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ISBN: 9788962601503
632쪽
162 x 229 (㎜)
양장본
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[품절] 비즈니스 구루에게 듣는다-최고에게 배우는 비즈니스 시리즈 2 27,000원 (10%↓+5%P)
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[품절] 비즈니스 교양을 읽는다-최고에게 배우는 비즈니스 시리즈 1 22,500원 (10%↓+5%P)
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[절판] 비즈니스 거장에게 배운다 22,500원 (10%↓+5%P)
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책 소개
출판사 리뷰
이 책은 세계적으로 가장 영향력이 있거나 논란의 중심이 된 비즈니스 이론가들의 생애와 사상에 관해 핵심적인 정보를 소개하고 있다.
기업 경여에 크고 중대한 관점을 제시하고 있는 경제경영 이론가들의 행적과 이론뿐만 아니라, 그들의 아이디어가 실제 기업 경영에 기여한 공로에 대한 평가도 간결하게 요약해놓았다. 또한 이들의 주요 저작과 참고할 수 있는 자료들도 함께 수록했다.
해외의 비즈니스 사상가들뿐만 아니라, 한국전략경영학회의 자문과 감수를 통해 국내 비즈니스 사상가들의 이론과 업적에 대해서도 간결하게 다루고 있다.
세계 최고의 경제경영서, 경영이론가, 경영자를 소개한 '최고에게 배우는 비즈니스 시리즈'
경제경영서의 결정판 《BUSINESS》를 분권해서 단행본으로 만든 네 번째 시리즈. 비즈니스 세계를 창조하고, 변화시키고, 이끌어온 당대 최고의 경제경영서, 경영이론가, 경영자들은 세월이 흘러도 변하지 않는 원칙과 가치를 준다. 그리고 이런 원칙과 가치는 요즘 같이 어려운 때일수록 더욱 소중하다. 인문과 역사분야에서는 역사적 경험이나 고전의 학문적 가치를 중요시하는데 비즈니스 분야도 마찬가지다.
아울러 외국 경제경영서나 인물로 편중되지 않고 균형을 잡고 종합적인 안목을 가질 수 있도록 (사)한국전략경영학회의 자문과 감수를 받아 국내 최고의 경제경영서 25권, 각 30명의 비즈니스 구루와 비즈니스 거장들도 소개하고 있다. 시리즈는 다음과 같이 3권으로 구성되었다.
1권 비즈니스 교양을 읽는다(632페이지 | 25,000원)
2권 비즈니스 구루에게 듣는다(656페이지 | 30,000원)
3권 비즈니스 거장에게 배운다(560페이지 | 25,000원)
피터 드러커 _ 현대 경영학의 아버지
피터 드러커는 전 세계적으로 경영학에서 일가를 이룬 구루로 통한다. 스스로 ‘경영’을 발명했다고는 말하지 않으나 경영이 사회와 경제의 안녕을 일구는 데 핵심적인 인간의 활동임을 발견한 것은 인정한다. 70여 년에 걸쳐 드러커는 30권이 훌쩍 넘는 저서를 내놓았다. 이러한 그를 현대 경영학의 초석을 이룬 아버지로 부르는 데는 이견이 없다.
전 세계의 수많은 경제계 리더 가운데 드러커가 현대 경영이론의 대가로 추앙받는 이유는 비즈니스 리엔지니어링이나 종합품질경영 같은 개념을 창시해서가 아니라, 상식적 이해로 경영이 맞닥친 도전을 분석하고 해법을 도출함으로써 그만의 남다른 능력을 입증했기 때문이다(
<파이낸셜타임스>
의 ‘피터 드러커와의 인터뷰’).
드러커의 성취에서 빼놓을 수 없는 부분은 그가 인간관계론 교육에 헌신했을 뿐 아니라 테일러의 과학적 접근법, 즉 업무를 연구하는 접근법의 진가를 인정했으며, 나아가 이 두 분야를 균형 있게 적용하는 데 성공한 점이다. 목표관리는 제대로 수행하기만 하면 무관해 보이는 이 두 분야를 매우 효과적으로 연계해주는 경영 기법이다.
드러커는, 경영학의 구루 중의 구루는 테일러라고 했지만, 경영계는 드러커를 진정한 구루로 여길 것이다. 드러커만큼 멀리 역사를 내다보고, 폭넓은 시각으로 사회와 정치를 깊이 있게 탐구하고 이를 경영에 접목시켜 저술 활동을 한 인재는 다시 보기 어렵다는 것을 잘 알고 있기 때문이다.
