- ÁÖ¹®»óǰ¼ö·®
- °³
- ¿¹»óÀû¸³±Ý
P - »óǰÇÒÀαÝ
- ¿ø
- ¹è¼Û·á
- ¿ø
- ÁÖ¹®ÇÕ°è
- ¿ø
¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º ·Ôµ¥Ä«µå | °áÁ¦±Ý¾× ÃÖ´ë 25% û±¸ÇÒÀÎ (1¸¸¿ø ÀÌ»ó °áÁ¦°Ç¿¡ ÇÑÇØ ¿ù 2ȸ, °Ç´ç ÃÖ´ë 1¸¸¿ø ÇÒÀÎ) |
---|---|
¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º ¿ì¸®VÄ«µå | °áÁ¦±Ý¾× 10% û±¸ÇÒÀÎ |
OKij½¬¹é Æ÷ÀÎÆ® | ÃÖ¼Ò 10¿øºÎÅÍ Àü¾× »ç¿ë or 1% Àû¸³ |
---|---|
Çö´ëÄ«µå MÆ÷ÀÎÆ® | °áÁ¦±Ý¾×ÀÇ ÃÖ´ë 10% »ç¿ë °¡´É |
½ÅÇÑÄ«µå Æ÷ÀÎÆ® | °áÁ¦±Ý¾×ÀÇ ÃÖ´ë 10% »ç¿ë °¡´É(ÀϺÎÄ«µå) |
Çϳª(±¸.¿Üȯ) Æ÷ÀÎÆ® | º¸À¯ Çѵµ ³»¿¡¼ 100% »ç¿ë °¡´É |
¾¾Æ¼Ä«µå Æ÷ÀÎÆ® | °áÁ¦±Ý¾×ÀÇ ÃÖ´ë 50% »ç¿ë °¡´É |
NH³óÇù TAKE5Ä«µå | 20% û±¸ÇÒÀÎ(Edu Pack) |
---|---|
ä¿ò Ç÷¡Æ¼´½ ¸ÖƼīµå | 20% û±¸ÇÒÀÎ |
¸ð¹ÙÀÏ Tmoney ½ÅÇÑÄ«µå | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
½ÅÇÑÄ«µå Shopping | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
NH³óÇù üũīµå | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
NH20 ÇØº½ ½Å¿ëÄ«µå | 10% û±¸ÇÒÀÎ |
¾¾Æ¼ Ŭ¸®¾î Ä«µå | 7% û±¸ÇÒÀÎ |
NH20 ÇØº½ üũīµå | 5% û±¸ÇÒÀÎ |
NH³óÇù LADY´Ù¼ØÄ«µå | 5% û±¸ÇÒÀÎ |
½ÅÇÑÄ«µå Å¥ºê | 5% û±¸ÇÒÀÎ |
½ÅÇÑÄ«µå Å¥ºê PLATINUM# | 5% û±¸ÇÒÀÎ |
NAVER Pay °áÁ¦ ½Ã ³×À̹öÆäÀÌ Æ÷ÀÎÆ® 5% Àû¸³ ?
[2õ¿ø Ãß°¡ Àû¸³]
ÃÑ ÁÖ¹®±Ý¾× 5¸¸¿ø ÀÌ»ó ±¸¸Å ½Ã 2,000¿ø Ãß°¡ Àû¸³
[¸â¹ö½Ê Ãß°¡ Àû¸³]
½´ÆÛ·ç´Ï : 3% Ãß°¡ Àû¸³
°ñµå·ç´Ï : 2% Ãß°¡ Àû¸³
½Ç¹ö·ç´Ï : 1% Ãß°¡ Àû¸³
´Ü, ±¹³»µµ¼, eBook¸¸ ±¸¸Å ½Ã Àû¸³ ºÒ°¡
¡Ø Ãâ°í¿¹Á¤ÀÏÀº µµ¼ Àç°í»óȲ¿¡ µû¶ó º¯µ¿µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¡Ø Ãâ°í¿¹Á¤ÀÏÀº µµ¼ Àç°í»óȲ¿¡ µû¶ó º¯µ¿µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¡°µµ·Î¸íÁÖ¼Ò¡±¸¦ ½±°Ô ã¾Æº¸¼¼¿ä
1. µµ·Î¸íÀ¸·Î °Ë»öÇϱâ (¿¹, ¡°Á÷Áö±æ¡± or ¡°Á÷Áö±æ+322¡±)
2. °Ç¹°¸íÀ¸·Î °Ë»öÇϱâ (¿¹, ¡°¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½ººôµù¡±)
3. µ¿(À¾/¸é/¸®) À¸·Î °Ë»ö (¿¹, ¡°Àλ絿¡± or ¡°Àλ絿+43¡±)
4. µµ·Î¸íÁÖ¼Ò¸¦ ¸ð¸£½Ç °æ¿ì µµ·Î¸íÁÖ¼Ò ¾È³»½Ã½ºÅÛ(http://www.juso.go.kr)¿¡¼ È®ÀÎÇØÁÖ¼¼¿ä.
