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    일 잘하는 사람은 왜 야근하지 않을까

    일 잘하는 사람은 왜 야근하지 않을까

    • 나츠카와가오 저
    • 모주희 역
    • 한스미디어
    • 2007년 10월 12일
    • 정가
      9,000원
    • 판매가
      8,100원 [10% 할인]
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    ISBN: 9788959750924 180쪽 326g 152 x 223 (㎜) 양장본

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    • 판매지수 : 128

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    일 잘하는 사람은 정말 야근하지 않을까? 정말 일 잘하는 사람들은 야근하지 않을까? 그렇다면 매일 야근하는 나나 김 대리는 일 못하는 사람들인가? 아니, 나는 그렇다 쳐도 누가 봐도 일 잘하는 박 과장님은 매일 야근하는데? 물론 일 잘하는 사람도 야근을 한다. 중요한 건 야근을 하느냐, 안 하느냐가 아니라 그러한 행동을 하게 되는 궁극적 원인이다. 일 잘하는 사람은 야근을 하더라도 억지로 하지 않는다. 야근이 자신에게 이익이 된다면 기꺼이 즐거운 마음으로 한다. 일 잘하는 사람들은 ‘자신의 이익’을 기준으로 행동해나기며, 이것이야말로 그들의 성공원칙이며 바로 이 점을 배워야 한다고 저자는 강조한다.

    출판사 리뷰

    일 잘하는 사람들의 1% 다른 성공습관

    성공하는 사람들은 보통사람들과 1%가 다르다고 말한다. 이는 사실이다. 하지만 1%는 너무 미세한 차이라서 그 차이를 발견하기가 쉽지 않다. 더군다나 성공한 사람들, 일 잘하는 사람들을 보면 행동 원칙이나 습관들이 각양각색이다. 급하게 일을 밀어붙이는 사람도 있고, 차분히 꼼꼼하게 과정을 다져가며 일을 진행하는 사람도 있다. 야근도 그렇다. 야근을 밥 먹듯이 하는 사람이 있는가 하면, 야근은 결단코 하지 않는 사람도 있다. 그래서 보통사람들은 헷갈린다. 어느 게 맞는지 과연 성공하는 사람들 간의 공통 원칙 같은 게 있기나 한지 말이다.



    저자는 바로 여기에 주목해야 한다고 강조한다. 중요한 건 겉으로 드러나는 피상적인 행동 양식이 아니다. 그러한 행동을 하게 되는 진정한 동기, 즉 원칙을 알아야 한다. 그리고 그 원칙은 바로 ‘자신의 이익’이다. 야근을 해서 수당을 벌거나, 상사와 동료의 신뢰를 얻거나, 일의 노하우를 쌓는 것들이 자신에게 이익이 된다면 기꺼이 야근을 해야 한다. 하지만 수당에 별 관심 없거나, 현재 회사의 미래가 없다면 야근하는 것보다 어학공부 같은 다른 자기계발을 하는 것이 훨씬 더 자신에게 이롭다.



    일 잘하는 사람들은 바로 ‘자신의 이익’을 기준 삼아 행동을 한다. 단순히 ‘야근은 싫다, 그냥 시간이나 때우자’ 하는 사람은 아무리 백날 야근을 해도 결코 성공할 수 없다. 근시안적으로 순간의 편안함을 추구하는 것이 아니라, 지금 현재 행동이 미래의 자신에게 어떤 유익을 줄 것인지를 늘 염두에 두고 판단하는 것이다. 그리고 철저히 자신에게 유리한 쪽으로만 행동한다. 그것이 야근이든, 회의든, 보고서 작성이든, 퇴사든 자기에게 이익이 되느냐를 기준으로 판단하고 행동해나간다. 일 잘하는 사람, 그들은 바로 근본적인 사고방식이 다른 것이다.

    저자 소개

    나츠카와가오

    지은이 : 나쓰가와 가오 (夏川賀央)
    1968년 도쿄에서 태어났다. 와세다 대학교 제1문학부를 졸업하고 대형 출판사 등을 거쳐 독립한 후 직접 회사를 경영하면서 다수의 비즈니스 서적을 집필했다. 또 인재 프로듀서로도 활약하며 각 분야에서 재능 있는 인재를 발굴해 네트워크를 통한 비조직 프로젝트로 많은 사업을 성공시켰다. 수많은 경영자를 취재해 온 저자는 유능한 CEO는 뜻밖에도 비즈니스서의 도움을 받지 않는다는 사실을 깨닫고 그런 책들이 왜 실제로는 도움이 되지 않는지 고민했다. 그는 대부분 비즈니스서가 ‘이렇게 하면 성공한다’고 하지만 정작 독자들은 너무 많은 행동지침에 휘둘려 성공에서 더 멀어지고 있는지도 모른다고 생각했다. 자기계발서에 ‘해야 할 일’이 아니라 ‘안 해도 될 일’을 담아보자는 의도에서 시작된 이 책은 우리가 하지 않아야 할 것들을 먼저 정리해봄으로써 나에게 최적화된 나만의 성장을 이룰 수 있다고 말하며 그 방법과 사례를 제시하고 있다. 지은 책으로는 《유니크 파워》, 《정시 퇴근, 그 시간 활용의 힘》, 《일 잘하는 사람은 왜 야근하지 않을까?》, 《일 잘하는 사람은 일 잘하는 사람을 닮는다》 등이 있다.
      