박지원 _ 북학과 이용후생
박지원은 조선 후기의 중상주의 실학자로 북학파의 거두로서 청나라의 발달된 문물을 받아들이고 상업을 장려해 경제를 활성화해야 한다고 주장했던 ‘북학파’의 대표적인 경제학자다. 그의 생애는 과거를 포기하고 은둔하면서 홍대용, 유득공, 이덕무 등의 북학파 학자들과 교류하던 시기와 정조의 부름을 받아 관직에 진출한 50세 이후의 시기로 나뉜다. 발달된 기술과 문물을 받아들여 삶을 풍요롭게 하자는 ‘이용후생’의 관점에서 상업과 유통경제의 활성화를 주장했고, 농업기술의 선진화, 토지개혁에도 많은 관심을 기울였다. 특히 1780년 약 5개월간 연경을 방문했던 경험을 기록한
<열하일기>
에서 북학과 이용후생의 개혁적 사상을 주창했다. '양반전' '호질' 등과 같은 한문 단편소설을 통해서는 당대의 사회적 모순을 통렬히 풍자했다.
박지원은 북학파 중상주의 실학자들의 중심인물로서 이용후생의 관점에서 실학사상을 더욱 풍요롭게 한 것으로 평가받는다. 상업의 활성화와 유통경제의 활성화를 주장했고, 자유시장경제에 대한 나름의 근대적 시각을 가지고 있었으며, 과학기술의 도입을 통해 실생활과 농업기술의 생산성을 획기적으로 높일 수 있다고 주장했다. 그의 사상들은 이후 19세기 개화파 사상가들에게 큰 영향을 끼쳤다고 평가받는다. 특히 그의 손자인 박규수는 직접 《연암집》을 개화파 사상가들에게 가르치며 서양 과학기술의 도입과 개화의 중요성을 역설했다.
저자 소개
지은이 : 「BUSINESS」집필진
집필자문단
*워렌 베니스 ‘리더십 이론의 최고 권위자’이자 '파이낸셜타임스'의 ‘세계 최고의 경영서
50권’에 선정된 《리더와 리더십》 저자
*제임스 챔피 조직 변화, 기업혁신과 관련된 경영 문제의 대가이자 《리엔지니어링 기업혁명》 저자
*다니엘 골먼 심리학자이자 《감성의 리더십》 저자
*스탠 데이비스 미래 연구로 유명한 경영 컨설턴트이자 《블러 현상》의 저자
*크리스토퍼 메이어 경제학자이자 컨설턴트이며 스탠 데이비스와 함께 《블러 현상》 집필
*장-클로드 라레슈 마케팅 권위자이자 유럽 인시아드경영대학원의 앨프레드 하이네켄 석좌교수
*게리 맥거번 e-비즈니스 분야의 세계적인 권위자이자 《킬러 웹 콘텐츠》의 저자
*제프리 레이포트 전 하버드경영대학원 교수이며 컨설팅회사 마켓스페이스의 CEO
*앤소니 고틀립 '이코노미스트닷컴'의 전 편집장이자 《이성의 꿈》의 저자
*로버트 헬러 '매니지먼트 투데이'의 설립자이자 전 편집장, 《벌거벗은 관리자》의 저자
*피터 라이덴 컨설팅그룹 글로벌비즈니스네트워크의 지식개발자이자 《지속되는 봄》의 저자
*스튜어트 크레이너 경영전문저술가이며 컨설턴트, 선탑미디어 설립자
*토머스 브라운 경영전문저술가이며 컨설턴트, 리더십 관련 전자책 《불의 해부학》 집필
*밥 노튼 영국 공인경영협회 경영정보센터 책임자 역임
*헬렌 에드워즈 런던경영대학원 경영서비스 부문 책임자
옮긴이 : 바른번역
올바른 번역으로 독자에게 감동을 전하는 출판 번역 전문 기업으로서 다양한 전공과 실무 경험을 갖춘 백여 명의 전문 번역가들이 작품의 가치를 높이는 번역을 제공하기 위해 노력하고 있다. 출판과 영상 번역가 양성을 위한 번역 아카데미(www.glbab.com)와 저자 및 자유 기고가들을 위한 네이버 카페 ‘글로 먹고살기’를 운영하고 있다.
