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    한 권으로 끝내는 인사노무 가이드

    한 권으로 끝내는 인사노무 가이드

    • 한지양 저
    • 오후의책
    • 2014년 02월 20일
    • 정가
      6,500원
    • 판매가
      5,850원 [10% 할인]
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    - [0]
    ISBN: 9791195075003 192쪽 141 x 210 (㎜)

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    • 판매지수 : 362

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    출판사 리뷰

    출판사 서평
    한 권으로 끝내는 인사노무 가이드
    이 책 ‘한 권에 끝내는 인사노무 가이드’가 2014년을 맞이하여 개정판을 펴내게 되었다.
    노동법은 다른 법에 비하여 국가의 정책의 방향과 시대적 상황을 직접적으로 반영하는 매우 역동적인 법이다. 20011년 초판 발간 후 노동법의 근간이 되는 근로기준법은 물론 산업안전보건, 외국인, 4대 보험 등 개별적 노사관계뿐 아니라 복수노동조합 시행 등 집단적 노사관계까지 여러 분야에 걸쳐 대대적인 개정이 있었다.
    일반 기업은 물론 골목의 편의점까지 근로자를 단 1명이라도 고용하는 사업장이라면 노동...
    한 권으로 끝내는 인사노무 가이드
    이 책 ‘한 권에 끝내는 인사노무 가이드’가 2014년을 맞이하여 개정판을 펴내게 되었다.
    노동법은 다른 법에 비하여 국가의 정책의 방향과 시대적 상황을 직접적으로 반영하는 매우 역동적인 법이다. 20011년 초판 발간 후 노동법의 근간이 되는 근로기준법은 물론 산업안전보건, 외국인, 4대 보험 등 개별적 노사관계뿐 아니라 복수노동조합 시행 등 집단적 노사관계까지 여러 분야에 걸쳐 대대적인 개정이 있었다.
    일반 기업은 물론 골목의 편의점까지 근로자를 단 1명이라도 고용하는 사업장이라면 노동법의 적용 범위에 있으며 노동법의 개정은 경영의 핵심이 되는 인사 노무관리에 직접적이며 중대한 영향을 미친다.
    이 책은 초판 기획 당시 별도의 전문적인 직무교육을 받지 않은 사업주가 직접 또는 1~2명의 담당자가 인사/노무관리 전 분야를 담당해야 하는 중소규모의 사업장를 염두에 두고 원고작업을 하였다.
    기존에도 인사/노무 관리 관련 많은 서적이 발간되었으나 대체로 대학교 전공서적 수준의 전문용어와 방대한 양으로 전문적인 교육을 받았거나 수험생이 아니고서는 쉽게 이해하기 어려웠다. 또한 지나치게 이론에 치우쳐 기업, 또는 경영의 입장에서 실무적으로 업무에 바로 적용하여 사용하기엔 어려움이 많았다.
    따라서 되도록 쉽게 이해할 수 있도록 개념의 설명과 단어의 선택에 많은 고려를 하였음에도 불구하고 초판 발간 이후 아직도 일반인이 바로 이해하긴 어렵다는 의견이 많았다. 판을 거듭할수록 더 많은 내용을 담기보다는 보다 더욱 쉽게 만들고자 노력하였다.
    노동법을 다루는 실무적인 입장에서 보면 악의를 가지고 노동법을 어기는 경우보다 노동법을 모르다 보니 어쩔 수 없이 위법을 초래하여 많은 경제적인 손실, 법적인 제제를 당하는 안타까운 경우가 훨씬 더 많다. 이 책이 경영과 인사/노무관리 업무의 현장에서 노동관계법적인 분쟁과 위험을 방지하고 효율적인 인사관리에 유용하게 쓰일 수 있기를 바란다.

    저자 소개

    한지양
    • 구분 : 저서
    • 국적 : 대한민국
    • 분류 : 경제/경영/자기계발 저자
    • 인기지수 : 11
    최근저서

    공인중개사. 현재 고양시에서 공인노무사로서 노무법인 하나의 대표직을 맡고 있다. 이전에는 모 중견기업의 노동조합 간부에서부터 여러 사업과 조경전문 건축회사 대표까지 지낸, 공인노무사로서는 다소 생소하지만 다양하고 재밌는 이력을 가지고 있다. 이러한 다양한 사업경험은 본업인 노무사 외에도 연 150여 회 가까이 교육일정을 소화해내는 자칭 "스타 강사"로서 강의에 녹아 있고 그래서 더 인기가 있다고 스스로를 소개한다.저자는 시중에 나와 있는 인사/노무 관련한 책들은 거의 읽어보았다. 그러나 경영쪽 서가에 꼽힌 책들은 중소기업의 현실과는 영 다른 나라 이야기였고, 법학쪽 서가에 꼽힌 책들은 이걸 어찌 일반인이 이해할 수 있나 싶었다. "이해할 수가 없거나 지루하면 아무리 좋은 지식이라도 쓸모가 없다" 그래서 자신이 운영해 보았던 규모 정도의 작은 회사 사람들이 읽어서 쉽게 이해할 수 있는 책을 만들고 싶었고, 이 책은 그렇게 탄생하게 되었다. 그래서 그런지 상당히 얄팍하니 간편해 보이고 내용도 쉽게 쓰려고 한 노력이 엿보인다. 그동안 자체 출판으로 2번의 개정판을 내었고, 올해 개정된 관련법 등을 수정하여 새롭게 출간하였다. 저자는 앞으로도 중소기업의 인사, 총무 담당자들이 읽을 만한 책을 업종별 시리즈로 내서 보급할 계획이다.

    목차

    목차
    머리말
    2014년 변경되는 노동법령
    capter 1 인사노무 위기의 순간 !
    1. 고용노동부로부터 출석 요구서를 받았습니다 ● 012
    2. 노동위원회로부터 공문을 받았습니다 ● 016
    3. 현장에 산재가 발생했어요 ● 020
    4. 고용노동부에서 현장에 점검을 나온답니다 ● 024

    capter 2 채 용
    1. 모집 ● 032
    2. 근로계약, 취업규칙 ● 041
    3. 수습 VS 시용 ● 050
    4. 일용직, 단시간 근로자 ● 054
    5. 정규직과 비정규직의 차별 ● 066
    6. 용역, 도급, 사내하청, 소사장제 ● 069
    7. 외국인 ● 078
    8. 여성, 연소자 ● 078
    9. 장애인, 고령자 ● 083
    10. 고용지원금 ● 087

    capter 3 재 직
    1. 임금 ● 094
    2. 연봉제, 포괄산정 임금제 ● 105
    3. 근로시간(소정, 연장, 야근) ● 112
    4. 교대제 근로(주40시간제) ● 116
    5. 휴게, 휴일, 휴가 ● 119
    6. 4대보험 업무 ● 130
    7. 산재보험과 보험급여 ● 140
    8. 산업안전보건 업무 실무 ● 012
    9. 직장 내 성희롱 예방 ● 166
    10. 인사이동, 징계처분 ● 169
    capter 4. 퇴 직
    1. 해고 ● 174
    2. 퇴직 ● 179
    3. 퇴직금 제도 ● 182
    4. 퇴직연금 제도 ● 187

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