출판사 서평
취업의 성공 여부는 ‘직무 선택’으로 결정된다!
자소서와 면접의 핵심 내용을 채워줄 바로 ‘그것’!
자소서 쓰기 전, 면접장 들어가기 전에 반드시 읽어라!
현직 인사 책임자가 말하는 취업에 성공하는 인재의 조건과 합격 전략을 담은 책. 오랫동안 인재 채용 현장에서 일해온 저자의 실전 경험과 성공 취업의 본질을 담은 취업 전략서이다. 인사 담당자들은 똑같은 이력서와 자기소개서, 면접에서 읊어대는 지원자들의 똑같은 멘트에 질렸다. 그들은 취준생이 어떤 역량을 갖고 있고, 회시의 어떤 직무에 맞는지, 그래서 회사에 어떤 기여...
취업의 성공 여부는 ‘직무 선택’으로 결정된다!
자소서와 면접의 핵심 내용을 채워줄 바로 ‘그것’!
자소서 쓰기 전, 면접장 들어가기 전에 반드시 읽어라!
현직 인사 책임자가 말하는 취업에 성공하는 인재의 조건과 합격 전략을 담은 책. 오랫동안 인재 채용 현장에서 일해온 저자의 실전 경험과 성공 취업의 본질을 담은 취업 전략서이다. 인사 담당자들은 똑같은 이력서와 자기소개서, 면접에서 읊어대는 지원자들의 똑같은 멘트에 질렸다. 그들은 취준생이 어떤 역량을 갖고 있고, 회시의 어떤 직무에 맞는지, 그래서 회사에 어떤 기여를 할지가 궁금하다. 취업에 성공하기 위해서는 첫째, 자기 자신을 알아야 하고, 둘째 자신한테 맞는 일을 찾아야 한다. 바로 ‘직무’를 선택하고 준비한 자일수록 취업의 관문을 넘어설 확률이 높다는 것이다.
스스로에게 질문하라!
“나는 누구인가? 왜 이 일을 하고 싶은가?”
기업은 대체 어떤 인재를 원할까?
대부분의 취준생들은 자신의 기질이나 역량, 가치 등은 무시한 채 다른 사람들과 똑같은 스펙 쌓기에 초점을 맞추어 취업을 준비한다. 하지만 저자는 이런 상황에 대해 안타까움을 토로한다.
“오랫동안 기업의 인재 채용을 진행했는데, 지원자들은 그저 ‘좋은 직장’을 목표로 할 뿐 구체적인 ‘직무’를 고민하지 않습니다. 그래서 회사 이름만 보고 입사한 많은 인력들이 입사 1년 이내에 회사를 떠나지요. 회사는 신입사원 이탈로 막대한 비용 손실을, 회사를 떠난 이들은 다시 ‘취준생’으로 제자리걸음을 하니, 이 얼마나 엄청난 손실입니까?”
저자는 이런 현상을 끝내고 기업과 취준생 모두가 윈윈할 수 있는 근본적인 대책을 내놓았다. 바로 ‘직무 중심의 취업 전략’이다. 어떤 회사에 지원할지를 고민하는 것이 아니라, 자신의 성격과 역량, 가치관 등을 파악하여 그에 맞는 직무를 먼저 선택하는 것이다. 자기소개서 작성과 면접 준비는 직무 선택 이후의 작업이다.
자기소개서 작성 전, 반드시 이 책을 탐독하라!
이 책은 조직 내 직무 유형을 30가지로 체계화하고, 지원자가 자신의 성격과 역량을 분석하고 종합하여 직무 유형을 선택할 수 있도록 단계적인 방법론을 제시한다. 또한 이렇게 선택된 직무에 맞추어 자기소개서와 면접을 준비할 수 있도록 ‘Mentor's Talk’에서 그 핵심 전략을 정리해준다.