감수 : (사)한국전략경영학회
1997년 3월에 창립된 학회로서 전략경영이라는 연구 주제에 맞게 학계, 기업계, 연구소 및 컨설팅업계에 종사하는 전문가 수백 명이 회원으로 참여하고 있다. 한국전략경영학회는 전략경영 분야의 국내 유일이자 최고 권위의 학회로서 이론과 현실을 균형 있게 조화시키는 장이 되고 있다. 한국전략경영학회는 특히 학자, 경영자, 컨설턴트들이 다양하게 참여하고 있다는 특징을 살려 전략경영 분야의 학문적 발전을 도모하고, 실무에 종사하는 사람들의 생생한 현장 지식을 다양한 학술 활동을 통해 풀어나감으로써 실천적 전략경영의 모델 정립에 이바지하고 있다.
역자 소개
바른번역㈜(www.translators.co.kr)은 출판번역 전문기업으로 다양한 전공과 실무 경험을 갖춘 100여 명의 전문번역가들이 포진되어 있다. 연간 300여 권의 책을 번역하고 있으며 전문 분야별 소모임을 운영하고 보다 나은 번역을 위한 연구에 매진하고 있다. 후진 양성을 위한 번역아카데미도 운영하고 있다.
책 속에서
이고르 앤소프는 전략적 경영의 개념을 창시한 학자로 유명하다. 이 개념 덕에 전략적 기획은 오늘날 없어서는 안 될 경영 활동으로 자리 잡을 수 있었다. 앤소프의 기념비적인 저서 《기업전략》은 한 권을 통틀어 ‘전략’을 다룬 최초의 경영 서적이다. 개념적으로 설명하느라 난해한 면이 없지 않으나 오늘날까지 경제경영서의 고전으로 인정받고 있다. _ 이고르 앤소프, p 20
미국의 학자 앨프레드 챈들러는 경영사(비즈니스 역사)라는 새로운 분야를 개척하는 데 정진하면서 반세기를 선두 지휘한 최초의 경영사학자다. 2차 세계대전이 끝난 시점에 챈들러는 경영사라는 새로운 분야에 뛰어들게 되는데, 그 당시에 이는 국가 경제와 국제 경제에 영향을 미치는 거시 규모의 금융재정 문제를 이론적으로 다루는 경제사의 사촌쯤 되는 생소한 분야였다. _ 앨프레드 챈들러, p 71
에드워즈 데밍은 품질경영을 가장 앞서 이끈 경영학계 사상가로 널리 인정받고 있다. 또한 전후 일본 경제를 근본적으로 변화시키는 데 가장 크게 영향을 미친 인물로 평가받고 있다. 데밍이 일본 경제에 미친 영향은 미국 제조업게와 서비스업계가 그의 사상과 경영 실전의 가치를 인식하기 시작한 뒤에야 제대로 평가받았다. _ 에드워즈 데밍, p 99
게리 해멀은 전략에 관한 현대의 경영 논지에서 가장 존경받는 세계적인 전략연구가다. 조직혁신에 관한 그의 접근 방식은 학자나 실무경영가로부터 크게 인정을 받고 있다. 1990년대 초 C. K. 프라할라드와 함께 전략의 혁명적인 관점을 연구하기 시작했을 때, 조직의 핵심 역량, 전략적 의도, 전략적 설계도 등의 개념을 만들어내는 과정에서 명성을 떨쳤다. _ 게리 해멀, p 175
시어도어 레빗은 마케팅 분야의 경영이론에 지대한 공헌을 했으며, 기업 내에 스며드는 마케팅 태도의 중요성을 더욱 부각시켰다. 마케팅 개념의 중요성을 강조한 레빗은 40년 넘게 논문과 저서를 꾸준히 집필하면서 마케팅의 장점과 단점 분석에 더욱 치중했다. 그의 사상은 기업의 사례와 비유를 통한 상세한 설명과 명쾌한 입증으로 접근하기가 매우 쉽다. _ 시어도어 레빗, p 234
엘튼 메이요는 경영 사고의 대전환점 중 하나가 된 몇 가지 산업 연구의 실시로 명성을 얻었다. 그는 웨스턴일렉트릭 호손 공장에서 실시되었던 실험 결과를 토대로 직원들에게 단기적인 보상을 쓰는 것보다 그들을 의사결정에 참여시키는 것이 직무 만족도를 높인다는 사실을 발견해냈다. _ 엘튼 메이요, p 264