ÁÖ¼ÒÀÇ µ¿(À¾/¸®/¸é) ¶Ç´Â ¸¶Áö¸· ºÎºÐÀ» ÀÔ·ÂÇϽŠÈÄ °Ë»öÀ» ´©¸£¼¼¿ä.
ÃÑ 0°Ç, °Ë»ö°á°ú ÁÖ¼Ò¸¦ Ŭ¸¯ÇϽøé ÀÚµ¿ÀÔ·Â µË´Ï´Ù.
¿ìÆí¹øÈ£ | ÁÖ¼Ò |
---|
°Ë»öµÈ ÁÖ¼Ò°¡ ¾ø½À´Ï´Ù. |
³×À̹öID·Î º°µµ ¾Û ¼³Ä¡ ¾øÀÌ ½Å¿ëÄ«µå ¶Ç´Â ÀºÇà°èÁ Á¤º¸¸¦ µî·ÏÇÏ¿© ³×À̹öÆäÀÌ ºñ¹Ð¹øÈ£·Î °áÁ¦ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °£Æí°áÁ¦ ¼ºñ½º ÀÔ´Ï´Ù.
±àÁ¤½É¸®ÇÐ ÄÚĪ ±â¼ú ±àÁ¤½É¸®ÇÐ Æò°¡ °³ÀÔ Çູ°ú ¼º°øÀü·« ·Î¹öÆ® B. µð³Ê 15,120¿ø
ÆÀ Ȱµ¿ÇϱâÀÇ ¿ø¸®¿Í ½ÇÇà DANIEL W.MIDURA¿Ü 18,000¿ø
±àÁ¤Á¶Á÷ Çõ¸í ¹Ú»ó°ï, ÀÌź¹ 11,700¿ø
¸¶Æ¾ ¼¿¸®±×¸¸ÀÇ ±àÁ¤½É¸®ÇÐ [°³Á¤ÆÇ] ¸¶Æ¾ ¼¿¸®±×¸¸ 19,620¿ø
ÄÁ¼¾¼½º ¿öÅ©¼ó ÆÛ½Ç¸®Å×ÀÌ¼Ç ºê¶óÀ̾𠽺ÅÄÇʵå 13,500¿ø
Á¸ E. ·ç´Ï U.S. (¼¼·ê·¯ ´ëÇ¥ÀÌ»ç °â CEO)
¡°¸¸¾à ´ç½ÅÀÇ Á¶Á÷ÀÌ ±àÁ¤ÀûÀÎ ¹æ¹ýÀ¸·Î Àû½Ã¿¡, Áö¼Ó°¡´ÉÇϰí, ÃøÁ¤ °¡´ÉÇÑ ¼º°ú¸¦ ¾ò°í ½Í´Ù¸é, ÀÌ Ã¥À» Àû±Ø ÃßõÇÑ´Ù. ¿¡À̾ÆÀÌ ¼¹Ô ¹æ¹ý·ÐÀº U.S. ¼¿·ê·¯¿¡ ¾ÆÁÖ Å« ¿µÇâÀ» ÁÖ¾ú´Ù. ÀÌ Ã¥Àº ¼º°øÀûÀÎ ¿¡À̾ÆÀÌ ¼¹ÔÀ» À§ÇÑ ±âȹ, ½ÇÇà, ÈÄ¼Ó ÀÛ¾÷¿¡ ´ëÇØ ´ç½ÅÀÌ ¾Ë¾Æ¾ß ÇÒ ¸ðµç °Í µéÀ» ¾Ë·Á ÁØ´Ù.¡±
Çʸ³ A. ±×·¹ÀÌ ¸Ê¿ÉÄÚ (GM/ºÎ»çÀå, ¸Æµµ³¯µå, ¼¾Å͸¦ µðºñÀü ºÎ»çÀå)
¡°¿¡À̾ÆÀÌ ¼¹ÔÀº... ¡®Àüü ½Ã½ºÅÛ¡¯À» ¿¬°áÇØÁÖ°í, °ü°è¸¦ Çü¼ºÇØÁÖ¸ç, ¸ðµÎ°¡ ÇÕ½ÉÇÏ¿© ³ôÀº ¼º°ú¸¦ ³»µµ·Ï ÇÑ´Ù. ³ª´Â ¸Æµµ³¯µå¿¡¼ ½ÇÁ¦·Î ÀÌ·¯ÇÑ ÀϵéÀÌ ÀϾ´Â °ÍÀ» °æÇèÇß´Ù. ÀÌ Ã¥Àº öÀúÇϰí, ¿Á¤À» ºÒ·¯ ÀÏÀ¸Å°¸ç, ¸Å¿ì Àб⠽±°Ô µÇ¾î ÀÖ´Ù. ÀÌ Ã¥À» Àû±Ø ÃßõÇÑ´Ù.¡±
