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    자기경영 개인의 능력을 극대화하는

    시리즈 : 하버드 머스트 리드 시리즈 [7]

    • 피터 드러커, 로버트 E. 퀸, 수만트라 고샬 외 저
    • 윤원섭 역
    • 매일경제신문사
    • 2015년 09월 30일
    • 정가
      16,000원
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    ISBN: 9791155423424 372쪽 152 x 205 (㎜)

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    시리즈 하버드 머스트 리드 시리즈 (7)

    책 소개

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    출판사 리뷰

    세계를 뒤흔든 경영 이론을 한 권에 모았다!
    하버드 머스트 리드 시리즈

    세계 0.1% 인재들의 성공 전략!

    ‘자기경영’은 모든 경영의 기본이자 핵심이다!

    이 책은 경영자들이 자기계발을 하는 데 도움이 되는 최고의 저술 10편을 모아 놓은 엑기스라 할 수 있다. 그렇지만 경영서적이라기보다는 ‘삶의 지침서’에 가깝다. 왜냐하면 이 책에 수록된 세계적인 경영학 대가들의 글은 회사뿐만 아니라 우리가 일상생활에서 접하게 되는 문제에 대한 해법을 제시하기 때문이다. 이 책은 또한 저자들이 컨설팅을 하면서 직간접적으로 만난 사람들의 실제 사례를 많이 포함하고 있어 이해하기 쉽고, 문제에 대한 구체적인 접근 방법이 있어 유용하다.
    책을 읽다 보면 누구나 공감하는 현실을 마주하게 된다. 업무량은 갈수록 늘어나고, 가족과 함께하는 시간은 줄어들며, 건강은 나빠지고, 삶의 의욕은 감퇴한다. 여기에 자신이 성장하기보단 후퇴한다는 느낌이 든다. 문제를 알지만 바쁘다는 핑계로 그냥 앞만 보고 전진한다. 대부분의 경영학 책들은 다른 사람들을 관리하는 방법을 주로 다룬다. 그러나 이 책의 주제는 지식근로자의 자기관리 방법이다.
    세상이 변하고 기술이 발전하고 외부 충격이 발생하는 경영 환경 속에서 무엇보다 중요한 것이 바로 자기 자신이다. 자신이 바뀌지 않는다면 세상은 바뀔 수 없다. 자신이 바뀐다면 세상은 자연스럽게 바뀔 것이다. 이 책은 일과 가정 그리고 자기 자신의 영역에서 더 나은 삶의 방향으로 나아가는 데 나침반 역할을 할 것이다.
    경영관리의 방법을 체계화시켜 ‘현대 경영학의 창시자’, ‘세계 최고의 경영가’라는 평가를 받는 피터 드러커, 미국 펜실베이니아대 와튼스쿨에서 30년 동안 리더십을 강의해 온 리더십 연구의 선구자 스튜어트 프리드먼 등 최정상급 저자들의 이름이 신뢰성을 더한다.

    개인 능력 극대화를 위한 이 책의 핵심 내용
    - 자신의 강점을 찾아 업무에 활용하기
    - 부하 직원에게 물고기를 잡아 주는 대신, 물고기 잡는 법을 알려 주기
    - 어려운 시기 극복하기
    - 시간이 아닌 에너지에 투자하기
    - ADT(주의력 결핍 증상) 통제하기
    - 일, 가정, 지역사회, 자기 자신 등 삶의 모든 부분에서 만족감 높이기
    - 목적에 기반한 전략적인 행동으로 일의 효율성 높이기
    - 리더십의 근본 상태로 돌아가기
    - 스스로에게 끊임없이 묻고 답하기
    - 진정한 리더가 되기 위한 감정 다스리기

    ‘기본으로 돌아가 최고를 만드는’ 하버드 머스트 리드 시리즈
    매일 수많은 경영서가 쏟아지고, 새로운 경영 이론이 등장한다. 그런데 왜 CEO들은 현장에 적용할 수 있는 경영방침에 언제나 목마른 것일까? 바로 제대로 된 ‘경영 기본기’를 갖추고 변화하는 상황에 맞는 ‘새로운 경영 트렌드’를 덧입히지 못했기 때문이다..
    <하버드 비즈니스 리뷰(HBR)>는 1922년 창간한 이후 세계를 뒤흔드는 경영이론의 데뷔 무대 역할을 하는 전문 경영월간지이다. 하버드 머스트 리드 시리즈는 그중에서도 꼭 읽어야 할 대가들의 글을 주제별로 10개씩 엄선해 펴낸 컬렉션이다. 시대를 초월한 통찰력, 다양하고 풍부한 사례 연구가 곁들여져 있다.
    중요한 경영학적 이론과 사례를 한 번에 보고자 하는 독자에게 하버드 머스트 리드 시리즈를 자신 있게 소개한다. 책 속에 담긴 조직심리와 인간본성에 대한 날카로운 분석, 사례연구를 바탕으로 한 개선안은 차원이 다른 비즈니스 기회를 제공할 것이다.

