈ÷´Â EOP(Entrepreneur, Owner, President) ÇÁ·Î±×·¥ÀÇ Àü·« °ÀǸ¦ ÁøÇàÇßÀ¸¸ç ÇϹöµå MBA ÄÚ½º¿¡ ±â¿©ÇÑ °ø·Î¸¦ ÀÎÁ¤¹Þ¾Æ ±×¸°Èú»ó(Greenhill Award)À» ¼ö»óÇÏ¿´´Ù.
±×³àÀÇ Àü·« ¼ö¾÷Àº °³° ÀÌÈÄ Áö±Ý±îÁö ¡®ÃÖ°íÀÇ °ÀÇ¡¯·Î ¼Õ²ÅÈ÷¸ç ¸¹Àº Âü°¡ÀÚµé·ÎºÎÅÍ ¾ÞÄÝ °ÀÇ ¿äûÀ» ¹Þ¾Æ¿Ô´Ù. Á¹¾÷ ÈÄ °¢ÀÚÀÇ ³ª¶ó·Î µ¹¾Æ°£ ÈÄ¿¡µµ Âü°¡ÀÚµéÀº ±×³à¸¦ ÀÚÁÖ ¹æ¹®ÇØ ÀÚ½ÅÀÌ ¸ö´ã°í Àִ ȸ»çÀÇ ÄÁ¼³ÆÃÀ» ¿äûÇϰí ÀÖ´Ù. öÀúÇÑ Çö½ÇÀ» ¹ÙÅÁÀ¸·Î ÀÌ·ÐÀ» ÃßÃâÇØ³»°í, À̰ÍÀ» ÇöÀå¿¡ Àû¿ëÇÏ¿© »õ·Î¿î Àü·«À» âÃâÇÏ°Ô ¸¸µêÀ¸·Î½á ¼ö¾÷ Âü°¡ÀÚµéÀÌ ½º½º·Î Àü·«°¡·Î ¼ºÀåÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô²û À¯µµÇÔÀ¸·Î½á ¼¼°è °¢ÁöÀÇ ¸®´õµé·ÎºÎÅÍ ¡°¿À´ÃÀÇ ½Ã´ë¿¡ °¡Àå ÀûÇÕÇÑ, »ì¾ÆÀÖ´Â Àü·« ¼ö¾÷¡±À̶õ ±ØÂùÀ» ¹Þ°í ÀÖ´Ù.
¶ÇÇÑ ¸ù°í¸Þ¸®´Â Àü·«°ú °æÁ¦ÇÐ ºÐ¾ß¿¡¼ ¹æ´ëÇÑ ÀÛǰÀ» ³²°å´Ù. <ÇϹöµåºñÁî´Ï½º¸®ºäHarvard Business Review>ÀÇ ÃÖ°í ÁýÇÊÁø Áß ÇÑ ¸íÀÎ ±×³à´Â ÀÌ ¿Ü¿¡µµ <ÆÄÀ̳½¼ÈŸÀÓ½ºFinancial Times>, <¾Æ¸Þ¸®ÄÀÌÄÚ³ë¹Í¸®ºäAmerican Economic Review>, <·£µåÀú³Î¿ÀºêÀÌÄÚ³ë¹Í½ºRand Journal of Economics>, <Àü·«°æ¿µÀú³ÎStrategic Management Journal>, <°æ¿µ°úÇÐManagement Science> µî ¼ö¸¹Àº Çмú Àú³Î°ú ÀâÁö¿¡ ¿¬±¸³»¿ëÀ» ±â°íÇϰí ÀÖ´Ù. ƯÈ÷ Áö³ 2008³â 1¿ù <ÇϹöµåºñÁî´Ï½º¸®ºä>¿¡ ½ÇÀº ³í¹® ¡°¸®´õ½Ê¿¡ Àü·«À» ´õÇ϶ó(Putting Leadership Back into Strategy)¡±ÀÇ ³»¿ëÀº ÀÌ Ã¥ÀÇ ÇÙ½É ¾ÆÀ̵ð¾î°¡ µÇ¾ú´Ù.
