¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º ÀÎÅͳݼ­Á¡

³×ºñ°ÔÀÌ¼Ç ½Ç½Ã°£ Àαâ Ã¥

    °íÅë¾ø´Â º¯È­

    °íÅë¾ø´Â º¯È­

    ½Ã¸®Áî : Harvard Business °æÁ¦°æ¿µ ÃѼ­ [12]

    ¿øÁ¦ : CHANGE WITHOUT PAIN : HOW MANAGEMENT CAN OVERCOME INITIATIVE OVERLOAD, ORGANIZATIONAL CHAOS, AND EM

    • ¿¡¸¯¿¡À̺귳½¼ Àú
    • À±¿µÈ£ ¿ª
    • ¼¼Á¾¼­Àû
    • 2006³â 11¿ù 20ÀÏ
    • Á¤°¡
      14,000¿ø
    • ÆǸŰ¡
      12,600¿ø [10% ÇÒÀÎ]
    • °áÁ¦ ÇýÅÃ
      ¹«ÀÌÀÚ
    • Àû¸³±Ý
      700¿ø Àû¸³ [5%P]

      NAVER Pay °áÁ¦ ½Ã ³×À̹öÆäÀÌ Æ÷ÀÎÆ® 5% Àû¸³ ?

    Ç°ÀýµÈ »óÇ°ÀÔ´Ï´Ù.

    ȸ¿ø¸®ºä
    - [0]
    ISBN: 8984072206 307ÂÊ 578g 161 x 231 (§®) ¾çÀ庻

    Áö±Ý ÀÌÃ¥Àº

    • ÆǸÅÁö¼ö : 486

    ÀÌ ºÐ¾ßÀÇ º£½ºÆ®¼¿·¯

    ÀÌ Ã¥°ú ÇÔ²² ±¸¸ÅÇÑ Ã¥

    ÀÌ Ã¥ÀÌ ¼ÓÇÑ ºÐ¾ß

    ÀÌ Ã¥ÀÇ ½Ã¸®Áî

    Àüü ¼±Åà ¼îÇÎÄ«Æ® ´ã±â

    ÀÌ Ã¥Àº

    °íÅëÀÌ ¾ø´Ù¸é º¯È­µµ ¾ø´Ù. ±×·¯³ª °úµµÇÑ º¯È­ Ãß±¸·Î ÀÎÇÑ °íÅëÀº ¿ÀÈ÷·Á º¯È­¸¦ ´õµð°Ô Çϰųª ½ÇÆÐÇÏ°Ô ¸¸µé ¼ö ÀÖ´Ù. ´ú °íÅ뽺·´°í, ´ú ¼Ò¸ðÀûÀ̸鼭µµ ¼º°øÀûÀ¸·Î º¯È­¸¦ ²ÒÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù¸é ÁÁÀ»ÅÙµ¥ ±× ¹æ¹ýÀ» ¾Æ´Â °Ô ½±Áö ¾Ê´Ù. ÀÌ Ã¥Àº ±â¾÷À» ±¸Çس»´Â »õ·Î¿î º¯È­¸¦ À§ÇÑ Á¢±Ù¹æ½ÄÀ» ÀÏ·¯ÁØ´Ù. ÇÙ½ÉÀûÀÎ ´É·ÂÀº À¯ÁöÇϸç È°¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â, ±×·¸°Ô º¯È­¸¦ À̲ø¾î³¾ ¼ö ÀÖ´Â ¹æ¹ý¿¡ ´ëÇØ À̾߱âÇÏ°í ÀÖ´Ù.

    ÀúÀÚ ¼Ò°³

    ¿¡¸¯¿¡À̺귳½¼

    ÀúÀÚ : ¿¡¸¯ ¿¡À̺귳½¼ (Eric Abrahamson)
    ´º¿å´ëÇб³¿¡¼­ ¼®, ¹Ú»çÇÐÀ§¸¦ ¹Þ°í, ÇÁ¶û½º ÀνþƵ忡¼­ ±³È¯±³¼ö·Î ¿¬±¸Çß´Ù. 2006³â ÇöÀç Ä÷³ºñ¾Æ ºñÁî´Ï½º ½ºÄðÀÇ °æ¿µÇаú ±³¼ö·Î ÀçÁ÷ ÁßÀÌ´Ù.  