    저자 소개

    피터 드러커, 로버트 E. 퀸, 수만트라 고샬 외

    저자 : 로버트 E. 퀸 (Robert E. Quinn)
    미국 미시간대 로스 경영대학원 마가렛 엘리엇 트레이시 석좌교수
      

    저자 : 피터 드러커 (Peter Ferdinand Drucker)
    현대 경영학의 아버지로 시대를 앞서가는 그의 경영 철학과 탁월한 통찰력은 수많은 리더와 비즈니스맨들에게 영감을 주었다. 뉴욕 대학교 등 유수의 대학에서 강의를 했으며 13개국 정부에 자문해 준 것을 비롯해 제너럴 모터스, 제너럴 일렉트릭 등 세계적 기업의 컨설팅을 담당했다. 저작으로 《프로페셔널의 조건》《이노베이터의 조건》을 비롯한 드러커 라이브러리 시리즈, 《피터 드러커-매니지먼트》《피터 드러커, 창조하는 경영자》 등이 있다.  

    저자 : 클레이튼 M. 크리스텐슨 (Clayton M. Christensen)
    하버드경영대학원 석좌교수이자 기술과 기업혁신에 관한 연구로 ‘경영학의 아인슈타인’으로 불리는 경영학자이다. 인텔의 앤디 그로브 회장은 “그의 이야기를 듣다 보면 머릿속이 번개를 맞은 것처럼 환해진다”라고 극찬하기도 했다. 수년간의 연구 및 비즈니스 경험을 종합하여 출간한 《성공기업의 딜레마》로 일약 비즈니스계의 신성으로 떠올랐으며, 학술 연구 이외에도 인텔, 노키아, 휴렛패커드, 루슨트테크놀로지 등 유수한 대기업들을 대상으로 컨설팅을 하고 있다.

    저서로는 《성공기업의 딜레마》, 《미래 기업의 조건》, 《성장과 혁신》, 《혁신 기업의 딜레마》, 《당신의 인생을 어떻게 평가할 것인가》 등이 있다.
      

    저자 : 로버트 S. 캐플런 (Robert S. Kaplan)
    하버드 비즈니스 스쿨 교수로, 경영 실무 분야를 가르치고 있다. 글로벌 벤처 사회공헌 기업인 드레이퍼 리처드 캐플런 재단의 공동 회장이기도 하며, 하버드대학교 지속가능성사무소Sustainability at Harvard 집행위원회의 공동 회장과 하버드 의대 및 하버드 자산운용회사의 이사회 회원으로 활동하고 있다.
    1990년에 골드만삭스에 입사해 골드만삭스 투자은행 글로벌 공동 대표, 아시아 태평양 지부장 등을 거쳐 그룹 부회장으로 승진했다. 국제 금융 시장을 주도하는 골드만삭스에서 리더십과 투자에 대한 풍부한 경험을 쌓으며 경영의 최전선에서 활약한 능력을 인정받아, 2005년 하버드대 교수로 임용되었다.
    하버드 비즈니스 스쿨에서 경영 실무 및 리더십 과정을 가르치며, 학생은 물론 많은 현직 리더들에게 영감을 주고 있다. 집필 활동도 활발히 하고 있는데, 특히
    <하버드 비즈니스 리뷰>
    에 실린 ‘리더가 자신에게 던져야 할 질문 What to Ask the Person in the Mirror’과 ‘최대 역량을 발휘하라 Reaching Your Potential’, 세계적 컨설팅 기업 맥킨지 앤드 컴퍼니가 발행하는 경영저널
    <맥킨지 쿼터리>
    에 실린 ‘고위 경영진도 피드백이 필요하다 Top Executives Need Feedback’는 높은 평가를 받았다.