½Å½Ã¾Æ ¸ù°í¸Þ¸®´Â ¼ö½Ê ³â°£ Æ÷Ãá 500´ë ±â¾÷¿¡¼ ÁÖ¿äÇÑ Àü·« ÄÁ¼³ÆÃÀ» ÇØ¿À°í ÀÖÀ¸¸ç ÇöÀç ¸Å»çÃß¼¼Ã÷ ÁÖ Ä·ºê¸®Áö¿¡ »ì°í ÀÖ´Ù.
Àú¼ ¡¶´ç½ÅÀº Àü·«°¡ÀԴϱ¡¶´ç½ÅÀÇ Àü·«À» ÆÄ±«Ç϶ó¡·
¸®Ã³µå ´Ùº£´Ï
´ÙÆ®¸Ó½º°æ¿µ´ëÇпø¿¡¼ ºñÁî´Ï½º Àü·«À» °¡¸£Ä¡°í ÀÖ´Ù. ¡¸Æ÷Ã᡹ ¼±Á¤ 500´ë ±â¾÷¿¡ ÄÁ¼³ÆÃÀ» Á¦°øÇÏ´Â °æ¿µÇÐÀÚÀÌ¸é¼ ´Ùº¸½º ¼¼°è°æÁ¦Æ÷·³ ¿¬·Ê Á¤»óȸ´ãÀÇ °íÀ§ Âü¼®ÀÚµéÀ» ´ë»óÀ¸·Î °¿¬ÇÒ ¸¸Å Àú¸íÇÑ ¿¬»ç·Îµµ À̸§ÀÌ ³ª ÀÖ´Ù. º¸½ºÅÏ´ëÇб³¿¡¼ ¼®»ç °úÁ¤À» ¸¶Ä£ µÚ Ä÷³ºñ¾Æ´ëÇб³¿¡¼ ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ÃëµæÇß°í, ³ë½ºÄ³·Ñ¶óÀ̳ª´ëÇб³ ±³¼ö¸¦ ¿ªÀÓÇß´Ù. µ¶ÀÏ À¯·Â °æÁ¦Áö ¡¸ºñ¸£Æ®»þÇÁÆ®º¸ÄÉ¡¹°¡ ¼±Á¤ÇÑ ¡®À¯¸Á °æ¿µ »ç»ó°¡¡¯ Áß ÇÑ »ç¶÷ÀÌ´Ù.
´ëÇ¥ÀÛÀ¸·Î ¡ºÇÏÀÌÆÛÄÄÇÇÆ¼¼ÇHypercompetition¡», ¡º´ç½ÅÀÇ Àü·«À» ÆÄ±«Ç϶󡻵îÀÌ ÀÖ´Ù.
µµ¹Ì´ÏÅ© ¹Ùư
¸ÆÅ²Áö¾ØµåÄÄÆÛ´Ï ±Û·Î¹ú ȸÀåÀÌ´Ù. ij³ª´Ù ºê¸®Æ¼½ÃÄ÷³ºñ¾Æ´ëÇб³¿¡¼ °æÁ¦ÇÐ ÇлçÇÐÀ§¸¦, ¿µ±¹ ¿Á½ºÆÛµå´ëÇб³ ´ëÇпø¿¡¼ °æÁ¦ÇÐ ¼®»çÇÐÀ§¸¦ ¹Þ¾Ò´Ù. 1986³â ÀÌÈĺÎÅÍ ¸ÆÅ²ÁöÀÇ ÄÁ¼³ÅÏÆ®·Î ÀÏÇϰí ÀÖ´Ù. 1997~2004³â±îÁö ¸ÆÅ²Áö ¼¿ï»ç¹«¼Ò¿¡¼ ±Ù¹«ÇÏ¸ç ´ëÇ¥±îÁö Áö³Â°í ÀÌÈÄ ¾Æ½Ã¾ÆÅÂÆò¾ç ȸÀåÀ» °ÅÃÄ 2009³âºÎÅÍ ±Û·Î¹ú ȸÀåÀ» ¸Ã°í ÀÖ´Ù. ºê·çÅ·½º¿¬±¸¼Ò ÀÌ»çȸ ÀÓ¿øÀÌ¸ç ´ëÇѹα¹ ´ëÅë·É Á÷¼Ó Çѱ¹ÀÇ ¹Ì·¡¿Í ºñÀüÀ» À§ÇÑ ±¹Á¦ÀÚ¹®À§¿øÈ¸ À§¿øÀåÀ» Áö³»´Â µî ±¹³»¿Ü¿¡¼ ´Ù¾çÇÑ ÀÚ¹®¿ªÀ» Çϰí ÀÖ´Ù.