Æä±â Ȧ¸Õ (´õ üÀÎÁö ÇÚµåºÏ °øµ¿ ÆíÁýÀå)
¡°´ç½ÅÀÇ Á¶Á÷ÀÌ È°±âÂ÷°í, âÁ¶ÀûÀ̸ç, »ý»êÀûÀ¸·Î Å»¹Ù²Þ ÇÏ±æ ¿øÇÑ´Ù¸é, ÀÌ Ã¥ÀÌ ±×°ÍÀ» °¡´ÉÇÏ°Ô ¸¸µå´Â ÃÖ°íÀÇ ¾È³»¼°¡ µÉ °ÍÀÌ´Ù. ÀÌ Ã¥Àº Ç×»ó ´ç½Å °ç¿¡¼ ³ë·ÃÇÑ ÄÁ¼³ÅÏÆ®¿Í °°Àº ¿ªÇÒÀ» ÇØ ÁÙ °ÍÀÌ´Ù.¡±
·Î³¯µå E, ÇÁ¶óÀÌ, Ph.D. (ÄÉÀ̽º ¿þ½ºÅÏ ¸®Àúºê ´ëÇб³ÀÇ ¿þ´õÇìµå °æ¿µ´ëÇпø ºÎ±³¼ö ¹× ÀÌ»ç)
¡°ÀÌ Ã¥Àº °ªÀ» Çì¾Æ¸± ¼ö ¾øÀ» Á¤µµ·Î ±ÍÁßÇÑ ÀÚ·áÀ̸ç, Á¶Á÷¿¡¼ ³î¶ó¿î ¼º°ú¸¦ ²ø¾î³»±â¸¦ ¿øÇÏ´Â »ç¶÷µéÀ» À§ÇÑ Ã¥ÀÔ´Ï´Ù. Áö±Ý ´çÀå ÀÐ¾î º¸¼¼¿ä!¡±
´ÙÀ̾Ƴª ÈÖÆ®´Ï
CPC(Corporation for Positive Change)»çÀÇ ´ëÇ¥ÀÌ´Ù. ¿µ°¨ÀÌ °¡µæÇÑ ±âÁ¶ ¿¬¼³°¡ÀÌÀÚ °æ¿µ°í¹®, A¸®´õ½Ê°ú ±àÁ¤º¯È ºÐ¾ßÀÇ ÀÌ»óÀ» ²Þ²Ù´Â ¼±±¸ÀÚÀÌ´Ù. 30°³±¹ À̻󿡼 ¿¡À̾ÆÀÌÀÇ µµÀÔ°ú °³¹ß¿¡ À̹ÙÁöÇßÀ¸¸ç, À̸¦ Ȱ¿ëÇØ »ç¾÷°ú ÀÇ·á°Ç°, ±³À°, Á¾±³ ´Üü µîÀÇ ´ë±Ô¸ð º¯Çõ°ú Àü·«Àû ¹®È º¯È¿¡ ´ëÇÑ ÀÚ¹®À» Çϰí ÀÖ´Ù. ±×³àÀÇ Àú¼´Â Àü¼¼°è ¼ö¹é¸¸ ¸í¿¡°Ô ¿µÇâÀ» ¹ÌÃÆ°í, º»Àο¡°Ô´Â È·ÁÇÑ ¼ö»ó°æ·ÂÀ» ¾È°ÜÁá´Ù. 15±ÇÀÇ Ã¥°ú ¼ö½Ê ÆíÀÇ ±ÛÀ» Àú¼ú ȤÀº ÆíÁýÇß´Ù. ÇöÀç °øÀÎµÈ ÁöµµÀÚµéÀÇ ±¹Á¦ ¸ÁÀ» µÎ°í ÀÖ´Â ALDP(Appreciative Leadership Development Program)À» ¼³°èÇß´Ù. Ÿ¿À½º ¿¬±¸¼Ò(Taos Institute)ÀÇ ¼³¸³ÀÚÀÌÀÚ, ¼¼À̺ê·è ´ëÇÐ(Saybrook University)ÀÇ Æ¯º°ÀÚ¹®À§¿øÀ̸ç, ¼¼°è ºñÁî´Ï½º ¾ÆÄ«µ¥¹Ì(World Business Academy)ÀÇ ¸í¿¹È¸¿øÀÌ´Ù.