흔히 경영계의 인습타파주의자이자 반역자로 불리는 헨리 민츠버그는 전통적인 경영 사상들에 많은 도전장을 내민 인물이다. 그렇다고 자신이 반대하는 사상가들을 마구 공격한 것이 아니라, 그들의 그릇된 점을 통렬하고도 명쾌하게 꼬집으려 했을 뿐이다. 경영자들의 실제적인 경영 방식을 파악하고자 연구한 필생의 노작에서조차 바람직한 경영에 대해 독단적으로 전달하려는 태도는 찾아보기 힘들다. _ 헨리 민츠버그, p 281
톰 피터스는 경영에 대한 논의를 밀폐된 회의실이나 상아탑, 컨설턴트들로부터 전 세계 청중들 앞으로 끌어낸 인물이다. 이제 경영 논의는 언론이나 경영인이 똑같이 다루어야 할 중요한 분야가 되었다. 피터 드러커의 경영 사상은 많은 저술 작업과 오랜 시험 기간으로 확립되었다. 그러나 톰 피터스의 새로운 경영 사상은 저술 작업의 결과물이라기보다는 컨설턴트이자 저술가, 칼럼니스트, 세미나 강사 등의 활발한 활동을 통한 피터스 자신의 사상과 열정, 스타일, 영향력 등이 결집된 업적이다. _ 톰 피터스, p 333
정약용의 경제개혁 사상은 국가의 ‘토지 소유’와 ‘경자유전’의 원칙을 구현하자는 토지제도의 개혁과 군납제의 개혁 등으로 대변된다. 농업을 기반으로 하여 국가 경제를 활성화시키자는 중농주의 실학사상과 토지개혁 사상은 근대적 개혁사상이라 평가받는다. 또한 그가 주장한 ‘여전제’는 정약용 경제개혁 사상의 핵심으로, 이는 유교적인 계급질서를 뛰어넘는 근대적인 직업적 평등관을 드러낸다. _ 정약용, p 451
이상문은 기업들이 예측 불가능한 환경을 타개하는 데 있어 경영과학을 중요한 도구로 사용할 수 있다는 ‘신경영과학이론’을 보급했다. 그는 오늘날 경영과학이 더욱 중요해진 이유를 예측이 불가능한 경영 환경이 대두되었기 때문으로 보고, 조직의 목적 달성을 위한 선택 가능 대안을 과학적이고 체계적인 방법으로 제시하여 합리적인 의사결정을 추구하는 동시에 경영 성과를 극대화해야 한다고 주장했다. _ 이상문, p 485
미국의 학자 앨프레드 챈들러는 경영사(비즈니스 역사)라는 새로운 분야를 개척하는 데 정진하면서 반세기를 선두 지휘한 최초의 경영사학자다. 2차 세계대전이 끝난 시점에 챈들러는 경영사라는 새로운 분야에 뛰어들게 되는데, 그 당시에 이는 국가 경제와 국제 경제에 영향을 미치는 거시 규모의 금융재정 문제를 이론적으로 다루는 경제사의 사촌쯤 되는 생소한 분야였다. _ 앨프레드 챈들러, p 71
에드워즈 데밍은 품질경영을 가장 앞서 이끈 경영학계 사상가로 널리 인정받고 있다. 또한 전후 일본 경제를 근본적으로 변화시키는 데 가장 크게 영향을 미친 인물로 평가받고 있다. 데밍이 일본 경제에 미친 영향은 미국 제조업게와 서비스업계가 그의 사상과 경영 실전의 가치를 인식하기 시작한 뒤에야 제대로 평가받았다. _ 에드워즈 데밍, p 99
게리 해멀은 전략에 관한 현대의 경영 논지에서 가장 존경받는 세계적인 전략연구가다. 조직혁신에 관한 그의 접근 방식은 학자나 실무경영가로부터 크게 인정을 받고 있다. 1990년대 초 C. K. 프라할라드와 함께 전략의 혁명적인 관점을 연구하기 시작했을 때, 조직의 핵심 역량, 전략적 의도, 전략적 설계도 등의 개념을 만들어내는 과정에서 명성을 떨쳤다. _ 게리 해멀, p 175