    옮긴이 : 모주희
    일본 유학 후 현재 일본어 강사, 통역가, 번역가로 활동중이다. 번역서로 <40대 영어의 기쁨을 누려라> <회화와 작문에 강한 뿌리 영단어분류장> <우리 아이가 영어와 친해졌어요> <실수에서 건진 센스영어> <네이티브 맛깔영어> <동사의 힘은 영어의 힘> <50 Structure로 끝내는 System 영문독해-기본편> <50 Process로 끝내는 System 영문독해-실전편> 등이 있다.  

    역자 소개

    모주희

    일본 유학 후 현재 출판 번역가로 활동 중이며, 학원과 기업체 등에서 일어 강의를 하고 있다. 옮긴 책으로는 ≪손님을 부르는 가게 잘 팔리는 가게≫, ≪일본 대표산업 보고서≫, ≪몸과 마음이 예뻐지는 아로마테라피≫, ≪우리 아이가 영어와 친해졌어요≫ 등이 있다.

    목차

    1. 일 잘하는 사람은 왜 야근하지 않을까?
    일 잘하는 사람의 특별한 시간감각
    일의 기준이 무엇인가?
    일이라는 틀에서 벗어나라
    자신을 위해 일하라
    일 잘하는 사람의 자기 시간 만들기 노하우
    평생직장은 없다

    2. 일 잘하는 사람은 왜 상사의 얘기를 건성으로 흘려들을까?
    주체적인 사람과 휘둘리는 사람의 차이
    스스로 CEO처럼 생각하며 일하라
    상사와 마찰 없이 해결하라
    상사를 체념시켜라
    저 친구는 별수 없다는 이미지를 만들어라
    모든 일은 ‘하는가, 하지 않는가’의 차이다

    3. 일 잘하는 사람은 왜 메일 답장을 빨리 할까?
    일 잘하는 사람일수록 예의 바르다
    언제나 사람이 최우선이다
    무조건적인 친절은 안 하느니만 못하다
    당신에게 소중한 사람이 누구인지 파악하라
    친절을 아끼지 마라
    나를 위해 일하되 남을 감동시켜라

    4. 일 잘하는 사람은 왜 이성에게 친절할까?
    일 잘하는 사람은 인기가 많다
    여자를 이용하는 남자, 남자를 이용하는 여자
    상대방을 배려하라
    일 잘하는 사람은 자신의 한계를 잘 안다
    늘 주위 사람을 존중하고 배워라
    겸손하고 또 겸손하라

    5. 일 잘하는 사람은 왜 옆길로 잘 샐까?
    일 잘하는 사람은 호기심이 많다
    외근 중에 ‘땡땡이’를 치는 선배
    흥미를 갖는 만큼 가능성도 확대된다
    사소한 일에 목숨을 걸어라
    자기 향상을 위해 욕심을 부려라
    재미 그 자체가 성공의 비결

    6. 일 잘하는 사람은 왜 교통비를 꼼꼼하게 청구할까?
    아무리 적은 금액이라도 교통비는 확실하게 청구하라
    당신의 가치를 소중히 여겨라
    금액이 아니라 효율이 중요하다
    절약과 구두쇠는 다르다
    자신을 위한 투자에는 아끼지 마라
    돈 낭비보다 더 무서운 시간 낭비

    7. 일 잘하는 사람은 왜 남의 욕을 잘할까?
    긍정보다 더 중요한 비판의 힘
    자존심을 가져라
    일 잘하는 사람의 최대 무기, 경쟁심
    성공한 사람들은 대부분 감정적이다
    불만이 변화를 창조한다
    근거 없는 낙관보다 최악의 상황을 염두에 두어라
    소심한 사람이 성공한다

    8. 일 잘하는 사람은 왜 단칼에 회사를 그만둘까?
    내가 독립하게 된 사소한 이유
    일 잘하는 사람은 회사에 미련을 두지 않는다
    참을 수 없는 자기 발전의 욕구
    결과가 아닌 성과로 판단하라
    미래가 아닌 현재를 중시하라
    누구나 일 잘하는 사람이 될 수 있다

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