      



    저자 : 수만트라 고샬 (Sumantra Ghoshal)
    인도 캘커타 출신의 세계적인 경영학자로, ‘유렵 경영학의 스승’으로 불린다. 2004년 3월 갑작스러운 뇌출혈로 사망했다. MIT 슬론매니지먼트스쿨과 하버드경영대학원에서 한꺼번에 2개의 박사학위 논문을 제출하기도 하였다. 프랑스 INSEAD 경영대학원, 영국의 런던경영대학원과 고등경영학연구소의 교수를 역임하고 하버드경영대학원의 감독위원회 위원과 히데라바드에 있는 인도경영대학원의 초대학장을 지냈다. 10권의 저서와 70여 편의 논문을 발표했으며, 뛰어난 사례연구로 각종 상을 수상하였다. 저서로는 크리스토퍼 바틀렛과 공저한 《경계를 허무는 관리》, 니틴 노리아와 공저한 《차별적 네트워크》(1997년 조지테리북어워드 수상), 크리스토퍼 바틀렛과 공저한 《개별화 기업》(1997년 이고르앤소프어워드 수상), 최근작으로 《급격한 변화 관리하기》(인도 올해의 경영학 저작상 수상)가 있다.  

    저자 : 다니엘 골먼 (Daniel Goleman)
    감성지능의 제창자이자 영향력 있는 심리학자. 『감성지능(Emotional Intelligence)』과 같은 세계적인 베스트셀러를 썼다. 하버드 대학의 객원교수를 역임했으며, 미국 과학진흥협회의 특별회원으로 선출되었고, 미국 심리학회가 수여하는 공로상을 받기도 했다.  

    저자 : 리처드 보이애치스 (Richard Boyatzis)
    케이스웨스턴리더브 대학 웨더헤드 경영대학원 조직행동학과의 학과장. 맥버앤컴퍼니(McBer & Co.)의 최고경영자와 헤이그룹(Hay Group)의 이사직을 역임했다. 인간의 동기와 자기주도적 행동의 변화, 리더십, 경영 수완 등을 주제로 한 다수의 논문을 발표했으며 저서로는
    <유능한 관리자(the competent manager)>
    등이 있다.  


    저자 : 애니 맥키 (Annie McKee)
    펜실베이니아대 교육대학원 교수이자 경영 컨설턴트. 2003년 현재 워튼 경영대학원의 어레스티 최고경영자 연구소에서 감성지능, 리더십 능력 계발, 경영 교육 등을 주제로 한 활발한 강의 활동을 펼치고 있다.  

    저자 : 에드워드 할로웰 (Edward M. Hallowell)
    아동·성인 정신의학 박사. 하버드 의과대학의 전임강사이자 ‘할로웰 인식 정서 센터’의 소장이다. 저서로는 『혼돈 속으로』, 『창조적 단절』, 『용서해야 할 101가지 이유』, 『행복의 발견』 등이 있다. 어린이 심신 기능 부조에 관한 전문가로서 <오프라 쇼>에도 게스트로 여러 번 출연했으며, 신문과 잡지에 정기적으로 기고하고 있다. 부인, 세 아이와 함께 매사추세츠 주 알링턴에서 살고 있으며 홈페이지(www.DrHallowell.com)를 통해 독자들과 소통하고 있다.  

    저자 : 토니 슈워츠 (Tony Schwartz)
    저널리스트로 시작해
    <뉴욕타임스>
    의 리포터,
    <뉴스위크>
    의 에디터, 미 경영월간지
    <패스트컴퍼니>
    의 칼럼니스트 등으로 활동했다. 개인과 조직의 성과개선을 도와주는 컨설팅 업체 ‘에너지 프로젝트Energy Project’의 창립자이자 CEO이다. 구글, GE, 자포스, 포드, 로열더치쉘, 아메리칸익스프레스, 질레트, 마스터카드 등 포춘이 선정한 세계 500대 기업을 대상으로 삶과 조직의 에너지 관리에 대해 컨설팅하고 있다.



    전세계 28개 언어로 번역된 전작 《몸과 영혼의 에너지 발전소》는 4개월 동안
    <뉴욕타임스>
    베스트셀러 자리를 지켰으며
    <월스트리스저널>
    베스트셀러를 기록했다. 도널드 트럼프와 함께 쓴 《거래의 기술The Art of the Deal》 역시 세계적인 베스트셀러가 됐다.



      






    저자 : 하이케 브루흐 (Heike Bruch)
    세인트갈렌대학 리더십 교수이며, 동 대학 리더십 및 인적자원 관리 연수소 이사이다. 런던비즈니스스쿨에서 방문연구자로, 이후에는 전략적 리더십 수석 연구원으로 일하기도 했다.  