이 책의 가장 큰 차별점은 직무 역량 및 성격 분석 테스트를 통해 자신에게 맞는 직무를 선택할 수 있는 단계별 ‘툴(tool)’이 제공된다는 것이다. 그 핵심은 다음과 같다.
첫째, ‘직무 정보 분석’을 통해 해당 직무가 정확하게 어떤 일을 하는지 확인한다.
둘째, ‘직무 역량 테스트’를 통해 자신의 역량이 어떤 직무와 잘 매칭되는지 확인한다.
셋째, ‘직무 적성 테스트’를 통해 자신의 성격이 어떤 직무와 잘 매칭되는지 확인한다.
넷째, 선택된 직무를 기반으로 ‘나의 미션’을 정리한다.
마지막, 이를 기반으로 자기소개서를 작성하고 면접을 준비한다.
저자는 이 책에서 제시한 단계별 실전 테스트를 보다 용이하게 해볼 수 있도록 사이트(www.hifactory.co.kr/career)를 개발해 무료로 제공한다. 또한 위와 같은 단계를 거쳐 선택한 직무를 자기소개서에 제대로 녹여내고, 면접 준비를 위한 디테일한 방법론을 제시하고 있다. 책에서 제시한 대로 따라가다 보면 누구든 자신이 진정으로 하고 싶은 일을 선택하여, 원하는 분야에 취업할 수 있게 될 것이다.
이 책을 반드시 선택해야 하는 4가지 이유!
▶ 현직 인사 책임자가 현장에서 추출한 취업의 핵심 전략 전격 공개!
▶ 자소서와 면접의 핵심 내용을 구성할 실전 스토리 완벽 제시!
▶ 자신의 직무 역량과 성격 분석 테스트 및 분석!
▶ 직무 선택, 자소서 작성부터 면접까지, 완벽 대비!
취업 과정에서 구직자가 직무를 선택했는지 안 했는지가 가장 극명하게 드러나는 것은 바로 자소서다. 자신이 지원하는 직무를 위해 해온 다양한 경험을 구체적으로 밝히며 자신의 능력과 매칭시킨 자소서와 그렇지 않은 자소서는 결과에서 말할 것도 없이 큰 차이가 난다. 취업에서의 ‘전략’이란 자신의 장점을 어필하여 인사 담당자를 설득하는 것이다. 이때 가장 큰 무기가 ‘직무 선택’의 유무라는 점을 명심하자.

스펙에 쫄고 연이은 불합격에 의기소침해진 취준생들을 위한
현직 인사 책임자의 직언! 연이은 불합격에 의기소침해
“직무를 선택하고, 자신의 역량과 매칭하라!”
이 책은 자신의 성격과 기질, 역량, 지향 가치 등을 분석하고, 기업의 직무를 이해하여 자신에게 맞는 일을 선택하게 하는 최고의 지침서이다. 오랫동안 인재 채용 현장에서 근무한 저자의 실전적인 체험과 깨달음이 잘 반영되어 있다. 막연하게 스펙과 자소서 작성에만 신경 썼던 구직자들에게 보다 본질적이고 입체적인 취업의 원리와 방법 을 알려줄 것이다.
- 노선국 (CJ E&M 인사총괄부장)
풍부한 실무 경험과 인간 심리에 대한 깊은 이해를 바탕으로 한 ‘인생설계의 가이드북’이다. 기존에 있던 취업준비서나 자기계발서와 달리, 인사 전문가의 입장에서 일반기업의 입사를 준비하는 이들에게 반드시 필요한 조언과 팁을 주고 있다.
- 박상준 (엔씨소프트 HR개발실장)
성공적인 인생은 ‘스스로 선택하는 인생’이어야 한다. 이 책은 인생의 향방을 결정하는 취업준비생들이 회사로부터 선택받기 위해 노력하는 것이 아니라, 자신의 일을 스스로 선택할 수 있도록 방향 전환을 제시한다. 열심히 노력했지만 길이 보이지 않는다고 느끼는 분들에게 추천한다.