시어도어 레빗은 마케팅 분야의 경영이론에 지대한 공헌을 했으며, 기업 내에 스며드는 마케팅 태도의 중요성을 더욱 부각시켰다. 마케팅 개념의 중요성을 강조한 레빗은 40년 넘게 논문과 저서를 꾸준히 집필하면서 마케팅의 장점과 단점 분석에 더욱 치중했다. 그의 사상은 기업의 사례와 비유를 통한 상세한 설명과 명쾌한 입증으로 접근하기가 매우 쉽다. _ 시어도어 레빗, p 234
엘튼 메이요는 경영 사고의 대전환점 중 하나가 된 몇 가지 산업 연구의 실시로 명성을 얻었다. 그는 웨스턴일렉트릭 호손 공장에서 실시되었던 실험 결과를 토대로 직원들에게 단기적인 보상을 쓰는 것보다 그들을 의사결정에 참여시키는 것이 직무 만족도를 높인다는 사실을 발견해냈다. _ 엘튼 메이요, p 264
흔히 경영계의 인습타파주의자이자 반역자로 불리는 헨리 민츠버그는 전통적인 경영 사상들에 많은 도전장을 내민 인물이다. 그렇다고 자신이 반대하는 사상가들을 마구 공격한 것이 아니라, 그들의 그릇된 점을 통렬하고도 명쾌하게 꼬집으려 했을 뿐이다. 경영자들의 실제적인 경영 방식을 파악하고자 연구한 필생의 노작에서조차 바람직한 경영에 대해 독단적으로 전달하려는 태도는 찾아보기 힘들다. _ 헨리 민츠버그, p 281
톰 피터스는 경영에 대한 논의를 밀폐된 회의실이나 상아탑, 컨설턴트들로부터 전 세계 청중들 앞으로 끌어낸 인물이다. 이제 경영 논의는 언론이나 경영인이 똑같이 다루어야 할 중요한 분야가 되었다. 피터 드러커의 경영 사상은 많은 저술 작업과 오랜 시험 기간으로 확립되었다. 그러나 톰 피터스의 새로운 경영 사상은 저술 작업의 결과물이라기보다는 컨설턴트이자 저술가, 칼럼니스트, 세미나 강사 등의 활발한 활동을 통한 피터스 자신의 사상과 열정, 스타일, 영향력 등이 결집된 업적이다. _ 톰 피터스, p 333
정약용의 경제개혁 사상은 국가의 ‘토지 소유’와 ‘경자유전’의 원칙을 구현하자는 토지제도의 개혁과 군납제의 개혁 등으로 대변된다. 농업을 기반으로 하여 국가 경제를 활성화시키자는 중농주의 실학사상과 토지개혁 사상은 근대적 개혁사상이라 평가받는다. 또한 그가 주장한 ‘여전제’는 정약용 경제개혁 사상의 핵심으로, 이는 유교적인 계급질서를 뛰어넘는 근대적인 직업적 평등관을 드러낸다. _ 정약용, p 451
이상문은 기업들이 예측 불가능한 환경을 타개하는 데 있어 경영과학을 중요한 도구로 사용할 수 있다는 ‘신경영과학이론’을 보급했다. 그는 오늘날 경영과학이 더욱 중요해진 이유를 예측이 불가능한 경영 환경이 대두되었기 때문으로 보고, 조직의 목적 달성을 위한 선택 가능 대안을 과학적이고 체계적인 방법으로 제시하여 합리적인 의사결정을 추구하는 동시에 경영 성과를 극대화해야 한다고 주장했다. _ 이상문, p 485
목차
｜1부｜ 외국편
존 어데어 _ 행동 중심 리더십 11
이고르 앤소프 _ 기업전략의 아버지 18
크리스 아지리스 _ 관리자에 정통한 학자 28
메러디스 벨빈 _ 팀 빌더 36
워렌 베니스 _ 리더십 구루 43
켄 블랜차드 _ 1분 경영 52
데일 카네기 _ 카네기 인간관계론 62
앨프레드 챈들러 _ 경영 도구로서의 경영의 역사 71
스티븐 코비 _ 성공하는 사람들의 7가지 습관 79
필립 크로스비 _ 불량품 제로 89
에드워즈 데밍 _ 종합품질경영 99
피터 드러커 _ 현대 경영학의 아버지 107
앙리 페이욜 _ 경영관리 요소: 계획, 조직, 명령, 조정, 통제 124
메리 파커 폴렛 _ 경영의 선지자 133
헨리 간트 _ 간트차트 142
고샬과 바틀릿 _ 국경 없는 기업 경영 150
프랭크 길브레스와 릴리언 길브레스 _ 동작연구의 개척자 159