    ¿ªÀÚ : À±¿µÈ£
    Çѱ¹¿Ü±¹¾î´ëÇб³¸¦ Á¹¾÷ÇÏ°í Àü¹®¹ø¿ª°¡·Î È°µ¿ ÁßÀÌ´Ù. ¿Å±ä Ã¥À¸·Î´Â ¡ºÁö½Ä°ú ±Ç·Â¡», ¡º¾î¶»°Ô ¼¼°è´Â ¼­¾çÀÌ ÁÖµµÇÏ°Ô µÇ¾ú´Â°¡¡», ¡º±Ç·ÂÀÇ ¹Ì·¡¡», ¡º¾Æ¸§´Ù¿î ºñÁî´Ï½º¡», ¡ºÀÚº»ÀÇ ¹Ì½ºÅ͸®¡», ¡ºÀ§´ëÇÑ µÎ¸ñ ¿¤¸®ÀÚº£½º¡» ¿Ü¿¡ ´Ù¼ö°¡ ÀÖ´Ù.
      

    ¿ªÀÚ ¼Ò°³

    À±¿µÈ£

    °æÁ¦, °æ¿µ ºÐ¾ß Àü¹® ¹ø¿ª°¡. Çѱ¹¿Ü±¹¾î´ëÇб³ ¾ð¾îÇаú¸¦ Á¹¾÷ÇÏ¿´´Ù. ¿ª¼­·Î´Â<Ç÷¯½º ³ªÀÎ>, <º¯È­°ü¸®>, <¸¶ÄÉÆÃ>, <ÀÎÀç°ü¸®>, <À§´ëÇÑ µÎ¸ñ ¿¤¸®ÀÚº£½º>, < ÇϹöµå AMP >, <ÃÖ°í°æ¿µÀÚ³ëÆ®>, <ÀÚº»ÀÇ ¹Ì½ºÅ׸®>µîÀÌ ÀÖ´Ù.

    ¸ñÂ÷

    ¹è¼Û ½Ã À¯ÀÇ»çÇ×

    - ¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º¿¡¼­ ±¸¸ÅÇϽŠµµ¼­´Â ¹°·ù ´ëÇà À§Å¹¾÷ü ¿õÁø ºÏ¼¾À» ÅëÇØ ¹è¼ÛµË´Ï´Ù.
     (¹è¼Û Æ÷Àå¿¡ "¿õÁø ºÏ¼¾"À¸·Î Ç¥±âµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.)

    - ±¸¸ÅÇÑ »óÇ°ÀÇ Ç°Áú°ú ¹è¼Û °ü·Ã ¹®ÀÇ´Â ¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º·Î ¹®ÀÇ ¹Ù¶ø´Ï´Ù.

    - õÀçÁöº¯ ¹× Åùè»çÀÇ »çÁ¤¿¡ µû¶ó ¹è¼ÛÀÌ Áö¿¬µÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

    - °áÁ¦(ÀÔ±Ý) ¿Ï·á ÈÄ ÃâÆÇ»ç ¹× À¯Åë»çÀÇ »çÁ¤À¸·Î Ç°Àý ¶Ç´Â ÀýÆÇ µÇ¾î »óÇ° ±¸ÀÔÀÌ ¾î·Á¿ï ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. (º°µµ ¾È³» ¿¹Á¤)

    - µµ¼­»ê°£Áö¿ªÀÇ °æ¿ì Ãß°¡ ¹è¼Ûºñ°¡ ¹ß»ýµÉ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

    ¹ÝÇ°/±³È¯

    »óÇ° ¼³¸í¿¡ ¹ÝÇ°/ ±³È¯ °ü·ÃÇÑ ¾È³»°¡ ÀÖ´Â °æ¿ì ±× ³»¿ëÀ» ¿ì¼±À¸·Î ÇÕ´Ï´Ù. (¾÷ü »çÁ¤¿¡ µû¶ó ´Þ¶óÁú ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù)