- 손석우 (넥슨 인사관리팀 팀장)
당신은 어떤 일을 할 때 가장 행복한가? 당신이 일로써 행복할 때 최고의 성과를 낼 수 있고, 이런 사람들이 모여야 회사도 성장한다. 회사는 자신의 일에 의미를 두고, 백발이 성성할 때까지 이 일을 하고 싶다고 자신 있게 이야기할줄 아는 멋진 사람과 함께 일하고 싶다. 이 책을 통해 당신이 수없이 실패하고 도전하면서도 의미를 찾을 수 있는 그 ‘일’이 무엇인지 고민해보는 소중한 기회를 만나기 바란다.
- 이영선 ((주)카카오 People & Culture팀 팀장)
이 책은 자신의 성격과 기질, 역량, 지향 가치 등을 분석하고, 기업의 직무를 이해하여 자신에게 맞는 일을 선택하게 하는 최고의 지침서이다. 오랫동안 인재 채용 현장에서 근무한 저자의 실전적인 체험과 깨달음이 잘 반영되어 있다. 막연하게 스펙과 자소서 작성에만 신경 썼던 구직자들에게 보다 본질적이고 입체적인 취업의 원리와 방법 을 알려줄 것이다.
- 노선국 (CJ E&M 인사총괄부장)

풍부한 실무 경험과 인간 심리에 대한 깊은 이해를 바탕으로 한 ‘인생설계의 가이드북’이다. 기존에 있던 취업준비서나 자기계발서와 달리, 인사 전문가의 입장에서 일반기업의 입사를 준비하는 이들에게 반드시 필요한 조언과 팁을 주고 있다.
- 박상준 (엔씨소프트 HR개발실장)

성공적인 인생은 ‘스스로 선택하는 인생’이어야 한다. 이 책은 인생의 향방을 결정하는 취업준비생들이 회사로부터 선택받기 위해 노력하는 것이 아니라, 자신의 일을 스스로 선택할 수 있도록 방향 전환을 제시한다. 열심히 노력했지만 길이 보이지 않는다고 느끼는 분들에게 추천한다.
- 손석우 (넥슨 인사관리팀 팀장)

당신은 어떤 일을 할 때 가장 행복한가? 당신이 일로써 행복할 때 최고의 성과를 낼 수 있고, 이런 사람들이 모여야 회사도 성장한다. 회사는 자신의 일에 의미를 두고, 백발이 성성할 때까지 이 일을 하고 싶다고 자신 있게 이야기할줄 아는 멋진 사람과 함께 일하고 싶다. 이 책을 통해 당신이 수없이 실패하고 도전하면서도 의미를 찾을 수 있는 그 ‘일’이 무엇인지 고민해보는 소중한 기회를 만나기 바란다.
- 이영선 ((주)카카오 People & Culture팀 팀장)

목차
PART 01 꿈을 잃은 청춘들
“왜 우리는 직업 선택을 못 하나?”
대학 4학년과 취업 재수생들의 현실 “돈 많이 주는 좋은 ‘직장’에 다니는 꿈?”
직무 선택이 없다면 자기소개서는 두루뭉술해진다
인재의? 조건 : 스스로 선택하는 ‘주도성’이 인재를 만든다
1만 시간의 법칙 : 김연아 선수처럼, 선택은 빠를수록 유리하다
원하는 업(業)에서 버티면 반드시 기회는 온다
방향성 없는 준비와 잘못된 정보는 시간과 비용을 낭비한다
PART 02 “직무 선택, 이렇게 시작하라!”