다니엘 골먼 _ 감성지능 166
게리 해멀 _ 새로운 전략적 방침에 대한 연구자 175
찰스 핸디 _ 변화는 조직의 이해 184
프레더릭 허즈버그 _ 동기유발-위생이론 193
헤르트 홉스테드 _ 문화적 다양성 201
조셉 주란 _ 품질경영 209
로자베스 모스 캔터 _ 권한위임과 변화 경영의 개척자 217
캐플런과 노튼 _ 균형성과표(BSC) 226
시어도어 레빗 _ 마케팅 234
쿠르트 레빈 _ 변화 경영과 집단 역학 242
니콜로 마키아벨리 _ 권력의 수호성인 251
에이브러햄 매슬로우 _ 욕구단계설 258
엘튼 메이요 _ 호손실험 264
더글러스 맥그리거 _ X이론과 Y이론과 창시자 273
헨리 민츠버그 _ 경영계의 위대한 보편주의자 281
노나카 이쿠지로 _ 지식창조이론의 창시자 290
오마에 겐이치 _ 일본 경영의 기술 299
오노 다이이치 _ 도요타 생산 시스템 307
로버트 오웬 _ 인력관리의 선구자 316
리처드 파스케일 _ 변화, 기민성, 복잡성 324
톰 피터스 _ 경영 강연의 구루 333
마이클 포터 _ 전략이란 무엇인가? 342
C. K. 프라할라드 _ 전략의 새로운 관점 351
레그 레반스 _ 액션러닝 360
애드거 샤인 _ 경력, 문화, 조직학습 368
피터 센게 _ 학습조직 376
애덤 스미스 _ 정치경제학의 창시자 385
손자 _ 전략과 손자병법 393
다구치 겐이치 _ 품질설계와 품질공학의 대가 401
프레더릭 테일러 _ 과학적 관리의 아버지 409
앨빈 토플러 _ 미래학자 중의 미래학자 417
빅터 브룸 _ 동기부여와 리더십 의사결정 427
막스 베버 _ 관료주의 개념의 창시자 435
| 2부 | 국내편
박지원 _ 북학과 이용후생 445
정약용 _ 중농주의 실학과 경자유전 원칙 451
이학종 _ 기업문화론 457
송자 _ 교육 분야에 도입한 경영 마인드 464
김인수 _ 지식경영론 478
이상문 _ 신경영과학이론 485
송병락 _ 급변하는 글로벌시대 한국 경제의 나아갈 길 492
윤석철 _ 생존경쟁과 진화의 경영학 499
신유근 _ KRP 경영론 507
곽수일 _ 생산관리론과 품질관리론 514
이진주 _ 테크노 경영 522
한찬기 _ 구매혁신론 529
은철수 _ 해외 기업 인수합병의 체계적 이론 535
어윤대 _ 금융 헤게모니 변화와 대응론 542
김기영 _ 한국 제조업의 품질경영 471
이면우 _ W이론 549
김응한 _ 가치중심경영과 EVA 556
정구현 _ 중국과의 수평적 분업관계론 563
조동성 _ 경영전략, 국제경영, 경영혁신, 디자인 경영 570
김위찬 _ 블루오션 전략 578
윤은기 _ 시테크 585
전용욱 _ 장수기업의 생존 DNA 592
진대제 _ 개척정신과 열정 경영 599
채서일 _ 실사구시의 경영학 606
곽수근 _ 대학의 경영혁신과 변화 613
김익수 _ 중국을 바로 알자 620
공병호 _ 자기경영 627
장세진 _ 글로벌 경영론 634
정진홍 _ 감성 리더십 642
장하준 _ 사다리 걷어차기 649
존 어데어 _ 행동 중심 리더십 11
이고르 앤소프 _ 기업전략의 아버지 18
크리스 아지리스 _ 관리자에 정통한 학자 28
메러디스 벨빈 _ 팀 빌더 36
워렌 베니스 _ 리더십 구루 43
켄 블랜차드 _ 1분 경영 52
데일 카네기 _ 카네기 인간관계론 62
앨프레드 챈들러 _ 경영 도구로서의 경영의 역사 71
스티븐 코비 _ 성공하는 사람들의 7가지 습관 79
필립 크로스비 _ 불량품 제로 89