    저자 : 캐서린 맥카시 (Catherine McCarthy)
    에너지 프로젝트의 부회장으로 영국의 남극 탐험가 언스트 섀클턴의 모험을 담은 《섀클턴의 서바이벌 리더십》을 공동집필한 바 있다.
      

    저자 : 윌리엄 온켄 주니어 (William Oncken, Jr.)
    컨설팅회사 윌리엄온켄사(William Oncken Corporation) 前 회장
      

    저자 : 도널드 바스 (Donald L. Wass)
    국제적 CEO 단체 TEC(The Executive Committee)의 댈러스.포트워스 지역 책임자

      

    저자 : 다이앤 쿠투 (Diane L. Coutu)
    HBR 수석 편집자
      

    저자 : 스튜어트 프리드먼 (Stewart D. Friedman)
    펜실베이니아대학 와튼 스쿨의 직업/라이프 통합 프로젝트 감독  

    역자 : 윤원섭
    2003년 〈코리아타임스〉에 입사해 정치부와 경제부에서 근무했다. 2008년 〈매일경제〉로 옮겨 국제부, 지식부, 산업부, 경제부 등을 거쳤다. 서울대학교 불어교육과, 동대학 국제대학원, 미국 미시간대학교 MBA를 졸업했다. 옮긴 책으로는 《개인의 능력을 극대화하는 자기경영》, 《신과 나눈 이야기》 등이 있고, 지은 책으로는 《외국 문화원》, 《컬러풀 아프리카》(공저) 등이 있다.  

    역자 소개

    윤원섭
    • 국적 : 대한민국
    • 분류 : 경제/경영/자기계발 저자 , 기타
    • 인기지수 : 254
    최근저서

    서울대학교 불어교육과, 동 대학 국제대학원을 졸업하고 코리아타임스를 거쳐 현재 매일경제신문 기자로 일하고 있습니다. 국내 언론인 중에서 처음으로 우리나라에 있는 모든 대사와 인터뷰를 마쳤고, 여러 특종으로 한국기자협회와 한국언론재단이 공동으로 주는 이달의 기자상을 3회 수상했습니다.
    저서로는 《외국문화원에 가면 서울에서도 해외여행한다: 공공외교의 현장을 찾아》가 있고, 석사 논문으로 《주한외공관의 문화외교 분석: 유럽연합 회원국의 사례》가 있습니다. 번역서에는 닐 도널드 월시의 《새로운 계시록: 신과 나눈 이야기》와 예후다 베르그의 《신의 72가지 이름: 영혼을 위한 기술》이 있습니다.  


     

    책 속에서

    목차

    BONUS ARTICLE: HOW WILL YOU MEASURE YOUR LIFE?
    삶을 어떻게 평가할까? - 클레이튼 크리스텐슨
    Lesson 01 MANAGING ONESELF
    자기경영 - 피터 드러커
    Lesson 02 MANAGEMENT TIME: Who’s Got the Monkey?
    시간경영: 누가 원숭이를 가지고 있나? - 윌리엄 온켄 주니어 & 도널드 바스
    Lesson 03 HOW RESILIENCE WORKS
    복원력 작동 방식 - 다이앤 쿠투
    Lesson 04 MANAGE YOUR ENERGY, NOT YOUR TIME
    시간이 아닌 에너지를 경영하라 - 토니 슈워츠 & 캐서린 맥카티
    Lesson 05 OVERLOADED CIRCUITS
    과부하 회로 - 에드워드 할로웰
    Lesson 06 BE A BETTER LEADER, HAVE A RICHER LIFE
    더 좋은 리더가 돼라, 더 풍요로운 삶을 살아라 - 스튜어트 프리드먼
    Lesson 07 RECLAIM YOUR JOB
    당신의 일을 되찾아라 - 수만트라 고샬 & 하이케 브루흐
    Lesson 08 MOMENTS OF GREATNESS: Entering the Fundamental State of Leadership
    위대함의 순간들: 리더십의 근본 상태에 들어가기 - 로버트 퀸
    Lesson 09 WHAT TO ASK THE PERSON IN THE MIRROR
    거울 속 사람에게 무엇을 물어볼까 - 로버트 캐플란
    Lesson 10 PRIMAL LEADERSHIP: The Hidden Driver of Great Performance
    원초적 리더십 - 다니엘 골먼 & 리처드 보이애치스 & 애니 맥키

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