핵심 직무 유형과 필요 역량
정보가 부족하면 선택을 할 수 없다
인턴으로 직접 경험하거나 현직자를 만나 산정보를 얻어라
크든 작든 조직이라는 관점에서 보면 직무가 보인다
핵심 직무 유형 30가지의 직무기술서 및 필요 역량
사업/전략/경영기획
마케팅
상품/콘텐츠 기획
투자금융/IR/애널리스트
리서치/정보분석
소프트웨어 개발
하드웨어 개발
기계장비 개발
전자소재 R&D(반도체/LCD/태양광 등)
시스템 엔지니어
토목/건축 엔지니어
전기/발전기술 엔지니어
망 구축/관리 기술 엔지니어
생산관리
품질관리
환경안전
디자인
화학 R&D(제약, 화장품, 식품, 석유)
방송 기획/제작
영업
MD
물류관리
금융서비스
서비스 운영
인사/교육
총무/구매/일반관리
재무/회계
MIS/전산
홍보/대외협력
법무
인터넷에서 필요한 직무 정보 찾기
자신만의 직무기술서를 만들어라
PART 03 ‘성격’과 ‘역량’이 들어맞아야
일에 몰입도 되고 성공한다
바늘 구멍을 통과해 놓고 1~2년 만에 그만두는 이유
몰입이 되는 일을 하는 것은 인생의 축복이다
채용 과정에서 필수로 점검하는 공통 역량과 직무 역량
취업의 필요 조건 : 공통 역량 강화 방법
나를 차별화하는 무기 : 직무 역량 측정하기
자신의 역량을 한눈에 파악하라 : 직무 역량 측정 그래프 활용
보다 확실한 직무 선택을 위해 타 직업적성검사를 함께 활용하라
100% 역량 매칭은 없다, 차별화 되는 ‘하나’를 어필하라
PART 04 “숨겨진 직무적성을 깨워라!”
성격분석으로 직무 찾기
직무적성을 위한 검증된 툴 “왜 에니어그램인가?”
에니어그램의 특징 “나는 누구인가?”
에니어그램과 직무적합도와의 연관성
성격 유형 간편 테스트 방법
두 개의 성격이 헷갈리는 경우에는 이렇게 하라
에니어그램 본격 테스트와 그 활용법
에니어그램 1번 완벽/원칙주의 기질
에니어그램 2번 협력/지원자 기질
에니어그램 3번 목표지향/성취자 기질
에니어그램 4번 특별함/예술 지향 기질
에니어그램 5번 관찰/지식 추구 기질
에니어그램 6번 성실/책임/안전 지향 기질
에니어그램 7번 열정/재미/모험 지향 기질
에니어그램 8번 도전/승부사 기질
에니어그램 9번 평화/안정주의자 기질
PART 05내 인생의 미션을 먼저 정하고
직무를 선택하라
직무 선택, 4가지를 알면 저절로 답이 나온다
나는 지원하는 회사에 어떤 가치를 줄 것인가?
자아실현은 무엇을 의미하는가?
연봉이 중요한가? 장기적 안목으로 가치를 따라가라
머릿속이 복잡하다면 비우고 원점에서 시작하라
자기사명서는 반드시 글로 남겨라
지금까지의 자료를 종합하여 직무를 한눈에 보이게 정리하라
내 꿈이 무엇인지 모두가 알게 하라
PART 06필승 취업을 위한 준비 노하우
“이것만은 알고 하자 !
방향이 정해지면 시간 활용의 밀도가 3배 좋아진다
경험이 가장 좋은 스펙이다
STAR로 성공 사례 목록을 작성하라
역량 매칭표를 만들라
인사 담당자가 사람을 판단하는 기준
가장 가성비 좋은 자기계발 방법 : 1년간 매주 1권씩 읽어라
유튜브와 동영상 강의로 공통 역량을 배양하자
기업 홈페이지 검색은 그만, 전자공시시스템을 활용하라
합격 자기소개서 작성법 : 역량 중심으로 2개월 이상 다듬어라
이메일로 서류를 받는 회사에 합격하는 방법
아무리 발버둥쳐도 서류 합격조차 되지 않을 때