Àú¼ ¡¶±àÁ¤Á¶Á÷Çõ¸íÀÇ ÆÄ¿ö¡·
Á¦ÀÓ½º D. ·çµ¥¸¶
º£³×µñƾ ´ëÇб³ÀÇ Á¶Á÷°³¹ßÇÐ ºÎ±³¼öÀ̸ç, ÄÚÆ÷¿¡½Ã³à Æ÷ Æ÷ÁöƼºê üÀÎÁöÀÇ ÇÐÀåÀÌ´Ù.
¹ö³ªµå J. ¸ð¾î
½Ã³À½º ±×·ì ÁÖ½Äȸ»çÀÇ °æ¿µ ÆÄÆ®³ÊÀ̸ç, ÀÀ¿ëÇൿ°úÇÐÀ» À§ÇÑ NTL ¿¬±¸¼ÒÀÇ ±³¼ö, [¿¡À̾ÆÀÌ: »ó»óÀÇ ¼Óµµ·Î º¯ÈÇ϶ó Appreciative Inquiry: Change at the Speed of Imagination]ÀÇ °øÅë ÁýÇÊÀÚÀÌ´Ù.
- ¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º¿¡¼ ±¸¸ÅÇϽеµ¼´Â ¹°·ù ´ëÇà À§Å¹¾÷ü ¿õÁø ºÏ¼¾À» ÅëÇØ ¹è¼ÛµË´Ï´Ù.
(¹è¼Û Æ÷Àå¿¡ "¿õÁø ºÏ¼¾"À¸·Î Ç¥±âµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.)
- ±¸¸ÅÇÑ »óǰÀÇ Ç°Áú°ú ¹è¼Û °ü·Ã ¹®ÀÇ´Â ¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º·Î ¹®ÀÇ ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
- õÀçÁöº¯ ¹× Åùè»çÀÇ »çÁ¤¿¡ µû¶ó ¹è¼ÛÀÌ Áö¿¬µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
- °áÁ¦(ÀÔ±Ý) ¿Ï·á ÈÄ ÃâÆÇ»ç ¹× À¯Åë»çÀÇ »çÁ¤À¸·Î ǰÀý ¶Ç´Â ÀýÆÇ µÇ¾î »óǰ ±¸ÀÔÀÌ ¾î·Á¿ï ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. (º°µµ ¾È³» ¿¹Á¤)
- µµ¼»ê°£Áö¿ªÀÇ °æ¿ì Ãß°¡ ¹è¼Ûºñ°¡ ¹ß»ýµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
»óǰ ¼³¸í¿¡ ¹Ýǰ/ ±³È¯ °ü·ÃÇÑ ¾È³»°¡ ÀÖ´Â °æ¿ì ±× ³»¿ëÀ» ¿ì¼±À¸·Î ÇÕ´Ï´Ù. (¾÷ü »çÁ¤¿¡ µû¶ó ´Þ¶óÁú ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù)
¹Ýǰ/±³È¯ ¹æ¹ý | Ȩ > °í°´¼¾ÅÍ > ÀÚÁÖã´ÂÁú¹® ¡°¹Ýǰ/±³È¯/ȯºÒ¡± ¾È³» Âü°í ¶Ç´Â 1:1»ó´ã°Ô½ÃÆÇ |
---|---|
¹Ýǰ/±³È¯ °¡´É ±â°£ | ¹Ýǰ,±³È¯Àº ¹è¼Û¿Ï·á ÈÄ 7ÀÏ À̳», »óǰÀÇ °áÇÔ ¹× °è¾à³»¿ë°ú ´Ù¸¦ °æ¿ì ¹®Á¦¹ß°ß ÈÄ 30ÀÏ À̳»¿¡ ½Åû°¡´É |
¹Ýǰ/±³È¯ ºñ¿ë | º¯½É ȤÀº ±¸¸ÅÂø¿ÀÀÇ °æ¿ì¿¡¸¸ ¹Ý¼Û·á °í°´ ºÎ´ã(º°µµ ÁöÁ¤ Åùè»ç ¾øÀ½) |
¹Ýǰ/±³È¯ ºÒ°¡ »çÀ¯ |
|
¼ÒºñÀÚ ÇÇÇØº¸»ó ȯºÒÁö¿¬¿¡ µû¸¥ ¹è»ó |
|
¹Ýǰ/±³È¯ ÁÖ¼Ò | °æ±âµµ ÆÄÁֽà ¹®¹ß·Î 77, ¿õÁøºÏ¼¾(¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º) |