    ¹ÝÇ°/±³È¯

    ¹ÝÇ°/±³È¯
    ¹ÝÇ°/±³È¯ ¹æ¹ý Ȩ > °í°´¼¾ÅÍ > ÀÚÁÖã´ÂÁú¹® ¡°¹ÝÇ°/±³È¯/ȯºÒ¡± ¾È³» Âü°í ¶Ç´Â 1:1»ó´ã°Ô½ÃÆÇ
    ¹ÝÇ°/±³È¯ °¡´É ±â°£ ¹ÝÇ°,±³È¯Àº ¹è¼Û¿Ï·á ÈÄ 7ÀÏ À̳», »óÇ°ÀÇ °áÇÔ ¹× °è¾à³»¿ë°ú ´Ù¸¦ °æ¿ì ¹®Á¦¹ß°ß ÈÄ 30ÀÏ À̳»¿¡ ½Åû°¡´É
    ¹ÝÇ°/±³È¯ ºñ¿ë º¯½É ȤÀº ±¸¸ÅÂø¿ÀÀÇ °æ¿ì¿¡¸¸ ¹Ý¼Û·á °í°´ ºÎ´ã(º°µµ ÁöÁ¤ Åùè»ç ¾øÀ½)
    ¹ÝÇ°/±³È¯ ºÒ°¡ »çÀ¯
    • ¼ÒºñÀÚÀÇ Ã¥ÀÓ »çÀ¯·Î »óÇ° µîÀÌ ¼Õ½Ç ¶Ç´Â ÈÑ¼ÕµÈ °æ¿ì
    • ¼ÒºñÀÚÀÇ »ç¿ë, Æ÷Àå °³ºÀ¿¡ ÀÇÇØ »óÇ° µîÀÇ °¡Ä¡°¡ ÇöÀúÈ÷ °¨¼ÒÇÑ °æ¿ì
    • º¹Á¦°¡ °¡´ÉÇÑ »óÇ° µîÀÇ Æ÷ÀåÀ» ÈѼÕÇÑ °æ¿ì : ¿¹)¸¸È­Ã¥, ÀâÁö, È­º¸Áý µî
    • ½Ã°£ÀÇ °æ°ú¿¡ ÀÇÇØ ÀçÆǸŰ¡ °ï¶õÇÑ Á¤µµ·Î °¡Ä¡°¡ ÇöÀúÈ÷ °¨¼ÒÇÑ °æ¿ì
    • ÀüÀÚ»ó°Å·¡µî¿¡¼­ÀÇ ¼ÒºñÀÚº¸È£¿¡ °üÇÑ ¹ý·üÀÌ Á¤ÇÏ´Â ¼ÒºñÀÚ Ã»¾àöȸ Á¦ÇÑ ³»¿ë¿¡ ÇØ´çµÇ´Â °æ¿ì
    • ÇØ¿ÜÁÖ¹® »óÇ°(ÇØ¿Ü ¿ø¼­)ÀÇ °æ¿ì(Æĺ»/ÈѼÕ/¿À¹ß¼Û »óÇ°À» Á¦¿Ü)
    ¼ÒºñÀÚ ÇÇÇغ¸»ó
    ȯºÒÁö¿¬¿¡ µû¸¥ ¹è»ó
    • »óÇ°ÀÇ ºÒ·®¿¡ ÀÇÇÑ ¹ÝÇ°, ±³È¯, A/S, ȯºÒ, Ç°Áúº¸Áõ ¹× ÇÇÇغ¸»ó µî¿¡ °üÇÑ »çÇ×Àº
      ¼ÒºñÀÚ ºÐÀïÇØ°á ±âÁØ(°øÁ¤°Å·¡À§¿øȸ°í½Ã)¿¡ ÁØÇÏ¿© 󸮵Ê
    • ´ë±Ý ȯºÒ ¹× ȯºÒÁö¿¬¿¡ µû¸¥ ¹è»ó±Ý Áö±Þ Á¶°Ç, ÀýÂ÷ µîÀº ÀüÀÚ»ó°Å·¡ µî¿¡¼­ÀÇ
      ¼ÒºñÀÚ º¸È£¿¡ °üÇÑ ¹ý·ü¿¡ µû¶ó ó¸®ÇÔ
    ¹ÝÇ°/±³È¯ ÁÖ¼Ò °æ±âµµ ÆÄÁֽà ¹®¹ß·Î 77, ¿õÁøºÏ¼¾(¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º)
    • ȸ»ç¸í : (ÁÖ)¼­¿ï¹®°í
    • ´ëÇ¥ÀÌ»ç : ±èÈ«±¸
    • °³ÀÎÁ¤º¸ º¸È£Ã¥ÀÓÀÚ : ±èÈ«±¸
    • E-mail : bandi_cs@bnl.co.kr
    • ¼ÒÀçÁö : (06168) ¼­¿ï °­³²±¸ »ï¼º·Î 96±æ 6
    • »ç¾÷ÀÚ µî·Ï¹øÈ£ : 120-81-02543
    • Åë½ÅÆǸž÷ ½Å°í¹øÈ£ : Á¦2023-¼­¿ï°­³²-03728È£
    • ¹°·ù¼¾ÅÍ : (10881) °æ±âµµ ÆÄÁֽà ¹®¹ß·Î 77 ¹Ýµð¾Ø·ç´Ï½º
    copyright (c) 2016 BANDI&LUNI'S All Rights Reserved