´ëÇ¥ÀÛÀ¸·Î °øÀú ¡º2020 ´ëÇѹα¹, ´ÙÀ½ ½Ê ³âÀ» »ó»óÇ϶ó!¡», ¡º´ç½ÅÀÇ Àü·«À» ÆÄ±«Ç϶󡻰¡ ÀÖ´Ù.
- ¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º¿¡¼ ±¸¸ÅÇϽеµ¼´Â ¹°·ù ´ëÇà À§Å¹¾÷ü ¿õÁø ºÏ¼¾À» ÅëÇØ ¹è¼ÛµË´Ï´Ù.
(¹è¼Û Æ÷Àå¿¡ "¿õÁø ºÏ¼¾"À¸·Î Ç¥±âµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.)
- ±¸¸ÅÇÑ »óǰÀÇ Ç°Áú°ú ¹è¼Û °ü·Ã ¹®ÀÇ´Â ¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º·Î ¹®ÀÇ ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
- õÀçÁöº¯ ¹× Åùè»çÀÇ »çÁ¤¿¡ µû¶ó ¹è¼ÛÀÌ Áö¿¬µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
- °áÁ¦(ÀÔ±Ý) ¿Ï·á ÈÄ ÃâÆÇ»ç ¹× À¯Åë»çÀÇ »çÁ¤À¸·Î ǰÀý ¶Ç´Â ÀýÆÇ µÇ¾î »óǰ ±¸ÀÔÀÌ ¾î·Á¿ï ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. (º°µµ ¾È³» ¿¹Á¤)
- µµ¼»ê°£Áö¿ªÀÇ °æ¿ì Ãß°¡ ¹è¼Ûºñ°¡ ¹ß»ýµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
»óǰ ¼³¸í¿¡ ¹Ýǰ/ ±³È¯ °ü·ÃÇÑ ¾È³»°¡ ÀÖ´Â °æ¿ì ±× ³»¿ëÀ» ¿ì¼±À¸·Î ÇÕ´Ï´Ù. (¾÷ü »çÁ¤¿¡ µû¶ó ´Þ¶óÁú ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù)
| ¹Ýǰ/±³È¯ ¹æ¹ý | Ȩ > °í°´¼¾ÅÍ > ÀÚÁÖã´ÂÁú¹® ¡°¹Ýǰ/±³È¯/ȯºÒ¡± ¾È³» Âü°í ¶Ç´Â 1:1»ó´ã°Ô½ÃÆÇ |
|---|---|
| ¹Ýǰ/±³È¯ °¡´É ±â°£ | ¹Ýǰ,±³È¯Àº ¹è¼Û¿Ï·á ÈÄ 7ÀÏ À̳», »óǰÀÇ °áÇÔ ¹× °è¾à³»¿ë°ú ´Ù¸¦ °æ¿ì ¹®Á¦¹ß°ß ÈÄ 30ÀÏ À̳»¿¡ ½Åû°¡´É |
| ¹Ýǰ/±³È¯ ºñ¿ë | º¯½É ȤÀº ±¸¸ÅÂø¿ÀÀÇ °æ¿ì¿¡¸¸ ¹Ý¼Û·á °í°´ ºÎ´ã(º°µµ ÁöÁ¤ Åùè»ç ¾øÀ½) |
| ¹Ýǰ/±³È¯ ºÒ°¡ »çÀ¯ |
|
| ¼ÒºñÀÚ ÇÇÇØº¸»ó ȯºÒÁö¿¬¿¡ µû¸¥ ¹è»ó |
|
| ¹Ýǰ/±³È¯ ÁÖ¼Ò | °æ±âµµ ÆÄÁֽà ¹®¹ß·Î 77, ¿õÁøºÏ¼¾(¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º) |