에드워즈 데밍 _ 종합품질경영 99
피터 드러커 _ 현대 경영학의 아버지 107
앙리 페이욜 _ 경영관리 요소: 계획, 조직, 명령, 조정, 통제 124
메리 파커 폴렛 _ 경영의 선지자 133
헨리 간트 _ 간트차트 142
고샬과 바틀릿 _ 국경 없는 기업 경영 150
프랭크 길브레스와 릴리언 길브레스 _ 동작연구의 개척자 159
다니엘 골먼 _ 감성지능 166
게리 해멀 _ 새로운 전략적 방침에 대한 연구자 175
찰스 핸디 _ 변화는 조직의 이해 184
프레더릭 허즈버그 _ 동기유발-위생이론 193
헤르트 홉스테드 _ 문화적 다양성 201
조셉 주란 _ 품질경영 209
로자베스 모스 캔터 _ 권한위임과 변화 경영의 개척자 217
캐플런과 노튼 _ 균형성과표(BSC) 226
시어도어 레빗 _ 마케팅 234
쿠르트 레빈 _ 변화 경영과 집단 역학 242
니콜로 마키아벨리 _ 권력의 수호성인 251
에이브러햄 매슬로우 _ 욕구단계설 258
엘튼 메이요 _ 호손실험 264
더글러스 맥그리거 _ X이론과 Y이론과 창시자 273
헨리 민츠버그 _ 경영계의 위대한 보편주의자 281
노나카 이쿠지로 _ 지식창조이론의 창시자 290
오마에 겐이치 _ 일본 경영의 기술 299
오노 다이이치 _ 도요타 생산 시스템 307
로버트 오웬 _ 인력관리의 선구자 316
리처드 파스케일 _ 변화, 기민성, 복잡성 324
톰 피터스 _ 경영 강연의 구루 333
마이클 포터 _ 전략이란 무엇인가? 342
C. K. 프라할라드 _ 전략의 새로운 관점 351
레그 레반스 _ 액션러닝 360
애드거 샤인 _ 경력, 문화, 조직학습 368
피터 센게 _ 학습조직 376
애덤 스미스 _ 정치경제학의 창시자 385
손자 _ 전략과 손자병법 393
다구치 겐이치 _ 품질설계와 품질공학의 대가 401
프레더릭 테일러 _ 과학적 관리의 아버지 409
앨빈 토플러 _ 미래학자 중의 미래학자 417
빅터 브룸 _ 동기부여와 리더십 의사결정 427
막스 베버 _ 관료주의 개념의 창시자 435
| 2부 | 국내편
박지원 _ 북학과 이용후생 445
정약용 _ 중농주의 실학과 경자유전 원칙 451
이학종 _ 기업문화론 457
송자 _ 교육 분야에 도입한 경영 마인드 464
김인수 _ 지식경영론 478
이상문 _ 신경영과학이론 485
송병락 _ 급변하는 글로벌시대 한국 경제의 나아갈 길 492
윤석철 _ 생존경쟁과 진화의 경영학 499
신유근 _ KRP 경영론 507
곽수일 _ 생산관리론과 품질관리론 514
이진주 _ 테크노 경영 522
한찬기 _ 구매혁신론 529
은철수 _ 해외 기업 인수합병의 체계적 이론 535
어윤대 _ 금융 헤게모니 변화와 대응론 542
김기영 _ 한국 제조업의 품질경영 471
이면우 _ W이론 549
김응한 _ 가치중심경영과 EVA 556
정구현 _ 중국과의 수평적 분업관계론 563
조동성 _ 경영전략, 국제경영, 경영혁신, 디자인 경영 570
김위찬 _ 블루오션 전략 578
윤은기 _ 시테크 585
전용욱 _ 장수기업의 생존 DNA 592
진대제 _ 개척정신과 열정 경영 599
채서일 _ 실사구시의 경영학 606
곽수근 _ 대학의 경영혁신과 변화 613
김익수 _ 중국을 바로 알자 620
공병호 _ 자기경영 627
장세진 _ 글로벌 경영론 634
정진홍 _ 감성 리더십 642
장하준 _ 사다리 걷어차기 649
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